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物理教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作职责: 1、承担小班教学任务,涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排; 2、确保教学服务的专业性与高品质输出; 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通,及时反馈学习情况; 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动与工作会议。 岗位要求: 1、具备国家承认的本科及以上学历; 2、普通话表达规范,讲课逻辑清晰,书写整洁,富有课堂感染力; 3、热爱教育事业,具备吃苦精神、耐心细致,责任心强。 欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利: 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、正规系统的带薪入职培训10天; 3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好); 4、缴纳五险一金; 5、享受公费团体旅游(每年不少于1次); 6、初级教师年薪8-12W;中级教师年薪10-15W;高级教师年薪12-20W 【无限充电】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升课程 3、提供外部行业培训与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、多样下午茶点、节日礼品,惊喜不断~ 2、丰富多彩的员工活动,总有一项合你心意~ 3、年度旅游计划,世界那么大,我出经费,你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通,能力决定速度,每年晋升不限次数,平均每人每年可晋升三次; 我们提供的不仅是一份职业,更是一个事业发展平台,在这里,你可以成长为——运营招生主管 - 校长 - 区域经理 - 城市运营总监只要你有目标,有实力,敢于突破,加入我们,科翰助你加速实现梦想!
物理教师经验不限本科教师教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学
薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游(每年不少于1次) 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位,持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中阶段物理课程体系,具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守,热爱教育行业,责任心强 4、普通话标准流畅,性格亲和,具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识,工作积极主动,富有热情与进取心 工作职责 1. 按照公司教学计划,承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作,依据自研教材备课并设计符合学生需求的教学方案 3. 指导学生掌握学习方法,培养良好学习习惯,并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生及家长的有效沟通,开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的反馈,持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研方向:初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向:初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点:麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区
生物教师经验不限本科英语物理化学线下授课小班授课授课老师
工作内容: 1、开展小班制教学 2、完成课后学习反馈 3、负责学员续费相关工作 薪酬福利: 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励 2、提供正规且系统的带薪培训 3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好); 4、入职即办理五险一金;
生物教师3-5年本科培训机构留学背景线下教育助教教师一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责所授学科的IB/Alevel/Igcse课程教学与课堂管理,确保教学目标达成与学生能力提升 2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业,开展阶段性学习评估与反馈 3. 关注学生个体差异,实施个性化辅导,有实际提分经验 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续优化教学方法与专业素养 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3. 学历要求:本科以上,有海外学习经历优先 4.经验要求:2年以上(优秀应届毕业生可应聘助教,有教学经验者优先),能中英双语授课 5.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具 6.线下授课,工作地点顺德大良
