广东金陵汇畜牧有限公司招聘： 1，产房饲养员：10名 2，配怀饲养员：4名 3，分娩组长：1名 招聘要求： 吃苦耐劳，服从安排，能适应封闭式管理，具备基本养殖知识者优先。 猪场经验1-2年， 公司福利： 包吃包住买五险，洗漱用品床上用品全包，每个月定时团建活动，生日活动、节日加餐。 休假制度： 每个月4天假期2个月休假一次，一次可以休8天。招聘年龄53岁以下 饲养员工资待遇：6000-6500 技术员工资待遇：7000-7500 配怀组长，分娩组长工资待遇：8100-8500 工作地点：广东省化州市良光镇茅山村

【岗位职责】 1. 全权负责公司智能家居类产品自研板块的产品规划和落地开发。 2. 基于市场洞察和用户调研，围绕产品系列的核心打法，制定产品开发路标，并对每一款规划产品的商业化成功负责。 3. 组织和协调职能部门落地产品开发和上市销售，确保产品按计划开发落地和达成预期市场目标。 4. 全程参与产品概念设计到产品量产，确保产品成功上市并且具备核心竞争力。 5. 统筹整个自研部门日常管理工作，梳理部门内及部门外工作流程，拟定部门内产品研发人员工作流程及工作质量要求，定期跟进工作开发成果，帮助团队成员研发水平提升。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，5年以上清洁类机器人研发管理从业经验。 2. 有清洁类机器人落地量产经验；有相关产品结构设计师或者硬件工程师技术从业背景为佳。 3. 了解行业主流产品发展趋势，对未来技术领域有前瞻性。 4. 善于激发组织员工的团队效率，有高度的责任感和事业心。

一、岗位职责 1、规划公司无人机产品的中长期技术发展战略，制定清晰的技术演进路径与实施蓝图。 2、牵头开展新平台及新产品技术可行性研究与系统总体架构设计，保障技术路线的领先性与落地性。 3、带领并支持研发团队推进技术创新，确保各子系统技术目标统一、高效协同。 4、负责技术团队的组织建设、人才培养与绩效考核，持续提升团队专业能力与创新效能。 5、作为核心技术负责人，统筹各技术模块的集成与协作，实现整机系统的最佳性能表现。 6、主导样机制作、测试验证及失效分析工作，推动产品设计持续优化，直至顺利进入量产阶段。 7、关注全球无人机前沿技术发展，评估并导入先进技术和关键元器件，维持技术领先优势。 8、布局核心技术知识产权，构建企业专利体系，打造坚实的技术护城河。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，专业方向为航空航天工程、机械电子工程、自动化、控制科学与工程等相关领域。 2、具备8年以上无人机系统研发经历，其中至少3年担任技术管理岗位，有完整主导多款行业级或工业级无人机从研发到量产的成功经验。 3、在无人机结构设计、飞行控制或硬件开发任一领域具备扎实的专业积累和技术深度。 4、具备优秀的复杂技术问题识别、分析与解决能力，能够带队完成关键技术突破。 5、具有高度的质量与可靠性意识，热爱技术研发，勇于探索新技术并推动实际应用；对产品性能、安全与稳定有极致追求。 6、拥有出色的领导才能和跨团队影响力，能有效激励高水平技术团队；具备良好的沟通协调能力，可高效联动内部各部门及外部供应商、合作方。

抓鸡队招聘：需要60岁以下男女不限身体健康，刻苦耐劳，有责任心，要适应鸡场环境，上班时间凌晨三四点钟开始抓鸡，一般工作7到10小时，长期工按日算，月结，有意者电话

全职饲养员35至50岁之间

广州白云区太和附近布放线缆，有没有附近的兄弟，联系电话：曾先生

河源市东源县招电焊

河源市龙川县招装修木工

河源市紫金县招种植工/杂工

河源市古竹镇招建筑木工，木模 年龄55岁以下

招工，越王里开心花甲粉，招阿姨30到45岁，工资3500，包吃两餐，有意向的电话或电话，

招聘技术人员市政矿山1人，地点丰镇市，联系电话

石家庄市栾城区招聘二次结构技术员。

技术员薪资福利:12000招工人数:一个商都工地工作地址:内蒙古自治区乌兰察布市商都县

扎旗附近要一个水利技术员，护坡谷坊。

山东省东明县东明集镇招技术员一名（最好是东明的）：一万平方的厂房，混凝土基础上面钢结构。联系电话。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。 2. 主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。 3. 统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。 2. 整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率； 2. 制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能； 4. 密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5. 参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1. 协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2. 与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。 3. 配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。 4. 具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。 5. 具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6. 具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。 7. 具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。 8. 抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。

广东河源猪场招聘1，产房饲养员3名2，配种饲养员3名3.产房技术员2名工资待遇饲养员5500～6500技术员6500～8000要求：1.要身体健康，2，男女不限，3，年龄18-50岁，身体健康，4，要求熟手优先，5，能马上入职的联系，非诚勿扰6，着急要人，欢迎推荐或自荐，包吃住，每月准时发工资地址：河源市连平县联系电话：（同号）备注：（电话没有接）

广东河源猪场招聘：产房饲养员-10人年龄20-50岁能接受封闭式管理，待遇5300-7600（底薪全勤封场）产房技术员：2人35岁以下中专学历月薪6200-9200（底薪全勤封场）配怀技术员：2人35岁以下中专学历月薪6200-9200（底薪全勤封场）配怀饲养员：10人年龄20-50岁能接受封闭式管理，待遇5300-7600（底薪全勤封场）联系人:黄生

