【职位概述】 在这个岗位上，您将有机会合作世界500强大型中央骨干企业，负责完成企业管理咨询项目的全流程运营，为客户提供战略管理、组织流程设计、人力资源管理等专业咨询服务。通过问题探寻、前沿研究、深度访谈与企业管理层共商大计，规划企业持续改善的整体解决方案，助力客户持续成长和领先，带领团队共同精进。 【岗位职责】 1. 课题研究。负责人力资源管理咨询类课题研究，包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等工作，为客户提供优质的整体解决方案。 2. 项目管理。深度理解客户需求，开发符合客户发展实际的技术方案，跟进招投标管理、专业实施和财务管理，对项目进度、质量、成本、成果和客户满意度负责。 3. 知识管理。参与公司内部相关课题或咨询产品的提炼和开发。 4. 团队建设。分享专业知识及项目管理经验，支持人才培养，精进团队的专业能力。 【岗位要求】 1. 研究生及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先。 2. 至少1年以上的相关人力资源、企业管理咨询工作经验，对管理咨询工作有清晰的认知和理解。 3. 形象成熟，耐心细致、有亲和力，踏实负责，人际沟通能力和推动能力较强。 4. 逻辑思维缜密，有较强的文字功底、数据分析及PPT汇报能力；精通OFFICE/WPS等办公软件。 【发展通道】 技术发展通道：顾问-高级顾问-技术总监-技术合伙人 业务发展通道：项目经理-高级项目经理-项目总监-业务合伙人 【福利待遇】 1. 无责任底薪+绩效工资+劳保福利、年底双薪、年终奖、项目奖金、六险一金、过节费、高温费、员工体检、带薪年假、各类假期等福利齐全。 2. 试用期两个月，表现优异者可提前转正、跨级晋升，快速提升价值回报。 【公司介绍】 远界咨询始于2004年，是广东省10佳管理咨询公司、广东省AAA级管理咨询公司，服务世界500强大型企业。我们以新兴的创新前沿城市——深圳为基，在华东、华南、西南、中部、北部等地设有分支机构辐射全国。凭借丰富的行业经验、专业知识和持续创新精神，为电力能源、通信、金融、消费电子等行业大型企业客户提供视野广阔、方法创新、实效为本、价值可视的咨询培训整体解决方案。稳健经营21年，远界咨询秉承“助人成长”之企业使命，致力于成为卓越的企业级知识产品服务商，支持客户企业持续领先。期待与您携手向前，共同助人成长，从容驰骋人生！

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

我们是持有1、4、6、9号牌照的香港券商， 总公司位于深圳与香港，现于成都设立分公司。 · 负责独立财务顾问、拟上市企业、SPAC项目等领域的市场拓展与资源对接； · 协助开展面向有海外挂牌上市需求企业客户的洽谈及签约工作； · 持续跟进拟上市项目进展，定期提交项目动态报告，推动合作意向达成，并落实合作意向书签署等事宜； · 国内外知名高校本科及以上学历，金融、经济、财务管理、工商管理等相关专业优先； 具备证券从业资格或有港美股相关业务经验者优先考虑； · 在政府机构、企业、投资公司、券商及中介领域拥有广泛人脉者优先，擅长资源整合与方案策划； · 具备出色的沟通协调能力，乐于接受挑战，抗压性强； · 拥有创新思维，能够灵活应对和高效解决各类复杂问题； · 具备开拓精神、统筹规划能力、领导力、学习能力及全局观与用户导向思维； · 事业心强，具备创业心态，情商高，具有战略视野与格局。

任职要求： 1、具备法学专业本科及以上学历； 2、具有较强的公文撰写能力，普通话流利，熟练操作各类办公软件； 3、思维条理清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧和抗压能力； 4、性格积极向上，富有自信心，目标明确。 岗位职责： 协助主任开展客户维护与沟通工作，处理日常事务性任务。

