1、来料检验 根据采购订单、供应商提供的质量证明文件,及检验标准,对供应商提供的原材料、零部件或外协件进行检验 2、样品确认 对供应商提供的样品进行确认,确保其符合质量要求和客户标准 3、记录与报告 记录检验结果，填写检验报告，并进行质量统计分析,为质量改进提供依据,每月输出总结质量报表 4、异常处理 发现来料异常时，及时反馈给采购部和供应商，开具来料异常报告,及异常联络函,跟踪处理结果 5、质量控制与监督 监督来料的存储和使用情况,确保来料在存储和使用过程中不受损坏 6、供应商管理 与SQE共同参与供应商沟通来料质量问题,协助供应商改进质量，跟踪供应商的质量改进措施 7.工程样品组装、样机评审。 8.协助工程师完成相关工作。 9.负责对来料产品的质量进行检验，保证合格率。 任职资格： 1、学历不限，有塑胶料产品工作相关经验优先 2、1~3年以上IQC相关工作经验 3、熟练使用Excel,Office办公软件 4、具有良好的学习能力、较强的独立解决问题能力、抗压能力以及优秀的团队协作能力 5没有IQC经验的勿扰

smt招聘炉后QC1名，会看PCBA不良 长白班包住有饭补+全勤奖+工龄奖+岗补500-1000

职位类型： 质检员 品质、厂内有宿舍 IPQC巡线的， 品质，需要有相关的工作经验，做QC要会看图纸、会使用卡尺 深圳劳动法+包吃包住 一、企业简介： 主要生产：连接器，两班倒、独立岗位、全坐班，普通工衣，空调车间，每天10-11小时/天，工作轻松自由，人性化管理、 二、招聘要求： 男女不限：18-38岁 本人有效身份证，无纹身，无案底，视力正常 三、薪资待遇： 底薪2700元/月+平日加班费：23.28元/H+周六日加班费：31.04元/H+法定节假日加班费+各项福利津贴同步享有+统一购买五险一金+全勤300元/月，#夜班补贴50元/晚，岗位津贴1500 月综合薪资7500-8000元，包吃包住

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘:普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员等 小时工:纯工价20-26元一个小时包吃包住，综合工资6500-7400 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天 工厂可以接受:长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，无需工作经验 现在是旺季，加班比较多，平均一天上10-11小时 一、正式工待遇 1、正式工 2、每月7号准时发工资 3、正式工底薪2700元，，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 4、每月有岗位津贴800元，绩效奖500元，全勤奖300元等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进 二、招聘要求 1、男女不限，年龄:18-45岁; 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性; 3、无刑事犯罪前科; 4、身体健康; 6、无需工作经验; 三、免费食宿[包吃住]免费提供住宿6人一间 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等

产线品质的巡检，出货后质量的对接与跟进

深圳市南山区招聘焊工一名，要求能够焊接压力管及有压力的水管。薪资为500元一天，无需自带工具设备。有意者请于10月3日联系。

厂房水电，要专业装修电工，能独立完成厂房水电安装。

深圳市宝安区找工地专业打磨腻子师傅，二把刀勿扰，要求有打磨专用工具。打磨面积300平方左右，今晚上施工。具体价格电话报价。

深圳市龙岗区招工地小工/杂工、工地力工、钢筋工

深圳市龙岗区招工地小工/杂工、水电

招变压器拉长1名、外检2名、临时工5名、长期工5名，包吃包住、买社保

岗位职责： 1、负责对来料或半成品或成品进行检验； 2、负责检验报表统计，异常数据记录，及协助上级处理异常； 3、5S、文件、检验工装夹具维护。 任职资格： 1、有一年品质工作经验，会电脑，有电子厂质检经验者优先； 2、沟通能力强、责任心强； 3、团队意识强，能接受加班。 薪酬福利： 1、我们秉承“忠于客户、质量立身、贡献者第一”的价值观，为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇，除固定底薪外，还有丰厚的项目奖、月度奖，提供可纵横晋升空间，良好的发展平台； 2、公司毗邻植物园，空气清新，一流、花园式园区环境，标准篮球场、大型免费停车场，宽敞开放式办公区，儿童休闲区； 3、为员工免费提供食宿（宿舍环境好，有空调、热水器；每天中餐提供水果。）； 4、公司员工依法享有法定节假日，优于国家法定的年休假（工作满一年全薪休假5天，每满一年增加1天，上不封顶）； 5、入职购买社保和意外商业保险； 6、工龄工资每满一年增加100元，上不封顶； 7、结婚、生子的丰厚礼金（800元）； 8、有薪产假178天，陪产假10天； 9、办公室人员实行大小周工作制，住宿补贴； 10、节日礼物、聚餐。

