广东工商职业技术大学 岗位职责： 1. 承担本科或专科课程教学任务，完成教学大纲规定的授课、辅导、考核等工作 2. 参与专业建设、课程开发及教学改革研究 3. 指导学生实习实训、毕业设计（论文）及学科竞赛活动 4. 开展科学研究，发表学术论文或参与科研项目 5. 完成院系安排的学科建设、社会服务及行政辅助工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和职业素养，有高级职称 2. 专业基础扎实，具有较强的教学能力和学术发展潜力 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达与团队协作能力 4. 身心健康，能适应广东肇庆市工作生活

招聘岗位 根据某镇街公办中小学新学年教学工作需要，预计招聘教师约100多名。 需求学科包括： 语文教师 数学教师 英语教师 物理教师 化学教师 生物教师 道德与法治教师 历史教师 地理教师 心理健康教师（需求较多） 体育教师 音乐教师 美术教师 信息技术教师等 具体岗位需求以后续正式招聘公告为准。 招聘对象 面向全国招聘优秀教师人才。 原则上应具备本科及以上学历，持有相应教师资格证，普通话水平符合教师岗位要求。 欢迎优秀应届毕业生及具有公办学校、民办学校、教育培训机构教学经验的教师报名。 薪酬待遇 待遇优厚； 按规定缴纳五险一金； 享受国家法定节假日及寒暑假待遇； 具体待遇根据岗位及学校实际情况确定。 平台优势 本项目拟由市属人才平台统筹开展，除岗位本身外，还可享受： 更完善的教师培训及成长体系； 更丰富的市属与镇街学校教育资源对接； 更灵活的教师人才统筹调配机制； 更长期的职业发展及人才储备规划； 后续优质岗位推荐及人才库持续跟踪服务。 预计于2026年8月陆续组织资格审核及面试，录用人员原则上于2026年秋季学期开学前完成到岗准备，并于9月正式上岗。 欢迎广大优秀教师积极报名，也欢迎转发推荐给身边符合条件的朋友！ 【温馨提示】 本次招聘不向应聘人员收取任何报名费、中介费、培训费等费用，请广大应聘人员注意甄别相关信息。

广东头部教培机构！【工作地址就近分配】深圳区域全面覆盖，结合个人意愿灵活安排，欢迎无经验者加入！配备专属导师一对一指导！ 一、岗位说明 • 招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理全科覆盖 • 工作城市：广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等珠三角地区，根据个人意向就近分配，全部位于地铁沿线 • 培训体系：提供系统化带薪岗前培训，零基础可入门，全程分阶段精准培养，主管全程跟进发展路径，支持向精英教师或管理岗位双通道晋升，企业处于快速发展期，成长机会丰富 二、岗位职责 1. 承担初中及高中学科授课任务，涵盖小班课、一对一等多种个性化教学模式 2. 教学自主性强，鼓励运用多样化教学手段，调动学生积极性、提升学习成效，灵活应对不同学生特点，科组提供强力支持，有效解决学习难题学生 3. 课后及时反馈课堂情况，做好家长沟通，定期复盘教学环节，持续改进教学品质 4. 协同参与课程内容设计、教学资料准备等相关教学事务 三、任职要求 1. 具备扎实的学科专业基础，综合素质突出，本科及以上学历

【岗位职责】 1. 培训课件开发与制作 深入研究和提炼美业/大健康行业标杆案例，结合连锁加盟痛点，开发及输出培训课件、落地工具包及执行手册。 2. 加盟商培训赋能 为加盟商团队提供系统化培训，确保总部的标准化模式能在门店高效复制和执行。 3. 项目落地执行 可以在大型招商会、行业峰会、沙龙会中担任主讲嘉宾，通过专业分享提升公司品牌影响力及客户转化率。 4. 内部分享与知识沉淀 总结项目经验，沉淀最佳实践案例，用于公司内部知识库建设及团队能力提升。 经验要求:1年以上美业(美容、SPA、医美、大健康)培训经验，有连锁体系培训经验者优先。 专业能力:具备扎实的专业知识，能独立开发课程，具备优秀的PPT制作能力。 表达与形象:具备良好的职业形象和亲和力，语言表达富有感染力，逻辑清晰，控场能力强。 落地思维:不空谈理论，注重实操和落地。 加分项:能适应短期出差，有销讲经验或会销主讲经验者优先。 薪资范围：底薪+提成+奖金，年薪20W-100W，在这里，没有什么是不可能的！

