
项目管理工程师
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科项目管理
职位描述:
负责车载显示模块项目的统筹与管理工作。
岗位要求:
1、具备两年及以上车载显示模块项目管理相关工作经验;
2、具备良好的团队协作意识,拥有较强的组织协调能力;
3、能够熟练进行英语读写,具备口语能力者更优;
4、性格稳重,做事认真,具备优秀的项目管理逻辑思维;
5、有TFT产品开发背景者可优先录用。
职位福利:
试用期缴纳五险、周末双休、年终分红、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科汽车研发项目
岗位职责:
负责汽车显示屏项目从启动至量产的全流程管理,统筹协调设计开发、工艺、生产、质量、销售及市场等跨职能团队,确保达成客户各项需求,包括产品规格定义与开发节点把控;在批量生产前完成产品质量验证与生产工艺可行性确认。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子、自动化、机械等相关理工科专业背景;
2、具备两年及以上车载显示类项目管理相关工作经验;
3、熟练掌握英语读写能力,具备口语沟通能力者优先;
4、性格稳重,具备良好的项目管理逻辑思维、团队协作意识及较强的组织协调能力;
5、有显示屏整机产品开发经历者优先录用。
要求项目经理,具备配网经验,协调能力,成本管理有五年工作经验以上
1.8-2.5万元/月
项目经理5-10年大专
本公司急招配网项目经理要求5-10年工作经验带证优先
项目经理/主管
1.5-3万元/月
项目经理5-10年本科储能消费电子产品硬件开发/智能硬件国内院校优先ERP项目管理经验售前支持经验实施交付经验团队管理经验PMPPMI-ACP系统集成项目管理工程师信息系统项目管理师企业内部技术项目管理
岗位职责:
1、研发项目全生命周期管理:负责从产品概念、立项、设计、研发、测试、试产到量产交付的全过程管理,确保项目在预算内按时、高质量完成。 制定详细的项目计划、预算、资源计划,并进行动态跟踪和风险控制。主持项目关键节点评审(如PRD评审、技术方案评审、设计评审、试产评审等),确保项目目标与公司战略一致。
2、跨部门协同:高效协同研发团队(软件、硬件、结构、测试)、工业设计、供应链、采购、质量及市场营销团队。 解决项目过程中的资源冲突和协作壁垒,推动问题快速闭环。
3、技术与知识产权统筹:深入理解产品技术方案,能够与技术团队就关键技术难点、实现路径进行有效沟通和决策。 跟踪项目相关的国内外专利布局,协同法务与研发团队,确保产品设计的独创性并规避知识产权风险。
4、质量、成本与风险控制: 严格把控项目质量门,对最终产品的性能、可靠性及用户体验负责。 监控项目成本,主导成本优化方案,确保项目盈利目标。系统性地识别项目技术、资源、供应链等方面的风险,制定预案并推动执行。
5、流程优化与知识沉淀:持续优化公司研发项目管理流程与方法论,引入最佳实践,提升整体研发效率。组织项目复盘,沉淀技术文档、项目经验和教训,构建团队知识库。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子工程、计算机、自动化、机械工程、项目管理等相关专业。3年以上消费电子或智能硬件行业项目管理经验,有独立负责过从0到1量产项目的完整经验。
2、精通项目管理知识体系(PMP/ACP认证优先),并能熟练运用Jira、Confluence、MS Project等项目管理工具。
3、对智能硬件(如嵌入式系统、APP连接、电源管理、结构设计等)有扎实的理解,能够与技术团队深入对话,而非简单的“传声筒”。
4、理解市场需求和技术实现之间的平衡,具备强烈的成本意识和品牌意识,致力于打造具有市场竞争力和高溢价能力的产品。
5、能够适应快节奏、高速发展的环境,在面对复杂和不确定性问题时,能保持冷静,迅速定位根源并驱动解决方案落地。
6、 优先考虑:有智能车载产品(如智能充气泵等)或户外储能电源项目管理经验者优先。
智能化弱电项目经理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专二级建造师(机电专业)
岗位职责:
1.贯彻落实公司任务目标,参与制定项目的策划、实施计划与方案;负责市场调研及竞品分析工作;
2.负责项目前期的商务对接、技术交流、投标方案确定工作;
3.负责指导和安排项目的产品部署、调试、维护等服务;
4.负责项目沟通协调、方案计划的执行和监督,保证按期完成项目进度;
5.负责项目进展汇报、提交现场周、月报,运行指标报告和指定文档;
6.负责项目后期运维及客户维护,推进项目回款;
7.完成领导交代的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、软件工程、网络技术等相关专业,并具有深圳建造师(机电专业)证,一级建造师优先;
