岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”）

1、培训需求收集：定期与销售团队开展交流，了解一线员工在产品宣传、竞争应对、客户交流等方面的实际培训需要，据此拟定年度/季度/月度培训规划。（全年场次数要求，月度最低实施频次及均衡安排，年度总场次上限系数） 2、产品内容讲授：面向内部销售团队及外部客户开展产品知识类培训并组织考核，确保参训人员全面理解产品优势与推广要点。 3、销售能力提升：依据市场方向，设计匹配产品的推介话术与基础销售方法，推动销售人员参与情景模拟与拜访演练。 4、资料体系维护：持续完善和更新培训材料（如PPT、视频等），保证所有对外传递的信息精准、合规且具备市场竞争力。 5、培训成效跟踪：采用笔试测评、现场观察、数据复盘等方式评估培训成果，编制总结报告，不断改进培训方式与课程内容。 6、推广执行支持：配合市场推广部门，落地执行各类市场活动，保障活动方案顺利实施。

薪资结构：月薪10K-15K（能力优异者可面议），每月20日准时发放 工作节奏：实行大小周，每日工作7.5小时（9:00-18:00含1.5小时午休），无夜间班次 成长体系：入职即缴纳五险一金，享有每年1-2次调薪机会，另设年终绩效奖金 核心职责： 课程开发与授课 独立设计亚马逊运营标准化课程体系（涵盖FBA/FBM全链路），内容涉及账号注册、选品策略、物流管理及广告投放等模块 策划90天卖家成长方案，并通过线上或线下形式实施教学交付 实战辅导 在孵化项目中提供一对一运营指导，协助卖家解决实际操作难题（如关键词布局、广告成本控制） 重点支持3C、家居、户外等类目店铺实现从零起步的搭建与优化 资源整合 持续跟踪平台政策与算法规则变化，整理更新典型案例库 配合商务部完成相关销售赋能与支持工作 任职要求 硬性条件：具备1年以上跨境电商培训经历，精通亚马逊整体运营流程 核心能力： 可独立完成课程研发与学员学习进度管理 具备数据解读能力，能基于分析结果优化推广方案 加分项：拥有跨境电商领域相关认证，或有成功孵化卖家的实际经验 福利体系 基础保障：五险一金、法定节假日及带薪休假 成长激励：年度调薪机制、年终奖金、内外部学习发展资源 人文关怀：节日礼品、生日庆祝、团队建设活动（聚餐、出行等） 我们期待： 目标感强、擅于整合资源的实干型人才 希望由执行角色迈向专业导师的成长型伙伴 能应对阶段性挑战压力，同时乐于协作共赢的团队成员

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。 2、福利：五险保障、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼遇、定期团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感。 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、完善的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

我们寻找的不是讲师，是能解决问题的“价值伙伴” 如果你：​ 在行业深耕8年以上，从实战中来，是带过团队、扛过指标的“业务操盘手”； 不满足于只讲标准课，更擅长诊断真问题、设计真方案、推动真改变； 渴望从“输出知识”升级为“交付成果”，用专业影响企业决策与成长； 享受与高管对话的深度，也热爱课堂激发的火花。 那么，我们正在找你。 你的角色​ 1、深度诊断者：快速切入客户业务，定位核心痛点。 2、策略共创者：通过培训+轻咨询，与企业团队共谋可行路径。 3、变革催化者：推动方案落地，并拿到可衡量的改善结果。 我们需要你具备​ 全日制大学本科及以上学历，MBA/EMBA优先。 至少3年专职培训/咨询经验，能独立负责“训战结合”项目。 在1-2个领域有方法论沉淀（如战略、组织、营销、数字化等）。 出色的沟通与引导能力，能驾驭高管场与业务场。 高频出差适应力，以解决问题为乐。 我们提供​ 1、宽阔平台：对话各行业成长企业，参与高价值议题。 2、极致成长：与资深顾问团队共事，持续升级认知与交付能力。 3、对等回报：固定+绩效+长期激励，为专业价值买单。 4、自由创造：支持你将思想转化为课程/方法论/IP。 我们期待与“解决问题的人”相遇，而不仅仅是“授课的人”。