岗位职责： 1. 搭建员工分层培养机制：涵盖新员工入职培训、一线技工技能与安全培训、基层班组长管理能力提升、技术岗位进阶课程； 2. 统筹管理新员工入职培训内容：包括人事制度宣导、安全生产规范、车间操作准则、企业文化传递、设备基础认知及质量标准讲解； 3. 联动技术与生产部门开发内部培训课程，邀请工程师、主管级人员担任内训讲师； 4. 组织实施实操训练、安全教育、特种设备操作资格培训及外部技能认证对接工作； 5. 推动培训全流程执行：从需求调研、课件整理、场地协调、签到管理、授课实施、考核评估到培训档案归档； 6. 跟踪培训成效：开展课后测评、在岗应用跟踪，并编制月度培训分析报告； 7. 负责应届生及实习生专项培养计划推进，落实师徒带教机制的执行与跟进。 要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、机电类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业、智能制造或自动化设备企业招聘与培训实操经验，无制造行业背景者不予考虑； 3. 可独立完成新员工入职培训与车间安全培训的策划与落地，具备自主组织培训项目的能力； 4. 熟练掌握Office办公软件（能使用Excel数据透视表及函数制作招聘与培训报表，熟练运用PPT设计培训课件）为硬性要求； 5. 熟悉劳动合同法相关规定，了解工厂用工、实习生管理及劳务用工的基本合规要求。

职位要求： 1.具备1-2年以上外部企业授课经验，讲授经验丰富，能精准传递知识。 2.认同华师合作模式，面向各大知名上市企业开展课程，助力学员成长。 3.拥有世界 500 强上市等知名企业高管任职经历，实战经验丰富。 4.构建成熟课程体系，在同一领域至少拥有 4 - 8 门时长为 1 - 2 天的成熟课程，内容实用且具前瞻性。 5.适应全国各地授课安排，随时开启知识传播之旅。 您将获得 1.签约后，专属销售经理人 / 助理 / 经纪人全程服务，为您的事业发展保驾护航。 2.专业老师一对一包装个人商业化课程、简介及 PPT，提升您的个人品牌形象。 3.全方位个人 IP 品牌打造，将您推向全国培训市场，让您的专业价值得到最大化展现。 4.薪资丰厚，充分尊重您的个人意愿，让付出与回报成正比。 5.不定期免费赋能学习提升课程，持续充实自我，保持行业竞争力。 6.达到课量目标，即可参加一年一度的百万俱乐部，享受丰厚福利与荣耀。 期待您的加入，一起塑造商业培训的未来！ 2026年讲师引进方向参考 领域方向 课题方向 党建解读 党校背景，党建品牌，党史党务，党业融合，廉政，会议 电力业改革、双碳有电力背景的:班组、安全、智慧电厂、能源发展、电力 保险业 增员，产说会，寿险营销，增员，大单营销，高客经营 银行业 财富管理，信贷营销，不良清收，风险管控，反洗钱 AI应用网络信息安全 AI办公效率提升、AI智能体开发、deepseek场景应用、 数字化 制造业数字化转型、智能工厂、数字资产、数据交易 政府培训 城市规划、城市运营、产业规划、产业园招商、招商引资 出海海风险防范专业类贸易、国际营销、品牌、供应链、国际法规、跨文化、出 汽车制造 制造及企业企业项目管理，汽车制造质量，新能源汽车 建筑业 工程项目，施工，造价，安全，项目管理，专业课 通信业 具备通信运营商背景，有政企市场或训战、 陪访带教经验 能源业 石油，化工，能源，环保各行业背景老师 烟草业 烟草鉴定，烟草物流，烟草专卖，卷烟营销 宏观与趋势 宏观经济，发展趋势，行业趋势，世界经济 行政办公/写作管理公文写作，新闻写作，工作汇报，行政文秘，保密，档案 思维技术 创新思维，思维导图、问题分析与解决 剧本杀 全品类，老师自己有写编剧的能力 沙盘模拟 经营沙盘、管理沙盘、党建沙盘 营销销售招投标大客户营销，工业品营销，政企大客户营销，营销谈判， 人力资源 招聘，绩效，薪酬，人才培养，非人，劳动法 法律 企业法、劳动法、合同法、经营等法律 生产制造 班组长，安全，精益，质量，六西格玛，采购供应链 财务管理背景)财务管理，税收筹划，内控与风险管理、审计(要有法律 培训技术 TTT，内训师培养，课程开发，授课技巧，微课设计 名企背景 华为，阿里巴巴，字节跳动，腾讯，比亚迪，小米

