一、岗位职责： 1、聚焦涉外法务事务，负责审核与修订涉及采购、销售、售后、试用等环节的英文版涉外协议，系统识别并管控涉外合同法律风险。 2、梳理非标准类涉外合同评审机制，推动相关评审规范在幂律系统中的录入、迭代与维护，实现涉外合同审核流程的标准化与规范化。 3、协同各业务单元，持续提供涉外法律专业支持，主动参与业务赋能，提前识别并防范跨境经营中的法律隐患。 4、主导东南亚地区本地化运营合规事务，覆盖当地进出口管理、劳动用工等方面的日常合规监督与业务支撑。 5、统筹涉外合规风险排查及整改闭环管理，结合法规动态与业务演进，持续优化涉外合同管理体系及相关审核流程。 6、配合开展数据合规、出口管制或反舞弊等相关合规工作，具备上述领域实践经验者将作为关键优势项重点评估。 二、任职资格： 工作经验：1-3年 能力要求：英语六级以上水平，可在指导下独立完成全英文合同的审阅与修改 教育背景：五院四系法学院本科及以上学历 三、福利待遇： 薪资奖金，「族」够给力富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 医食住行，「族」够保障入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 身心关怀，「族」够健康从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 劳逸结合，「族」够快乐带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 职业发展，「族」够广阔完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

【急招｜高提成·代立案合作】 岗位：兼职代立案合作（实习律师/执业律师/法务均可） 岗位职责 仅承担案件立案全流程相关事务，包含诉讼材料整理、合规性审查、线上提交及立案进度跟踪，需全程跟进至开庭前。须以专业办案逻辑推进立案环节，确保当事人诉讼诉求有效落实。若客户后续有全案委托需求，将优先向你进行业务转介。 合作收益 每单立案成功即即时结算佣金（支持先付款后服务），多劳多得，收入无上限。 合作优势 1. 时间自由，灵活增收：持续提供充足案源，工作时间自主安排，无需到岗坐班，通过手机或电脑远程即可操作，结算迅速高效。 2. 能力提升，助力发展：定期免费开放客户沟通、案件促成等实务技能培训，提升谈案技巧，为独立执业夯实基础，增强转化能力。 3. 精准匹配，专长培育：依据个人办案特长分配对应案件类型，实现专人专案服务，积累特定领域实战经验，助力建立个人专业品牌。 任职要求 持有法律职业资格A证、律师实习证，或具有法务相关从业经历者优先。 有意者请私信发送简历，快速对接合作！

岗位职责： 1. 负责分公司合同及保险条款的法律审查，处理重大法律事务； 2. 统筹地市分公司诉讼与仲裁案件管理，主导诉讼及追偿工作，管理外部律师资源并推进公司内部法务团队建设； 3. 组织推进地市分公司合规体系建设，开展内部控制评估，协调监管机构现场检查及相关信息报送工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生； 2. 法律类专业优先考虑； 3. 具备较强的自我约束能力，思维清晰敏捷，具有良好的法律合规与风险防范意识。 官方投递网址：https://picc1.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&parentname=%E5%B9%BF%E4%B8%9C%E7%9C%81&c=4419&c2=5&o=1

岗位职责 1、负责非标自动化设备的订单管理、工单下发、BOM核对及物料进度追踪； 2、跟进采购物料与外协加工件的到货情况，及时反馈缺料或交期延误等异常； 3、每日汇总车间生产、装配、调试进展，编制生产报表与进度记录台账； 4、协调业务、生产车间、采购、仓库及外协单位，同步图纸变更与生产动态； 5、整理出货文件、归档单据、完成数据统计，并协助对账及月度盘点工作。 任职要求 1、大专及以上学历，接受无经验者，应届生具备学习意愿亦可； 2、熟练使用电脑办公软件，擅长Excel表格制作与数据处理；熟悉ERP系统者优先； 3、工作细致认真、具备良好抗压能力、沟通表达顺畅，数据敏感度高； 4、有自动化设备、机械制造、五金制品、治具类企业跟单经验者优先考虑； 5、具备电气、机械零部件基础知识者优先。 福利待遇 长白班、坐班制、工作轻松稳定，工作环境优良，团队氛围融洽，提供带薪培训，晋升路径清晰明确。

