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1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；5、分析和开发市场并搞好售后服务。任职条件：1、中专或以上学历，自备交通工具，两年或以上销售及相关工作经验；2、年龄25－45岁，善于沟通和表达，思维清晰，具有高度的责任心，能承受繁重工作压力，团队合作意识强，执行力强；3、对光伏行业有兴趣，具有丰富的团队管理能力、组织策划能力，善于协调营销团队的工作；4、能站在公司角度虑问题；5、丰富的销售经验，相关电器或建材工作经验；有终端市场经验优先考虑；6、具备良好的商业谈判能力和技巧，敏锐的市场洞察力、分析能力，较强的布局规划能力。待遇：底薪+提成+油补+津贴+社保+旅游年薪约40-60万，业绩突出者公司免费提供外出培训学习机会。

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酒吧营销是市场营销的一种表现形式，主要是针对酒吧这个特定场所进行的营销活动。它包含了产品定位、价格策略、推广策略、服务营销、促销活动等各个方面。酒吧营销的目的是通过满足消费者的需求和期望，实现酒吧的盈利目标。

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