工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，开发适配相应学科阶段的教学内容； 2、课程准备：制作教学所需材料，完成学科段的备课、试讲及课程研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师沟通每节课的反馈情况，结合实际优化教学方案； 5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、本科院校毕业，师范类专业优先，欢迎优秀应届生加入； 2、性格开朗活泼，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上具有较强感染力； 3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和协作精神； 4、专业知识扎实，能够精准把握学科考点。 工作待遇： 1. 法定假期：按国家规定享受法定节假日； 2. 带薪年假：可享5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：提供社会保险及住房公积金； 4. 幸福基金：提供低息借款，助力员工解决购房、购车、结婚等大额支出需求； 5. 心基金：为有困难的员工提供爱心援助，帮助其家庭共渡难关； 6. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品； 7. 年度体检：每年提供一次免费健康体检； 8. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力； 9. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 11. 完善晋升体系，提供多路径成长空间； 12. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

岗位职责： 1、统筹教学团队教师制定具体教学方案、阶段目标及实施步骤，经审核后推进落实；监督教学计划与目标的执行进度。学期末组织教师完成部门工作总结，汇总并提交书面报告。 2、推动落实本部门教师的专业成长计划，包括学习安排、教研活动及能力提升目标，并组织实施相关培训与交流活动。 3、每周对教师的教案准备、课后反馈、说课表现及课堂效果进行公平、客观的评估与记录。 4、随机抽取教师课堂进行随堂听课，并给予专业点评与改进建议。 5、负责新入职教师的教学培训工作，涵盖校区教学体系、教育理念、授课技巧及专业能力等内容；结合每位教师特点，制定个性化发展方案，助力其全面提升教学能力。 6、定期组织教研会议，围绕新教学方法的学习、课堂教学常见问题的解决策略、突发情况应对机制、课程内容开发及教学资源共享等主题开展研讨。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上1V1或小班教学管理经验者优先，有理科类学科管理背景者优先； 2、有大型教育机构特别是1V1模式机构工作经验者优先，熟悉1V1教学服务全流程；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 待遇： 1.无责任底薪2k+课时提成 2.远程居家办公，线上灵活兼职 3.提供带薪岗前培训，资深教师指导教学 4.表现优异者可参与晋升考核，竞聘质检岗、培训讲师或教学小组负责人 职位职责： 1.承担3-（小学至初中阶段）香港学生的一对一或一对二在线直播授课任务，使用粤语授课 2.认真完成课程准备及教学实施，确保授课质量 3.批改学生作业，进行知识点补漏，协助完成相关教学支持工作 岗位要求： 1.具备本科或以上学历 2.粤语表达清晰标准，热爱教学工作 3.形象良好，性格亲和，具备活跃的课堂氛围营造能力与课堂组织管理能力

河源市紫金县招工地小工/杂工 地下室台面下降工程

明天需要三名小工。工资按周结算。每天工作8小时。不提供食宿。

岗位职责： 1.要懂得操作拉山机，拉木材，负责挖掘机/拉山机的日常操作与作业，包括土方开挖、场地平整、物料装卸等 2.熟练操作拉山机进行林区木材勾拉、集材及转运作业

广东省河源市和平县宏昌超市招一名做轻质隔墙的师傅，包工包料

河源市连平县招种植工/杂工在桉树山上打草药。每天工作时间6~9个小时。男女不限，能吃苦耐劳。1~2人。工期1~2个月。人走账清。包吃包住。

工期要求: 10月1号-10月7号 招聘要求:18-40岁，持有救生员证 工资待遇：300/天包吃住 工作时间及班次 ①08:00-17:00 ②09:00-18:00 ③11:00-20:00 ④13:00-22:00， 具体服从现场安排 【薪资发放】 工期结束7个工作日发放 工作地点：珠海长隆横琴酒店

持有国家《游泳救生员职业资格证》（初级及以上），掌握基础游泳体能技术及水中施救实操技术，视力听力正常，反应敏捷。日常场地设备管理技术：包括每日上岗前检查泳池设施；定时巡查泳池水质、水温，发现浑浊、异味及时上报；闭馆后巡查全场。确认无人员滞留水中，做好设备归位、安全记录；