岗位职责: 1. 深入掌握公司运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖业务架构、产品特性、用户增长策略等方面； 2. 组织实施内部员工培训工作，涵盖新员工入职引导及各业务条线能力进阶培训，助力团队系统化理解公司运作机制与核心知识，提升专业素养与服务效能，推动业务高效开展； 3. 面向外部客户或合作方开展培训宣导，采用线上与线下融合形式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司业务亮点、执行路径与核心价值，增强C端用户参与度，驱动用户传播与业务延伸； 4. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，持续迭代课程设计与授课方式，保障培训成果落地，支撑企业长期发展目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3. 熟悉场景化教学方法，可策划合规话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏及出差或弹性工作时间安排； 有从0到1搭建创新业务培训体系经历，或主导过权益类产品的推广项目者优先。

岗位职责： 1.协助讲师开展培训课程，做好课前准备、课堂支持及课后反馈工作 2.负责与学员及家长进行有效沟通，解答疑问并收集培训需求与建议 3.系统整理、归档日常培训资料，包括课件、签到表、评估记录等文档 4.配合完成培训效果跟踪与数据分析，协助优化课程实施流程 5.参与培训项目协调与执行，支持线上线下各类教学活动落地 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理与信息管理能力 4. 有教育培训行业实习或助理经验者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，愿意在培训领域长期发展

岗位职责 1、参与公司培训体系的建设与完善，涵盖培训制度、流程及课程体系的梳理与优化； 2、承担培训课程的研发与迭代工作，负责通用类及专项类课程的课件制作与教案撰写； 3、开展培训效果跟踪与评估，进行数据分析，输出评估报告并提供可行性优化建议； 4、统筹培训资源管理，包括讲师资源、课程资料、培训器材及相关物料的维护与调配； 5、配合完成上级安排的其他与培训相关的工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备珠宝门店运营背景者优先考虑； 2、具有培训岗位工作经验，熟悉企业培训整体流程，具备独立推动培训项目实施及课程开发的能力； 3、熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。

给学生一对一和小组授课，有上进心，有很强的团队意识，责任心强，本科或本科以上学历，3~5年的工作经验

河源市源城区高新区 招中央空调管道的管工，做过的，会布管和对口。另找一名持证焊工，烧镀锌管道400/8小时，包住不包吃（一定要干过中央空调管道的，且会烧镀锌管成型好看的才好联系）

河源市源城区招泥瓦工(泥水)厂房墙面修补 地面找平 点工 350元 8小时

河源市源城区招家具安装，安装房门的

河源市源城区招工地小工/杂工、拆除/运渣

河源市源城区招钢结构师傅 达楼顶放设备铁皮彩瓦棚 长度8米 宽度5米 高度 2.8米 三个面8米有一面靠实体墙 留一个2米宽×2.3米门洞 包工包料3500元

学科教师（初高阶段） 一、岗位职责 教学核心任务：根据新课标与学生学情，定制个性化教学方案，主导线下班课或一对一教学，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建 “教学 - 反馈 - 提升” 的闭环服务，促进家校协同育人。 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2.资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3.1-3 年教培经验者：熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4.素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强

招聘岗位：语文、数学、英语、物理、化学教师 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1. 负责研学课程的设计、开发与现场教学实施，确保内容兼具知识性、趣味性与安全性 2. 带领学生开展实地探究、实践体验及团队协作活动，引导观察、思考与表达 3. 做好行前教育、行程管理、应急处理及行后总结反馈，保障研学全过程顺利开展 4. 与学校、家长及合作基地保持良好沟通，及时响应需求并优化服务体验 5. 配合教研团队持续更新课程资源，参与师资培训与教学评估工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2. 有研学导师、中小学教师、校外教育或文旅讲解等相关经验者优先 3. 具备基础教育学、心理学或相关学科背景，能适应户外带团工作强度 4. 持有教师资格证、导游证、应急救护证等资质者优先 5. 责任心强，具备安全意识、应变能力及跨部门协作精神

.主授：拼音语文识字英语。要求：有幼小衔接授课经验，持证优先，温柔有耐心，擅长低龄趣味教学薪资面议，校区环境好，主要兼职为主。

辅导岗！非销售！双休！双休！双休！一轮面试入职 需要提供毕业证入职 【工作内容】 我们是辅导老师，给你的学生都是买过长期班的课程，正式的课程有主讲老师负责，只需带学生做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点，三个月长期班结束后才做转化，一年3-4次。 【薪资待遇】 无责保底5000 （这部分上班就有，没有要求）,无责4000包餐补＋新人补贴1000+(3000带班补助，看带班表现），均薪8-9k，入职就缴纳七险一金 固定双休和法休，月休8天 【工作时间】 13:00-22:00含晚餐1-1.5小时（9点以后完成工作即可下班），每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 【员工福利】 带薪年假，交通补助，节日福利，团建聚餐，免费下午茶

