
高级Web前端开发工程师
1.5-2万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上技术博客/开源项目有所贡献播放器Vue直播React计算机/软件工程相关专业
职位描述:
1、 负责公司产品前端代码编写,解决关键技术难题;
2、 持续提升产品的交互效果与运行性能,协同团队成员高效配合,优化整体用户体验;
3、 开展前端技术调研,制定开发规范,协助指导初级前端人员成长;
4、 完成领导交办的其他相关任务。
岗位要求
1、全/日/制/统/招/本科及以上学历(学信网可查),计算机相关专业,3年以上互联网前端开发经验;
2、 精通 vue 或 react 框架,具备对其源码的研究和理解能力;
3、 具备原生小程序开发经历者优先,有音视频、直播项目经验者优先;
4、 掌握原生JS、ES6等前端核心技术,具备TypeScript在实际项目中的应用经验;
5、 对网页布局实现有深入理解,拥有丰富的H5在多设备环境下的适配实践;
6、 关注前端技术发展趋势,具备良好的知识共享意识,有撰写技术文章习惯者优先;
前端开发工程师
1.4-2.4万元/月
前端开发工程师1-3年本科及以上技术博客/开源项目有所贡献VueNode.jsReact前端开发经验架构师经验
岗位职责:
1. 负责 AIGC 创作工具 SaaS 产品的技术架构设计与版本迭代推进
2. 主导复杂交互功能的开发落地,涵盖画布/SVG 编辑器、实时协同编辑、AIGC 输出结果的即时渲染等核心模块
3. 推动国际化(i18n)、SEO 等面向市场的前端技术方案实施
4. 牵头完成高复杂度项目的编码工作,保障代码的高质量、可维护性及系统扩展能力
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备 3 年以上前端开发实战经历
2. 熟练掌握 Vue 3 响应式机制与 Composition API,并有大量实际项目应用经验
3. 具备图形化编辑器或在线设计类 SaaS 工具的开发背景
4. 注重代码质量与工程化实践,有主导构建大型前端项目体系的成功案例
加分项:
1. 对 AIGC 技术有浓厚兴趣,并持续进行个人探索与实践积累
2. 拥有 Node.js 全栈开发能力
3. 具备跨端(如小程序、Electron 等)开发经验
4. 英文读写流畅,能高效阅读英文技术资料和参与国际社区交流
5. 参与过开源项目或坚持撰写技术博客
我们提供:
1. 处于内容创作工具领域领先地位的团队,业务发展势头强劲
2. 实行扁平化管理,信息畅通、决策高效
3. 鼓励内部创新提案,设有激励性的分润机制 8
研发助理
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上理工、硬件技术
此岗为公司重点培养岗位,能力突出者可向采购开发、认证工程师、BOM工程师、研发技术方向或管理岗位发展。
工作职责:
1、负责BOM表的创建、维护、存档及日常管理;
2、审核公司BOM数据与认证材料,保证信息一致性和准确性;
3、开展BOM成本核算相关工作;
4、组织研发物料打样,推进供应商开发、筛选及商务沟通,保障研发与生产物料需求;
5、高效执行部门主管安排的各项任务,确保内部通知、文件及时传递与反馈,并做好资料归档;
6、负责技术文档、文件的收发处理与分类归档,规范填写各类表格与记录;
7、持续优化工作流程,强化对项目质量、进度、成本等环节的管控,提升工程部文员工作效率;
8、对接3C认证事务,完成资料整理与核对工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,理工类相关专业背景;
2.具备一年以上工作经验,了解电子元器件及结构件相关知识;
3.工作认真负责,具备较强抗压能力,性格踏实稳重,作风严谨诚信,富有责任心,能长期稳定发展并与公司共同成长。
加分项:具有研发或采购相关经验
加分项
具备以下行业背景者优先:电子/半导体/集成电路·消费电子·计算机硬件
前端工程师
1-1.5万元/月
前端开发工程师1-3年大专及以上Vue
岗位职责:
1.负责公司Web前端页面的开发与维护,确保页面性能优化及跨浏览器兼容性
2.与产品经理、UI设计师和后端工程师紧密协作,实现高质量的用户交互体验
3.参与前端架构设计,持续优化前端工程化流程,提升开发效率和代码质量
4.根据业务需求完成响应式布局和移动端适配开发
5.跟踪前端技术发展趋势,推动新技术在项目中的落地应用
任职要求:
1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端基础技术,具备良好的编码习惯
2.熟悉主流前端框架(如Vue.js或React),有实际项目开发经验