独家17岁暑假工，速度滴滴对接！ 【武汉欢乐谷直招实习生】 华侨城旗下正规大厂！7大岗位可挑，月薪2700-3500元，包住宿！ 招聘岗位： 游客运行服务岗、商品导购岗、餐饮服务岗、自营项目操作岗、救生员岗、水上操作岗、储物区引导岗 基本要求： 17岁以上，服务相关专业优先，性格外向能吃苦，适应户外工作。 福利亮点： - 固定薪资+绩效+餐补+高温补贴+过节费，综合到手2700-3500元/月 - 免费住宿（4-6人间，带空调/洗衣机/热水器/WiFi） - 免费畅玩水陆公园、员工食堂/超市、入职商业保险， - 表现优异可直接留用！ 武汉欢乐谷 意向岗位： 姓名： 性别： 年龄： 手机号码： 身份证号： 学历: 面试时间: 可做到时间： 如通知上岗是否能尽快到岗：

岗位职责： 1.负责游泳场馆或水上乐园等场所的日常安全巡视与水域监控 2. 及时发现并救助溺水人员，熟练运用心肺复苏、人工呼吸等急救技能 3. 维护救生设备（如救生圈、浮标、AED等）的完好性与可用性 4.协助开展安全宣传与游客安全引导，制止危险行为 5.配合完成应急演练及突发事件处置报告 任职要求： 3. 身体健康，视力良好，具备较强游泳能力与水中施救体力 4.责任心强，反应敏捷，能适应轮班及高温高湿工作环境 5. 无犯罪记录，服从管理，遵守安全操作规范

招聘游泳馆招救生员3名服从管理有1-2年工作经验必须持有救生员证工资面议联系电话：

招聘｜游泳教练【岗位】游泳教练地点：法米乐运动城（万达东江城店）要求：1.持有救生员证、游泳教练证2.会少儿游泳教学，有耐心，责任心强3.热爱游泳，沟通良好工作内容：负责少儿/成人游泳授课，学员安全管理，维护泳池课堂秩序待遇：薪资面议，课时提成+福利，场馆项目可免费使用有意请联系：关磊（可直接带证件到店面试）

花园式有氧运动匹克球馆 一、招聘经理1名。工资底薪加提成，预估5000-18000。 要求，，25-38岁，身体健康。大专以上学历，身高1米6以上，形象好，气质高，有良好管理能力，爱运动。有大型酒店管理经验者优先。 二、招聘匹克球助教练3名，工资底薪加提成，预估3000-8500。，18-30岁，身高1米58以上。热爱运动，身体健康，积极向上。有打乒乓球和羽毛球经验者优先。 三、球场养护员，2500-5000。男女不限，30-55岁，身体健康，吃苦耐劳。负责球场卫生保洁，花草养护。

奕伟教育龙川校区招聘兼职学科老师 【授课科目】 小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等，根据老师擅长科目及校区课程需求安排。 【岗位职责】 1. 根据学生学情和学习目标进行一对一或小班辅导，制定相应教学计划； 2. 讲解学科重点、难点，布置并检查练习，及时跟踪学习效果； 3. 课后反馈学生课堂表现和学习进度，配合做好家校沟通； 4. 按排课时间准时授课，维护课堂纪律并完成必要的教学记录。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；应聘高中学科者本科及以上学历优先； 2. 学科基础扎实，表达清晰，能够完成对应学科笔试和试讲； 3. 持教师资格证，或有家教、培训机构及学校教学经验者优先； 4. 无教学经验但学科基础优秀、责任心强、愿意接受培训者也可沟通； 5. 能保证相对稳定的兼职时间，可在河源龙川校区线下授课； 6. 普通话清晰，耐心负责，尊重学生并重视教学效果。 【薪资待遇】 课时费40-100元/小时，根据授课学段、学科、班型、教学能力及考核结果确定，按实际完成课时结算，月结。 【工作时间】 长期兼职为主，可安排周末、晚间及寒暑假课程，具体时间根据老师可授课时间与校区排课协商。 【面试流程】 龙川校区线下面试，流程为学科笔试加试讲。

招聘：少儿口才老师薪资：3000元∽8000以上/月工作内容负责课堂授课,做好学员学情记录,及时反馈家长，完成教学及配合相关招生活动。薪资待遇绩效奖金|全勤补贴|节日福利|晋升通道|购买社保

招聘：销售顾问薪资：3000-5000元/月小飞象母婴招聘招【销售顾问、小儿游泳师】待遇：保底3000+抽成，月休2天工作时长不超7小时工作地点：人民路皇家店，紫金财富店工作要求：耐心细心，喜欢宝宝

