岗位职责： 1、负责商场/写字楼客户资源的开发、商务洽谈及合作意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标； 2、主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并落实签约流程； 3、掌握相关法律法规及产权交易程序，协助办理商场/写字楼销售过程中的产权过户手续； 4、根据业务需要，支持全国百脑汇商业地产项目的销售/租赁相关工作； 5、了解珠三角等南方区域商场/写字楼市场资源及行业动态； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关经验者可酌情放宽学历条件； 2、具有5年以上房地产、商场或写字楼买卖及整体租赁实际成交经验； 3、拥有地产中介背景或积累一定客户资源者优先考虑； 4、能根据工作安排，接受长期外派或频繁出差至全国各项目所在地。

主营一二手房买卖与租赁业务，涵盖厂房、商铺、地皮、别墅等业态。 招聘选房师，负责为客户精准匹配合适房源，陪同客户实地看房。 公司可提供稳定房源及客户资源支持。 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 办公时间相对灵活，需自行配备交通工具。 有意者欢迎联系咨询。

销售专员，负责客户维护带客户看房成交答疑

【岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 本科学历：综合薪酬6300（绩效3000元） 大专：综合薪酬5300（绩效3000元） 高中：综合薪酬4500（绩效2400元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4300-5100底薪补贴绩效+55%~80%超高核算比例计算业绩奖）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善

要求工作认真，细心，能吃苦耐劳，月薪过万。

二手销售租赁维护房源

【您的薪酬待遇】 收入自主制： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、小区住宿、节日关怀礼、集体生日会、各类带薪假、多重额外奖金等。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无相关经验者也可加入，公司提供免费培训，安排专人一对一指导。只要您有冲劲、积极进取、不甘落后、充满信心，我们随时欢迎您的加入！ 1、负责一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁及手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 3、深入了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； 5、具备较强的责任心，拥有良好的团队协作意识和整体观念。

厂房/仓库租赁业务员、招商经理、产业招商总监等，负责客户开发、租赁合同谈判、招商推广及客户关系维护 经验与技能‌ 有工业地产中介、商业地产招商或销售经验者优先，但许多企业接受无经验者，提供培训机会。‌必备技能包括良好的沟通能力、客户接待与咨询能力，能熟练使用办公软件，部分岗位要求有车且驾驶技术熟练。‌ ‌个人素质‌ 强调吃苦耐劳、诚实守信、能承受工作压力，并具备团队合作精神。 薪资结构多以底薪加高比例提成为主，购买社保，收入上不封顶，适合有目标感和挑战高薪意愿的求职者。‌ ‌其他要求‌ 部分岗位会注明性别不限、性格开朗等软性条件，广州地区招聘可能侧重本地化沟通能力。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署支持 3.及时跟进市场动态，准确掌握区域房价走势及政策信息，为客户提供合理建议 4.协调评估、贷款、过户等环节，确保交易安全、高效完成 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的抗压能力与目标感 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

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薪资日结!! 全职和兼职都有保底薪资，接受经验有意向可以 随时咨询! 入职要求: 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35。普通话标准 3.本工作，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取 任何费用，小白也可上岗， 薪资收入 日结，下播自提，兼职保底500，全职1000 抖音平台纯绿色健康。 注:本工作全程居家，任何费用!!!

1、职位信息 斗音 工作要求： 负责在线上与用户正常沟通 工作模式为: 语音 每天都会给你客户，不用自己主动寻找，只要用心 时间可以自由安排，没有任务要求多劳多得没有任何强制要求 内容：尬聊，聊天，情感解析等0经验均可，有人教，有人带 2、薪资详情 薪资范围：50-300上不封顶 薪资计算标准: 薪资结构：收益提现奖励 结算方式：日结 没有任何收费 没有任何收费

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

岗位职责: 1.协助银行开展信用卡逾期案件处理，确保作业流程规范高效； 2.使用专业沟通技巧与逾期客户联系，及时提醒并协助其完成债务清偿； 3.在维护银行权益的同时，尊重并保障客户的合法利益； 4.参与催收流程及策略的制定与持续优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应对问题的能力； 2.能主动自我驱动，适应压力环境并保持稳定的工作表现； 3.拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 4.熟悉信用卡逾期相关情况，并具备一定的实务处理经验。