岗位职责： 1. 协助开展培训需求调研，参与培训方案前期沟通及信息汇总整理； 2. 支持新员工入职培训、通用技能培训、管理能力提升培训等项目的落地执行，包含会场布置、物资协调、现场保障等工作； 3. 负责培训课程的线上及线下报名管理、签到安排、培训反馈收集与数据整理统计； 4. 协助维护内部讲师队伍，更新讲师资料及课程资源库； 5. 参与培训宣传材料制作（如海报、公众号推文、通知文案等），促进学习型组织氛围建设； 6. 协助运营线上学习系统（如E-Learning平台），定期更新课程内容与学员学习进度记录； 7. 负责培训相关文档的归档管理及培训费用台账的初步登记工作； 8. 配合HR团队完成其他与培训实施及组织文化建设相关的支持性工作。 任职要求： 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限 2. 具备较强的文字表达与内容编辑能力，可独立撰写推文、制作简易视觉物料 3. 善于人际交流，服务意识强，能够带动积极的学习互动氛围 4. 对人才发展、课程策划、知识分享活动有浓厚兴趣 5. 熟练掌握Office办公软件（Word/PPT/Excel），具备Canva、剪映、秀米等工具使用经验者优先

初高中各科老师（全职/兼职均可） 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 / 底薪+课时费+绩效+奖金 岗位职责 1. 负责初中或高中对应学科的日常教学、备课、上课、作业批改及课后辅导。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生成绩与学习兴趣，做好家校沟通。 3. 参与教研、磨课、学情分析，配合校区完成教学服务与招生相关工作。 4. 遵守校区教学管理制度，认真负责，保证课堂质量与教学安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，有教师资格证或相关教学经验优先。 2. 熟悉初高中教材考点，表达清晰，有耐心、责任心强。 3. 热爱教育行业，能稳定长期工作，服从校区安排。 4. 全职、兼职均可，能接受晚辅、周末上课者优先。 我们提供 1. 生源稳定、课时充足，收入有保障。 2. 完善培训、晋升空间大，团队氛围好。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期。 4. 本地知名连锁教育品牌，10大校区就近安排，工作环境舒适。

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责： 1、依据俄语高考考试要求，使用公司配套教学资料开展高中生俄语课程授课工作 2、组织开展俄语教学活动，落实教学安排，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广 3、负责学生的课后答疑、作业批阅与试卷评改等相关教学支持工作 4、参与俄语教学研究，积极提出教学优化建议，推动教学方法的创新与改进 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景优先录用，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可另行协商 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，可根据实际增加课时数量享受相应课时补贴 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩点进行评定发放

（一）岗位职责 1. 负责学生日常行为规范管理及宿舍内务监督，开展仪容仪表检查、纪律巡查等工作，引导学生养成良好的生活与学习习惯。 2. 组织实施学生军事训练、团队拓展活动，增强学生体能素质与团队合作意识。 3. 协同学校德育安全部门推进学生思想教育，及时识别并疏导学生的心理问题与实际困难。 4. 参与校园突发事件的应对处置，保障校内安全稳定与正常秩序。 （二）任职要求 1. 年龄在22 - 28周岁之间。 2. 需为退伍军人或警校毕业生，具备扎实的军事基础和较强的纪律观念。 3. 身体健康，体能合格，能够胜任高强度工作节奏。 4. 具备良好沟通能力、组织协调能力及责任意识，对教育管理岗位有热情。 免费提供工作餐及住宿，享有节假日福利以及寒暑假期。 （三）优先条件 同时具备2项以上其他综合技能（心理咨询、书法、绘画、

（一）岗位职责 1. 负责学生日常行为规范管理及宿舍内务监督，开展仪容仪表检查、纪律巡查等工作，帮助学生养成良好的生活与学习习惯。 2. 组织学生参与军事化训练、团队拓展活动，增强学生体能素质与集体协作意识。 3. 协同学校德育安全部门落实思想引导工作，及时关注并疏导学生的心理问题与实际困难。 4. 配合应对校园突发事件，保障校内安全稳定与正常秩序。 （二）任职要求 1. 年龄在22至28周岁之间。 2. 需为退伍军人或警校毕业生，具备扎实的军事基础和较强的纪律观念。 3. 身体健康，体能合格，能够胜任高强度的工作任务。 4. 具备良好的沟通技巧、组织协调能力及责任意识，热爱教育管理事业。 免费提供工作餐及住宿，享有节假日福利以及寒暑假期。

