晟华金融【正编】 一、深圳金融融资服务，公司成立10年，已有130余名员工实现年薪百万，部分达成收入千万的财富目标。目前与130多家渠道保持稳定合作，后勤支持团队超200人。2025年计划新增设4家分公司。 二、客户群体：面向中高收入人群，包括有大额低息资金需求的深圳本地业主、企业主、白领等。 受益于当前政策环境，国家对中小企业提供补贴，实施降准降息、货币宽松等举措，市场逐步止跌回稳，行业增长潜力巨大。 三、招募计划： 1，团队经理4名：底薪+团队提成+利润分红＝综合年收入80万以上（集团年度前10名个人纯收入超100万） 2，合伙人及销售精英20名：70%高比例提成，行业领先平台，收益无上限；集团前50名年收入稳定破百万（业绩位列前20%者，可享合伙人分红资格） 四、基本情况： 1，时间：工作自由灵活，弹性安排，上午9:00打卡，支持外勤或坐班，方便接送孩子，法定节假日正常休假，不安排加班。 2，收入：上不封顶，办公室人均月收入约2.5万+； （每月新入职该分公司前5名员工月入10万以上，前十名达8万以上，前20名不低于5万，均为税后收入） 3，培训：定期组织优秀经验分享，涵盖银行产品知识、优质资产推荐、管理能力提升等内容，轮值主持交流，营造积极分享氛围； 4，旅游：设有激励机制，每月一次短途激励游，不定期组织团建活动； 5，晋升：晋升机制透明，每季度评定一次，不看关系只看能力，表现突出者最快一个月即可晋升； 6，心情：团队氛围愉悦，70%员工已在深圳购房安家，与优秀者为伍，工作自律且生活自由。 五、入职要求： 1，年龄25-60岁之间（择优录取） 2，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 3，工作经验不限，欢迎有企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或业主、宝妈等背景人士加入； （有志于在深圳长期发展、具备强烈赚钱意愿者优先考虑） 六、岗位职责： 面向企业主、房产持有者及上班族，提供融资或置业相关服务。 1.接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息与需求； 2.结合客户实际情况，制定个性化融资方案或购房配置建议； 3.邀约客户到公司进行深入沟通与面谈； 4.提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中、贷后环节，助力客户实现二次合作。 七、诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主、具备团队管理经验的人才加入晟华信息大家庭，携手共创未来（由负责人亲自带教，目前尚有5个名额空缺）。

岗位职责： 1、开展电子元器件产品的市场销售，推动公司各阶段销售目标的达成； 2、维护并深化客户合作关系，协调与客户、合作平台及原厂之间的业务对接； 3、定期分析行业动态、竞争格局及用户需求，结合数据反馈优化销售方案； 4、主动挖掘终端客户资源，对接外部市场渠道，探索合作机会，拓宽营销通路； 5、具备较强的市场洞察力与决策能力，同时拥有良好的团队管理经验； 6、有电子元器件领域头部企业工作经验者优先考虑，如亿隆、松瀚、ST等； 7、具备2-5年销售岗位实战经验，过往业绩优异者优先录用； 8、薪酬结构：底薪+绩效+提成+全勤奖； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30（大小周） 我们需要的人才： 1.鉴于友进科技的业务特性，我们期待性格开朗、积极主动的伙伴加入，若不具备基本的职业热情，请慎重考虑； 2.除个人兴趣外，需能熟练操作Office办公软件，“熟练”指能独立打开文件并高效完成工作任务，具体功能使用中遇到问题可借助网络搜索解决； 3.作为“人才”，逻辑清晰、应变敏捷、细致认真、沟通与理解能力出众，这些素质自然是标配； 4.感谢您对加入友进科技的关注，我们理解上述要求可能需要您投入时间阅读，但您的认真对待，对我们双方都至关重要，无需急于投递； 我们能给的待遇： 薪资：在本地区及同行业内具备竞争力，根据岗位职责、绩效表现及对公司贡献度综合评定； 一经录用，提供基本工资+绩效奖金+年终奖励的薪酬组合！ 福利： 公司统一福利（饮品供应、员工团建活动等） 带薪休假（含带薪年假、法定节假日） 培训： 公司级公共培训 部门专项技能培训 欢迎业务能力扎实、充满活力、热爱电子元器件行业的优秀人才加入！这里有具吸引力的薪酬体系、年轻活跃的团队氛围、广阔的成长平台，您将与友进科技运营团队共同进步、共享成果！ 公司官网：https://www.umw-ic.com/

