岗位职责： 1、负责公司品牌宣传与推广工作，提升品牌的知名度和良好形象； 2、策划并落地执行线上线下各类推广活动，涵盖社交媒体运营、新闻稿发布、广告投放等内容； 3、撰写高质量宣传文案，包括企业介绍、产品说明、活动策划案等文字内容； 4、跟踪评估宣传效果，依据数据分析结果优化传播策略，提升宣传效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，中文、新闻、市场营销、广告等相关专业优先，具备1-3年相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备出色的文案创作能力，富有创意，能独立完成宣传内容的构思与撰写； 3、熟悉多种宣传渠道及传播形式，关注市场趋势，能精准把握受众需求； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，抗压能力强； 5、需掌握基础拍摄与视频剪辑技能，有优质作品者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【投递必读】 本次属于招商类商业文案，必须有多年招商类文案经验，请发过往相关作品，合作前需免费试稿一段内容（任选），不合适者勿扰！找长期合作者。 【勿投递】 C端种草、小红书文案、短视频脚本、公众号推文等不合适。 【岗位职责】 1. 根据我方提供的营销框架、业务逻辑，完成招商文案、活动文案等优化改写与创作。 2. 精准提炼卖点，强化冲击力、夸张记忆点、营销钩子，打造高转化爆款文案。 3. 对我方现有文案框架做营销升级、润色强化，提升商业说服力。 【岗位要求】 1. 懂市场营销、超级符号，精通商业招商文案，强化说服力，提升招商获客与成交转化。 2. 懂得引流、转化、挖掘痛点、打造爆款，擅长提炼卖点、会做强冲击力营销文案。 3. 不写虚文、不写美文，一切内容以转化为目的、客户心动为目的。 4. 有招商类、商业加盟等类似文案案例优先，投递请附相关作品。

1、25 岁以上，财会、金融类相关专业大专及以上学历，持有会计证； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、掌握财务管理、财务核算、成本控制等专业知识，熟悉会计法与税法规定，擅长财务核算流程； 4、具备较强的问题处理能力，逻辑清晰，分析问题周密细致；拥有良好的组织管理与协调沟通能力； 5、人际交往能力佳，责任心强，富有进取精神；具备优秀的创新思维； 6、工作作风认真严谨，注重细节，具有较强的团队融入能力与集体协作精神； 7、遵守职业规范，坚持职业道德，具备团队协作观念、服务意识及管理素养； 8、熟练操作计算机及常用办公软件。 岗位福利：六险、生日福利、节日福利、年终奖等。

【岗位职责】 1. 选题与内容规划。围绕“健康久坐”这一件事，建立可持续的选题库——从产品技术、用户真实痛点、行业现象、社会议题里找题，排出月度、季度内容节奏。 2. 口播文案撰写（核心工作）。把主理人的真实观点，整理成一篇能直接开口讲、听得下去、记得住的稿子。这是这个岗位 60% 以上的时间所在。 3. 长课 / 深度内容的结构搭建。把“人体工学”这种听起来很硬的东西，拆成普通人能跟下来的章节、图表和判断方法。 4. 产品内容化表达。跟研发、产品、工厂对接，把技术点翻译成用户能感知的生活语言——不让任何一个好设计，最后只说成一句“人体工学设计”。 5. 跟拍剪团队协作。我们有自己的拍摄和剪辑团队，你不需要扛机器，但需要把脚本意图讲清楚，并在现场判断“这一条过不过”。 6. 数据复盘。看评论、看完播、看转发，从用户的反馈里找下一个题，而不是从别人的爆款里抄。 【岗位要求】 1. 3年以上内容策划 / 文案经验。自媒体、品牌内容、MCN、媒体、出版机构任一背景都可以——我们看产出，不看头衔。 2. 文字功底扎实，能把复杂的事讲简单。给你一个技术概念，你能在三句话之内讲给一个不懂行的朋友听，并且他不觉得被冒犯。 3. 逻辑能力在线。观点要有论证，不要只有情绪。用户能感觉到你是想清楚了才开口的。 4. 有长期主义。我们不追一周爆款，我们追三年之后别人提起“人体工学椅”会想起谁。 5. 本科及以上学历，专业不限。