客服文员（接受无经验） 底薪5000+社保+提成+高额奖金+福利；综合收入15-30K 福利待遇： 1、工作时间：9:30~18:00，午休两小时 2、周末实行大小周，法定节假日正常休息，享受带薪年假； 3、入职即签订正式合同，享世界500强企业配套福利！！！ 4、入职当月起缴纳社保，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可获得晋升机会； 5、配备系统化岗前培训，快速适应岗位，为员工定制多元化业务能力提升计划。 培养机制： 1、新手阶段：安排全面的专业技能培训； 2、入职后持续组织管理能力、行业认知及职业发展相关的专项培训； 3、激励政策：设置灵活多样的额外奖励方案； 4、建立公开透明的晋升体系，支持员工多通道发展； 5、团队活动：每月定期组织户外拓展、团队聚餐、KTV娱乐，不定期安排公费旅游（含国内及出境游） 6、办公环境：高端写字楼办公，配备茶水间、微波炉、冰箱及每日下午茶； 7、团队构成以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽！

任职资格： 1、专业：电气工程及其自动化/自动化/机电一体化/控制工程等相关方向； 2、掌握基本电气控制原理，对高端五轴数控机床的组成结构有一定认知； 3、在校期间数字电路控制、自动控制原理等课程成绩突出，或修读PLC相关课程表现优异； 4、工作认真严谨，具备一定创新意识，拥有良好的协作能力与责任心； 5、在校期间参与过数控类或电气设计类竞赛者优先考虑； 6、熟悉国家或欧美电气设计图纸、线缆标准者优先。 工作职责： 1、承担公司机床设备电气系统的整体方案设计，涵盖BOM编制、电气原理图绘制及PLC程序编写与验证，保障方案的稳定性与成本合理性； 2、在新项目开发中提供电气技术支持，提出创新性解决方案，并依据设计规范和项目节点推进样机前期设计、中期试制，高效完成后期验收及闭环优化； 3、负责技术资料的撰写与整理，包括设计规范SOP、调试测试报告、用户操作手册等，确保文档归档准确完整； 4、处理电气部分的设计变更需求，评估变更影响并落实最终调整方案，确保变更过程可控且有效落地； 5、协同采购、生产、机械设计、品质等跨部门团队，保障所负责项目按时保质保量交付。

岗位职责： 1. 参与制定公司日常使用的合同范本； 2. 及时应对合同履行过程中出现的各类风险，并落实预防性措施； 3. 承担合同审查与评估工作； 4. 参与处理公司涉及的法律争议，开展协商与谈判； 5. 协助推进公司相关的仲裁及诉讼事务； 6. 组织开展法律知识相关培训； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 法学类专业本科及以上学历（熟练掌握合同法、公司法及知识产权法相关内容）； 2. 具备两年以上大型企业法务岗位工作经验； 3. 具有较强的逻辑分析、判断决策、沟通协作及学习适应能力； 4. 品行端正，具备良好的职业操守和务实的工作态度； 5. 责任心强，积极进取，服务意识佳，能承受工作压力，服从管理安排。

工作职责： 1. 负责工业自动化项目相关技术文件的撰写、整理与归档，确保资料内容准确且符合规范要求。 2. 配合技术人员完成资料翻译、图示绘制及版本维护，保障研发与生产环节的信息高效流转。 3. 跟踪项目执行进展，汇总技术参数、测试记录等资料，为后期项目总结提供数据支撑。 4. 参与技术类会议的纪要整理与传递，促进各部门间技术信息的共享与协同。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、计算机等相关专业优先考虑。 2. 了解工业自动化或机器人领域常用技术词汇，具备基本的技术文档阅读理解能力。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint）及绘图工具（如Visio），可独立完成文档编辑与图形制作。 4. 具备良好的逻辑思维和细节管理能力，工作认真负责，具有较强的跨部门沟通协作意识。