2.5年以上工作经验,3年以上项目管理经验,有智能建筑行业项目实施经验者优先;
3.熟悉楼控、安防等楼宇智能化系统的原理,懂相关硬件安装施工图纸者优先;
4.掌握项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用;
5.有较强的文档编写能力,良好的分析问题和实际动手能力;
6.具备较强执行能力、人际沟通能力、问题分析解决能力和团队协作精神
平台项目负责人
9000-15000元/月
项目经理3-5年大专平台搭建平台运营
【岗位职责】
负责公司一站式广告服务平台从0到1的规划与落地,梳理平台功能需求及业务流程;
对接外包开发团队,跟进开发进度、把控交付质量,确保平台按时上线;
调研并接入AI设计工具(如海报生成、文生图等),提升平台智能化体验;
协助制定平台运营策略,包括用户获取、服务商入驻规则等;
协调内部资源,推动项目按计划执行,定期汇报进展。
【任职要求】
大专及以上学历,2年以上互联网平台类产品或项目管理经验;
有广告、设计、活动、视频等行业背景者优先;
具备从0到1推动项目落地的能力,有外包开发对接经验;
逻辑清晰,沟通协调能力强,能独立输出需求文档;
熟悉服务交易平台模式(如猪八戒、淘宝服务市场等)或AI工具者加分。
ERP系统项目主管
1-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科IT项目管理项目实施解决方案项目经理项目主管信息化IT服务ERP
岗位职责:
1、负责软件项目的落地实施,协助客户高效应用金蝶产品实现业务目标;
2、对接客户各层级管理人员,协助优化业务流程,提出改进意见并提供可行的业务解决方案;
3、独立开展项目实施任务,参与需求调研工作,编制项目需求分析报告、实施计划、上线策略等相关文档;
4、组织系统培训,指导客户完成系统的部署与日常操作;
5、完成项目复盘、成果总结,并向客户高层进行价值呈现与汇报。
任职要求:
1、行业经验:具备3年以上财务会计工作经验/ERP项目实施经历/相关行业背景;
2、工作经验:具有相关应用领域实践经验,拥有资深财务经验或项目管理经历者优先;
3、专业能力:掌握相关专业知识,具备较强的项目把控能力及跨部门沟通协调能力;
4、学历要求:全日制本科及以上学历,企业管理、会计、经济、人力资源或计算机相关专业毕业,持有中级会计职称者优先;
5、能承受高强度工作压力,接受因项目需要的出差安排。
项目总监
3-5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中
创业型人才,具备自主创业经历并能带领团队者优先,熟悉互联网与消费品领域,有从0到1搭建团队经验更佳,无经验亦可培养
品牌背景:
国内首家聚焦AI健康管理与营养干预相结合的创新平台(专注睡眠健康赛道)
新西兰奥克兰完成产品研发,深圳设立全球运营中心,长沙设AI研发中心,沈阳布局售后服务中心
已形成成熟的品牌运作体系与清晰的企业战略路径,拥有显著的核心优势与市场差异化竞争力
2025年7月至8月将在全国7大城市地铁站投放品牌广告,实现大规模曝光
11月6日将亮相上海进口博览会,作为新西兰营养联盟战略合作品牌正式登场
积极响应“健康中国2030”政策导向,推动健康管理模式由“以治疗为中心”转向“以预防为核心”
构建“AI健康+营养干预”一体化平台,实现三大技术突破:
基于AI大模型的多维数据分析,建立个体化疾病风险预测系统
开发融合深度学习算法的动态营养干预引擎
打造覆盖“监测-评估-干预-随访”的全周期健康管理闭环
(亚健康问题在传统医疗体系中难以根治)
(科学营养干预已被证实对慢性病及亚健康状态具有显著改善作用)
使命愿景:
以科技创新守护百万家庭健康,破解现代健康管理三大难题:
认知缺失、感知迟钝、缺乏有效手段
通过“产品+AI健康管理+营养干预+专属营养师一对一服务”构建完整闭环
产品亮点:
源自新西兰研发与生产,成分天然,持有40余项全球专利,支撑研究达127篇国际权威文献
三大核心成分,复合64种关键营养素,搭载一项核心技术——全球独创超微运载技术MT
10秒舌下黏膜吸收,小分子经舌下血管直达细胞, bypass肠胃代谢(10秒起效可视化)
使用一个月至两个月后,用户微循环血流速度与血管形态可见明显改善
体感与视觉双重反馈,提升用户信任度,促成超90%复购率
适用人群:
覆盖12至90周岁人群,无论健康状态或性别年龄,皆可适用
AI智能健康管理平台:
联合中国人民解放军国防科技大学及国内排名前十医院共同训练AI大模型数据库
相较普通智能穿戴设备,核心差异在于可监测12大脏器功能状态
支持30天潜在健康风险预警、实时身体异常提醒、家人健康关联查看
提供专业数据报告、中西医结合建议、线上营养师一对一持续跟踪服务,实现早期干预
预计年底前上线4D健康视图功能
收益机制:
佣金按周结算,收入无上限,可持续获得稳定回报
是否值得加入?
