招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进保单服务与续期管理 3.协助客户办理投保、理赔等手续，提供全程跟踪服务，确保客户权益及时兑现 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明 任职要求： 1.学历大专以上，具备基本的沟通理解能力 2.热爱保险事业，有责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能独立开展工作 4.有保险从业经验者优先 5.具备较强的目标感和团队协作精神

社区金融高级专员25-45岁大专以上学历，本地居住2年以上 2年+寿险/3年+金融/10年+销售经验 岗位职责 服务公司优质老客户，以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护;依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案 薪资福利 ①四项基础津贴+业绩提成+新人津贴+绩优奖+季度奖，多劳多得，上不封顶 ②五险一金+四项基本福利、周六周日双休，享受国家法定节假日 OIN ③团建、游学、国内旅游等 关于我们 世界27强综合金融集团，全球保险集团第1位 借助平台实力，打造个人影响力中心，做客户的理财顾问、健康管家、生活助手，为客户提供全方位金融资产配置规划 快来联系我吧! ICINSJOINUSIOIN0S

1.解决客户使用产品中的技术问题； 2.通过电话、邮件或远程工具提供支持； 3.整理客户反馈，为产品改进提供建议； 4.定期更新技术知识； 5.协助销售团队处理技术咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队

岗位职责： 1、全面负责技术支持团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及人员发展培养。 2、建立并持续优化技术支持相关流程、服务标准、知识管理体系及SLA（服务等级协议），提高服务响应速度与客户满意度。 3、定期开展技术培训，强化团队在PCBA产品知识、测试设备操作、电路原理图解读以及售前售后支持等方面的专业能力。 4、牵头为销售部门提供专业的PCBA电子类产品售前技术支撑，根据客户具体需求完成方案设计、技术可行性评估与方案讲解。 5、协同销售深入挖掘客户应用场景，精准输出具备竞争优势的技术解决方案，有效推动项目落地与业绩达成。 6、打造高效协作、积极进取、客户至上的团队氛围与文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、电子信息工程、自动化等电子类相关专业优先考虑。 2、具备8年以上电子行业技术支持工作经验，其中至少2年带领10人以上团队的管理经历。 3、具有扎实的PCBA电子产品售前支持背景，有成功协助销售获取重大项目的经验，具备BMS产品经验者更佳。 4、出色的团队领导力，善于跨部门协作，能够高效推动和解决复杂问题。 5、具备良好的客户沟通能力及应对冲突的处理技巧。

泰康大医养 养老社区推广 养老年金 社区养老 还有居家养老服务 泰康世界500强，银发经济，养老赛道的头部企业邀请您一起来发展。 【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 销售世界500强泰康公司的产品 包括泰康全国的养老社区，养老的年金现金流， 各保险产品，泰康口腔、泰康的高端医疗 还罗浮山生态园 加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老

【岗位职责】 工作描述： 1. 针对我司旗下车险客户，进行下一年度缴费工作.所有客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 2.通过线上线下了解客户情况，解答客户咨询问题!对老客户进行售后回访，处理理赔、投诉、二次销售、接待等问题。经营企业微信账户内客户，包括且不限于。 3. 增强客户粘性：收集和管理客户资料，主动推送品牌、保险、健康知识科普等内容，提升客户满意度等； 4. 完成营销目标：发掘意向客户，完成续保服务、新保续期以及其他客户咨询； 说明： 此岗位属于服务+销售性质，销售占比强，通过企业微信服务客户，解决客户疑问的同时，挖掘意向客户达成销售目标，会与客户有电话沟通的情况，但不会占比太多。介意销售或打电话，请斟酌后投递； 任职要求： 1、高中以上学历，特别优秀可以适当放宽条件，能熟练操作电脑办公软件； 2、年龄20-40周岁，有1年以上互联网保险从业经验，尤其是有企微私域营销经验优先； 3、积极向上、目标明确、问题导向，具有良好的客户沟通能力，普通话流利，思维清晰； 4、遵守公司各项日常管理制度，有较强抗压能力和团队沟通协助能力； 福利待遇 1、入职购买五险一金，带薪培训，然后对接客户。 2、生日礼金，过节费，团队奖金，高温补贴、跨年津贴等； 3、周一至周五朝九晚六点半，午休2小时，周末双休，法定节假日执行国家放假标准； 4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 薪酬待遇： 薪资=底薪+绩效考核+提成 底薪5000+提成，第一季度综合薪资在7k-10k左右，第二三季度普遍在11k左右，具体看个人能力，上不封顶。