招聘：少儿口才老师薪资：3000元∽8000元以上/月工作内容负责课堂授课,做好学员学情记录,及时反馈家长，完成教学及配合相关招生活动。薪资待遇绩效奖金|全勤补贴|节日福利|晋升通道|购买社保

初高中各科老师（全职/兼职均可） 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 / 底薪+课时费+绩效+奖金 岗位职责 1. 负责初中或高中对应学科的日常教学、备课、上课、作业批改及课后辅导。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生成绩与学习兴趣，做好家校沟通。 3. 参与教研、磨课、学情分析，配合校区完成教学服务与招生相关工作。 4. 遵守校区教学管理制度，认真负责，保证课堂质量与教学安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，有教师资格证或相关教学经验优先。 2. 熟悉初高中教材考点，表达清晰，有耐心、责任心强。 3. 热爱教育行业，能稳定长期工作，服从校区安排。 4. 全职、兼职均可，能接受晚辅、周末上课者优先。 我们提供 1. 生源稳定、课时充足，收入有保障。 2. 完善培训、晋升空间大，团队氛围好。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期。 4. 本地知名连锁教育品牌，10大校区就近安排，工作环境舒适。

1.配合门店相关事务 2.执行力强.大胆勇于沟通 3.00后职场没有太多约束.大胆发挥 老板很佛系无需太多紧张

【暑假提前定】坪山16号线 石井地铁站附近（300米） 三年级和四年级 全科 （一周安排3-4次）大学生老师 80-100元一小时 一次课两小时

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成考核。 收到offer后将进入培训阶段，后续由教务老师主动联系并安排具体事宜。 每节课时长为60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练；1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟。 【薪资构成】 试听课成单奖励：以每10单为单位计算转化率，发放相应奖励，保底240元，最高可达1800元。当月完成超过20节试听课另有额外激励。 注：一次试听课匹配三次抗遗忘训练 正价课课时费：50元/课（包含1次正式授课及6次抗遗忘训练） 续班奖金：学员成功续费后，按对应档位发放提成奖励 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程线上办公，上课时间较为灵活。 需确保每周至少有5天可参与排课，优先安排在周五、周六、周日连续排课（通常时间段为晚间18:00-22:00之间，具体可协商调整） 【工作内容】 1. 使用高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读与抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标； 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力。 【任职要求】 1. 公办二本及以上学历； 2. 专业不限，英语相关专业优先，词汇量需达到4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级； 3. 英语发音准确，普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，每天能固定安排授课时间，并按时完成既定课程任务； 5. 配备可用电脑设备，能够正常使用麦克风和摄像头； 6. 服从公司整体教学安排； 7. 需具备稳定排课时间，每周至少可提供5天、累计15小时以上的可授课时段 【加分项】 1. 有教培行业从业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景者； 2. 持有教师资格证者优先考虑（非强制要求，无证亦可申请）

广州越秀家长找影子老师 一、陪读对象：9月份二年级男生，注意力欠缺，课堂小动作多，专注力差。愿意社交但缺乏要领。 二、陪读地点：广州淘金地铁站附近小学 三、陪读时间：上午8点到下午3点半左右 四、薪资待遇：6000-7000元 五、陪读内容 1. 引导社交技巧，提高社交能力及社交礼仪；帮助孩子建立同学间友谊。 2. 提升执行能力，尤其要引导孩子遵守课堂纪律，跟上课堂进度，学会观察分析。 3. 加强孩子对情绪的识别能力，擅长情绪调节。

工作职责∶ 1、依据教学大纲开展国际课程相关科目的授课工作。 2、进行一对一教学，辅导学生学习，态度亲切、富有耐心与责任心。 3、定期向学习顾问汇报学生的学习进展，便于助教团队后续跟进与服务维护。 任职资格∶ 1、具有海外留学经历者优先，熟悉AP/IB/A-Level课程体系，并具备实际教学经验；英语能力良好者更佳。 2、语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的应变能力。 3、具备团队协作意识，有责任感和坚持到底的工作态度，能适应高强度工作节奏。 4、拥有良好的沟通技巧和表达能力，注重团队配合，工作认真负责。 5、居住在深圳并可支持线下授课者优先考虑。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师可面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险保障 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心 五、多元化的晋升通道 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