取决于公司战略布局是否清晰
产品是否具备独特性与竞争力
品牌运营能力是否扎实
创始人初心是否坚定纯粹
我们期待与志同道合者同行
共同传播健康的底层科学逻辑
支持线上线下融合发展的多元模式
诚邀你深入了解我们
这是一份极具社会价值的事业
让更多人走向健康
更懂营养学与微循环的真正意义
广东河源招聘后厨油炸摆台人员,提供包吃和节日福利。薪资为3000至4000元每月。岗位职责
3000-4000元/月
配菜包吃月结
招聘后厨油炸摆台人员,提供包吃和节日福利。薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责每日的卫生、烘焙、油炸和摆台工作。任职要求为工作细心、有责任心。
河源龙川县农村自建房。有4栋招内外墙都要做的。内墙7块要求抹天花,外墙16
300-400元/天
抹灰1-2人
农村自建房。有4栋招内外墙都要做的。内墙7块要求抹天花,外墙16要两个人。不要打电话,直接加微信聊
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警
4. 主导工程签证、变更、结算等全过程管理,把控合同履约与合规性
5.落实安全生产责任制,组织安全检查与文明施工管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年及以上建筑项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.能适应施工现场工作环境,责任心强,执行力突出
现场管理项目经理
5000-6000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态更新施工组织设计、进度计划及专项方案,落实全过程风险管控
4. 监督施工现场安全管理与文明施工,杜绝重大安全事故,落实安全生产责任制
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上)
2. 有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准,具备较强的成本与合同意识
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.能适应项目驻场工作,责任心强,执行力突出
机电安装现场负责人
8000-9000元/月
项目经理10年以上大专
西安市灞桥区招机电负责人1名,要求:年龄40岁左右,(消防、水电暖)专业都要精通;重点:干工作责任心强,个人管理能力强,工资面谈,联系人李先生
项目主管
1.3-1.8万元/月
项目经理/主管1-3年大专团队管理经验PMP企业内部技术项目管理
工作内容:
模厂(开模+壳料生产),带领团队(5-8人),负责某一客户1个或多个项目(手机或平板),对接客户并统筹内部项目执行,组织推动项目进度与技术问题的解决,确保满足客户交付节点及公司研发目标。
要求:
1、大专及以上学历,具备国内知名模厂手机及平板项目5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经历;
2、熟悉手机类项目全流程开发与管控,能准确识别项目各阶段潜在风险,具备良好的计划与协调能力。对结构件开发过程中各类问题及其成因有充分应对经验,可高效定位问题并指导团队处理;
3、具备出色的沟通与协作能力,抗压性强,具有积极的团队合作意识。
家具项目主管
6000-7000元/月
项目经理/主管1-3年大专企业内部技术项目管理
负责家具项目的落地执行,确保项目按时保质完成,与各协作方保持高效沟通,及时整理传递信息,跟进项目进度并反馈实施情况,过程中统筹协调各类问题,优化客户体验,落实项目后续管理,快速响应并处理售后事宜,统筹安排货物发运。
生产部副总监
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专现场管理安全管理生产计划管理
岗位要求:
1. 学历与经验:统招大专及以上学历,具有大型企业相关岗位从业经历,掌握流程优化与制度建设的实操方法,能够结合实际生产场景搭建可执行、易落地的管理体系。
2. 生产模式熟悉度:深入理解多品种、小批量、短交期电子类产品的生产特点,熟悉SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺,具备各环节关键控制点的识别与管理能力。
3. 改善工具应用:熟练运用IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等改善工具,能针对现场问题灵活选择工具进行分析与解决,推动持续改进项目落地。
4. 统筹与优化能力:具备系统化思维和全局统筹意识,擅长数据分析、问题诊断及成本管控;了解智能制造发展方向,具备局部自动化方案设计与实施的经验。
