要求：具备设计领域相关经验，拥有一定的开发能力及团队协作素养 岗位职责： 1、依据公司需求独立承担并完成工作任务 2、掌握快时尚女装的流行趋势动态 3、参与制定设计开发方案，并推动执行落地 4、参与板衣评审与批核工作 5、完成上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1、服装设计类专业背景，大专及以上学历，了解中大面辅料市场情况 2、熟知服装成本结构、生产工艺、运作流程及相关操作规范，具备扎实的色彩理论与服饰搭配能力 4、具备敏锐的市场感知力与时尚触觉，对面料、辅料、工艺及版型有深入理解，尤其熟悉面料性能，并能根据其特性进行适配性产品设计，精通针织与梭织品类的制作工艺，观察细致，工作严谨，善于分析与归纳 5、具有敬业精神、创新能力及团队协作意识，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力

研发助理（硬件焊接 / 样机调试方向） 工作地点：深圳南山 【岗位职责】 1. 负责研发样机焊接、改版、返修工作，熟练使用电烙铁、小锡炉完成常规贴片、插件焊接作业，能够独立完成BGA芯片焊接、植球、返修工作，保证样机焊接质量与可靠性。 2. 协助硬件工程师开展基础硬件测试，包含电压、电流、通断测试、简单功能验证、样机上电调试、问题记录与数据整理，输出测试记录与问题台账。 3. 负责研发物料日常管理：物料申领、分类整理、盘点、样品管控、BOM物料核对，杜绝物料错领、丢失、混用，保障研发项目顺利推进。 4. 跟进研发样品下单、打板、外协加工进度，对接采购、工厂，跟踪PCB打样、元器件到货、样品回货进度，及时同步研发工程师，反馈延期、缺料、品质异常问题。 5. 负责研发实验室工位整理、设备维护、工具归位、资料归档，协助工程师完成项目资料整理、版本更新、样机管理等日常研发辅助工作。 6. 配合研发迭代，完成样机改版、拆板、更换元器件、老化测试辅助等临时工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、机电、硬件相关专业优先，有硬件焊接、研发助理经验者优先。 2. 必须熟练手工焊接，会使用小锡炉，可独立完成BGA焊接、植球、返修，能焊接精密贴片、密脚IC，焊接工艺干净、规范，无虚焊、连锡问题。 3. 具备基础硬件认知，能看懂简单电路板，会使用万用表、电源等基础测试工具，可独立完成基础硬件测试与数据记录。 4. 细心稳重、执行力强，熟悉研发物料管理流程，能跟进样品下单、物料对账、进度追踪。 5. 服从研发工作安排，动手能力强，愿意配合项目加班跟进进度，学习能力强。 6. 有无经验均可，熟练BGA焊接、硬件测试者可优先破格录用。

工作地点：深圳 薪资范围：5000-7000元/月 发薪日：10日 底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：加班费·工龄奖·全勤奖·岗位津贴·年终奖 职位描述 1、中专及以上学历，电子、机械、自动化、模具、材料、工业工程等工科类专业优先； 2、经验不限，具备责任心，工作态度积极主动； 3、能接受两班倒者优先（PIE储干无需轮班） 招聘人数：3人 发展方向：生产运营部门技术员/工程师（如操作、设备、生产工程、注塑等方向） 薪资福利待遇 底薪（3500元起）+加班费，综合月薪5000-7000元 1、公司设有系统化培训机制，职业晋升通道畅通； 2、入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、每月10日准时发放薪资，无拖欠情况； 4、奖励机制完善，包含工龄奖、全勤奖、岗位津贴、年终奖、春节返岗奖励，并享有国家规定的各类带薪假期； 5、提供食宿支持，自有食堂，宿舍配备空调、热水器，入职当天即可安排入住； 6、企业文化氛围浓厚，定期组织团建与外出活动（如拔河、篮球赛、趣味运动会、旅游等），节日发放慰问礼品，每月举办生日会，元旦晚会设置多项现金奖励与精美礼品

【工作内容】（以现场管理为主，全程跟线） 1、产线管理：统筹现场人力与设备调配，管控生产进度，确保产量、品质及交付周期达成目标； 2、良率监控与异常处理：执行制程巡检，开展不良品分析，实施数据追踪；主导异常问题闭环（8D）； 3、制程改进：优化工艺参数，改进工装治具，更新SOP文件，减少损耗，提高生产效率； 4、新项目导入：跟进试产过程，记录并反馈问题点，推动良率提升，保障产品顺利转入批量生产； 5、报告制作与跨部门协作：编制日报、周报，整理良率、效率及报废相关数据；协同品质、工程、计划、设备等单位沟通协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，微电子、材料科学、机械电子等相关理工科背景，通过英语四级者优先，具备基本英文读写能力； 2、可接受应届生，有PCB/FPC/SMT行业经验者优先考虑； 3、熟练使用EXCEL（含数据透视表、图表功能），能识读基础工艺图纸，思维条理清晰； 4、工作态度认真负责，具备良好沟通能力和执行力，能承受工作压力，适应车间作业环境。