岗位职责 1、负责工程总包、分包、劳务、材料采购等全类型建筑合同审核； 2、排查工期、工程款、质保、违约责任、分包合规等工程风险，修订合同条款、完善标准模板； 3、建立合同审核台账，统一归档管理合同资料； 4、配合业务谈判、项目合同纠纷资料整理。 任职要求 1、法学 / 工程管理 / 土木相关专业（硬性要求），大专及以上学历； 2、二年以上建筑行业合同审核、法务、项目管理经验，熟悉建筑施工全流程合同业务； 3、熟悉建筑法、民法典建设工程相关法规，懂工程计价、分包、结算、劳务、质保行业规则； 4、文字功底较强，能精准识别合同漏洞、经济风险，独立完成条款修改、模板编制； 5、沟通能力好，严谨细致、责任心强，对数字、条款细节敏感，具备较强风险意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 诚聘：法务精英多名（兼职） 【岗位要求】 1. 年龄30-55岁，男女不限 2. 不怕辛苦，肯主动学习 3. 形象良好，开朗，善于沟通 4. 有团队精神，服务意识强 5. 心态积极正向，服从安排 【福利待遇】 1. 月均5000-15000不封顶 2. 自由上班时间 【公司主营业务】 1. 企业法律顾问（为企业保驾护航） 2. 综合法律咨询（婚姻家事、交通事故、合同纠纷、债务纠纷、劳动仲裁、工程款纠纷等） 3. 资产宝（为企业知识产权完成实缴） 4. 执行宝（600W以上工程款、借款、货款，强制执行仍未收到的） 5. 财务宝 6. 收款宝 公司地址：广东省四会市水仙路45号702室

一、实习内容：银行业研究；文案编制；项目调研；方案设计及客户协调等辅助性工作 工作类型：全职/兼职/实习（优秀应届毕业生亦可考虑专职） 二、工作地点：江浙/江西/广西/山西/辽宁/湖南等地 三、薪资待遇：3000-6000元/月或按150-200元/天实习补贴 四、招聘人数：若干（根据项目需要配置，择优录取） 五、职位要求： 1.应届在读研二及以上普硕生或MBA，金融、经济、财会、企管类专业优先（其他专业有志从事管理咨询或具咨询潜质者亦可考虑；本科极为优秀者亦可考虑）； 2.在校期间有较灵活、充裕的在外实习时间，能全程实习者优先； 3.在校期间喜欢完成研究型课题，有学术好奇心； 4.掌握高效获得信息的技巧,缜密的逻辑思维分析能力和新事物快速学习能力； 5.了解并热爱咨询行业，能适应一定的工作节奏和压力（如项目出差、加班等）； 6.具有一定的企业管理工作经验或咨询项目实习经验尤佳； 7.认可公司价值观：专业创造价值，真诚以待客户

【岗位职责】 1. 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1. 已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2. 愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3. 有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4. 愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5. 能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。

【岗位职责】 1、熟悉技术类岗位的招聘核心要点及团队用人需求 2、制定并落实招聘方案，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集应聘简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘渠道挖掘匹配人选 3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员录用与留存情况进行追踪与数据分析 4、与候选人协商入职待遇，推进offer签署及后续入职安排 5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，定期调研行业人才动态，确保高效满足公司人力配置目标 6、提升招聘效率，优化招聘环节，并提出可行性改进措施 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向 2、优秀应届生具备招聘、猎头、销售类实习经历者可考虑 3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业背景或熟悉IT领域者更佳 4、能独立完成全流程招聘工作，熟练使用各类招聘平台及工具 5、对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展 6、具备良好沟通能力，掌握基本面试方法，抗压能力强 7、工作积极主动，品行端正，诚实守信