物理教师1年以下本科教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师一级乙等教师资格证教师职称教育学专业背景大学学科相关专业背景不坐班初中普通话水平测试等级考试小学一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1、承担初中物理课程的教学任务,保障授课效果与学生知识掌握程度; 2、结合学生实际情况及学习节奏,灵活优化教学方案与讲授内容; 任职要求: 1、具有扎实的物理专业知识基础和良好的授课能力; 2、有兼职教学或家教经历者优先考虑; 暑期课程自7月10日起开课,共12节
生物教师1-3年本科高中教育集体授课线下授课周末双休提供住宿五险一金
【工作内容】 1、承担毕业班教学任务,针对学生学习方法与应试策略提供有效指导; 2、监督学生在校学习过程,及时与学生及家长保持沟通反馈; 3、积极参与教研工作,落实上级安排的教研任务,通过交流学习持续提升教学能力; 【岗位职责】 1、本科及以上学历,具有一年以上毕业班教学经验者优先考虑; 2、普通话标准,仪容仪表得体,富有亲和力; 3、具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业; 4、专业知识扎实,教学能力突出;授课逻辑清晰,善于归纳适合班级特点的教学方式,对教学与学习管理严格,能够因材施教; 5、责任心强,抗压能力好,执行力高; 【加入新东方,您将获得】 √五险一金:入职当月即缴纳五险一金,提供全面保障; √带薪年假:在国家法定年假基础上,根据司龄额外享受5-10天年假; √年度调薪:教师岗位每年享有2次调薪机会,其他岗位每年1次; √部门团建:每月自主组织多样化团队活动,女神节、粽子节、圣诞节等节日活动丰富精彩; √免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工更关心家人; √报班优惠:员工本人报读课程享5折或免费优惠,亲友报班享8折优惠,全国新东方学校通用; 【加入新东方,您将体验】 √优秀发展平台:28年深耕教育行业,中国大陆首家赴美上市教育机构,超半数同事毕业于国内外知名高校,与优秀者同行共进; √广阔发展空间:提供专业线与职能管理线双通道发展路径,90%以上管理者从内部晋升; √快速成长通道:为各阶段员工定制培养方案,助力突破晋升瓶颈,更为杰出员工提供免费海外进修机会; 轻松愉快的团队氛围:
化学教师1-3年本科高中线下授课
岗位职责: 1.按照学校的教学规划,承担本学科学生的日常教学实施工作; 2.结合学生实际学习情况,制定合理的教学计划,提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务; 3.保持与学生、家长的顺畅沟通,开展教学辅导与心理关怀工作; 4.及时收集学生及家长的反馈建议,持续优化教学过程与服务质量; 5.主动参与教研活动,落实上级安排的各项教研任务。 任职资格: 1.学业表现优异,理论功底扎实,普通话水平达到二级甲等及以上; 2.热爱教育事业,具备认真负责的工作精神、充分的耐心与高度的责任感,拥有良好的沟通能力和语言表达能力; 3.掌握灵活且科学的教学策略,善于与学生进行有效互动; 4.有毕业班授课经验或熟悉高中课程内容者优先录用。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红
生物教师经验不限本科培训机构
岗位职责: 1.负责初三/高一生物课程的教学工作,确保教学内容符合课程标准; 2.组织课堂教学,引导学生理解生物学基本概念和原理; 3.设计并实施教学计划,定期进行学习效果评估; 4.参与教研活动,持续优化教学方法与课程内容。 任职要求: 1.具备良好的生物学专业知识基础,熟悉高中生物教学内容; 2.具备较强的语言表达能力,能够清晰传授知识; 3.有责任心和耐心,能够关注学生的学习进展; 4.能够遵守教学规范,积极配合教学团队工作。
高薪诚聘物理教师
8000-15000元/月
物理教师经验不限本科初中高中线下授课小班授课一对一授课教研授课老师
唐人街教育成立于2007年,总部位于佛山,秉持“同心共进,奋斗共好”的理念,坚持“教育就是爱”的核心价值观。 广州南沙校区深耕本地16年,已成为家长信赖、学生喜爱的成熟教育品牌。 二、我们期待这样的你: 1. 专业过硬,懂教善学:拥有对口学科背景和扎实教学功底,了解学生特点与课堂节奏,善于通过有效提问启发思维。 2. 细致负责,引导有方:具备耐心与创新意识,能灵活运用“刚柔并济”的方式促进学生成长,注重板书设计、课堂互动等各项教学细节。 岗位职责: 1. 承担完整教学任务:独立完成教案撰写与课堂教学实施,通过精准提问带动学生思考,保障学习成效。 2. 持续提升与协同沟通:积极参与教研活动以精进教学水平、优化课程内容,并定期向家长反馈学习情况,做学生成长路上的坚实支持者。 三、选择我们,待遇到位、成长有路、未来可期! 1. 发展路径明确:双通道晋升任你选——可向管理方向发展(成长为校长),也可走专业路线(成为教学名师),公司提供全面支持。 2. 薪酬回报丰厚:享受双休制度。收入由“底薪+高提成+多项奖金”构成(包含月度奖、续费激励、年终奖励、节日福利等)。表现优异者更有旅游奖励、电子产品奖励,以及工作餐补贴、教研出行专车等贴心保障。 3. 工作氛围顺畅:配备专职招生团队保障生源,教师专注教学即可。团队关系简单融洽,无内耗,同事亦师亦友,互相鼓励,付出必有回报! 这里不空谈愿景,只兑现实在成果。期待踏实进取的你,与我们携手共进,实现价值与收入双增长!