岗位职责： 1、全面负责公司采购事务，依据客户需求明确采购品类、数量、价格及交货周期等关键要素。 2、编制、审核并落实采购订单，及时跟进货物交付进度，妥善处理延期交货等相关问题。 任职要求： 1、具备1年以上家具厂采购工作经验，熟练掌握采购流程，学历不限，性别不限。 2、工作踏实肯干，责任心强，能熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与高效执行力。

【岗位职责】 1. 主要负责公司人事合规工作，解答各部门用工咨询，协调处理员工劳动关系相关事宜； 2. 审核劳动合同、保密协议、竞业协议、员工手册、离职、奖惩等人事文件与制度； 3. 承接各部门日常法律咨询，针对服饰版权、平台运营、客户售后等事项提供合规建议； 4. 办理工商变更、年报、商标备案等手续，统筹公司证照、法务档案的整理归档管理； 5. 完成上级交办的其他法务相关工作。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书优先； 2. 3-5年企业内部法务工作经验，服装、跨境电商行业经验更佳； 3. 熟悉劳动相关法律法规，能够妥善协调处理各类劳动关系问题； 4. 沟通有耐心，做事细致有条理，可同时处理多项工作，具备良好抗压能力与保密意识。

学校食堂招聘小吃师傅一名，工资八千起包吃住，加提成工资能达到一万以上。有意者致电:

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岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

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【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

紫金县第三小学游泳馆招聘前台工作人员，懂电脑基本操作（办公软件），上班时间短，月休二天，最好是附近的人，

东源内勤岗位一人，薪资3000 精通Word文档排版与Excel表格制作及数据录入； 熟练操作打印机、复印机等常用办公设备； 工作细致认真，性格耐心沉稳，具备较强执行力； 能积极配合团队完成各项任务安排，擅长处理日常繁杂事务的协调与统筹。

行政助理+会计文员 本厂主营起重机设备制造，现诚招内勤文员一名。 工作内容 行政日常接待、资料归档、办公用品管理、考勤统计、人事社保、 财务单据整理、发票核对、台账登记、报表汇总、凭证整理 行政 财务一体内勤，工作轻松稳定 任职要求 做事细心稳重、有责任心 熟练电脑办公，懂基础表格统计 有无经验均可，优先长期稳定者 待遇环境 月薪 4500–6000（看能力定薪） 上班族作息，加班少、氛围简单 实体工厂、按时发薪、长期稳定 适合想安稳、轻松、长期稳定上班的小姐姐。 地址：连平 忠信镇 水滣村 联系人：陈先生

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

东源内勤岗位一人，薪资3000精通Word文档排版、Excel制表录入，熟练打印机、复印机等办公设备使用； 做事细心严谨、耐心稳重，执行力强，服从工作安排，擅长琐碎事务统筹等。