井号招聘户外救生员、教练员（多名）岗位要求：有证以及有工作经验者优先薪资待遇面谈联系方式:

铁兽运动自助健身房诚聘大学生兼职每日8小时工作制，耐心指导顾客使用健身器械持有健身教练证优先录用微

岗位特点： 1、多学科教师岗位；现招聘素质类教师（少儿书法、美术、口才）及文化课教师（英语/数学/语文/物理） 2、多校区灵活选择：广州市内拥有70余个教学点，按住址就近安排工作地点 3、福利体系完善：入职即缴纳五险一金；享有5-10天带薪年假；提供带薪旅游补贴；每年免费健康体检；课程报读优惠；年度礼金发放；节日关怀礼包等 4、年度晋升机会2-4次（可选专家方向或管理方向），年度调薪机会2-4次 【岗位职责】 1、承担所授学科的教学任务，确保教学质量 2、参与教学研究及相关培训工作 3、定期与家长反馈学生学习进展，维护良好的家校沟通关系 4、关注学员学习成效，及时解决学习过程中遇到的问题，提供专业的学习指导和建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先，对口专业背景优先考虑 2、思维条理清晰，语言表达能力强，擅长将复杂知识通俗化讲解 3、具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展有效沟通 4、热爱教育行业，认可并理解新东方企业文化和价值观 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：依据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，绩效优异者每年可获得持续性薪酬提升 √ 七险一金：在五险一金基础上，额外提供补充医疗与重大疾病保险，全面保障员工权益 √ 礼金福利：享有节日津贴、生日贺金、礼金及高温补贴等多项福利 √ 带薪年假：除法定年假外，根据司龄增加5-10天额外带薪假期 √ 年度调薪：教师岗每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次 √ 年度旅游：公司组织年度集体旅行，按服务年限享受不同标准旅游津贴，出境游另设专项补贴 √ 部门团建：每月提供部门活动经费，支持自主开展多样化团队建设活动，更有女神节、端午节、圣诞节等特色员工活动等你参与 √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠价格，关爱个人也关照家人健康 √ 报班优惠：员工本人在新东方报课可享5折或免费优惠，亲友报读享8折优惠，全国校区通用，不限城市 【加入我们，您将能体验】 √ 优质发展平台：深耕教育领域26年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外顶尖高校，与优秀者同行共进 √ 多元成长路径：提供专业发展与职能管理双通道晋升路线，90%以上管理岗位由内部人才晋升产生 √ 加速成长机制：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，表现突出者更有机会获得海外研修资助

青少年AI课程领航导师&全国城市代理人（全职/兼职） 你需要做什么 完成岗前培训后，在合作教培机构开展AI课程授课 拓展你所在地的教培机构合作，推动AI课程进机构，总结反馈报告 配合招生宣讲及体验课活动 我们需要什么样的你 在校大学生，在职教师，独立教师均可 持有教师资格证，师范类专业加分 有基本的学习能力——能完成珠海集训，通过领航导师考核，拿到任职资格 有课堂管理能力——有亲和力，善于与青少年形成良好互动 有赚钱的内驱力——做过家教、勤工俭学、便利店兼职……不管什么形式，你是那个有上进心，真的想靠自己赚到钱的人 有基础的沟通能力——有破冰能力，需要去拜访本地教培机构介绍合作形式，剩下的全交给我们 对AI教育有好奇心——不用你现在是专家，但你愿意学、愿意进入一个新领域 有思考能力——善于复盘，总结反馈，优化合作沟通方式方法 收入参考 6000～10000元+ 投递方式 点击沟通发送简历，注明：学校+年级+专业+过往兼职/工作经历

【广东东莞市】 No.1 粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市 No.2 中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低 No.3 东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作 No.4 星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教 【岗位职责】 1、负责本学科课程线下小班授课（语文/数学/英语/物理/化学）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 双休（周一周二休息）。周三周四九点到六点，周五下午2点到晚上9，周六是早上8点到晚上9，周日是早8晚6。寒暑假单休，上六休一，早8晚6 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-19万；若能力达不到班课要求但达到一对一教师要求，入职签订保底年薪8-10万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