化学教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师化学
岗位职责 1、承担化学学科学生的课堂教学及课后辅导工作; 2、设计符合学生需求的化学教学计划,开展教学指导与心理关怀; 3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务; 4、与学生及家长保持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学质量; 5、积极参与教学研究活动,落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限(应用化学专业优先),师范类院校毕业者优先; 2、熟悉所授课程内容,在化学教学方面具备一定优势; 3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和客户服务意识; 4、优秀应届生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系: 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 总部地点:中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部 工作地点可选:东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲,可以按需求分配工作地点 职位亮点:品牌企业,五险一金,双休,年轻化团队氛围佳
河源文具厂招聘普工长白班包吃住可预支
5000-6000元/月
长白班普工包吃包住11-20人月结
河源源城文具厂大量招装配工[庆祝]长白班坐班,简单的装配工作,男女不限,包吃包住,17/小时,
河源龙川县招工地小工/杂工!
150-160元/天
小工5-14天1-2人完工结算个人
河源市龙川县招工地小工/杂工!
河源 龙川县
6月4日 10:52拨打电话
河源东源县招二保焊/气焊
9000-11000元/月
气保焊二保焊长期6-10人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳
河源市东源县招二保焊/气焊
河源 东源县
6月4日 10:51拨打电话
河源源城区招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工6-10人
河源市源城区招指挥/司索工
河源东源县招水电
5000-7000元/月
水电工长期1-2人月结技术好
河源市东源县招水电
河源 东源县
6月4日 10:46拨打电话
物理教师经验不限本科教师初中高中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施 教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课 时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取 学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进 行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维 护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试 卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业 操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的 教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均 10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有 欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优 先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公 司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几 万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分 享会,各级管理层精心策划每一 场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板,与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作,例如君里畔学院、世 华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域, 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业 务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师经验不限本科高中线下授课一对一授课授课老师
一、工作职责: 负责初高中物理学科学生的个性化一对一授课及课后答疑,不涉及销售类工作; 积极参与学校统一组织的教学培训、教研交流等相关活动; 根据实际需要,协助完成教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同性工作; 落实日常教学服务,维持良好的家校互动关系,助力学生学业进步与全面发展。 二、任职资格: 统招本科及以上学历,理工类相关专业背景优先,具备教学实习经历者更优; 熟悉山东省内初高中物理教学内容与考试特点,掌握本地化教学需求; 具备较强的口头表达能力和亲和力,能够有效激发学生学习动力与课堂参与感; 三、工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30,每周一和周二固定休息,节假日根据业务高峰期安排调休。 四、薪酬福利: 新教师入职首年综合收入10-15w,资深教师可达15-25w; 入职首月即办理五险一金,定期组织团队建设与外出旅游,提供年度健康体检。
物理教师经验不限本科校招
一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果与课程质量; 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动,按标准落实各项任务要求; 3、承担相应的教学管理工作,开展家校联系并提供有效建议与支持; 4、配合课程顾问及班主任共同推进教学服务,提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者更佳; 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力以及扎实的专业知识基础; 4、热爱教学工作,认同新东方的企业文化与价值观,具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展动力。
物理教师3-5年本科培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教研教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中小学
招聘|初中物理资深教师 诚聘有经验初中物理老师 本科及以上学历 带过天津中考毕业班 深谙天津中考命题方向 熟练掌握历年中考真题 要求教学功底扎实,擅长中考提分授课,待遇优厚面议,有意私信联系!