岗位职责： 1、通过电话等途径，针对银行及金融机构委托我司处理的逾期信用卡账户或小额贷款进行有效沟通，协助客户制定还款计划，促使其按时履约，维护个人信用记录； 2、助力金融机构实现资金回收，同时为逾期客户提供合理的解决方案，提升账户健康度； 岗位要求： 年龄18-38周岁，性别不限，具备中专或高中及以上学历；具备基本的语言表达与沟通能力；熟悉电脑及办公软件操作；具备良好的职业操守和责任心。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪2700元+100元全勤奖+提成，转正后底薪可上浮至最高2800元+100元全勤奖+提成翻倍，另享年假等多项福利，月均收入稳定在4K-7K以上，表现优秀者月薪过万，收入上不封顶； 2、提供系统化的岗前带薪培训，并实行一对一资深员工带教机制； 3、享有全勤奖励、工龄津贴、下午茶点、生日庆祝活动，享受国家法定节假日及婚丧假期，定期组织团建、旅游等活动； 上班时间： 周一、三、五：8:30-12:0014:00-19:00 周二、四：8:30-12:0014:00-18:00 周六：9:30-12:0014:00-17:00 （每月首个周末双休，其余时间为单休，节假日按国家规定休假） 工作地点： 大同路145号2楼（雅园半岛酒店红绿灯十字路口，百果园水果店二楼）

岗位职责 1.依照标准化流程，协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.根据调解专员及调解中心的规范话术，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1.本科及以上学历，法学相关专业优先，有无经验均可，能力突出者学历可适当放宽 2.年龄在23至45周岁之间 3.具备较强的学习能力和沟通表达能力 4.富有团队协作精神，具备集体荣誉感 5.熟悉基础办公软件操作 6.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周六9:00-15:30，周日休息

岗位职责 1.按照标准化流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.依据调解员及调解中心规定的沟通话术，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1.大专及以上学历，接受应届或无经验人员，能力突出者学历可适当放宽 2.年龄20-40岁 3.具备良好的学习能力和语言表达能力 4.具有团队协作精神和集体荣誉感 5.熟悉基础办公电脑操作 6.无违法犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+绩效激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周六9:00-15:30，中午12:00-14:00休息，周日休息

岗位要求： 年龄*******，毕业0-5年； 普通话标准，具备基础电脑操作能力，具备良好的语言表达与沟通能力，有主动沟通意愿； 能适应一定的工作强度与压力； 无犯罪记录，个人征信状况良好； 工作内容： 主要通过电话方式与客户进行沟通，了解银行信用卡逾期客户的具体情况，协助分析逾期原因，并提醒客户按时履行还款义务。 上班时间及薪酬待遇： 【工作时间】周一至周五08:55-18:35，午休2小时；周六08:55-15:30，周日休息； 1.薪资结构：基本工资+全勤奖励+高额提成+激励奖金+工龄补贴+五险。试用期员工综合收入5-6k，收入上不封顶；转正后员工综合收入8-15k，收入上不封顶。 2.基本工资：2600元/月+提成；全勤奖：200元/月

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大龙山路科威尔电源食堂招聘主管一名，工资4000-4500.要求会电脑。招聘长期工2名，包吃住，工资面谈！小时工2名，7:00-13:00或8:30-13:00。 联系电话 ： 杨经理

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【工作内容】: 1、以电话、短信等方式，提醒并协助客户按时处理逾期账款 2、将与客户沟通的结果真实记录并录入系统，做好信息归档，及时上报相关问题 【岗位要求】: 1、初中及以上学历，大专或本科优先考虑； 2、掌握基础办公软件操作，具备良好的沟通协调能力，了解基本金融法律法规； 3、具有积极乐观的工作态度，注重团队合作，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、薪资待遇：平均月收入综合5000-13000（无责底薪2500~3000+提成+激励），底薪可面议； 2、激励奖金：每季度及年度对表现优秀员工与团队给予奖励； 3、其他福利：为正式员工缴纳社保，提供绩效奖金、带薪培训、团建活动、生日福利、节日礼品、下午茶等； 4、晋升空间：组员—组长—主管—项目经理—区域经理—业务总监（每3-6个月开展晋升评估）

工作内容 1.以电话形式与客户进行沟通，跟进并推动逾期账款的回收进度 2.处理银行相关业务事宜 3.本岗位无需自行开拓客户资源 任职要求 1.年龄需满20周岁，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，发音清晰 2.具备金融行业相关工作经验者可优先考虑 3.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用记录正常 薪酬福利 1.月均收入5000+ 2.福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、户外团队建设、下午茶点、员工生日活动、趣味运动会等 3.工作时间：9:00-12:0014:00-18:30