负责通知老客户，定时做保单服务，维护客情，开新单 加入五大优势 一、公司配客资，不需要自己找 二、无责底薪+提成，上不封顶， 上个月销冠月入30万+ 三、时间自由，无压力，双休，不加班 四、可以发展团队，管道收入 五、免费培训，各种奖励多 五、

我们长期招募保险顾问、健康医疗顾问、财富规划师、个税规划师、教育规划师、养老规划师、保险金信托顾问、财富传承顾问。 可兼职、可副业、可以100%投入，投入越大，回报越丰厚！ 我国正处在世界百年未有之大变局中，看清行业结构性调整和人口变化的趋势，就能选对方向，享受行业的红利。 我们深刻地感受到部分行业的调整（房地产、教培、实体零售等），随之而来的是部分行业的兴起，如保险金融业，其背后的逻辑如下： 1、人口结构变迁（少子化、老年化、高龄化）提升养老金融的需求； 2、养老体系改革（个人养老金）释放巨大养老金融发展空间； 3、保险业在第三支柱养老体系中发挥主力军作用； 4、“保险+康养”将重新定义未来养老生活。 “危”“机”并存的百年变局，我常常将保险金融业未来的发展比喻为：二十年前的房地产，将迎来蓬勃发展的机会。 诚邀您加入保险金融业，共享行业红利！ 一、保险顾问岗位要求 1、年龄23-55周岁；大专以上学历； 2、积极向上正能量，吃苦耐劳，做事有热情和激情，能自律自驱； 3、沟通能力、表达能力好，服务意识强； 4、有金融行业从业经验优先，无经验者需学习能力强（培训） 5、不知道什么是保险顾问的参考近期孙俪主演央视热播的电视剧《蛮好的人生》，她是新时代保险顾问的代表！ 二、收入及福利 1、各产品的服务佣金（首佣和长期续佣）； 2、各阶段对应的新人津贴，长达18个月，收入翻倍； 3、丰富的奖金（业绩津贴、季度奖金、MDRT推动奖等）； 4、团队管理收入，可以无限放大规模； 5、全国/海外旅游（每年多次国内外旅游激励机会） 6、各个阶段的进阶培训与学习，持续提升个人综合能力（产品、销售、管理、金融经济学、健康医疗知识体系等；PS：我们保司的培训在业内是非常出色和有竞争力的） 以下简单举例展示【部分】收入构成： 假使每月做5w寿险保费，月收入如下： 1、首年佣金：5w x 40%=2w 2、津贴：2w 3、季度奖：2w x 20%=0.4w 4、续保：5w x 15%=7500（5%，5%，5%） 5、续保季度奖：7500 x 12%=900 6、长期服务奖：2% 后续开始带团队，还有：月度管理奖、年度管理奖、主管增员奖、MDRT推动奖等，非常丰厚的待遇。 三、工作内容 依托公司平台拥有的产品(医疗、健康、养老、年金、信托等)和服务体系为工具，成为客户专业的保险顾问： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；积极参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 常见问题解答： 一、保险的意义？ 爱与责任 我们能为这个社会创造的价值 以亿为单位计算 我们不可能是亿万富翁 但我们可以带领团队让更多家庭拥有亿万保障。 二、做保险一定要资源好吗？ 资源是过往的努力积累的 也可能是家里上一辈努力的加持 但再好的现有资源，如果只是一直吃，也有坐吃山空的时候 所以，比起现有的资源，更重要的是你能嫁接资源，以及让资源再生的能力 这种能力，可以是从现在开始，通过努力争取来的 为什么别人能成为你的资源？ 因为你也是他们的资源 你为什么是他们的资源？ 因为你能为他带来价值 这个价值怎么来呢？ 从你的专业服务中来 又或者是，你带来的情绪价值 做保险，英雄不问出处 期待志同道合的你 有志者事竟成

摘小辣椒三块钱一斤可日结账，10公里内优先，二至三人

河源市源城区招种植工/杂工

河源门厂招剪折中工一名

招A2司机多名，出去钢筋，**厂废铁，熟悉钢筋行业者优先，熟悉广东珠三角者优先，常驻广东河源紫金，要求开半挂车3年以上经验，生手勿扰！联系电话李总

河源市龙川县招砍伐工

中国人寿销售

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

安装、调试、维修、培训及售后服务工作 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备、机电、重工行业