【关于 Syfo】 Syfo 是人与 AI agent 的协作平台：一个共享的消息与任务空间，人类和跑在不同机器上的 Agent 像同事一样在频道里对话、认领任务、交付结果。我们相信 AI 不是软件，是劳动力——而劳动力需要"入职"：融入业务、对接系统、接受管理。FDE 就是完成这件事的人。 【你将做什么】 - 驻场发现：进入客户现场（或深度远程嵌入），蹲在一线和业务团队一起工作，找到最值得 Agent 化的业务环节——不是客户说什么做什么，而是看穿痛点本质； - Agent 编队搭建：在 Syfo 上为客户配置、调教一支 Agent 编队（数字员工团队），打通客户的 IM、工单、数据库、内部系统； - 知识治理：把客户业务专家（"好师傅"）的判断和经验萃取成 agent 能用的知识、规则与评测集； - 对结果负责：定义业务结果指标（效率、转化、成本），持续迭代直到指标兑现；你交付的不是 Demo 和 PPT，是在岗干活的数字员工； - 反哺产品：把现场遇到的共性问题带回来，直接影响 Syfo 的产品路线图。 【我们期待你】 硬性要求： - 能独立写生产级代码（Python 或 TypeScript 至少其一），有真实上线、真实用户的项目经历； - 熟悉 LLM 应用开发：prompt 工程、RAG、agent/工具调用、评测（eval）方法论； - 做过系统集成：API 对接、SSO、webhook、数据管道，至少深入接过一类企业系统（ERP/CRM/IM/工单）； - 出色的客户沟通能力：既能和 CEO 对齐预期，也能和一线业务员喝茶挖流程； - 强烈的结果导向：能说出自己过往项目的业务数字，而不只是技术方案。 加分项： - 早期创业公司前 10 号员工，或从 0 到 1 ship 过完整产品； - 解决方案架构师 / 交付工程师背景（云厂商、Databricks/Palantir 系）且仍亲手写代码； - 咨询背景（MBB/四大）+ 自学成才的 AI 工具栈； - 有自己用 Agent 工具（Claude Code、Coze、Dify 等）做过的真实作品； - 行业纵深：零售、制造、金融、医疗任一行业的业务理解。 【我们不看重】 学历、应届与否、年龄——我们卡作品，不卡履历。如果你能在面试 take-home 里搭出让我们惊讶的东西，其它都可谈。 【你将获得】 - 有竞争力的薪酬：固定薪资 + 与客户结果/续约绑定的奖金 + 期权； - "一人带 N 个 Agent"的真实杠杆：你不是堆人头的交付工程师，你指挥的是一支数字编队； - 直接和创始团队并肩作战，跑通行业标杆案例；你做的每个案例都会成为产品和公司叙事的一部分； - 站在 2026 年最被看好的新岗位上（OpenAI、Anthropic 均下场组建 FDE 团队，岗位需求一年增长 800%+）。

广东河源广东河源招钢筋绑扎，点工价格330元/9小时，，要求干活踏实、服从安排，体检半年内有效，云贵川渝地区人员优先，接受夫妻工及散人

包工，55岁以下。

广东河源招10个木工，55岁以下。

招聘紫金林田滔源农庄招聘一名厨师，工资同假期面议，电话（）

河源市龙川县招电焊

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000，上不封顶，能力越强赚钱越多！

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

我们的优势： 1：世界500强，公司实力强，稳定 2：室内办公：不外出，不拜访客户 3：入职即购买五险一金，没有试用期试岗期 工作内容： 1.和客户沟通，解答客户相关疑惑； 2.合规处理客户问题，为客户提供快速、专业与准确的服务。 要求： 18-35周岁 ，男女不限，经验不限，学历大专及以上，有经验者可放宽到高中学历 上班时间：8:30-19:00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

【岗位要求】 1. 男女不限，本科及以上学历，理工类、工程类专业，设计、造价、工程管理、土木工程等优先考虑； 2. 招聘应届毕业生，实习生。 3. 熟练运用Word等办公软件，会CAD、PDF软件、PS等。 4. 具有较强的分析问题、判断问题、解决问题以及开拓创新能力；同时具备良好的沟通、洞察、表达能力；良好的文字组织能力和写作能力。 5. 有C1驾驶证，并熟练驾驶汽车者优先考虑。 【岗位职责】 编制项目建议书、可行性研究报告、资金申请报告、节能报告、社会稳评报告、评估咨询报告。 【福利待遇】 薪资：基本工资+五险一金+提成，周末双休。

