【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

岗位职责 1. 全面负责智能硬件项目全流程推进，制定项目计划，把控项目进度、质量与成本，确保项目按时落地交付 2. 对接并协调外部方案商资源，沟通技术方案、开发需求、合作细节，推进技术落地与问题解决 3. 统筹供应链资源对接与管理，包括元器件采购、生产厂商协调、交期跟进等，保障供应链稳定 4. 跨部门/跨合作方沟通协调，梳理项目需求、解决推进中的卡点问题，推动项目顺利量产上市 任职要求 1. 专科及以上学历，有智能硬件项目管理相关工作经验优先 2. 熟悉智能硬件开发流程、方案商合作模式及供应链管理逻辑 3. 具备优秀的外部资源协调、沟通谈判与项目推进能力 4. 责任心强，抗压能力好，能独立推动项目从0到1落地

1.熟悉电商、零售、通信工程、软硬件及供应链等某一块相关业务，并对项目全过程监控管理，保障各重点项目按时成功交付。 2.建设及落地项目管理标准化规范，有效为团队赋能，建立资源管理机制，解决项目协作卡点。 3.参与协调公司各部门之间的关系，协助建立清晰、透明、高效的沟通和反馈机制，推进内外部沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险; 4.支持预算编制，整理预算数据，对预测和实销情况进行分析、跟进和调整。 5.定期分享项目管理方法论、最佳实践、工具、案例。 6.参与协调部门内各团队、以及部门与部门之间的项目情况与解决方案。 职位要求： 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，管理类相关专业优先; 2.有3年以上项目及管理相关工作经验，熟悉项目管理体系，具备较强的逻辑分析能力和学习能力，熟练使用项目管理知识，有PMO管理工作经验、项目跟踪经验优先。 3.具备很强的沟通、业务推进和资源协调能力，能够推进复杂项目落地。 4.有丰富的跨部门沟通经验，善于协调、组织协作不同部门协同作战。 5.具备杰出的沟通、独立思考能力、归纳总结汇报能力、推进力、执行力。 6.有PMP或中、高级项目管理证书者优先

岗位职责: 1、参与订单评估，针对产品结构设计、工艺合理性及生产周期可行性提供专业建议； 2、负责制造项目全过程跟进，协调解决进度与质量相关问题； 3、收集、分析并处理试模过程中出现的问题，制定切实可行的整改方案，必要时与客户进行技术对接； 4、牵头开展重大技术难题和整改瓶颈的技术攻关，依据研讨结论形成解决方案，指导跟模工程师完成任务； 5、制定跟模组日常工作的计划安排，监督执行情况，统筹模具项目的分配与跟踪，并对团队成员工作给予指导。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：材料成型及控制工程、机械工程等相关专业； 3、能力要求：熟悉精密塑胶模具结构，掌握常用高分子材料性能及其成型特性，具备机械原理基础知识； 4、经验要求：10年以上塑胶模具行业经验，其中7年以上在模具制造企业从事项目管理工作，具备5年以上模具项目团队管理经历。

1、负责HRP项目的实施与交付管理，制定项目计划，统筹资源配置，推进项目验收及回款工作。 2、主导项目实施团队的日常运作，把控项目进度、成本控制及风险防范。 3、跟踪并协调解决项目执行中的各类问题，做好问题记录、跟进、汇报与总结，持续优化交付效率。 4、归纳项目实施过程中的经验成果，整理形成知识文档，并推动团队内部共享与应用。 5、具备出差条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、股票期权、包住、带薪年假、定期团建

岗位职责： 1、依据基地战略方向，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的编制与落地执行。 2、主导基地内部管理体系建设与持续优化，推动子公司管理制度与业务流程的完善与升级。 3、全面落实基地质量管理体系，确保产品品质稳定，严格执行质量管控标准。 4、全面负责基地生产运营与安全管理工作，保障产品稳定供应，统筹分子公司安全规划，开展隐患排查与整改。 5、协同牵引基地各职能部门及营销团队，推动整体业绩目标达成。 6、推进基地人才梯队建设，提升组织发展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上饲料企业生产管理经验，其中至少2年工厂全面运营管理经历； 3、具有较强的团队领导能力，能够科学分工、有效培养人才，并实施绩效考核与激励机制； 4、善于协调内外部关系，具备良好的沟通能力与人际交往技巧。