【岗位内容】 1. 协助区经理开展营业区日常运营管理； 2. 组织推动并落实各项营销策略、培训政策及相关实施方案； 3. 对各级业务人员进行辅导，并负责会议报告的统筹管理； 4. 执行、建设培训体系并承担相关课程的讲授工作； 5. 传达公司政策，推广企业文化，确保理念有效落地； 6. 跟进并督导本营业区及支公司新入职人员三个月内的活动率与转正率； 7. 负责本营业区及支公司外勤导师的甄选与日常管理； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具备本科或以上学历； 2. 在同行业担任组训、讲师等相关岗位满1年； 3. 学习能力强，具备团队带领潜力。 【岗位优势】 实施指导人制度，总部提供系统化专业培训，定向培养未来发展为区经理。 【工作地点】 以珠三角、粤东、粤西地区为主要工作区域。

[庆祝]公司因业务拓展，急需办公室人员 1、职业规划合伙人35%提成分红：10000-30000不封顶 2、讲师：10000-30000不封顶 3、经纪人：10000-30000不封顶 年龄55岁以下，新手有人带 月休4天 上班～9：00 下班～6：00 中午休息2小时，包吃、住 每月公司都有团建，有聚餐，有下午茶，工作之余还能娱乐！喜欢这样工作的找我聊。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生心理健康引导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责职业院校（中专、大专、技工）人才培养方案的研制及课程资源开发等教研项目的整体规划、执行与推动； 2、通过多种信息渠道及公司提供的资源，收集并整理相关数据，独立完成调研问卷的设计工作； 3、运用良好的沟通技巧，对接相关学校与企业单位开展访谈，并协调确定实地走访时间安排； 4、组织各类项目会议，包括参会人员联络、会议资料准备、现场流程管理等会务相关事宜； 5、结合学校实际需求与调研数据分析成果，撰写调研报告及其他相关文档； 6、依照项目任务目标推进工作落实，及时完成任务总结与复盘，持续优化执行过程。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备出色的沟通能力，能准确把握客户需求，拥有较强的信息获取与归纳整理能力； 3、学习意愿强，善于快速掌握新知识，工作认真细致、踏实稳重； 4、具有良好的项目统筹与协调能力，能够独立推进工作并解决实际问题； 5、文字表达流畅，逻辑思维清晰，擅长数据分析及撰写报告、方案等文书材料； 6、积极主动，乐于在团队中分享经验与资源，助力团队共同达成目标； 8、工作热情高，主动性突出，形象良好者优先考虑； 9、有教育研究背景或数据分析领域工作经验者优先。

1、学徒：电脑维护、监控安装、办公设备维护学徒，免费培训，包住，工资待遇面议。 2、师傅：包住，工资6000元

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感谢你能看到我们工厂的招聘信息~感恩遇见️ 点击报名，立即讲岗 岗位信息 年龄：18~42岁，只要年满18岁都可以安排 男女不限，不要求经验，不要求学历 招聘岗位：质检、标签员、检测、看外观、贴标签、扫描 薪资待遇：月综合薪资6800~8000 食宿情况 吃饭：工厂有食堂提供吃饭，食堂饭菜丰富，符合南北风味 住宿：工厂提供宿舍免费住宿，4~6人间空调、热水器、洗衣机、独立卫生间配套齐全，上床下桌水电平摊 配套设施： 工厂有职工宿舍、篮球场、足球场、食堂、超市、医务室、快递站、健身房等等，厂门口一整条小吃街 发薪日：工厂每个月15号准时发放工资，上满七天可以借支生活费