面向人群：2025届 & 2026届应届毕业生 一、岗位定位：未来管理者 这是一个为卓越应届生量身定制的“领导者孵化”岗位。您将从基层起步，深度参与团队的办案、市场业务、团队管理与组织发展等关键事务。我们寻找的不仅是一位助理，更是一位志在未来承担管理职责、具有巨大潜力的事业伙伴。在这里，您将获得高管亲自指导、全局业务视野、清晰的职业规划和快速的晋升通道。 二、我们期待这样的你 （一）硬性背景 1. 学历专业：2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，法学专业。 2. 实践经验：有担任过校/院级学生会主席、副主席，学生会部长，团支书，班长或同等高级别学生组织负责人的有领导力的学生干部经历的优先。 三、为您铺设的职业发展路径，我们提供清晰、高速的成长赛道 管理培训生（实习律师、律师助理） -> 律师 ->团队城市负责人及分所运营管理者 -> 大区负责人 -> 事业高级合伙人 1. 协助完成客户及案件信息的调研、整理与分析，深入理解客户背景与核心法律需求。 2. 全程参与案件办理，在执业律师指导下承担客户沟通、进程汇报等辅助工作，确保服务信息传递及时、准确。 3. 逐步掌握独立处理法律事务的能力，能够高效、精准地完成办案律师的各项任务。 4. 参与市场拓展与客户开发工作，在实战中积累市场洞察与客户资源，逐步具备独立开拓目标客户的能力。 5. 负责或协助案件全流程跟进，统筹协调内外部资源，优化服务流程，不断提升服务效率与专业质量。 以上培养路径中，您将逐步从管培生成长为能够独立负责项目、管理团队的领导者。 四、待遇与福利 （一）薪资结构：超出当地市场同行业的底薪+管培生补贴；福利保障：五险、年终奖金等。 五、我们为何值得您加入？ （一）高管亲授：获得部门负责人的一对一指导，零距离学习高层管理思维。 （二）全局视野：站在管理者的视角洞察业务运营，快速构建系统性工作方法。 （三）价值实现：您的创意与努力将直接作用于团队发展与品牌建设，获得巨大的成就感。 六、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律

关于该职位： 每月收入3,000至30,000+（基于业绩的无限 earning 潜力） 远程办公模式 佣金机制+绩效驱动成长路径 核心理念： 你的收入与表现直接挂钩， 取决于你支持学习者的能力， 体现在帮助学员达成目标的实际成果上， 你创造的价值越高，回报就越大。 无收入封顶机制。 我们正在寻找一位富有热忱的学习顾问， 陪伴学习者走完他们的英语提升旅程。 你不仅是答疑者或流程推动者， 更是： ·引导学习者坚持科学学习方法 ·助力其实现持续有效的进步 ·协助其跨越学习中的障碍 ·指引其进入合适的学习轨道 ·保障其在整个转变过程中获得成效 岗位职责： ·带领学习者完成完整学习流程 ·促进学习者的参与度与进展 ·通过线上平台与学员保持沟通 ·给予正向激励与系统化的学习建议 ·协助解决学习过程中的疑虑与困难 ·借助学员成功案例及推荐推动项目发展 ·专业呈现学习体系的核心价值 收入构成： ·3,000+（基础绩效档） ·10,000+（稳定表现档） ·30,000+（高绩效标杆水平） 收入随个人贡献与业绩不断提升。 我们期待这样的人才加入： 1. 性格谦和，具备学习意愿 2. 热衷于助人并提供高质量服务 3. 拥有优秀的分析与问题解决能力 4. 面对压力能保持情绪稳定 5. 表达清晰且沟通自信 6. 对教育领域抱有真诚热情 7. 主动担当，积极掌控工作进程 这个岗位的独特之处： 这不是传统意义上的职位。 而是一个以成长与结果为导向的角色，在这里： 市场将不断带来新挑战 你会打磨出扎实的沟通能力 你将掌握影响与引导他人的技巧 你将在真实互动中实现自我提升 我们坚信： 挑战锤炼技能， 技能建立自信， 自信转化为收入。 我们提供的支持包括： ·一个成熟可靠的学习系统 ·与真实学习者深度协作的机会 ·一套助力成功的结构化支持框架 ·技能提升与收入增长的双重通道 立即申请： 如果你渴望突破自我，勇于迎接挑战， 并希望按实际贡献获得匹配回报，欢迎加入。 若你偏好低压力、固定薪酬的工作模式， 此岗位则不适合你。