Job Title: Project Manager – Engineering & Manufacturing (IoT Air Purifiers, China) Location: On-site in China (preferably in the Guangdong manufacturing region) Frequent travel to OEM and component supplier facilities About Us: We are a Swiss technology company specializing in the development of advanced IoT-enabled air purification and air quality monitoring systems that combine cutting-edge engineering with sustainable design. Our mission is to deliver cleaner, healthier indoor environments through innovation, quality, and connected intelligence. To support our rapid growth and new product launches, we are seeking an experienced Project Manager to oversee and coordinate the development, industrialization, and production of our air purification products with our Chinese supply chain, OEM and manufacturing partners. Role Overview: The Project Manager will own overall project responsibility and act as our primary representative on the ground in China, ensuring smooth collaboration between our European R&D and quality and supply chain and our local manufacturing partners. You will manage the full lifecycle of engineering and manufacturing to ensure the success of projects from prototype development and validation through to production launch —Ensure the development of products meet our and delivery technical standards, on-time, on-budget and on-quality. Key Responsibilities: Serve as the main liaison between the European engineering team and Chinese OEM partners. Manage project timelines, deliverables, and budgets for the development and manufacture of IoT air purifier products. Facilitate all project communication between Chinese OEM partners’ project team and internal development team, coordinate cross functional team activity directly related to assigned project. Oversee prototype builds, pilot runs, and production ramp-up, coordinating closely with engineering, procurement, and quality teams. Track and report project progress, risks, and build issues on site, provide guidance and coordinate root cause analysis and corrective action plans with suppliers ensure timely problem-solving and escalation where needed. Manage and hold weekly issue review and status report meetings. Track engineering Test plans & testing; Report progress and raise the issues with proposed solutions to management at the assigned projects. Conduct on-site visits to factories to verify process capability, Engineering Builds , tool release, quality control ,and compliance with specifications. Support supplier qualification, audits, and technical reviews in collaboration with the Quality and Supply Chain teams. Facilitate DFM (Design for Manufacturing) reviews and ensure proper communication of engineering changes and product updates. Ensure the product adherence to European and international standards for safety, quality, and environmental compliance. Foster a collaborative, long-term relationship with manufacturing partners to support continuous improvement and innovation. Other related project duties assigned from management may be required to perform. Qualifications & Skills: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, or related field. Minimum 5+ years of experience managing engineering or manufacturing projects in China, ideally within consumer electronics, IoT devices, or home appliances. Strong understanding of manufacturing processes, supply chain coordination, and product industrialization. Proven track record of project delivery in an international, cross-functional environment. In-depth knowledge of engineering and new product development. Strong communication and interpersonal skills to work with people across at all levels of the organization Excellent communication skills in English; proficiency in Mandarin Chinese is highly desirable. Previous work experience as a project Manager or equivalent within consumer electronics, IoT devices, or home appliances industry for at least 5 years. Familiarity with plastic injection mold manufacture process. Familiarity with IoT hardware development, embedded electronics, and cloud integration is a strong plus. Experience with ISO 9001 quality system, and product compliance frameworks. Hands-on, Self-Motivated, truthful, pragmatic approach with the ability to operate independently and take initiative in a dynamic setting. What We Offer: A pivotal role in an innovative and growing European company. The opportunity to work at the intersection of engineering, manufacturing, and technology. Competitive compensation package with relocation support if applicable. A high degree of autonomy and impact within an international environment. 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·物联网·家用电器

岗位描述： 1.主导智能穿戴项目的整体投资布局，结合市场动态、技术发展及公司战略，明确项目目标、关键节点与实施路径，确保方向清晰、执行有序； 2.搭建并优化项目管理机制，运用专业工具对进度、成本与质量进行全程管控，及时识别风险并制定应对策略，定期向管理层提交项目进展报告，支撑科学决策； 3.统筹项目全周期资源调配，构建覆盖人力、物资、资金及技术能力的协同运作体系； 4.深入分析市场需求变化与行业竞争格局，为产品规划输出具有前瞻性的策略建议，保障功能设计贴合用户期待； 5.负责产品上市后的运营维护，基于用户反馈和数据洞察推动版本迭代，持续优化使用体验与市场口碑，最大化产品生命周期价值； 6.密切关注智能手机领域技术革新，评估并导入前沿技术应用，如5G通信、折叠屏、影像系统升级等，强化产品的技术领先性与市场差异化优势。 任职资格： 1.本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机科学等相关专业背景；具备硕士学历或海外学习经历者优先考虑； 2.3年以上智能穿戴行业从业经验，熟悉项目管理理论与实践（持有PMP认证者优先），熟练操作Project、Jira等项目管理软件，精通办公自动化及数据分析工具如Excel、SPSS等，具备丰富的安卓系统开发与运营经验； 3.具备优秀的英语听说读写能力，可与国际团队高效协作；拥有出色的领导力，创新思维活跃，责任心强，工作严谨细致，致力于高质量达成项目目标。