公司品牌可在淘宝或小红书了解；女装：①AGAM、②PRRP； 公司购社保，本岗位单休（计划2026年起调整为大小周），此岗位合适的情况下，需完成公司试图环节，请考虑接受！ （公司计划2026年起调整为大小周） 【岗位职责】： 1.准确把握流行趋势及市场需求，并根据品牌风格筛选整合设计元素，进行品类规划分析并独立完成款式开发； 2.熟练掌握服装开发和生产流程，据设计款式独立制作完成规范详细的生产制单，负责与版师、工艺技术人员有效沟通，跟进款式工艺、细节处理等，跟踪样衣的出样和确认； 3.定期对行业市场和竞争品牌进行分析和调研，并提供分析报告； 4.在规定时间内完成设计下单任务。 【岗位要求】： 1.服装设计专业，大专及以上学历，3年以上品牌服装设计经验，需独立自己开款，独立完成工艺制单； 2.需要设计师擅长辣妹风、甜辣风、甜酷风的女装产品设计； 3.熟悉工艺和面料，根据款式的特性挑选适合的面辅料，能够很好的把控面辅料和款式的匹配度； 4.熟练运用AI、PS、CoreIDRAW等电脑绘图要求； 5.了解中大面料市场； 6.具有较强的责任心和团队意识； 7.具备良好的审美，对流利趋势有敏感的眼光。 职位发展： 1.本岗位今后的方向是设计总监储备，前期工作服装设计； 2.完善的晋升方向：服装设计师---品牌设计主管---设计总监。 【工作时间】：09：30-18:30，午休1.5小时，逢星期日休息。 【薪资待遇】：底薪+提成（具体面议） 【工作地址】：广州海珠区燕岗创意园A栋 【双地铁】：广佛线/11号线燕岗站B出口，①步行10-15分钟②乘坐2元便民车 【公交车】：220号线总站 【其他福利】： 完善福利制度：享有广州社保、全勤奖； 享受带薪假期：法定假期、带薪年假、病假、丧假、婚假、产假； 每逢佳期有礼：新年开门红包、生日贺礼，节日礼品、定期丰富下午茶、零食等； 爆款内购福利：员工超低优惠折扣价享购网红爆款服装。

岗位职责： 1、依据客户风格定位进行产品开发，完成设计创作；主攻丹麦only、Zara、mango类风格（涵盖极简通勤、商务、休闲系列） 2、通过多种渠道搜集款式参考图，完成款式的筛选与组合规划； 3、独立绘制或寻找款图稿，搭配相应面辅料，编制设计开发单，保障产品开发的准确性； 4、对接款式结构细节，审核样衣版型，确保版型符合预期并顺利实现样衣产出； 5、优化产品竞争力，把控开发过程中的成本控制环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备两年以上面向欧洲市场的女装全品类设计经验，拥有较强的挑款与组货能力； 3、熟知女装设计开发流程及制版制作工艺； 4、对国际女装流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的审美素养与设计理念； 5、掌握各类面料性能及拼接工艺，能制作出满足客户需求的样衣； 6、具备扎实的手绘功底，熟练操作PS、CORELDRAW、AI等设计工具； 7、具备良好的沟通协调能力，乐于学习与创新，责任心强，执行力高。 我们提供： 1.薪资待遇结合实践经验面议确定，匹配个人能力，缴纳五险。 2.提供系统化岗前培训及清晰的职业成长路径，支持能力持续提升。 3.拥有舒适的工作环境、融洽的团队氛围，享有节日福利、绩效奖金、下午茶等待遇。 4.，午休1.5小时，每周休息1.5天