岗位名称：诉讼调解助理（无法考要求/接受应届生） 【核心优势】 1. 无硬性法考要求 - 未过法考也可入职 2. 诉讼流程实战培训 - 积累真实法律流程经验+调解技巧培训 3. 接受 0经验/应届生 - 完善带教体系 4. 专业对口发展 - 法务/律师方向职业跳板 【岗位职责】 1. 参与诉讼阶段调解工作（诉前/中/后）。 2. 学习并运用法律专业知识，协助制定还款方案。 3. 积累诉讼流程经验，提升法律基础。 4. 通过电话 + 短信与诉讼阶段被告沟通调解。 【岗位要求】 1. 法学相关专业优先（大专及以上）。 2. 沟通表达能力好，有耐心亲和力。 3. 征信无逾期，学习能力强。 4. 应届生/无经验均可，提供系统培训。 【福利待遇】 无责底薪 + 级别补贴 + 提成 + 奖金 + 加班费 【工作时间】 8:45-18:00

岗位职责: 1.合规审核：拟定并审阅公司各类法律文书（包括合同协议等），确保其合法有效及符合监管要求； 2.法律咨询支持：为各部门及分支机构提供日常法律咨询服务，在司法程序中给予专业协助； 3.风险管控：全程跟进商业活动合规性，及时识别潜在法律风险并提出防控措施； 4.问题协同解决：配合业务部门开展法律事项沟通，提供专业化建议及可执行方案； 5.权益维护与经营支撑：参与处理诉讼、仲裁等争议事项，为重要经营决策提供法律依据。 任职要求: 1.本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2.熟练掌握公司所在领域相关法律法规，具备扎实的专业知识； 3.具备优秀的法律文件撰写能力，法律意见表述准确、条理清晰； 4.具有法务工作经验，具备良好的职业操守与责任意识； 5.法律逻辑思维能力强，能够高效应对和解决法律问题，通过国家统一法律职业资格考试及英语六级者优先。

岗位职责： 1、负责公司合同、协议等法律文书的起草、审核与归档管理，确保文件合法合规; 2、参与公司业务项目的法律风险评估，提供合规建议并制定风险防控方案; 3、处理公司日常法律纠纷，包括诉讼、仲裁及非诉事务，维护公司合法权益; 4、跟踪国家法律法规及行业政策动态，及时更新公司内部合规制度; 5、配合部门主管、外部律师处理法律事务，协调内外部资源推进工作; 6、完成上级交办的其他法律相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，3-5年诉讼、劳动仲裁工作经验； 2、熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规，有知识产权，名誉侵权方面经验的优先; 3、具备良好的法律逻辑思维、沟通协调能力及文字表达能力; 4、工作严谨细致，责任心强，能适应快节奏工作环境; 福利待遇： 【上班时间】：09：00-12：30，13：30-18：00 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：公司根据员工综合工作表现，给予调薪或晋升加薪。 【其他福利】：公司提供住宿，宿舍家电齐全，公司冰箱、微波炉、休闲水吧。 【培训体系】: 专业能力培训：员工内部干货分享、全面提升技能，助力你在公司及行业起飞！ 高阶领导力培训：优秀员工可进入储备人才培养计划，培养管理能力，储备管理层。 【大型年会】：公司全体员工盛装出席，全场灯光摄影，展示最美时刻，享有超长年假20天。 【工作环境】：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队，定期组织员工集体活动等丰富多彩的娱乐活动、不定时下午茶。