3.掌握前端构建工具(如Webpack、Vite)的配置与使用
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能快速理解需求并高效交付
5.计算机相关专业优先,有中大型互联网项目经验者优先
前段开发
2-2.5万元/月
前端开发工程师1-3年本科及以上前端后端不接受居家办公JavaScriptHTML5PythonC/C++Java计算机/软件工程相关专业前端开发经验技术博客/开源项目有所贡献架构师经验
(视频面试)
1.负责全流程小程序开发,包括需求梳理、方案设计、原型输出、前端开发、后端搭建、接口联调、测试上线及后期运维迭代。
2.依据业务需求定制小程序功能模块,涵盖会员体系、支付结算、数据统计、消息推送等核心功能的开发与实现。
3.完成小程序的多端适配(微信/支付宝/抖音等平台),保障界面交互流畅、运行稳定,符合各平台审核规范。
4.配合产品方进行需求沟通与方案优化,及时反馈开发进度与问题,确保项目按时交付。
5.提供售后技术支持,包括小程序上线后的bug修复、版本更新、性能优化等工作。
前端开发工程师
3-5万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上
React前端
岗位职责:
参与面向产品业务的各项「框架、工具、平台」研发,以及体系建设;
与团队紧密合作,高效、高质量的完成各项功能的研发,并配合测试、部署上线;
对系统进行持续优化,保障良好的浏览器兼容性和稳定性;
具有良好的编码能力和习惯,维护代码层面的可读、可维护和可扩展性。
任职要求:
熟练掌握JavaScript、HTML、CSS等原生前端基础技术,熟悉相关规范;
熟练掌握React前端框架以及配套社区项目(redux/rxjs等);
对前端工程化、模块化有一定的理解,能熟练掌握Webpack/Gulp/Rollup等构建工具的使用和配置;
对各类浏览器平台特性有一定的了解,能够很好地解决兼容问题,且具备良好的UI交互实现能力;
深入理解过至少一种前端框架的底层原理和技术实现,有能力从框架特性出发对系统进行性能优化。
性格乐观积极,善于沟通分享,热衷于技术创新,且对团队和个人负有责任心。
加分项:
有一定的服务端开发经验(NodeJS、Java、Python等)。
具有大型Web系统、APP以及PC应用等产品研发经验。
具有独立进行前端项目架构设计、研发等经验。
储备管理人才
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上储备干部管培生综合岗
岗位内容
1.按照公司培养方案,系统学习产品知识、制作流程及技术管理流程,并参与轮岗实践;
2.结合专业基础与厂区轮岗积累,在部门主管或技术人员指导下参与项目组织与实际执行;
3.根据项目表现及个人实践情况,预计在半年内完成岗位定向与编制确定;
4.在定岗培养阶段,作为重点储备人才,协助主管或工程师推进部门项目工作,持续提升综合能力,为各业务方向输送新生力量
任职资格
1.全日制统招一本及以上学历,2025届应届毕业生;
2.高分子材料、机械制造、模具设计等相关专业优先;
3.无经验要求,具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可;
【起点为生产一线岗位,1年转型职能岗位,3-5年晋升管理岗位,纳入核心管理人才重点培养梯队】
前端开发工程师
1.1-1.2万元/月
前端开发工程师1-3年本科及以上大厂用户体验React计算机/软件工程相关专业
岗位要求:
1、熟练运用HTML、CSS、JavaScript(ES6+)进行开发
2、掌握React相关开发工具链及项目构建流程
3、具备实际React项目的开发经历
4、关注前端领域新技术发展,能合理选用技术方案解决实际问题
5、重视前端交互体验,主动思考并推动用户体验优化
岗位职责:
1、承担tx内部系统前端部分的开发与日常维护工作
2、依据业务需求,制定技术实现方案,并推进前端开发及上线落地
3、持续进行前端性能调优,提升系统响应速度与用户使用感受
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上液压系统液压传动液压气动
(1)液压系统设计
(2)液压配件选型
(3)液压系统调试
(4)液压系统方案编写
岗位要求:
(1)大专以上学历,,有1年及以上相关工作经验;
(2)机械设计及其自动化专业优先。
Shopify前端开发工程师(电商平台)
1.3-1.8万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上CSSHTML5Shopify前端开发经验电商网站
【岗位职责】
● 负责公司电商网站前端界面开发与页面实现,确保设计稿精准还原及良好的用户交互体验。