岗位职责： 1、科学利用公司资源，优化生产布局，系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务以及5S管理的日常维护； 2、统筹人员安排，强化过程管控，跟进生产进度并持续改善，及时处理品质与设备异常，提升产出效率，控制成本支出，推动5S管理落地执行； 3、负责本部门工作质量的监督、指导与评估；组织实施内部人员培训与绩效考核；配合与其他职能部门的沟通协作； 4、全面落实并持续优化ISO9001质量管理体系在本部门的应用，增强员工质量意识，培育团队协作氛围； 5、关注员工生活状况，加强思想引导与素质提升，激发工作主动性，支持员工提出建设性意见； 6、处理相关临时事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备3年以上电子制造或同类行业生产管理经验，有带领100人以上团队的实际经历； 2、熟悉PDCA循环管理方法及ISO9000质量管理体系，接受过IE手法、标准化作业、PDCA、ISO9000、ERP系统等相关专业培训； 3、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的基本应用； 4、忠诚于企业，原则性强且具备应变能力，工作认真投入，吃苦耐劳，抗压能力强，具备良好的现场管理、督导执行及沟通协调能力。

岗位职责： 1. 熟悉各类质量工具的运用，包括SPC、MSA、FMEA，跟进QCP及检验规范的实施与执行。 2. 跟踪并分析产品直通率数据，发现生产现场异常波动；开展现场巡查，推动问题改善并确保闭环管理。 3. 主导制造过程中质量问题的应对，组织制定纠正与预防措施，并监督落地执行。 任职要求： 1. 具备电子行业产品质量管理经验者优先，有3年以上先进封装或晶圆制造经历者优先；了解生产质量异常处理流程。 2. 精通SPC、MSA、PFMEA等质量工具的应用。 3. 熟悉生产制造流程及相关质量追溯IT系统的逻辑与操作。 4. 掌握产品制程全链条知识，涵盖设备原理与工艺规范。 5. 大专及以上学历。

可接受服装设计/服装生产/服装制版专业的26年应届生和25年已毕业人员 【岗位职责】 1、围绕公司重点关注的AI方向，跟踪行业动态及产品趋势，完成信息整理与基础研究支持。 2、协助对AI相关产品/案例进行拆解分析，输出结构化结论，支持业务判断与决策参考。 3、协助审版师准确的完成初版、修版、推档、工艺单制作等工作；做好样板的存档、建档、整理等工作，结合实际业务场景，参与AI工具的探索与简单应用验证，推动小范围落地尝试， 4、支持总经办日常项目推进，包括资料准备、信息汇总及跨部门沟通协同。 5、参与重点专题研究(如Al+海外服装/内容等方向)，持续沉淀方法与认知。 【任职要求】 1、本科及以上学历服装设计专业，毕业1年内，有服装分析/产品/研究相关经历优先。 2、对AI方向有浓厚兴趣，日常有使用或关注AI产品(如大模型、Agent、AIGC等)的习惯。 3、具备良好的信息整理能力和逻辑分析能力，能够将复杂信息结构化表达。 4、有较强的主动学习能力和好奇心，愿意持续跟踪新技术与新产品。 5、能接受一定工作强度，有一定的责任心和执行力，能适应较快节奏的工作环境

【岗位职责】 1. 使用CAD、SolidWorks独立绘制厂区土建、设备布局图纸； 2. 跟进厂房新建、改造规划，优化厂区动线、车间及配套区域布局； 3. 对接施工团队，跟进土建、设备安装施工现场，把控进度、整改现场问题； 4. 统筹设备排布、基建配套对接，跟进设备进场、安装、验收工作； 5. 上报工程进度，落实领导各项工程规划要求，完成专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机电工程相关专业； 2. 5年以上工作经验，具备工厂建厂、厂区规划实操经验； 3. 熟练使用CAD、SolidWorks，可独立出工程图纸； 4. 有陶瓷行业建厂、车间规划、基建施工经验优先；

公司直招50岁以下：重钢全熔透焊工10人50-53一小时以上人员每天工作9小时加班另算。发劳保用品！包住不包吃。工作地点：惠州中建钢构。联系人：司羽（同步，尽量，电话太多）

惠州市惠东县黄埠镇，需要一个贴砖师傅。要求，会贴手艺好的，做事认真负责。主要是做室内贴砖，砖大小各种规格都有，工装家装自建房也有，今年可以做到年底。工资350一天不包吃住上班早上七点到十二点，下午二点到六点，做天工的。工资每月结，可预支！

要求：初中以上，身高168以上，年龄45以下，推台锯工作5年以上，眼睛无近视/老花，加工精度0.5mm以内，擅长精准精切。能熟练套裁下料。在房门厂精切 3-5年的精切经验的优先录用。

惠州市惠阳区招装配式构件安装

惠州惠阳招广告安装

懂图纸，和石材的特性，可以自主根据要求，对石材进行追纹、对色，细心严谨，尺寸概念强，能接受随时加班。

【岗位职责】 1. 负责设计和制作CDR文件，确保设计质量和效果。 2. 根据项目需求，进行创意设计和版面排版。 3. 与团队成员合作，完成设计任务并确保按时交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解和执行上级的设计要求。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 3. 具备学习能力，能够不断提升自己的设计技能和工作效率。