5. 质量与专业能力:具备强烈的质量意识,熟练使用各类质量管理工具,拥有扎实的数据分析能力和文档撰写功底,可独立完成改善报告、分析总结等书面材料。
6. 职业素养:作风踏实正派,有担当精神和推动力,执行力强,具备良好的团队协作与管理能力,确保各项任务高效推进并闭环落实。
岗位职责:
1. 组织与资源管理:协助规划生产部门组织架构设置,合理调配人力、设备、物料等资源,提升资源配置效率;全面推动生产安全、质量控制、运行效率等重点工作的组织实施与过程监督,保障生产稳定有序。
2. 运营与成本管控:协助开展生产运营成本监控与优化工作,聚焦人均产出提升,通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效;全程跟进生产计划与出货进度,及时识别偏差原因,制定有效对策,确保计划达成率。
3. 效率与品质改善:牵头组织生产效率与产品质量提升专项活动,围绕效率提高、品质改善、交付周期压缩、成本下降四大目标,持续推进全链条生产优化。
4. 质量与工艺管控:协同品质部门推行制程质量标准落地,严格检查SOP执行情况,降低产品不良率与返工比例;积极参与工艺改进、良率提升及制程优化工作,助力降本增效目标实现。
5. 设备与工艺保障:主导制定设备维护保养计划,明确保养规范、周期及责任划分,监督执行到位,减少因故障导致的停机时间,保障生产连续性;配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进,提升作业效率与工艺水平。
6. 现场管理优化:负责车间安全管理、5S执行情况及员工行为规范的监督检查,定期开展安全隐患排查,规范现场操作流程,持续优化作业环境,提升现场标准化管理水平,为安全生产与高效运作提供有力支撑。
项目主管
8000-13000元/月
项目经理/主管1-3年大专分拣线顺丰项目快递物流输送线
主要工作:
总体负责快递物流输送线项目的实施、交付与运维,统筹项目交付质量与成本控制,识别并管控项目风险,提升客户满意度,重点把控项目进度及多项目协同推进节奏;
主要职责:
- 按照公司管理层的部署,编制并落实项目执行计划,保障项目按时保质交付;
- 推动项目团队高效运转,协调跨部门协作,确保各项目标顺利达成;
- 主动对接客户,定期汇报项目进展,及时反馈问题并提出风险预警;
- 根据实际执行情况动态优化项目计划,合理调配团队人力,保障项目有序推进;
- 组织项目验收工作,确保成果符合既定目标,并完成项目总结与资料归档;
职位要求:
- 熟悉快递物流输送线类项目的管理流程与实施方法,具备较强的项目管控能力,有独立主导项目经验者优先;
- 具备优秀的沟通与组织协调能力,能顺畅对接项目组、上级领导及外部合作方;
- 有顺丰设备安装类项目管理经验者优先
技术项目主管
2.5-3万元/月
项目经理/主管5-10年大专实施交付经验团队管理经验企业内部技术项目管理售前支持经验
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主持技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程,持续优化研发体系,保障团队高效协同运转。
2. 主导非标自动化设备(如快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)的技术方案策划、可行性论证与风险预判,确保技术路线科学合理。
3. 统筹推进新产品研发与现有技术迭代,引领智能化、自动化升级进程,保证技术发展紧跟行业前沿。
4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题,组织关键技术攻关和创新研究,提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术实施过程,确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求与交付规范。
2. 调动整合跨部门资源,主导技术评审、成本测算与风险防范,推动项目按期高质量完成交付。
三、团队建设
1. 负责技术研发团队的组织管理与能力建设,提升成员专业水平与执行效率;
2. 制定企业技术发展战略,组织实施技术创新与重点研发项目,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现有技术架构与开发流程,提出优化建议,提高研发运作效能;
4. 密切关注新兴技术动态,引入先进工具与方法,提升团队整体技术水平与产出质量;
5. 参与核心技术研发决策,解决关键难题,为销售与技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1. 为销售端提供专业技术支持,参与客户需求沟通及投标方案编制。
2. 联动生产团队优化工艺路径,推进模块化设计与成本精细化管控。