岗位职责： 1.熟悉社群营销模式，能独立搭建并持续优化社群销售的标准作业流程（SOP） 2.制定切实可行的销售方案，确保业绩目标达成，同时强化内部协作，提升与外部合作方的联动效率 3.负责销售团队的日常管理，规划销售策略，带领团队完成各项销售任务 4.开展市场调查，研究行业动态与竞争格局，及时捕捉市场机会，有效应对市场变化 5.建立并维护客户信息数据库，统筹客户资料管理，推动项目落地及相关事务协调 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.有2-5年销售工作经验，具备至少一年销售团队管理经验者优先考虑 3.具备出色的客户沟通技巧，善于维系客户关系，拥有良好的协调与问题处理能力 4.能敏锐把握客户需求，精准进行客户分析，高效拓展客户资源 5.具备较强的自我管理能力与进取心，富有团队协作意识和工作积极性 6.有教育领域销售背景者优先

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并落地实施； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务开拓能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，并接受区域内出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，意志坚定！

岗位职责： 1.根据最新客户留资信息进行分配，对接高意向客户，有效沟通并推动成交转化。（新人起步3-5条，开单后立即增量，量大到聊不完！） 2.平均成交周期3-7天，客单价区间2000-88000元，平均订单金额2W左右。 岗位要求： 1、表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力和灵活应变水平； 2、热爱销售工作，有突破自我、冲刺高收入的目标与动力； 3、有电话销售、招商加盟等相关经验者优先考虑； 4、工作认真负责，态度积极向上，具备较强的执行力。 有销售基础3天即可上手！ 只要情商不太低，会基本聊天，再有点电话沟通经验，月薪3W很轻松！ 晋升通道畅通，从招商专员—主管—总监逐级上升，（最快1个月实现从销售到主管的跨越，公司管理岗空缺多，机会丰富） 岗位福利： 底薪3700+提成+奖金 提成阶梯：1万5%、2万6%、3万7%、4万8%，以此类推，最高20%封顶 （举例：一个月完成4个订单，总业绩10W，月收入即可达2W） 试用期两个月，若单月业绩超4万，次月直接转正 销冠奖励（业绩第一且不低于15万）：苹果16手机一台+5000元现金 亚军奖励（业绩第二且不低于13万）：爱玛电动车一辆+3000元现金 季军奖励（业绩第三且不低于10万）：1000元现金奖励 每月组织团建活动、提供下午茶等福利， 另设开单奖、进度奖、业绩奖，开单就有奖，激励不断！ 只要你渴望赚钱，这里欢迎你的加入！

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！

接受公司系统化培训，掌握金融理财相关专业知识 为客户提供全面的家庭财商规划及个性化理财解决方案： 依托多元化的分销渠道，以统一品牌形象，提供覆盖全生命周期的理财服务与产品支持。 维护现有客户关系，持续挖掘客户需求，推动业务增长，优化客户服务质量与满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；具备2年以上TOB渠道或直销领域从业经历； 2、专科及以上学历背景，有知识付费行业经验者优先；认可财商教育发展方向，拥有2年以上销售实战经验，具备团队管理与带领业绩达成的成功案例； 3、心怀孝道，胸怀理想，追求卓越，不甘平庸，志在高远； 4、工作严谨务实，具备优秀的沟通协调与组织能力，富有进取心；自我驱动力强，表达清晰，抗压能力佳。 5、年薪30W-50W，诚邀优秀人才加入核心团队。 岗位职责： 1.负责区域渠道业绩目标的制定与达成，推动销售渠道持续增长。 2.开展区域内渠道拓展工作，搭建并完善渠道网络，助力合作伙伴共同提升发展能力。 3.跟踪分析竞品市场策略与销售模式，输出可行性研究报告，提出有效应对方案。 4.具备一定的活动策划能力与高效执行力，协同总部落实区域市场运营工作的具体执行。

1、深入分析化工行业市场动态，识别目标客户群体，制定并实施有效的销售策略，开发新客户； 2、制定并执行个人及团队销售战略，管理销售团队日常工作，包括销售预测、客户跟进、订单处理及货款回收，确保销售目标的顺利实现； 3、建立并维护与客户的长期合作关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与行业展会、研讨会等市场推广活动，提升公司品牌知名度和产品影响力，促进产品销售； 5、领导销售团队，激发团队潜能，提升团队整体销售能力； 6、收集并分析市场反馈，及时调整销售策略，优化产品组合，以应对市场变化； 7、完成上级交代的其他任务。 任职资格 1、本科及以上学历，化工或材料等相关专业； 2、具备5年以上化工产品销售经验，有团队管理经验； 3、具有良好的英语沟通、听读能力； 4、熟悉化工行业市场动态，了解化学品生产、应用及安全规范； 5、具有较强的领导力，能够激励带领团队达成销售目标； 6、有较强的事业心，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1.服务于已建立合作的大型企事业单位，为其员工及家属提供保险福利方案的讲解与咨询服务，逐步沉淀稳定的客户群体； 2.主动参与公司OTO项目全流程的系统化培训，持续提升专业能力与业务水平； 3.负责企业客户的日常维护，推动客户关系的长期稳定发展。 任职要求： 1.具备国家承认的本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具有较强的逻辑分析能力、学习能力以及良好的沟通表达能力； 3.自我驱动力强，热爱销售工作，认同保险行业的价值与发展前景。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