物理教师经验不限本科家教教师资格证毕业班经验大型教育机构经验教育学专业背景教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学初中高中二级乙等
急单!!『地址』:新市区中建幸福里『年级』:初三『科目』:物理『情况』:八上内容还可以电学比较好不太会复杂电路计算其他的只会一些基础50分『时间』:一周大概2-4次可能工作日可能周末工作日时间6.30左右周末不确定时间『要求』,尽量老师,要专职老师或者培训机构老师 『报酬』:300/2h 『地址』:沙区格林威治城『年级』:高二『科目』:数学,物理,化学『情况』:都三四十分『时间』:一科一位老师,总共三位老师,数学一周三次,物理一周两次,化学一周两次,周一到周五下午或均可『要求』:要有经验,细分化的讲解科目,男女不限『报酬』:160-180/2h以上家教有意者请联系本,谢谢[玫瑰]若有能带的同学/老师麻烦也帮忙向我推荐,感谢
初高中各科老师
4000-10000元/月
高中教师经验不限本科数学物理化学英语初高中老师培训机构大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班小班教学(3-25人)
初高中各科老师(全职/兼职均可) 工作地点:河源市龙川县、源城区(10家校区就近安排) 薪资待遇:面议 / 底薪+课时费+绩效+奖金 岗位职责 1. 负责初中或高中对应学科的日常教学、备课、上课、作业批改及课后辅导。 2. 根据学生学习情况制定教学计划,提升学生成绩与学习兴趣,做好家校沟通。 3. 参与教研、磨课、学情分析,配合校区完成教学服务与招生相关工作。 4. 遵守校区教学管理制度,认真负责,保证课堂质量与教学安全。 任职要求 1. 本科及以上学历,有教师资格证或相关教学经验优先。 2. 熟悉初高中教材考点,表达清晰,有耐心、责任心强。 3. 热爱教育行业,能稳定长期工作,服从校区安排。 4. 全职、兼职均可,能接受晚辅、周末上课者优先。 我们提供 1. 生源稳定、课时充足,收入有保障。 2. 完善培训、晋升空间大,团队氛围好。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期。 4. 本地知名连锁教育品牌,10大校区就近安排,工作环境舒适。
托管运营
2000-3000元/月
教师1-3年大专
午托及晚辅全职教师 需具备相关经验,工作认真负责,富有团队协作精神, 善于与家长进行有效沟通
高中俄语教师
7000-12000元/月
高中教师经验不限学历不限教师线下教育
工作地点: 全国 需求专业: 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考考试要求,使用公司配套教学资料开展高中生俄语课程授课工作 2、组织开展俄语教学活动,落实教学安排,保障授课质量,参与教学评估、学生考核及课程宣传推广 3、负责学生的课后答疑、作业批阅与试卷评改等相关教学支持工作 4、参与俄语教学研究,积极提出教学优化建议,推动教学方法的创新与改进 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历,取得俄语专业四级及以上证书者优先,师范类背景优先录用,性别不限 2、具备俄语授课经验者优先;有三年以上俄语教学经历者,薪资可另行协商 3、性格温和,富有亲和力,热爱教育行业,具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配,踏实肯干,对待工作任务认真严谨 福利待遇: 综合薪资7K-12K 另外: 1、承担额外课时的教师,可根据实际增加课时数量享受相应课时补贴 2、表现突出的教师,每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目,机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩点进行评定发放
教师1年以下本科不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-12-31 【岗位职责】 1.面向3-18岁华裔青少年开展线上中文直播一对一教学; 2.批阅学员作业,跟进学习进度并及时给予反馈; 3.定期参加教研培训活动,不断提升教学专业水平; 4.岗位专注教学,不涉及任何销售类工作任务。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一,普通话达到二级甲等及以上; 2.本科及以上学历,教育学、英语、对外汉语等相关专业优先,有青少儿中文授课经验者更受青睐; 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并持有相应语言能力证明); 4.授课风格生动活泼,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力; 5.形象端正,热爱中文教育事业,拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间; 2.单次排课时长不少于连续2小时; 3.承诺所提交的可排课时间段在6个月内保持相对稳定; 4.远程居家授课,属于长期性质的兼职岗位。
各科教师
6000-10000元/月
教师经验不限本科培训机构
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求:不限(根据实际招聘需求可填写具体学历,如“本科及以上”) 5.工作经验:不限(可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”)
晚辅主管
2000-3000元/月
教师1-3年学历不限大型教育机构经验培训机构学前儿童/小学生
1有丰富的晚辅经验 2责任心强 3教学严格能够管住纪律
物理教师经验不限本科高中
岗位职责: 1. 承担相应学科的教学任务,助力学生提升学习能力; 2. 参与学科教研工作,持续提升教学研究水平; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。 任职要求: 1. 全日制本科毕业,专业不限,对教育行业有热情; 2. 具备所授学科扎实的专业基础; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用
物理教师1-3年本科线下授课授课老师初中