● 参与网站功能模块的持续迭代与优化,提升系统性能与操作流畅性。
● 承担前端与后端数据对接的开发与维护工作,保障页面响应速度与运行稳定。
● 参与业务需求分析,提供可行的前端技术方案与改进意见。
● 配合完成第三方服务或平台的前端集成,助力业务功能延伸。
● 对开发代码进行测试与问题排查,保证交付质量,并编写相应技术文档。
● 关注前端技术发展动态与行业新趋势,不断优化开发流程与用户体验。
【任职要求】
● 本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业优先。
● 精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端核心技术,掌握主流前端框架使用。
● 具备规范的编码习惯和前端性能调优能力。
● 熟悉 SEO 基本原理及网页数据统计追踪方法。
● 逻辑清晰,具备较强的问题分析与独立推进能力。
● 有电商平台前端开发经验者优先考虑。
【其他说明】
上班:8:45-12:15 1:45-6:15 8小时工作制
A2挂车
招A2司机多名,出去钢筋,**厂废铁,熟悉钢筋行业者优先,熟悉广东珠三角者优先,常驻广东河源紫金,要求开半挂车3年以上经验,生手勿扰!联系电话李总
工长工程师
现场工程师
1、18 - 35周岁,大专及以上学历;2、较好的表达、沟通协同能力;3、有建筑或半导体厂商工作经验优先;4、接受项目驻点。1、协助施工经理管理现场施工工作,全程监督所负责班组施工安全、质量、进度工作;2、施工前对班组进行施工技术交底;3、施工中监督提醒班组成员严格按照安全质量标准进行作业;4、施工结束,检查施工点位6S并监督班组将施工用具送至暂存区整齐摆放,再向专业工程师汇报班组施工进度。
薪资福利:五险一金,带薪休假,培训成长,免费住宿,节日福利,免费食堂
工作地址:合肥市经开区云门路158号
土建工长月结全职
1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理,协调班组及工序;
2.熟悉图纸、施工规范,能独立放线、算量、安排施工;
2.3年以上土建工长经验,吃苦耐劳,能常驻项目,有责任心;
服从管理,沟通执行力强,有房建/市政相关经验优先。
工长月结全职
2、年龄不小于40周岁,45岁以上最佳;(40岁以下勿扰)
3、必须有驾驶证(无驾驶证勿扰);
4、精通施工放线;会看图纸及提料;
5、主要工作职责(包括但不限于)按照图纸放线、提料;
6、现场质量、安全、进度、成本及文明施工管理;
备注:电联时间:上午9点至下午6点
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上生产文员/统计员
根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况,并在计划执行过程中精准识别问题,快速响应并有效处理。
生产组长/线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体团队管理生产设备管理
任职资格:
1、25-40岁,高中及以上学历,具备3年生产管理相关经验
2、责任心突出,可独立管理约50人团队,具备较强的组织与协调能力
3、熟悉PON、路由器、机顶盒、5GCPE、WiFi6等产品的特性及生产测试流程
4、沟通能力良好,态度认真,踏实肯干,积极主动,服从管理,富有团队协作意识
5、具备较强的数据分析意识和学习能力
结构件组装生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责结构件装配产线的统筹安排与现场管理,保障生产进度与产品质量。
2. 合理调配作业人员,优化工作流程,提升整体生产效能。
3. 及时排查并处理生产环节中的异常情况,确保产线稳定运行。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效整合内外部资源。
2. 拥有较强的计划组织与现场管理能力,可同时推进多项任务并应对突发问题。
3. 学习能力强,能快速掌握新技能并适应不断变化的工作环境与操作要求。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、具备团队管理经验,曾担任组长职务
2、拥有出色的沟通技巧,能主动与部门各岗位人员协作,高效解决生产过程中的各类问题
3、热爱制造行业,熟悉生产流程与品质管控,具备较强的组织协调能力、责任心及执行力
4、可独立承担产线异常的及时应对与协调工作,全面负责产线运行状态,落实异常汇报、处理及持续改善措施
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上电子/半导体生产成本管理