1．招聘对象：2026届统招一本及以上本科毕业生 2．任职要求： （1）计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息工程等相关专业； （2）具备理工科背景，对软件开发、系统运维、网络安全或数据库管理等至少一项有一定了解； （3）掌握基础编程能力，熟悉网络原理或系统维护操作，能熟练使用Office、Visual Studio、SqlServer等常用工具，有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑； （4）学习能力强，沟通表达清晰，具有团队合作精神，愿意参与跨模块轮岗及一线IT实践； （5）具备初步的结果导向意识，能够主动推进任务执行，适应阶段性重点项目攻坚和跨部门协作需求； （6）加分项：曾获编程/网络/运维/测试类竞赛奖项，拥有IT相关开发/测试/项目实习经历，担任过学生会干部，独立完成小型IT项目或课程设计，持有PMP、软考等项目管理或专业技术证书。 3．核心职责： （1）系统开发：负责ERP、MES、WMS等关键系统的二次开发与日常运维，实现企业内部数据互联互通； （2）数据分析：深入挖掘生产与运营数据价值，搭建可视化分析平台，为管理决策提供有力支持； （3）智能制造：参与工厂数字化升级项目，推动AI、IoT技术在实际产线中的落地应用； （4）网络系统运维：协助开展服务器与网络设备的运行维护与监控工作，参与系统部署、配置管理及故障处理；配合完成数据备份恢复、安全防护措施落实；整理运维记录与监控报告； （5）IT项目管理：主导大型IT项目或系统实施全流程，推动公司各业务系统整合，提升整体工作效率。 【薪酬福利与职业发展】 具有市场竞争力的薪酬机制：提供行业内具吸引力的薪资水平，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，享受国家规定各项法定假期。 广阔成长空间：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术交流环境，为员工制定清晰的职业发展路径，助力长期成长。 多元化员工关怀：享有节日慰问、工会活动等多项人文关怀福利。 【食宿与生活保障】 安心住宿条件：提供免费宿舍，配备空调与无线网络（Wifi），打造舒适宜居生活环境。 实用餐饮支持：每月发放350元餐补，帮助降低日常生活开支。 便利通勤安排：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，保障出行便捷无忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿化良好，环境宜人。 丰富文体设施：设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同步配套员工饭堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康休闲生活。

谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行沟通对接，推动签约落地，并配合后续办案团队做好客户服务支持工作 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，正处于挂证申请准备阶段； 2. 具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力； 3. 具有服务意识，能够独立完成客户接洽，态度积极端正，认同“为百姓提供法律服务”的职业理念，能在处理大众诉讼事务中获得职业满足感； 4. 能严格执行律所制定的谈案及办案流程规范，保障对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化作业模式； 5. 拥有良好的协调能力和团队合作精神 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善，行业内具备较强竞争力。收入结构由谈案提成+保底工资+月度奖励组成，提成比例优厚。律师平均月收入区间为2W-5W； 2. 案源由律所统一输送，谈案律师无需自行开发客户资源； 3. 注重品牌信誉与执业合规，杜绝非律师人员参与签约行为，所有案件均由持证律师亲自签署，有效防控执业风险；各分所均为总部直营投入，分所负责人及律所合伙人皆从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务体系标准化； 4. 坚持客户至上理念，设立专门的办案监督部门，协同律师持续优化服务体验，所有案件客户反馈可追踪记录，整体满意度高； 5. 打造学习型执业环境，定期组织核心业务技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论。配套日常案件指导与复盘机制，助力律师从实务案例中快速提升专业能力； 6. 提供明确的职业发展路径，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的进阶成长。目前已成功培养8位分所主任、数十名团队管理人才，实现个人价值与收入双提升； 7. 发展步伐稳健迅速。律所成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现设有9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），业务覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律深度融合，设立专属技术部门，自主研发数字化平台与智能辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统建设，为律师执业提供全面技术支持

一年以上人事行政工作经验，主要负责人员招聘劳动合同的签订，考勤工资核算，后勤管理，领导交代的其他工作。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利、12项带薪假期等。 3、乐有家：专属导师一对一全程指导，系统化培训支持，快速上手无压力 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向成长与横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、积极、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有目标感和拼搏意识，特别欢迎行动力强、进取心足的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，熟悉所在项目的楼盘情况； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，精准了解客户需求，匹配公司产品资源，实现高效对接； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础及有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造高效协作新型工作环境； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人才加入

【岗位职责】 1. 为个人或企业提供专业的法律服务，解决法律问题； 2. 维护和拓展客户资源，确保良好的客户关系； 3. 参与法律文件的审核、合同的签订与解除； 4. 组织法律讲座，提高企业和个人的法律意识； 5. 处理日常法律事务，维护公司利益不受侵害。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，对法律条文有深入理解； 2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 3. 具备良好的职业道德，能够遵守保密原则； 4. 能够独立处理和解决问题； 5. 有责任心，能够承担法律服务过程中出现的挑战。