1. 方案设计与规划 · 负责家电类（如空调、冰箱、洗衣机等）自动化产线的总体规划，涵盖工艺流程设计、设备配置选型、生产节拍优化等内容。 · 结合客户实际需求或产能目标，制定智能化、自动化产线技术方案（包含工业机器人集成、AGV物流系统、在线检测模块等）。 2. 技术对接与协调 · 协同机械、电气、软件等相关技术团队，推进方案落地并保障技术可行性。 · 参与客户技术沟通会议，输出专业建议并持续完善技术方案。 3. 成本与周期管控 · 核算项目所需设备及工程投入，编制预算并监督执行过程中的成本控制。 · 制定项目实施计划节点，统筹资源以确保按时完成方案交付。 4. 技术创新与优化 · 关注行业前沿技术（如工业4.0、数字孪生、MES系统融合），提出产线迭代升级建议。 · 攻克产线规划中的关键技术难题（如柔性制造、多型号共线生产适配）。 三、任职要求 硬性要求 · 具备3年以上自动化产线规划工作经验，有家电制造领域项目经历者优先（例如参与过美的、海尔、格力等企业合作项目）。 · 熟悉家电产品制造工艺流程（包括冲压、焊接、总装、质检等环节）。 技能要求 · 精通AutoCAD、SolidWorks、UG等设计工具，具备独立完成产线三维布局的能力。 · 思维条理清晰，具备良好的方案编写与汇报展示能力。 · 承压能力强，可接受短期出差（如赴客户现场开展调研或项目验收工作）。 · 具备跨部门协同意识，善于沟通协调与资源整合。

1. 方案设计与规划 · 主导家电类（如空调、冰箱、洗衣机等）自动化产线的整体规划设计，涵盖工艺流程布局、设备选型匹配及生产节拍优化等内容。 · 结合客户实际需求或既定生产目标，制定具备自动化与智能化特征的产线技术方案，包含机器人集成、AGV物流系统、在线检测模块等应用设计。 2. 技术对接与协调 · 联动机械、电气、软件等多专业团队，推进技术方案的可行性验证与协同实施。 · 参与客户技术沟通会议，输出专业建议并持续完善方案设计。 3. 成本与周期管控 · 开展设备投入与工程实施成本评估，编制预算计划并执行成本控制措施。 · 制定项目关键节点计划，统筹资源配置以保障方案按期落地。 4. 技术创新与优化 · 关注行业前沿发展（如工业4.0、数字孪生、MES系统融合），提出产线迭代升级的技术路径。 · 攻克产线规划中的关键技术难题，如实现柔性化生产、多型号产品共线兼容等场景。 三、任职要求 硬性要求 · 具备3年以上自动化产线规划工作经验，有家电制造领域项目经历者优先（例如参与过美的、海尔、格力等相关项目）。 · 熟悉家电产品核心工艺流程，包括冲压、焊接、装配、质检等环节。 技能要求 · 精通AutoCAD、SolidWorks、UG等设计工具，具备独立完成产线三维布局的能力。 · 思维条理清晰，拥有良好的方案编写与汇报展示能力（需准备过往方案实例备查）。 · 能承受工作压力，接受短期出差安排（如赴客户现场开展调研或项目验收）。 · 具备跨部门协作意识，善于沟通协调与资源整合。

岗位详情： 8:30——17:30 认真学习行业相关知识，会做风险规划方案。 需要学习型，思考型人才，行动力和目标感强，服从部门工作安排。 处理客户保单问题，协助客户业务办理，资料更新 负责公司现有老客户的保单跟进服务，给有需要的客户设计合理方案（半服务半销售）。 协助部门完成人员培训。 相关待遇： 入职公司全额购买医疗险，意外险，重疾险企业年金等 底薪6000+绩效奖金+季度奖金（综合10000—16000）部门人均收入13000/月，能力强者不封顶。 周末及节假日正常休息，不定期部门聚餐，团建，出游，活动丰富。 要求： 26周岁以上，大学专科以上学历 服从领导工作安排，尊重领导，团结同事，遇到问题能及时主动沟通。 有同行业经验优先考虑。

工作内容：寿险，车险，财产险，银行，信用卡，贷款，信托 工资：5000-9000/月 工作时间：8.30-10.30，工作时间自由，（周末休息） 适合正在找工作，退休群体，宝妈等等人群，有想法可联系我

薪资福利 1.无责底薪加绩效加激励加各种过节礼物年假等等 2. 3.新人奖励 轻松干5000到8000，努力点10000到15000,上不封顶。在职员工月均收入10000+。 欢迎各路精英加入我们的大家庭，一起开心工作，一起买车买楼。 岗位概要1.公司提供精确、充足的资源无需外出，只需通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成签单。 2.维护续保老客户，挖掘客户的最大潜力 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系 任职要求 1.25-50岁口齿伶俐，普通话流利。 2.对销售工作有较高的热情，想赚钱的优秀人才 3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验的优先。 4欢迎想从事大健康产业新寿险优才人加盟。