公司内部招5名招聘文员 1.50%提成(和公司对半) 2.有责底薪5000+10%提成 综合工资6000-8000(上不封顶) 工内作容： 1、通过58boss 智联 快手 抖音(公司提供) 2、工作轻松一人一台电脑(不会可交)，环境优雅。早9晚6,上六休一,平时主要工作就是回复消息与求职者沟通，不会进去有人教，没啥消息还可以摸会，工作超级轻松无压力 任职要求: 1、18-35周岁，晋升空间大(专员一组长-团队长) 2、公司下午提供下午茶，每周公司团建，公司大多数都是00后沟通没有代沟， 3.欢迎您的加入

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检工作 4.遵守车间安全规范，保持工位整洁有序 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康， 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录

山湖海小区里工装有套房急需要专业注浆空鼓的师傅约12块左右的墙砖需要注浆处理包料，价格700元，能接受价格和专业注浆的师傅请联系

招聘A2货车司机，长期岗位。薪资为12000-15000元/月。工作地点在广东省河源市源城区源南镇中兴通讯河源基地中兴大道西农夫山泉。要求持有货运从业资格证，驾驶车型为平板、高低板、半挂牵引，运输普货，不需要装卸。应聘者需能开会倒、会盖雨布、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。

河源市东源县急招普工 （260-300）/天 今天面试入职，明天上班。 包吃包住 订单稳定 工作相对轻松自由 超出11.30小时加班另算1比1 打卡满7天后 每周四可借支生活费 500-1000 借支方便。后勤保障到位吃住都在厂区 宿舍电梯公寓4人间，空调热水器配套完善，厂区内配有超市，厂外停车方便 招满即停

河源市连平县招砍伐工

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容发布，精准执行编导提供的文案、图片、视频等素材上线操作 2. 按日结节奏高效完成发文任务，确保内容时效性与发布准确性 3. 配合团队完成基础内容校对、排期同步及数据反馈工作 4. 遵守平台规范，规避违规风险，保障账号安全稳定运营 5. 及时响应临时调整需求，灵活适配不同内容类型与发布节奏 任职要求： 1. 对新媒体平台（尤其是抖音）有基本了解，具备基础图文识别与操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能按时保质完成日结任务 3. 具备良好沟通意识，可配合编导及运营团队协同推进 4. 学历不限，无经验可培训，欢迎在校学生及兼职人群应聘 5. 自备智能手机及稳定网络环境，能熟练使用抖音后台或相关发布工具

负责发布小红书笔记以及回复粉丝的问题

工作内容： 1、编制与审核会计凭证，按时完成会计报表的出具； 2、办理日常现金及银行相关业务，保证账务准确无误； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备较强的实操经验； 2、可独立开展会计核算并编制财务报表； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。

1.对企业提交过来的做账资料进行审核，记账，报税，装订凭证 2.每月按时完成所管财务代理客户记账、做账工作 3、正确处理客户账务问题，每月与客户进行财务沟通，解答客户财务疑问并给出合理建议 4、记账日常业务 5、客户年报资料上传 6、具有一定的管理能力，领导小组，组织本小组工作安排 7、对处理数据有一定的分析能力，及时与企业老板沟通 岗位要求： 1.会计专业，从事会计相关工作1~2年或以上，有经验者优先， 2.能独立处理全盘账； 3.懂得一般纳税人，小规模，进出口做账报税相关流程； 4.自主能动性强，工作细心，有责任心，诚实守信，有上进心，有正能量，吃苦耐劳， 5.男女不限。 任职资格： 1、中专以上学历，会计专业或财务、审计相关专业 2、具有会计从业资格证书（最低）或初级会计职称，具有会计电算化证，熟练使用用友财务软件和其它办公软件 3、具备会计、财务、审计或相关专业学历，精通国家经济、财税政策及各项法律法规 4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法