1、负责公司重要活动、大会、标杆宣传等视频的独立策划、拍摄、制作、剪辑，按时、高 效、高质量完成 2、负责公司微信公众号、视频号、抖音号、等短视频平台相关的视频拍摄和剪辑，主要以企业文化宣传为主，视频次之、负责公司重要活动、获奖、大会、内部标杆等宣传照片的拍摄、修图等工作 ３、良好的文案功底，突出文案特色，做好文案汇编与排版 4、能够进行电脑的基本操作、思路清晰、沟通能力强，文字功底良好，能够驾驭深度宣传　　稿件的采写。

岗位职责1. 发布图文内容。 2. 回复用户。 【岗位要求】 1. 喜欢刷小红书或者抖音。 2. 打字快。 【工作时间】 早九点半到六点半，周日固定休息，法定节假日正常带薪休。 【薪资待遇】 1. 无责4500+提成，每月15号固定发薪。 2. 基础底薪可达6000+，能力决定薪资涨幅+各种提成奖励。 3. 不是销售！！！不打电话！！！

岗位职责： 1.负责门店日常宣传物料的设计与排版，包括海报、易拉宝、宣传单页等 2.独立完成打印、复印、刻章等基础文印服务，确保输出质量与时效 3.协助盯店运营，维护店内视觉形象，及时更新陈列及促销物料 4. 根据业务需求快速响应设计修改，配合市场推广节奏高效交付 5.管理设计源文件及素材库，保障资料规范归档与复用 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator或CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备基础印刷知识，了解常用纸张、工艺及输出规范 3.工作细致耐心，有较强的责任心和执行力 4. 具备良好沟通能力，能准确理解需求并落实执行 5. 学历不限，有文印店、广告公司或零售门店设计支持经验者优先

惠州水口工厂饭堂招文员一名，年龄20-45之间，工资4500元一个月，月休两天，工作轻松电话号码：

具体岗位如下： 1. 生产储备：协助主管开展车间内售后维修管理、成本控制、人员调配及设备维护等相关工作。 2. 品质储备：负责现场产品质量检验、异常问题跟进与处理，推动流程优化，监督生产作业规范执行情况。 3. 工程储备：配合主管完成产线售后问题应对，参与工艺改进及生产效率提升等技术支持工作。 二、职业发展： 管理路线：储备干部»助拉»组长»副主管»主管»经理»高级经理»总监 技术路线：储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师 三、岗位要求： 1、应往届本科毕业生，理工类专业背景； 2、具备较强的逻辑分析能力，积极主动，富有进取心，具有良好的沟通表达能力； 3、性格乐观，价值观端正，踏实肯干，愿意扎根基层，具备一定抗压能力；

任职要求： 1、1年以上装配、带线经验 2、有客户审查、5S、安全管理等相关工作经验； 3、沟通表达能力强，吃苦耐劳，能承受高强度的工作交付压力。 4、逻辑思维清晰，较强的分析解决问题能力、良好的沟通协调能力 5、负责对本班次各项基础管理工作，如：清尾管理、员工管理监督，组织当班次生产例会，检讨生产进度、员工沟通等； 6、有食堂宿舍，需要倒白夜班 7、月薪制+加班费

朋友！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的生产文员，携手共创高效生产的精彩篇章！ 你的职责将包括订单处理、生产进度跟进、文档管理，以及与供应链和生产团队密切配合。 如果你热爱生产运营，擅长在快节奏中理清头绪，欢迎成为我们的一员！ 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备生产管理或相关经验者优先； 2. 有家具厂生产文员或类似岗位经验更优，但我们更关注你的成长潜力与工作热忱； 3. 熟练操作Office办公软件，能高效整理数据与文件； 4. 具备良好沟通能力，富有团队意识，愿与我们并肩奋战在生产前线； 5. 对生产流程充满兴趣，乐于参与流程优化与持续改进。 期待你的加入，与我们一起书写更多高效的生产故事！

有跟单经验，要有好的接受能力和执行力。服从领导工作安排。注意工作时间比较长（一天八小时，晚上下班也需要带工厂跟单手机回去有时可能需要处理回复一些问题），一个月两天假期（家具行业都如此，放假时间一般是月初月中，有时会根据生产需要调整）。能做好事情规划，安排，执行（只要结果，给不了想要结果就需要老实做事执行）。可以无经验需要有快速学习能力，会有老板教，需要稳定跟单，无长期做的勿扰。熟练使用电脑。包吃，有住宿补贴。如果无经验投递本岗位需要电脑熟练而且记性好能抗压（客户的压力，工厂的压力，事情做不好的时候被说几句），执行力强（交代的事情要能及时落实，做好了事情可以休息）。