3. 协同质量体系团队健全技术规范,提升设备出厂验收通过率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验,其中至少3年技术团队管理经历,拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实践案例。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件,通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。
4. 有带领10人以上技术团队的经验,擅长资源配置与项目进度把控。
5. 具备敏锐的技术前瞻性,能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6. 拥有良好的技术成果产业化能力,可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。
7. 具备出色的跨部门协作能力,善于以专业技术语言对接生产与销售团队。
8. 承压能力强,能适应高强度项目攻坚阶段的工作节奏。
压铸合金项目主管
1.2-2万元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责手机压铸合金项目的规划与落地实施
2. 推进项目按预定目标及时间节点有序执行
3. 协同团队作业,保障项目质量与运行效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识
2. 具备项目统筹能力,确保任务准时交付
3. 具备压铸工厂工程实施及项目开发相关经验
项目部高级经理/经理
2-2.5万元/月
项目经理/主管5-10年大专消费电子产品项目管理模具手机
工作职责:
1、主导结构件开发工作的整体规划,带领团队以项目制模式高效推进产品设计与开发管理;
2、负责工程技术团队的人才培养,落实团队建设与梯队搭建,持续提升团队在结构设计与研发方面的专业能力;
3、制定并推行产品开发相关的管理制度与研发流程,结合实际执行情况不断优化流程体系;
4、构建覆盖产品全生命周期的评审机制,规范技术研发文档的编制、审核及归档管理工作。
任职要求:
1、掌握结构件开发全流程及项目管理要点,熟悉模具、注塑成型、表面处理及装配工艺,可独立分析结构开发中的技术问题并提出有效解决方案;
2、熟练操作办公软件、项目管理工具及工程设计软件(PRO/E, UG, CAD);
3、具有三年以上中大型模具企业项目管理经验,且具备5年以上一线或主流品牌手机、平板、TWS类结构件开发实战经历;
4、具备优秀的逻辑思维与问题解决能力,能牵头应对产品开发过程中的关键技术挑战。
产品开发主管
1.3-2万元/月
项目经理/主管3-5年大专团队管理经验管理相关专业软件研发经验
1. 年龄要求:25至40周岁,具备大专及以上学历,拥有3年以上USB3.1、USB3.0卡座类连接器设计相关工作经验;
2. 熟练掌握proe、cad等绘图软件,了解产品相关的行业规范与协会标准,能够独立制定产品标准与规格,具备良好的沟通协调能力,具备一定的项目管理基础知识与实践经验,熟悉常用项目管理方法及工具;
加分项
具备原材料及加工、模具等相关行业经验者优先
项目主管
2-2.5万元/月
项目经理/主管1-3年本科需求分析评估
岗位职责(部门管理):
1、项目前期工作:参与项目需求分析、技术方案制定,推进项目团队的组建;
2、项目风险管理:推动项目风险识别与管控工作的开展;
3、项目进度和任务管理:编制并维护项目进度计划,组织团队成员,协调资源配置,推进任务执行,跟踪项目实施进展;
4、项目问题管理:收集汇总项目执行过程中出现的问题,并推动问题闭环解决;
5、客户沟通:就项目进展、问题处理及计划调整等事项,与客户保持及时有效的沟通;
6、项目成本管理:组织开展项目成本控制相关工作。
任职资格:
1、具备3年以上项目管理相关工作经验;
2、具有模具或注塑NPI领域工作背景;
3、有消费电子类模具项目管理经验者优先考虑。
项目部部门负责人
2-3万元/月
项目经理/主管5-10年大专企业内部技术项目管理
工作内容:
模厂(开模+壳料生产),带领团队(10-20人),负责某一客户的一个或多个项目(手机或平板),对接客户需求并统筹内部项目执行,组织推进项目进度与技术问题的解决,确保满足客户交付节奏及公司研发目标。
要求:
1、大专及以上学历,具备国内知名模厂手机和平板项目5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验;
2、熟悉手机类项目全流程开发与管控,能准确识别项目各阶段潜在风险,具备良好的计划与协调能力。对结构件开发过程中常见问题及其成因有深入理解,可高效定位问题并指导团队完成闭环处理;
3、具备出色的沟通与协作能力,抗压性强,具有良好的团队合作意识。
栏目概述
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