公司提供4980元的付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。 【抖音搜索:波波校长】这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。 我们有完整独创的商业模型课程体系！ 我们有海量优质的高净值付费客户！ 我们有整体的且完善的商业闭环！ 我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量...... 我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家..... 我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现 《欢迎：脚踏实地、志同道合小伙伴加入》 老板特点：最忌干活矫情、不能打仗 优点只有一个：总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径！ 最重要的是有一套超级牛的团队分钱模型，助力你平步青云 职位介绍： 1.负责线上客户社群用户管理和运营工作，包括社群活动，课程解答等工作 2.举办家庭教育讲座、研讨会，提升家长的教育意识与能力 3、为家长提供一对一或小组形式的家庭教育咨询服务，分析家庭教育现状，识别家庭教育中的问题与挑战，提出个性化解决方案，帮助家长改善家庭教育环境与方法。 4、案例分析与研究:收集并分析家庭教育成功与失败案例，总结经验教训，不断优化家庭教育指导策略，形成科学、系统的指导方法。 5、资源整合与共享:建立和维护家庭教育资源库，包括图书、文章、视频等，为家长提供丰富多样的学习资料。 任职要求: 1、心理学专业，有家庭教育指导师，心理咨询师证书; 2、热爱教育行业，有销售经验，对线上销售有热情 3、.对金钱有渴望，爱钱，有获取高薪及晋升的决心与勇气 5、具有家庭教育、女性成长、智慧夫妻、智慧父母、心理咨询经验，教育行业背景，疗愈，情感支持等相关经验优先 上班时间: 上午:10:00-晚上19:00，吃饭休息1个小时 法定节假日正常福利: 生日会，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习， 节日福利，购车购房补贴，年终按公司销售额分配的年终奖 孩子的教育就只有一次，ta本该优秀 【公司价值观】坦诚，专注，高效，极致 【公司使命】让天下没有焦虑的父母，让天下没有难教的孩子

辅导作业，优化作业

毕业时间要求：2025年-2027年 可选教学学科：数学、物理、化学、英语 【岗位职责】 1. 负责高中学科大班课的教学任务，并协助学生培养良好的学习方法与习惯； 2. 不断优化教学体系内容，对课程教学体系以及课件进行迭代优化； 3. 根据学生的课堂表现情况，进行学习方法指导和适度的课后反馈等服务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，学科相关专业加分； 2. 普通话标准，曾有过高中教学经验或相关学科家教经验优先； 3. 具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动； 4. 热爱教育行业，有良好的沟通表达能力和强烈的责任心。 卓越教育集团 | 和Z世代一起搞教育大事情！ 1997年出道的老字号，2023年变身教育界“六边形战士”。我们是从大湾区起飞的超级教育航母，在广州、深圳等15城开副本，28年带飞30w+学员。2018年喜提港交所新皮肤（股票代码：03978.HK），成为尊贵的“上市玩家”。现在双线作战素质教育&职业教育，正在解锁教育科技新地图！ 为什么pick我们？ - 职场萌新速通攻略：行政/教学/业务三轨制晋升，85% leader都是内部岗位晋升；人均专属NPC（成长导师），每年都有特殊副本刷经验；90后占半壁江山，平均年龄20+的狼人杀气氛组。 - 我们的教育信仰很“燃”：「让每个孩子闪闪发光」、「做Z世代的学习社交基地」、「在搞钱和搞情怀之间，我们选择全都要」。 校招限定大礼包 - 新手村福利：去打怪前，提供带薪培训，让你飞速上手！ - 新手保护计划：首年导师带飞 + 薪酬保护计划。 - 内测玩家：提前上手开课前的课程，模拟正式课堂。 给00后战队的邀请函 在这里，你可以：用黑科技重新定义K12教育；和95后总监组队开发爆款课程；在公益支教中解锁人生高光时刻；边玩边学get教师资格证 + 管理证书。 （PS：回复超快！好奇岗位细节的伙伴直接来问）

【岗位职责】 1. 负责青少年体能训练课程的设计与实施，制定科学合理的训练计划； 2.根据学员年龄、体质和运动基础进行个性化指导，提升身体素质与运动能力； 3. 关注学员运动安全，规范动作执行，预防运动损伤； 4. 定期评估学员训练成果，调整训练方案并反馈进展； 【岗位要求】 要求从业经验1-3年经验 1. 具备青少年体能训练相关专业知识，熟悉生长发育规律及运动生理基础； 2. 掌握功能性训练、基础体能发展及趣味性教学方法； 3. 具有良好的沟通能力和亲和力，能够激发青少年运动兴趣； 4. 责任心强，注重团队协作，认同体育教育的长期价值。