存货盘点和计算，管理费用统计与分析，生产成本和制造费用计算，计件单价计算，应收应付，采购价格审核等。

本司招聘会计员，符合以下条件 一、要求： 1、会计专业全日制大专学历 2、具备会计从业资格证书 3、具有2年及以上会计相关工作经验 4、年龄在30周岁以下 二、工作内容： 1、负责开票及应收账款管理 2、处理日常会计事务 3、工资核算工作 三、薪资福利： 1、薪资待遇面议，缴纳社会保险，享受年终奖金及法定节假日休假 2、工作时间：8:00-12:00；14:30-18:00，大小周休息制 3、联系电话：欧主管***********

紫金县第三小学游泳馆招聘前台工作人员，懂电脑基本操作（办公软件），上班时间短，月休二天，最好是附近的人，

熟悉电脑，精通办公软件

1. 性格外向，举止得体，形象良好； 2. 具备优秀的口头与书面表达能力，善于交流； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 心理抗压能力强，具备出色的协调与沟通技巧。 5. 负责公司软件系统后台的客户日常维护工作。 薪资待遇：底薪6000+提成

一、前台接待与内外协调 1、负责来访客户及访客的接待、登记与引导，展现专业得体的服务形象； 2、及时接听电话并准确转接，确保信息传递顺畅无误； 3、配合完成会议安排及相关会务支持工作（如茶水供应、场地整理）。 二、行政事务执行 1、办公用品管理：实施采购、登记、发放及定期盘点，合理控制使用成本； 2、固定资产与设备管理：维护资产台账，保障办公设备（如打印机、空调等）正常运转； 3、环境管理：维持前台及公共区域整洁有序，监督保洁人员履职情况。 三、日常运营辅助 1、负责快递、信件、报刊的收发与台账登记； 2、管理员工福利相关物品，包括积分礼品兑换、节日物资发放等； 3、协助办理差旅预订（机票、住宿）及费用报销初步审核等事务； 四、综合后勤支持 1、办理员工门禁权限、车辆进出许可、临时通行证等后勤事项； 2、承担文件打印、复印、扫描及归档管理工作； 3、开展会议室、办公区、车间5S等现场管理检查工作； 4、完成其他行政协助任务及上级交办的各项工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年行政类岗位工作经验； 3、熟练操作Office办公软件； 4、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具备一定英语基础者优先录用。

年龄要求20-30岁 五官端正，心态良好 负责门店客户接待，电话回访等事务。

急招会计1名

1. 熟练使用表格函数 2. 诚实、有职业道德

招会计一名，薪资4-8k，大小周，有社保，需要会做外账，只会内帐勿扰，优秀者薪资可谈，，谢谢地址；财智大厦

岗位职责: 1、负责加工费的日常管理，确保对账、核销及付款的及时性与准确性 2、梳理并优化外协业务流程，从业务财务视角提出降本建议 3、提供WIC会议所需数据支持，跟进异常与风险点，识别成本波动问题，及时披露风险，推动业务端改进以实现降本控损 4、核查系统单价，确保系统维护单价与结算单价一致，降低差异率，协同计划商务优化报价模板，联合推进成本优化 5、管理售后外协维修服务费用，保障付款准确且按时完成 6、开展工单账务审查，识别异常情况，核对工单与实物差异 7、主导新业务流程落地，打通业务与财务核算全链路，防范操作风险，确保合规并利于绩效评估 8、监督外协账务与商务执行情况，确保流程规范可控 9、学习并参与系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊相关工作 10、跟进临时性降本专项：追踪异常问题整改进展，聚焦高层关注事项及重大损失事件，提出财务管理建议，推动业务部门制定整改措施并落实执行 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先 2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先 3、思维条理清晰，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，熟练掌握数据统计与分析方法 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识 5、具备良好的项目管理与跨部门推动力 6、熟练使用各类办公软件

工作职责： 1. 负责公司应收、应付账款的全流程管控，涵盖账单核对、凭证录入及往来对账等工作。 2. 定期进行账龄分析，识别潜在风险并提出改进方案，提升资金周转效率。 3. 配合业务部门解决往来账务异常问题，推动跨部门流程持续优化。 4. 维护财务系统中往来模块的数据，确保账实一致及信息准确无误。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备会计从业资格证书。 2. 2年以上企业往来会计岗位经验，熟悉会计准则及相关财税法规。 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶），具有较强的数据处理与分析能力。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和风险防范意识。

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。