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招聘体育教师1名。要求本科及以上学历，年龄在38周岁以下（1987年8月1日（含）以后出生），持有相应学科的高中教师资格证书，且本科或研究生期间为相关专业毕业。该岗位为编制外人员，实行合同管理，聘用合同期限为一年。合同期满后，经考核合格可办理续聘手续，考核不合格则不再聘用。工资待遇参照临聘教师标准执行，并按规定缴纳社会保险，一经聘用可享受工会会员相关福利待遇。被录用人员由城区高中学校统筹使用。工作地址位于安徽省含山中学行政楼二楼教务处。

招聘体育教师1名。要求本科及以上学历，年龄在38周岁以下（1987年8月1日及以后出生），持有相应学科的高中教师资格证书，且本科或研究生期间为相关专业毕业。该岗位为编制外人员，实行合同管理，聘用合同期限为一年。合同期满后，经考核合格可办理续聘手续，考核不合格则不再聘用。工资待遇参照同类教师标准执行，并按规定缴纳社会保险。被录取人员由城区高中学校统筹使用。工作地址为校行政楼四楼会议室。

招聘体育教师1名。要求本科及以上学历，年龄在38周岁以下（1987年8月1日及以后出生），持有相应学科的高中教师资格证书，且本科或研究生期间为相关专业毕业。该岗位为编制外人员，实行合同管理，聘用合同期限为一年。合同期满后，经考核合格可办理续聘手续，考核不合格则不再聘用。工资待遇参照临聘教师标准执行，并按规定缴纳社会保险，一经聘用可享受工会会员相关福利待遇。工作地址为安徽省含山中学行政楼二楼教务处。被录用人员由城区高中学校统筹使用。

招聘体育教师1名。要求本科及以上学历，年龄在38周岁以下（1987年8月1日及以后出生），持有相应学科的高中教师资格证书，且本科或研究生期间为相关专业毕业。该岗位为编制外人员，实行合同管理，聘用合同期限为一年。合同期满后，经考核合格可办理续聘手续，考核不合格则不再聘用。工资待遇参照同类教师标准执行，并按规定缴纳社会保险。被录取人员由城区高中学校统筹使用。工作地址为校行政楼四楼会议室。

招聘上门体育体适能教练，工作地点在广东广州番禺区。要求两年以上经验，认真负责上课，表达与口齿清晰，简历和相关证书齐全。该岗位为长期岗位。

初高中各科老师（全职/兼职均可） 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 / 底薪+课时费+绩效+奖金 岗位职责 1. 负责初中或高中对应学科的日常教学、备课、上课、作业批改及课后辅导。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生成绩与学习兴趣，做好家校沟通。 3. 参与教研、磨课、学情分析，配合校区完成教学服务与招生相关工作。 4. 遵守校区教学管理制度，认真负责，保证课堂质量与教学安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，有教师资格证或相关教学经验优先。 2. 熟悉初高中教材考点，表达清晰，有耐心、责任心强。 3. 热爱教育行业，能稳定长期工作，服从校区安排。 4. 全职、兼职均可，能接受晚辅、周末上课者优先。 我们提供 1. 生源稳定、课时充足，收入有保障。 2. 完善培训、晋升空间大，团队氛围好。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期。 4. 本地知名连锁教育品牌，10大校区就近安排，工作环境舒适。

岗位职责： 1. 协助开展培训需求调研，参与培训计划的前期沟通及信息汇总整理； 2. 支持新员工入职培训、通用技能提升、管理能力发展等项目执行，包括会场布置、物资协调、现场协助等工作； 3. 负责培训课程的线上与线下报名管理、签到安排、反馈收集及数据整理统计； 4. 协助维护内部讲师队伍，归档讲师资料并更新课程资源库； 5. 参与培训宣传材料制作（如海报、公众号推文、通知文案等），促进学习型组织氛围建设； 6. 协助运营线上学习系统（如E-Learning平台），定期更新课程内容与学员学习进度； 7. 负责培训相关文件的归档管理及培训费用台账的初步登记工作； 8. 完成人力资源团队交付的其他培训支持与企业文化相关事务。 任职要求： 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限 2. 具备较强的文案撰写与内容编辑能力，能独立撰写推文、设计简易宣传物料 3. 善于沟通协作，服务意识强，能够推动积极向上的学习互动氛围 4. 对人才发展、课程策划、知识分享活动有浓厚兴趣 5. 熟练掌握Office办公软件（Word/PPT/Excel），熟悉Canva、剪映、秀米等工具者优先