河源市东源县招水电，开槽做水电简易

有去河源贴地板砖的师傅吗？要两组人，老板电话刘总

河源市东源县招工地小工/杂工200一天包吃包住8.5个小时

河源市紫金蓝县塘镇招泥瓦工，水泥地面找平的师傅1-2位

河源市东源县招工地小工/杂工

任职要求： 1.同时具有人力资源管理师（或以上）证书+档案相关专业中级（或以上）职称。 （人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可） 工作内容： 1.负责统筹管理项目保障团队； 2.带领项目保障团队，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作； 薪资待遇： 1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低； 2.薪资标准：转正税后综合月薪12000元以上，具体薪资结构、面议。 3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔安排事情加班

招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括：根据公司战略规划，制定并执行人力资源年度工作计划与预算；负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理；完善并优化人事管理制度、流程及操作手册，确保合规性；组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与效能；处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护和谐劳动关系；负责人事数据统计与分析，为管理层决策提供支持。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人事管理或相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；熟练使用办公软件及人事管理系统；工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

主要工作： 总体负责快递物流输送线项目的实施、交付与运维，统筹项目交付质量与成本控制，识别并管控项目风险，提升客户满意度，重点把控项目进度及多项目协同推进节奏； 主要职责： - 按照公司管理层的部署，编制并落实项目执行计划，保障项目按时保质交付； - 推动项目团队高效运转，协调跨部门协作，确保各项目标顺利达成； - 主动对接客户，定期汇报项目进展，及时反馈问题并提出风险预警； - 根据实际执行情况动态优化项目计划，合理调配团队人力，保障项目有序推进； - 组织项目验收工作，确保成果符合既定目标，并完成项目总结与资料归档； 职位要求： - 熟悉快递物流输送线类项目的管理流程与实施方法，具备较强的项目管控能力，有独立主导项目经验者优先； - 具备优秀的沟通与组织协调能力，能顺畅对接项目组、上级领导及外部合作方； - 有顺丰设备安装类项目管理经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位描述： 负责车载显示模块项目的统筹与管理工作。 岗位要求： 1、具备两年及以上车载显示模块项目管理相关工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，拥有较强的组织协调能力； 3、能够熟练进行英语读写，具备口语能力者更优； 4、性格稳重，做事认真，具备优秀的项目管理逻辑思维； 5、有TFT产品开发背景者可优先录用。 职位福利： 试用期缴纳五险、周末双休、年终分红、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 负责汽车显示屏项目从启动至量产的全流程管理，统筹协调设计开发、工艺、生产、质量、销售及市场等跨职能团队，确保达成客户各项需求，包括产品规格定义与开发节点把控；在批量生产前完成产品质量验证与生产工艺可行性确认。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、机械等相关理工科专业背景； 2、具备两年及以上车载显示类项目管理相关工作经验； 3、熟练掌握英语读写能力，具备口语沟通能力者优先； 4、性格稳重，具备良好的项目管理逻辑思维、团队协作意识及较强的组织协调能力； 5、有显示屏整机产品开发经历者优先录用。

本公司急招配网项目经理要求5-10年工作经验带证优先

业务员，带单文员

工地招项目经理【三类精英现场管理人才】（新开工3个项目，可马上到岗） 河源地区者优先，不包吃住。工资待遇：每月10000—12000，公司负责买社保。 主营：商住楼、工业园区厂房房建工程 招聘年龄段：40–55岁 优先：长期在河源做事、本地居住、简历业绩丰满者 人品要求：身体健康、无基础疾病、不酗酒、无不良嗜好、性格稳重勤快、能常驻现场、吃苦耐劳、执行力强、善于班组开会统筹管理。 第一类：持证全能现场管理/项目经理（最高优先级） 硬性条件 1、持有建造师证书； 2、10年以上独立全盘现场管理经验，厂房、楼盘项目能一人全盘搞定、独立统筹； 3、精通全套测量仪器：全站仪、GPS定位、水准仪等，技术功底扎实； 4、熟练电脑办公、资料、进度统筹； 核心能力 极强现场统筹、组织、协调、控场能力，能独立把控安全、质量、进度、文明施工； 能对接甲方、监理、各分包班组，处理现场一切突发问题； 实干型、落地型、不混日子、不挂名。 联系电话，何生   其他岗位已招聘到位 （有意者对照条件自我评估，符合实力者再联系，混日子勿扰！）

工作内容: 模厂（开模+壳料生产），带领团队（10-20人），负责某一客户的一个或多个项目（手机或平板），对接客户需求并统筹内部项目执行，组织推进项目进度与技术问题的解决，确保满足客户交付节奏及公司研发目标。 要求： 1、大专及以上学历，具备国内知名模厂手机和平板项目5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、熟悉手机类项目全流程开发与管控，能准确识别项目各阶段潜在风险，具备良好的计划与协调能力。对结构件开发过程中常见问题及其成因有深入理解，可高效定位问题并指导团队完成闭环处理； 3、具备出色的沟通与协作能力，抗压性强，具有良好的团队合作意识。