主要负责：商品鸡出栏后，用高压水枪冲洗

招夫妻工养猪养牛，一个人养猪，一个人放牛，30-55岁，身体健康能吃苦耐劳有责任心的优先，有意者联系我。

广东河源猪场招聘1，产房饲养员3名2，配种饲养员3名3.产房技术员2名工资待遇饲养员5500～6500技术员6500～8000要求：1.要身体健康，2，男女不限，3，年龄18-58岁，身体健康，4，要求熟手优先，5，能马上入职的联系，非诚勿扰6，着急要人，欢迎推荐或自荐，包吃住，每月准时发工资地址：河源市连平县联系电话：（）备注：（电话没有接）

广东河源紫金县自动化猪场招聘公告。 在招岗位：保育育肥饲养员2人，配怀饲养员8人，配怀技术员8人，公猪站技术员2人，后备技术员4人，生物安全员1人。 薪资标准：饲养员5500-7500元，技术员7000-9500元。 任职条件：饲养员年龄50周岁以内，身体健康，无三高；技术员年龄40周岁以内，身体健康，无三高。以上岗位均需一年及以上同岗位工作经验，无经验者勿扰。 其他福利待遇：五险一金，过节费。包食宿（双人间），包一日三餐，免费配发工装及基础生活用品。场区配套休闲场地（篮球场、活动室）。 重要提示：无法按时到岗、体检不合格者请勿咨询。

1.分娩期间接产与仔猪护理 2.母猪饲养与护理 3.产房环境管理与卫生消毒 4.其他日常工作 5.入职缴纳五险一金 6.食宿全包 7.生活用品全包 8.宿舍带空调，独立卫生间，有夫妻房 9.薪酬5-7K

人员岗位，定位栏，产房一对夫妻。人数2，，薪资待遇12000-13000，工作地点:广东省河源市东源，50岁下年龄，要求5年上工作经验要求。联系电话.肥猪区需要两对夫妻，，薪资待遇11000..以上岗位需要具备工作经验，，新手勿扰。

本公司是养鸡，现招聘饲养员一名，月薪5500-6000元，要求能吃苦耐劳，责任心强！

负责直线电机的设计开发，带领团队完成样品试制及生产组织工作。 加分项 具备以下行业经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·电子/半导体/集成电路

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【岗位职责】 1. 机械与电气的设计融合规划 2. 机械与电气的设计进度全流程管控 3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理 4. 设计技术标准与规范制定 5. 技术难题攻克 6. 跨部门协作与成本控制 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业。 2. 工作经验 8年以上自动化设备研发与管理经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有大型自动化设备项目（如工业机器人、智能设备等）成功落地经验者优先。 3. 专业技能 精通自动化控制原理、PLC编程（如西门子、三菱等）、运动控制（伺服系统、步进系统）、机器视觉、工业总线控制等技术； 精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用； 熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程； 具备较强的技术问题分析与解决能力，了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。 4. 管理能力 具备优秀的团队领导与管理能力，能够制定清晰的团队目标，有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力；具备出色的项目管理能力，能够合理规划资源，控制项目风险。 5. 综合素质 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

【公司简介】 我们是一家专注于家庭清洁机器人产品的创新科技公司，业务涵盖海外ODM自有品牌销售（俄罗斯、欧洲市场占有率稳居前三）与国内OEM代工。 【岗位背景】 负责公司扫地机器人产品的整体技术战略与研发管理，需从产品生态链全局出发，统筹技术团队攻坚核心技术难题（如集成SLAM算法、规控算法、雷达感知异常等），推动产品持续迭代与竞争力提升。 【岗位职责】 1. 制定中长期技术规划与产品路线图，确保技术方向与市场需求、公司战略一致； 2. 带领软件、算法、硬件、结构等多领域团队，攻克SLAM定位、路径规划、嵌入式系统、传感器融合等技术难题； 3. 统筹产品研发全流程，从概念设计到量产落地，把控关键技术风险与交付质量； 4. 建立技术规范、代码评审与工程实践流程，提升团队研发效率与代码质量； 5. 培养核心技术梯队，营造开放进取的技术文化。 【岗位要求】 1. 8年以上机器人或智能硬件研发经验，其中至少3年技术团队管理经验（管理幅度10人以上），有扫地机器人或服务机器人完整产品量产案例； 2. 技术广度扎实：深入掌握SLAM（激光/视觉）、路径规划与脱困策略、嵌入式Linux/RTOS开发、多传感器融合；熟悉ROS/ROS2、传感器驱动、系统架构设计； 3. 具备战略思维，能从产品生态链视角规划技术演进，平衡技术前瞻性与商业可行性； 4. 系统性解决问题能力强，能快速定位复杂问题根源并组织资源闭环； 5. 出色的跨团队统筹与沟通能力，善于推动软硬件协同； 6. 性格开放坚韧，结果导向，对产品最终表现负责，勇于承担技术决策责任。 【福利待遇】 1. 待遇：年薪60w以上，技术能力优秀可不限上限 2. 福利：五险一金、房补、餐补、年终奖、社会工龄带薪年假 3. 面试：技术专家初面，研发总监复试，创始人终试