年龄18-55周岁男女不限，主做小型电路板，上手简单，岗位比较轻松管得不严。坐班为主，包吃包住，空调洗衣机都有。 目前岗位：仓管员收发料、质检员、装配工，都要

【岗位职责】 · 质检岗位 · 检查新款电热水壶的外观是否有瑕疵，功能是否正常 ·一人一个岗位，非流水线 【职位要求】 · 做六休一，月休四天，全职 · 无经验要求，不限学历、不限年龄 · 无特殊要求 【工作时间】 · 早上8.30-下午17.30 【薪资福利】 · 综合薪资6000-8000元/月 · 包吃包住，五险一金，年底双薪

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6000-7000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

【岗位职责】 负责生产线上的操作，包括但不限于打螺丝、组装产品、包装成品等。 【任职要求】 1.具备良好的身体素质，能够适应长时间重复性劳动。 2.男女不限，18-40岁；身体健康，有责任心； 3.有电子产品组装经验者优先；有打螺丝，包装经验优先； 4.长白班，空调车间，空调宿舍。 5.。 6.每日提供15元餐补（根据实际出勤天数计算）。 7.工作环境舒适，车间有空调，法定节假日休息，发工资准时。 8.长白班，5天8小时工作制，底薪按法定基本工资2520元计算。 9.加班费：平时加班21.72元/小时，周末28.96/小时。

岗位要求： 主要负责产品功能测试 任职要求： 1. 有相关经验者优先； 2. 善于沟通和协作，具有良好的团队合作精神； 3. 具备较强的学习和自我提升意愿，能够快速适应新环境和新技术

龙华富士康厂内直招内部推荐纯工价22-24H+新人奖400，包吃住长白班。认准直招无套路。富士康目前不用体检。 由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工。 本企业应聘不收任何费用。 月综合工资保底6千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:22-24元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000 正式工待遇：2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底6000 ----------------------------------------------- 1.18一45岁男女不限，要求做事认真！ 2.。 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，不收任何费用。

【岗位职责】 1. Amazon服装新品开发，男装、女装、童装、毛衫方向都有需要。 2. 根据品牌要求对新品进行改良设计，从款型、结构、面料等维度进行二次创作。 3. 跟进样衣制版全过程，与纸样师沟通设计意图，跟进胚样及样衣审版。 4. 跟进大货订单，安排大货下单码数、颜色、最终成本价格及面辅料用量清单给到工厂生产。 5. 对上线后的产品进行跟踪和分析，优化产品品质或衍生系列爆款。 【岗位要求】 1. 有3年以上男装品牌或者女装品牌服装设计经验，对品牌有自己的理解。 2. 商品规划能力：独立操作过某品牌商品企划、品牌规划、风格定位等实战经验。 3. 风格：优先考虑做过欧美品牌，熟悉欧美服装市场款式风格的人员。 4. 产品开发：有带领团队或独立操作过整个季度产品开发的经验，具备较强款式设计创新能力，看版型定面料能力。 5. 数据思维：有较强的产品分析能力及市场预测能力，能把握色彩及面料的流行趋势；组货思维倾向于数据驱动，而非感性认知。 6. 创新意识：具备空杯与谦卑的心态，不迷恋于过往成就，懂得变通，有较强的悟性，能做到融会贯通。 7. 学历本科，专业服装设计/服装设计与工程。 8. 性格要求： 8.1 性格开朗活泼、思维敏捷、善于沟通； 8.2 有抗压能力，能承受工作之重； 8.3 热衷学习，善于总结和思考。 9. 专业技能要求： 9.1 熟悉服装色彩搭配和面辅料搭配知识； 9.2 熟悉服装的结构设计和工艺设计知识； 9.3 熟悉服装的款式设计与造型设计知识； 9.4 了解服装的制造工艺及流程，有良好的沟通能力、较强的团队合作能力。 【福利待遇】 1. 双休，入职买五险一金。 2. 年终奖金、每年2次调薪机会（公正透明，根据个人过往业绩调整）。 3. 享有法定节假日，免费全身体检等。 4. 每年一次的大型海内、海外团建活动；每月一次的部门团建活动。 5. 不强制加班，薪资不与加班时长挂钩；如有加班可调休。 6. 免费晚餐和宿舍。

薪资待遇：包吃包住 工期三个月以上，入职前三月生活补贴500一个月，入职4-12月补贴700，入职一年以上补贴1000一个月，特殊岗位还有岗位津贴，工龄津贴满半年享受津贴50-200一个月 工作内容：长白班坐班生产载导背光源，手工活不是流水线，穿无尘服。 工作年龄：18-35岁男女不限