惠州市惠东县嘉旺城招铝扣板吊顶安装师傅，完工结算

广东惠州招焊工

红罐王老吉春节档促销员招聘要求： 1、，年龄18-48岁内（看身份证差一天都不行）穿公司统一围裙。 2、敢叫卖，会用，用公司上下班打卡（4次/天），每日上班7小时（不含吃饭时间）。 3、日工资150元/天，工资60天内发本人银行卡。 4、需提交资料：本人身份证及本人银行卡正反面复印件各一份，银卡是工商，农业，建设，邮政储蓄四选一，本人小一寸照片1张。 电话： 地址：东江学府鑫峰百货（保华店） ，谢谢！

惠州市惠东县招工地小工/杂工、工地力工预计八天左右

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岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

任职要求： 1.持有有效驾照 2.年龄22岁以上，品行良好，诚信可靠，具备良好的语言表达能力，能承受工作压力，踏实肯干，具有较强的责任心 3.有板材行业从业背景者优先考虑，需具备至少一年及以上销售相关经验 4.对市场营销工作有高度热情和积极性 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，学习能力强，能适应高强度工作节奏 岗位职责： 1.开拓市场渠道，积极完成既定销售任务 2.保持与客户的高效沟通，定期进行客户关系维护 3.根据账单情况及时跟进回款进度 薪资待遇： 1.提供业内具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比 2.新员工享有三个月保护期，期间薪资范围为4000-5000元 3.健全的培训机制：入职即安排系统化岗位培训，助你快速适应工作环境，提升专业能力

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 开展车辆抵押贷款金融业务，对接渠道、营业区域等资源，维护合作机构及客户关系，达成既定业绩指标 ▸岗位要求： 本科及以上学历（具备金融、市场营销、寿险、财险或汽车行业经验者优先） 【薪酬福利】5K-12K 底薪2400-8000元（根据学历及工作经验核定）+绩效提成+五险一金 带薪培训、节日福利补贴、年度健康体检、完善的职级晋升机制

本公司为一家集研发、生产、销售于一体的LED广告标识、LED显示屏及LED动感灯箱专业制造企业，产品广泛应用于广告媒体传播、品牌门店形象展示、大型展厅设备等领域。 工作职责： 1.通过线上及线下渠道获取客户信息，积极拓展潜在客户资源； 2.结合公司提供的产品培训内容，准确向客户传递产品价值并提供针对性解决方案，推动销售达成； 3.持续优化销售流程，回顾分析跟进情况，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系。 任职资格及要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄23-40岁，持有驾照并能熟练驾驶，具备两年以上相关工作经验； 2.具有TOB制造业、工程装饰、项目设计或LED光电行业销售背景者优先考虑； 3.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 5.性格积极外向，乐于人际交流，心态阳光向上。 工作时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1.5小时，实行大小周工作制。

薪酬福利|你的付出值得更高回报​​ ​​责底薪3600元起​​+​​行业TOP级提成​​（收入上限）+餐补200元/月 ​​阶梯式晋升​​：每年4次考核机会，职级/薪资/奖金同步跃升，舞台已搭好！ ​​超全保障​​：入职即签合同，享六险一金、带薪年假/病假/探亲假、年度体检 ​​快乐职场​​：下午茶/生日会/季度团建/年度旅游，workhard更要playhard！ ​​岗位职责|用实力定义你的高薪​​ ️通过电话/网络精准开发和维护客户资源，高效完成拜访洽谈及签约回款 ️深度挖掘客户需求，定制化推介产品方案，建立长期合作关系 ️系统化管理客户档案，持续提升客户满意度和复购率 ​​我们需要这样的你​​ 有销售经验优先（房产行业从业者重点考虑！） 大专及以上学历（能力出众者可放宽） 具备狼性谈判力+超强亲和力，目标感爆棚 正直靠谱，渴望突破薪资天花板，团队荣誉感MAX

一，招聘大客户经理，4-20K不等底薪+提成+年终奖，淡季5.5工作制 岗位职责: 1、开拓工商业光伏市场，实地拜访客户，推介公司及产品信息，精准掌握客户需求，依据需求制定报价方案，开展商务洽谈，推动合同顺利签订； 2、与公司内部各职能部门高效协作，保持良好沟通，及时协调处理问题，保障跨部门工作衔接顺畅 岗位要求: 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，须持有有效驾照并自带车辆 2、具备1年以上光伏行业销售经验，了解工商业客户特点，擅长客户开发与关系维护，具有大客户营销实战能力 3、有光伏、消防、环保、电梯、电力工程等相关领域销售经历者优先考虑