岗位职责:
1.统筹生产过程中各相关部门的协作,保障生产运作高效有序;
2.监控并提升生产环节的质量与效率,确保符合公司既定标准;
3.负责生产异常情况的反馈、处理及改善对策的执行与追踪;
4.针对客户反馈问题进行深入分析,并落实有效的改进方案。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力;
2.能够遵守无尘车间管理规范,适应生产现场可能安排的轮班制度;
3.具备良好的抗压素质,可在高强度环境下稳定高效作业;
4.熟悉生产流程与品质管控要点,能快速判断并解决现场问题;
5.加分项(具备2年以上TWS产线现场管理经验者优先)
生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上车间管理生产组长6S管理电子厂管理
岗位职责:
1. 编制并执行生产计划,保障生产任务按时完成。
2. 监控生产流程,确保产品品质达到规定标准。
3. 组织员工开展技能培训,提高团队专业水平和质量认知。
4. 定期排查生产现场安全风险,并落实相关安全教育工作。
5. 与团队及上级管理人员保持良好沟通,快速响应并处理生产中出现的问题。
任职要求:
1. 中专或高中及以上学历,具备1年以上现场管理经验。
2. 具备较强的生产调度与协调能力。
生产经理
1-1.8万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专及以上全职
岗位职责:
1、负责整体生产运营管理和协调,确保生产流程顺畅高效;
2、制定生产计划,优化生产流程,控制生产成本,提高生产效率与产品质量;
3、主持召开生产相关会议,协调处理品质和生产异常、设备故障;
4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核,人才激励人才梯队建设;
5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源;
6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实
施控制;
7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行,及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪;
8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证
预防措施的有效性;
9、协助对公司违章项目进行处理与调查,采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。
任职要求:
1.工作经验:5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验,2年以上百人规模团队管理经验,有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。
2.专业技能:熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范,掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法,熟练使用生产管理软件和办公软件。
3.管理能力:具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力,能有效激励团队,处理复杂的跨部门协作问题,具备优秀的组织规划和问题解决能力。
4.其他要求:工作认真负责,抗压能力强,有良好的成本意识和质量意识,具备较强的学习能力和创新精神。
生产主管(制造课长)
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验电子/通信经验
岗位职责:
1、负责车间生产计划的执行与落实,保障生产目标按时完成;
2、主持生产例会,复盘生产过程中的效率与质量状况,提出改进措施并推动实施;
3、建立健全生产现场管理规范,持续推进现场6S管理落地;
4、持续优化工艺流程,提升作业效率,推进生产环节的成本控制与效能提升;
5、制定人员培训方案并组织实施,落实相关考核机制。
任职资格:
1、具备生产管理相关工作经历,有计划管理经验者优先考虑;
2、熟悉风扇类产品者优先;具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性;
3、具有强烈的品质意识,擅长问题分析与解决。
栏目概述
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