【岗位介绍】 说明:以下年薪为最低标准,超出部分按实际发放 初级老师:年薪8-12W,掌握初中学科知识体系,熟悉班课授课流程 中级老师:年薪15-18W,精通初中教学内容,具备至少两轮小升初带班经验 高级老师:年薪18-25W,了解佛山本地教学特点,能指导学生构建系统化知识结构,并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据教学安排,完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范,与家长保持有效沟通,助力学生成长,同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划,积极参与教学研究与课程开发 4、落实续课方案,推进学生后续课程报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰,学科基础扎实,熟练运用班级授课技巧 3、具备良好亲和力,善于激发学生学习积极性 4、具有团队协作意识,执行力强 【工作地点】 就近分配至以下区域:桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一:休息(无加班安排) 周二:休息(无加班安排) 周三:9:00-18:00(总部开展教研、备课及培训) 周四:9:00-18:00(总部开展教研、备课及培训) 周五:14:00-21:00(在所属校区授课,不跨区) 周六:7:50-21:00(在所属校区授课,不跨区) 周日:7:50-16:00(提前下班,方便陪伴家人共享周末) 说明:每日设有午休与晚休时段,每周工作时长不超过40小时 【加入我们,您将享受】 1、薪酬待遇:提供行业内具竞争力的稳定薪资(写入协议,无需担忧生源波动),并对持续表现优异者进行年度调薪 2、带薪年假:在法定基础上增加校方福利假期,春节可享15天完整休假 3、部门团建:按季度为每位教师划拨团建经费,不低于400元/人/季度 4、五险一金:依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠:教师子女报读课程享3折优惠,非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利:总部设员工食堂,保障饮食健康卫生;校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金:为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍:有需求的教师可申请免费住宿,免租金、免押金 佛山多个校区可就近安排:桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区
化学教师1-3年本科
一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:底薪+课费+奖金,月度平均收入11k-21k+,表现优秀者月度收入在18K+,优秀教师欢迎来谈薪资哦!每年至少一次以上涨薪机会。 2、福利:社保、带薪休假、国家节假日,团队活动、节日福利、月度奖励。 教师无任何销售性质 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”或“一对多”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、配合班主任做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、应届生要求本科及以上学历;有教学经验优先;大专学历1年教育经验以上,(欢迎优秀应届生投递); 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心; 五、广阔的职业发展: 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍: 目前总校区60家学习中心,培训机构线下教育一对一教学,主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目 金学优教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ,金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案,同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。 地址:深圳福田区汇港名苑3楼学优教育 赤尾a出口一分钟2到达公司 电话助手
化学教师经验不限本科培训机构线下教育教师坐班一级教师
【工作地点:广东东莞市范围27个校区就近安排】 No.1 粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市,新一线城市 No.2 中国潮玩之都、篮球之城,广东综合实力前3强,生活成本低 No.3东莞是星火的发源地,是规模体量最大的分公司,东莞有27个校区,可以根据你们的地点安排到合适的校区上班 【岗位职责】: 1、负责本学科(语文/数学/英语/物理/化学/文综/生物)的备课和教学(一对一教学)工作; 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案和教学计划,教学注重引导; 3、主动与学生、家长保持良好的沟通,及时进行课后追踪服务,听取学生家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 5、协助学习管理师进行续费工作,主要通过开家长会的形式,微信、电话作为辅助工具。 【任职资格】 1、本科或以上学历,专业不限,表达流畅,有较强的责任心和亲和力; 2、热爱教育行业,有教育梦想,学习能力强; 3、具备扎实的专业理论基础,有丰富家教经历者优先。 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:入职签订年薪保底工资8-19万; 2、完善的福利:缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等)、教师节活动; 3、成熟的培训体系:新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等; 4、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师(享有股权分红),管理路线:教师-科组长-主管-主任-总监-分总; 5、企业文化:家人文化,团队成员以95后员工为主,年轻有活动,沟通无障碍。
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