这里是孕育互联网行业领军人才的摇篮，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等杰出管理者均出自这支铁军队伍。 这里是全球领先的B2B跨境电商平台www.alibaba.com。 这里是阿里巴巴最具实战执行力的中供铁军团队。 这里汇聚了一群真诚有力、朝气蓬勃的伙伴。 我们的使命是让天下没有难做的生意，期待年轻的你与阿里并肩征战未来。 【岗位职责】 1.根据公司下达的销售目标制定具体行动计划与策略，带领团队成员通过电话沟通、陌生拜访、面对面销售、市场活动、行业峰会、商会资源等多种方式和渠道，开发并挖掘惠州本地B2B外贸领域客户。 2.带领团队达成既定业绩目标，监督并指导团队日常作业，陪同访问客户现场，深入理解客户业务场景，助力团队成员快速提升能力，实现独立作战。 3.激发团队积极性，组织员工培训，定期召开团队内部会议，推动整体作战能力提升。 4.高效传递组织信息，结合阿里巴巴多元产品与工具，为客户量身定制涵盖平台、信息展示、金融服务、物流支持、人才服务等在内的全链路跨境贸易解决方案。 5.对接并协同生态合作方，策划、执行及运营各类市场与客户项目，提供多元化服务内容，优化客户体验与满意度。 6.维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的经验交流与共同成长。 【职位要求】 1.熟悉产品且具备管理经验：大专及以上学历，具有一年以上团队管理经历，拥有出色的领导力，能有效带领团队完成目标。 2.年龄在22至32周岁之间。 3.具备抗压能力：踏实肯干，意志坚定，善于调节团队情绪，始终保持积极向上的工作状态。 4.擅长沟通与学习：具备优秀的协调沟通与推进能力，思维活跃，学习适应能力强。 5.有独立判断力：具备自主思考能力，敢于突破，注重细节，心态开放。 【福利待遇】 1.轻松愉快的工作氛围，多样化的员工活动（漂流、团战、轰趴、观影、温泉、SPA……只有你想不到，没有我们办不到）。 2.年薪30-80万（底薪+个人绩效+团队绩效+上不封顶提成+现金激励），只要你敢拼，冲击百万年薪并非遥不可及。 3.完善的人才培养机制（带薪系统化培训；阿里专属学习平台；导师带教制度；外部特邀专家授课；丰富的实战成长机会）。 4.清晰透明的晋升通道，能力优异者可获得灵活转岗与快速晋升机会。 5.全面的阿里体系福利保障（法定节假日/六险一金/带薪旅游/带薪年假/定期团建/免费参与阿里高端培训课程/家属福利/不定期下午茶）。

晚班，包吃住，每天8小时左右！主要工作，通过线上线下拓展新客户，维护好到店的新客户，男女不限，20岁以上，

1.负责“丰e足食”无人货架、智能柜、自贩机等项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点按住址就近分配）。 2.按照公司市场方向制定并落实工作计划，执行统一运营策略，完成业绩目标及个人发展指标。 3.开展新客户开发工作，同时维护核心客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，看实际收入！目前团队内BD岗位普遍月收入8k-1w+ 2、4500底薪+阶梯式提成+额外激励+月度绩效奖金+业务分成 3、成长路径清晰：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望晋升为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一带教，以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休 2、丰富团建活动：定期聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培养，助力职业全面发展 【职位要求】： 1.吃苦耐劳，目标感强，对未来有明确规划，渴望通过努力实现自我突破 2.有无人零售设备运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等项目经历者更受青睐！拥有地推、市场开拓或销售背景者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并引导客户需求（表现突出的应届生也可接纳） 3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏和高压力工作环境

上班时间：早上9.00-12.00，中午休息两个小时，下午14.00-18.20下班，不加班。每个星期六休息，节假日正常放假。公司营销方式多样化，公司经营版块涉及到（银行贷款、房地产、装修、债务协商、法律），公司有自己的商学院、自媒体部门，公司有多样化的方式赋能

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6900元，叠加高比例提成，综合收入15-20K，业绩突出者月薪可达50K，上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，全程带薪学习，助力快速上岗； 3、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡； 4、根据年度经营成果及个人绩效表现，发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极拓展新客户资源，新入职员工将分配优质客户助力成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1、具备全日制大专及以上学历，有销售从业经历者可放宽至中专； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售岗位，有强烈意愿挑战高薪并实现自我突破