奇宏电子正式工招人；入6500+，独立岗位，可以带手机. 1，工作内容；生产电子产品，打包，组装，贴标签，放说明书，空调车间，可以带手机，工作两小时休息10分钟. 招聘职位:普工，男女不限. 招聘年龄18-45岁 工厂直接招人，不收取任何费用 空调车间，空调宿舍，普通工衣，坐班，独立岗位，车间可带手机 1.底薪2700元，部份岗位补贴500，平时加班23.28元/时，周末加班31.04元/时，法定节假日45.56元/时;＋全勤奖＋奖金补贴+绩效奖金，夜班补贴，重点岗位补贴 2.公司有食堂，入职就有饭卡吃饭，饭卡有750,吃多少多少 3.包住(有空调、热水器). 4.入职购买五险一金 【薪资发放】：每月12号准时打卡发放工资。 ------------------招聘职位----------- 【作业形式】：可带手机，坐着上班、工作轻松、简单、易操作； 【工作环境】：不穿无尘服、不看显微镜、空调车间、无噪音、无异味。

新厂240-280一天 小件货品包装 1、小时工:24-28每小时，包吃住月薪7000-8000 元! 2、正式工:综合底薪2650元+加班费+福利;平时 1.5倍，周末2倍，节假日3倍 5天8小时制，(每天都是有稳定的加班时间，加班 自愿) +绩效奖(500元)+全勤奖(300元)+岗位补贴 (300元)(加班越多工资越高)每月7号准时发工 资，，人走帐清; 四、食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的 用餐需求。 2、住宿:4-6人间，有空调，wif，热水器，独立 卫生间等等。 (秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则) 包吃住，包脱单!新厂房，人性化管理!生活困难 上班满10天可以预支3000。

主要负责来料检验，检验机加件钣金件等 要求：1-能看懂图纸 2-做过机加钣金检验者优先

1.负责IQC来料检验，形成报表。对不合格来料开具来料异常单。 2.日常IPQC检验巡线，纠正异常，每日统计不良品数据表。 3.负责OQC出货品质检验，出货检验。 要求：1.具备1~3年电子产品质量检验工作经验。 2.细心，实干，具备良好的沟通能力。

吃苦耐劳，接受夜班，两班倒，初中及以上学历，无纹身，18-45岁

质检员多名，货源充足，工作环境舒适，有空调，包住有餐补。

成型技术员 岗位职责： 1.维护负责机台正常生产，生产指标达成； 2.机台异常快速处理； 3.巡视机台抽检产品保证品质； 4.协助上级完成代办事项。 5.上下模具首件制作，拆装料管组 6.对生产中异常分析原因并及时改善， 7.负责区域5S及设备表单点检 岗位要求： 1.中专或高中学历，具备塑胶原料特性了解； 2.熟练单双色成型机/机械手及周边设备操作调试 3.熟练塑胶产品缺陷排查分析改善 4.掌握模具结构特性了解 5.能独立维护5至7台机正常生产

工种比较简单，40岁左右

【岗位职责】 1. 负责逻辑/模拟类电子元器件与部件的可靠性验证、测试与分析工作，承担器件认证与引入、问题分析与改进等职责。 2. 负责对射频芯片（LNA、PA、buffer、混频器、放大器等器件）、模拟AD/DAC芯片、电源类芯片（DC-DC、LDO、电荷泵等器件）等芯片的失效模式进行深入分析，并推动供应商复现失效场景，定位失效根因。 3. 负责定制器件从芯片到封装级的工程可靠性方案设计与验证，确保高可靠性应用。 4. 负责公司级器件应用路标和可靠性技术规划，开展新技术研究与技术开发，建设公司器件认证与可靠性测试标准，实现产品的可靠性竞争力规格领先。 5. 建立器件失效分析数据库，提炼共性失效模式，制定预防性设计规范。 【岗位要求】 1. 知识要求：微电子、电子工程、材料工程、物理学、机械、机电一体化、自动控制等相关专业本科及以上学历；具备模拟/数字电路基础理论，熟悉相关的电路设计与测试原理。 2. 技能要求：熟悉半导体材料与芯片封装工艺、ESD、潮敏等器件可靠性相关知识，以及DPA、失效分析等认证和问题分析方法，熟悉器件可靠性测试行业标准和规范；熟悉单板硬件开发流程，以及器件认证和引入流程。 3. 经验要求：5年以上半导体行业芯片失效分析经验，专注射频芯片、模拟AD/DA芯片、电源芯片。 4. 具备芯片设计和工艺制成基础知识。 5. 熟悉使用FA设备（如示波器、IV曲线仪、红外热成像、FIB、FTIR、Decap等）及数据分析工具。 6. 逻辑清晰，具备优秀的跨团队沟通能力与问题总结能力。对技术难题有强烈攻关兴趣，能适应多任务并行。认同公司文化，有主人翁精神。