工作内容： 1. 主导汽车Passive / TFT显示屏、触控模块及单色显示模块项目从立项至批量生产的全过程 2. 组织并带领跨职能团队，涵盖研发设计、工艺工程、生产制造、品质管控、销售及市场等职能 3. 在量产前保障产品品质稳定及生产工艺的可行性 4. 负责产品全周期成本管控与优化 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，能够使用英语进行日常沟通与工作交流 2. 具备良好的沟通协调能力及项目统筹管理经验 3. 能够在高强度工作环境下保持高效执行与应变能力

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岗位职责： 1.制定培训相关制度流程，搭建完善培训体系，协助建立岗位能力素质模型，搭建分层分类培训课程体系。 2.开展培训需求调研，制定并执行年度培训计划，统筹新员工入职培训、各类专项培训落地，做好考核跟踪、反馈收集与效果评估。 3.负责内训师团队组建、对接及日常管理，统筹培训课件收集、整理、更新与备案，挖掘外部培训资源。 4.负责线上学习平台、培训系统的日常运营维护，规整保管培训档案、签到记录、评估报表等资料。 5.兼顾员工关系工作，负责日常员工面谈，梳理人员存在问题并给出相关优化建议。 6.协助优化薪酬绩效考核体系，整理统计薪酬绩效数据，配合完成绩效评估等工作； 7.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求: 1. 从业经验 拥有1-2年及以上专职产品培训讲师相关工作经验（非综合HR培训岗），有扎实的职场沉淀，能快速上手、无需从零培养。 优先录用有外贸销售、工程设备行业、实物产品培训讲师从业经历者；熟悉外贸业务逻辑、有销售沟通逻辑，能快速适配公司产品培训岗位。 2. 专业能力 产品理解能力：能快速吃透工程设备类产品（叉车零部件、门架结构、锂电池、发动机等）的参数、卖点、差异化优势，可独立梳理产品知识点。有电子产品、数码设备培训经历者优先（对理解机械设备更有优势）。 授课表达能力：口齿清晰、逻辑条理强，能独立开展线下新人培训、业务讲解，能把专业技术内容讲得通俗易懂。 课件制作能力：熟练使用Office办公软件，能独立搭建新人培训课件、产品讲解资料、知识梳理文档。 3. 性格特质 沉稳耐心：有亲和力，愿意带新人、愿意做重复性培训讲解工作，不嫌弃基础问题的反复询问。 主动性强：有独立思考能力，能主动发现培训空缺、自行完善培训流程和内容。 细心严谨：做事有条理，整理培训资料、留存培训记录、梳理知识点规范有序。 抗压性良好：能适应初期体系不完善、边做边搭建的工作状态，不挑剔平台短板。 4. 沟通协调能力 能和业务销售、售后技术、管理层顺畅对接，主动收集业务端对产品知识的疑问，反向优化培训内容和方式。 具备良好的团队协作精神，能与各部门配合推动培训落地。 5. 职业稳定性与适配度 职业规划清晰：愿意长期往产品培训、内训讲师、销售赋能方向深耕，不把此份工作当作短期过渡或跳板。 认同公司发展节奏：能接受中小型外贸机械公司的业务模式，接受流程尚需完善、需要一人多能的工作状态。 包容度高：对公司当前不完善的流程和制度有较高包容度，可塑性强、服从安排、执行力好。 岗位福利： 薪资福利：底薪+绩效+额外季度奖金 上下班时间：9：00-18：30，双休！！！国家法定正常休息 公司团队氛围好都是90后00后，不定时下午茶