【薪资福利】 薪资结构：底薪+服务提成 上班时间：轮班制＋值班 福利：入职即购买5险1金+入职体检费用报销，享受国家法定节假日放假，婚假、产育假、陪产假等法定假期、过节礼物、妇女节带薪半天假期、不定时团建。省内外旅游！ 【岗位职责】 工作内容：（纯售后） 1、通过在线沟通方式，处理电商客户在产品配置及使用过程中遇到的各类咨询问题，提升客户使用体验与满意度； 2、跟进复杂问题或系统缺陷的修复与版本升级进度，闭环工单流程，并及时向客户反馈处理结果； 3、主动回访客户了解产品使用状况，协助优化使用方案，助力提升续费转化； 4、识别客户业务中的痛点需求，联动销售团队推动续约或增购机会； 5、汇总整理客户意见与建议，推动产品与运营侧优化服务流程与用户体验； 6、定期参与产品知识、服务技能等相关培训，持续提升专业能力，更好赋能用户。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及聊天工具，打字速度50字/分以上； 3、有电商客服从业经历者优先考虑 4、具备良好的情绪调节能力与抗压能力； 5、认同客户服务价值，责任心强，服务意识突出； 6、能应对业绩考核压力，同时高效处理5个以上客户问题不混乱。 产品：国内电商saas-智能客服机器人 服务的客户：国内的电商公司 工作氛围轻松：90后00后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起开心工作快乐成长！团队氛围超好！！！ 大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！ 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 加分项 有以下行业经验：互联网·人工智能·计算机服务

一、工作时间： 周一到周五8:30-12:00周末双休法定管理自由 二、岗位职责： 满足25岁以上年龄，中专以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+16%-30%提成+津贴奖金，综合收入8k以上不等，上不的封顶 2.节假日福利品+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。

1、负责公司海外客户的（无线通讯模块产品）技术支持，通过在线聊天工具、远程指导和视频通话等方式解决客户问题。 2、收集并整理海外客户反馈，分析市场需求，为产品优化和新产品开发提供参考。 3、学习并熟悉公司产品，具备产品宣讲能力，为公司海外业务部门和客户提供产品知识培训。 4、制作和整理常见FAQ、技术资料和产品使用指导视频。 5、完成上级交代的其他相关工作。 任职要求 1.本科以上学历，电子类，自动化，通信类相关专业优先； 2.具有3年及以上电子产品技术支持的工作经验，从事过蓝牙耳机，人工智能产品类行业者优先； 3.熟悉电路应用设计并具有独立调试板子的能力； 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能协同软件debug和定位问题； 6.性格外向，具备良好的沟通、协调和问题解决能力。

【岗位发布信息独家所有、禁止抄袭发布】 1、响应国家关于第三支柱养老的政策号召，2024年12月15日起全面推动个人养老金及商业养老金产品的落地实施。 （聚焦政策红利产品，主推社保体系下的个人养老金计划） 2、负责公司已有参保客户的日常维护及相关保全服务跟进工作，包括续保提醒、信息更新、客户关怀礼品及旅游活动对接、理赔协助、广发银行合作业务等。 3、无需自主拓客，每周由公司统一下发精准客户名单。（考核达标轻松无忧） 4、签订中国人寿正规代理人合同，非外包或第三方劳务派遣性质。 5、***参与国家社保统筹补充保障体系建设*** 【职位要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历。对过往工作经验不设硬性门槛，有同行业从业背景或销售经验者优先考虑，需征信记录良好且无犯罪记录。 2、不限制此前职业经历；中共党员、退伍军人可获优先录用资格。 【岗位职责】 1、开展客户售后服务相关事务，配合主管完成团队人力引进与基础管理支持 2、推广个人储蓄型养老保险与商业养老保险产品，深入社区、企业进行宣讲与普及 3、拓展并宣导集团旗下广发银行业务合作项目 【薪酬待遇】 1、新入职员工：基础方案4.5K（依个人资质定岗定薪）+各类津贴（方案津贴、首年展业津贴、续年展业津贴）+展业达成奖励+训练津贴+服务津贴+增员奖金＋复效奖金=综合收入可达15000元，上不封顶。 2、享有中国人寿完善的成长通道，晋升机制公开、公平、透明，有能力者可实现快速晋升！ 3、达成标准后享受每月双薪待遇，顶尖表现者可享三薪，条款清晰写入制度。 “梦想有多大、舞台就有多大” 【工作时间】 上班时段：上午08:30-12:00，下午14:00-16:30，午后时间相对灵活。 周末双休（偶有半天会议或活动需参与），国家法定节假日正常休息。 每月享有1天无理由带薪休假。