跟单文员 1名 岗位职责： · 负责生产订单的接收、登记、进度跟踪及出货安排； · 与客户沟通确认交期、工艺要求，及时反馈生产异常； · 协调车间各工序（拆图、切管、焊接、打磨、质检）的衔接； · 整理出货资料、标签、送货单等，协助仓库盘点； · 完成上级交办的其他文职工作。 任职要求： · 中专/高中以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel）； · 有1年以上生产跟单或文员经验，熟悉五金/机械行业优先； · 沟通能力强，做事有条理，能承受一定工作压力； · 会简单看CAD图纸者优先。 薪资待遇： · 月薪4500-8000元（视能力面议）； · 包吃，月休4天，法定节假日休息； · 工作环境稳定，发展空间好。

岗位职责: 1. 负责车间日常运营的统筹与监管，保障生产任务按时达成； 2. 推进生产流程的持续改进，提升整体作业效率； 3. 及时解决生产环节中的异常情况，确保产品质量稳定； 4. 组织并带领团队落实各项生产安排，保障计划顺利实施； 5. 保持与团队成员的有效交流，推动工作高效协作完成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能推动目标落地； 2. 能够快速响应并妥善处理生产过程中的突发状况； 3. 拥有良好的沟通能力和协作意识，促进团队配合； 4. 工作责任心强，具备高效的执行能力； 5. 能适应生产车间实际工作条件，保持积极端正的工作作风。

1、全面主持配料工段的日常运作，组织并督导团队成员高效完成工段职责范围内的各项生产任务； 2、统筹开展配料工段员工的技能培训与工作指导，培养优秀的管理骨干与技术人才，定期开展员工交流，收集整理意见建议，确保上下级及跨岗位沟通顺畅，推动问题及时有效解决； 3、监督配料任务安排的科学性，确保各工序之间衔接紧密、协同高效，保障生产流程平稳运行； 4、负责配料工段所辖设备设施的运行维护管理，监督日常保养与维修工作的落实情况； 5、结合实际生产需求与现场条件，提出切实可行的设备改进方案，提升生产效率； 6、确保配料设备运行稳定、工艺执行准确无误，杜绝异常停机与操作失误，保障生产连续性； 7、持续推进生产流程优化，降低单位产品在水、电、蒸汽等方面的能源消耗及人工投入；主导配料工艺改进与新产品试产工作，及时组织试生产并跟进实施效果

• 经验：3年以上生产主管/车间主任同岗经验；管理过50-100人以上产线者更具竞争力。 • 年龄：一般28-40岁，能适应制造业快节奏 • 资质：熟悉ISO 9001；汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具（SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP）。 ️ 核心技能 • 生产管理：能制定/执行周/日生产计划，统筹人、机、料、法、环，达成产能与交付指标。 • 质量控制：主导过程质量管控，用8D、5Why等工具分析并解决异常，降低不良率。 • 成本与效率：精通精益生产、5S/6S，优化产线平衡与工时，控制物料损耗与BOM成本。 • 系统工具：熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 • 工艺与设备：熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺，了解设备点检与维护（TPM）。 职责范围（工作内容） • 统筹产线日常运营，确保安全、质量、交付三大目标达成。 • 团队管理：招聘、培训、考核班组长与员工，稳定人员流失率。 • 异常处理：快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题，减少停线。 • 跨部门协同：与研发、质量、采购、供应链联动，推进新产品导入（NPI）与量产。 • 合规与安全：落实ESD防护、安全生产规范，完成消防与体系审核。 素质要求（软实力） • 强领导力与沟通协调能力，能推动团队执行、解决跨部门问题。 • 目标导向、抗压能力强，适应高强度与多任务并行场景。 • 质量与成本意识突出，原则性强，对安全与合规底线零容忍。

1、负责工厂的订单排单更新，根据生产计划、生产进度及生产效率； 2、负责生产原材料的入库，检验，及出库明细登记，以确保生产时间和交货期； 3、负责处理货品出货，联系物流、跟进物流以及处理物流异常等； 4、负责和工厂往来账务的核对，物流费用结算等工作； 5、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。 要求: 1、有一定的组织、协调、统筹、计划能力； 2、善于沟通，有较强的抗压能力； 3、有跟单、物控、仓管、采购经验者优先。