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【岗位职责】 1、负责电商直播板块对外培训与答疑工作，及时、准确解答各类直播相关问题，帮助培训对象提升直播认知与实操能力。 2、配合培训讲师完成教学工作，承担助教职责；负责各品牌门店员工直播任务的布置与跟进，协助衔接培训流程、整理培训资料，保障培训有序开展。 3、根据团队安排，可出差至各品牌门店，现场协助讲师开展培训，负责现场组织、流程配合、实时答疑等工作，确保线下培训顺利落地。 【任职要求】 1、26 届、27 届实习生均可，不限专业。 2、服从团队安排，具备良好的适应能力与执行力。 3、表达清晰、沟通顺畅有条理，性格开朗外向，善于沟通协作。 4、有学生会、社团工作经历者优先，具备一定组织协调能力者更佳。

【岗位亮点】： 1. 双休； 2. 入职初期保障薪资； 3. 年度调薪：教师岗位每年享有2次薪资调整机会； 4. 入职即享系统化培训，资深教师带教，学习成长机会丰富； 5. 晋升路径清晰，最快半年可参与管培生竞聘； 6. 员工本人在新东方报读课程享受5折甚至免费优惠，亲友享8折优惠，全国校区通用！ 【工作职责】： 1、承担素养类文科或理科教学任务，可选择双语、益智素养数学、理科教学等多个方向； 2、做好课堂管理，维护教学秩序，关注学员状态，妥善应对突发情况； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4、积极与学生及家长沟通，收集反馈意见，持续优化教学质量与专业能力。 【上班时间】： 双休 【薪酬福利】： 1. 薪资结构：固定底薪+课时酬金+续班奖励，1-2年教师：年收入20万-40万；3年及以上教师：年收入30万-60万； 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳6险1金； 3. 报到当日签订正式劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 团队建设：部门每月自主组织多样化团建活动，女神节、粽子节、圣诞节等节日活动丰富多彩； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检亦享内部优惠，关爱员工及家人健康； 8. 报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费，亲友享8折，全国新东方学校均可使用！ 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，有相关经验者优先，相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、思维清晰，语言表达条理分明，善于化繁为简，帮助学生高效掌握知识； 3、具备同理心，能从学生与家长视角出发，灵活开展沟通交流； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化，愿与组织共同成长。 【加入新东方，您将收获】： 卓越发展平台：31年深耕教育领域，行业领军机构，中国大陆首家赴美上市的教育公司，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行； 多元成长路径：提供专业发展与职能管理双通道，90%以上管理者由内部晋升； 加速成长支持：为各阶段员工定制培养方案，扫清晋升障碍，更为杰出人才提供海外进修机会； 期待你的加入！

工作职责 1 大学生全周期培养管理：负责统招大学生入职阶段的培养实施、日常跟进、成长支持及人才梯队储备等全过程管理工作； 2 非生产性人员培训及考核：组织职能、技术、管理类非生产岗位常态化培训与专项培训的方案设计、执行推进与落地实施，统筹相关岗位转正考核工作； 3 后备人才建设与管理：开展后备人才的选拔入库、动态台账维护、分层分类培养工作，持续完善企业人才梯队体系； 4 内训师队伍建设与管理：推动内部讲师的选聘、培养、日常管理与能力提升，强化企业内部培训师资力量； 5 培训体系与数据管理：持续优化公司培训机制，承担培训数据收集、分析复盘及资料归档等日常运营工作； 6 上级部门业务对接：协同上级主管单位，按时完成培训相关材料提交、事务对接及工作任务落实。 任职资格 本科及以上 人力资源管理、企业管理、教育培训等相关专业优先 掌握企业人才发展全流程管理模式，熟悉大学生培养、人才梯队构建、培训需求分析、效果评估、内训师团队建设等核心内容。 1.可独立主导人才发展项目及培训工作的全流程策划、执行与总结复盘； 2.具备优秀的统筹规划、组织推动及跨层级沟通协调能力； 3.文字表达能力强，能独立起草培训方案、通知、请示、汇报等文书材料； 4.熟练操作办公软件，能运用Excel进行数据整理、统计分析等工作。 有企业培训、人才梯队搭建、校招生培养经验者优先；社会招聘人员需具备2年以上相关工作经验。 1.工作认真细致，责任心强，执行力高，抗压能力好； 2.服务意识良好，注重结果导向，认同公司文化，工作作风踏实务实；中共党员优先。

岗位职责： 1.根据课件授课即可 帮助学员用更直白的方式理解课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 23 岁以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生也可 兼职 全职都可以