【律所名称】广东基炻富仁律师事务所 【岗位名称】授薪律师 【工作地点】深圳市 【招聘岗位】：刑事方向、民事方向、知识产权方向 一、【刑事方向授薪律师】 《岗位职责》 1.独立承办刑事案件全流程工作，包括但不限于：侦查阶段会见、审查起诉阶段阅卷、一审二审出庭辩护、刑事申诉等； 2.负责刑事法律文书撰写（辩护词、取保候审申请书、阅卷笔录、质证意见等），并对案件进行法律研究与类案检索； 3.对接当事人及家属，提供专业法律咨询、风险分析及案件沟通工作； 4.参与重大、复杂刑事案件的团队协作，协助制定辩护策略与出庭方案； 5.配合团队处理紧急事务。 《任职要求》 1.法学本科及以上学历，持有律师执业证（A证），无不良执业记录及行政处罚记录； 2.独立出庭，具有2年以上刑事辩护实务经验，熟悉刑事案件的全部办理流程； 3.具备扎实的刑法、刑诉法理论功底，逻辑思辨能力强，具有优秀的庭审表达能力和文书写作能力； 4.具备良好的团队协作精神及职业道德；中共党员或具有公检法工作经历者优先考虑。 二、【民事方向授薪律师】 《岗位职责》 1.独立或协助主办律师处理各类民商事诉讼案件，涵盖合同纠纷、债权债务、劳动争议、婚姻家事、侵权赔偿等，全程主导案件立案、证据梳理、庭审及执行跟进； 2.负责常年法律顾问单位的日常服务，包括合同审查、法律咨询、出具法律意见书及律师函等非诉事务； 3.撰写起诉状、答辩状、代理词等法律文书，并对案件涉及的法律问题进行深入研究与类案检索。 《任职要求》 1.法学本科及以上学历（硕士及民商法、经济法方向优先），持有律师执业证，执业年限1年以上； 2.独立出庭，具备独立承办民商事案件的能力，熟悉诉讼全流程； 3.精通民法典及相关司法解释，法律检索能力强，文字功底扎实，逻辑清晰； 4.工作严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。 三、【知识产权方向授薪律师】 《岗位职责》 1.独立代理商标、专利、著作权侵权诉讼案件，处理知识产权纠纷全流程法律事务； 2.承办知识产权非诉业务，包括商标注册/复审/无效、专利申请、知识产权战略布局、侵权风险分析及规避方案； 3.对接企业客户需求，起草、审核知识产权相关合同及法律文书，参与商务谈判； 4.跟踪知识产权领域法律法规及行业动态，为客户提供专业法律意见及培训； 5.协助律所进行跨区域知识产权协作办案。 《任职要求》 1.法学本科及以上学历，持有律师执业证，无不良执业记录； 2.具有1年以上知识产权领域专职律师经验，或3年以上知识产权从业经验，能独立处理侵权诉讼； 3.熟悉商标法、专利法、著作权法、反不正当竞争法等，具备出色的诉讼策略制定与庭审应对能力。 *薪资待遇：面议(根据资历及能力综合评估)。 *团队氛围：管理扁平化，注重青年律师培养，项目参与度高。 *建议应聘者在投递简历时简要说明与岗位匹配的核心优势。

岗位职责 1. 在直播平台上开展法律知识普及，解读社会热点案件，将复杂的法律概念用通俗易懂的方式传达，助力提升大众法治素养； 2. 围绕时事焦点策划互动内容（如实时问答、模拟案例演绎），提高观众参与积极性； 3. 遵循《律师执业规范》及平台管理要求，确保输出内容合法合规，有效防范职业风险。 任职要求： 1. 持有中国法律职业资格证书，并取得律师执业证（无任何不良执业记录）； 2. 法学专业本科及以上学历，具备实际法律实务操作经验； 3. 形象端正，表达自然富有亲和力，有法律类新媒体账号运营背景或出镜拍摄短视频经历者优先； 4. 热爱直播与新媒体传播，可稳定实现每周五天、每日五小时的直播安排； 5. 能够敏锐捕捉潜在法律服务需求，兼顾公益普法与业务转化，有成功自媒体法律内容创作成果者优先考虑。

一、谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。 二、授薪律师、办案律师 【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底8K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。