一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

1. 电话营销，面对面咨询，口碑推广，团队协作管理； 2. 高额底薪（6k-8k），高比例提成（销售额3-6%），提成当月兑现； 3. 行业内薪酬领先，入职满三年享股权激励！ 4. 广州拥有5家直营校区：海珠东晓南、海珠滨江东、增城、从化、佛山！ 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备优秀的沟通技巧与服务意识； 3. 热爱教育行业，能适应快节奏工作环境； 4. 接受系统化培训，主动参与团队活动； 5. 工作态度端正，自律性强，追求持续成长与突破。

岗位职责： 1、依据公司总体目标，制定销售规划及市场执行策略； 2、负责新市场的开发及招商拓展工作； 3、定期完成数据的收集、汇总与报表填报，持续与合作客户保持沟通，维护良好合作关系； 4、承担业务洽谈、价格管控及市场秩序管理等相关工作； 5、带领团队达成既定销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，驾驶技术熟练； 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少2年担任销售主管或以上职务，有食品行业销售背景者优先，具备餐饮渠道销售经验者更佳；

我们是一家快速成长的物流集团公司， 业务覆盖云山快仓、云山货运、云山纸业三大板块，专注于为电商行业提供集仓储管理、快递物流、纸品供应于一体的仓配一体化供应链解决方案。 2024年是实现跨越式发展的关键之年， 现面向社会诚邀踏实肯干、积极进取、勇于挑战高收入并追求自我突破的你加入我们的团队！ 销售总监 岗位职责： 1、目标达成：依据公司年度规划制定可行策略，推动销售业绩提升，确保市场份额持续扩大。 2、团队建设：主导B2B销售团队的搭建与日常管理，涵盖人员培养、绩效考核及业务支持等工作。 3、客户运营：带领团队开拓市场，深入挖掘客户需求，动态优化销售方案，争取更多合作机会，为客户提供高效专业的供应链服务。 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、经验要求：具备5年以上销售管理经验，有成功带领团队完成销售任务的实际案例。 2、专业不限，行业不限，需拥有出色的沟通与谈判能力，能与客户、合作伙伴及内部成员顺畅协作。 3、自我驱动力强，性格主动开放，具备分享意识，更容易融入团队并共同成长！

岗位职责： 1.负责考保研教育机构的渠道开发与合作沟通（具备相关机构资源者优先）； 2.深入分析客户需求，挖掘多维度项目合作契机； 3.承担重点客户的对接、拓展及长期关系维护工作； 4.落实合作机构签约学员的反馈收集与后续跟进； 5.高效响应学员咨询，协同各部门完成跨团队协作与信息传递。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上渠道销售经验，拥有B端教育机构资源者优先； 2.具备出色的对外沟通与表达能力； 3.有自我驱动力、强烈的责任心及高效的执行能力； 4.热衷于市场拓展工作，了解教育行业发展趋势； 5.擅长产品讲解与培训，具备良好的服务意识和沟通技巧； 6.定期为学员学习进展进行复盘，持续跟进并及时解答学员疑问。

1、负责大区范围内客户的开拓与维护，保障客户关系的稳定性及合作持续性 2、依据公司大客户销售策略开展终端客户管理，达成销售目标，提升市场份额 3、落实公司大客户销售方案，及时提供市场动态，拓展新兴市场，开发新客户资源 4、与协作部门保持有效沟通，积极反馈并协调处理销售环节中的各类问题 5、主导订单获取并推动订单执行，确保交付时效与履约质量 6、定期进行客户走访，构建稳固的长期合作伙伴关系 7、与内部相关职能团队密切协同，保障订单高效合理落地 8、根据业务实际需求，统筹调配资源并优化使用效率 9、参与客户商务谈判及团队人员能力建设培训 10、搜集整理市场信息，研判客户需求变化，为销售策略优化及培训改进提供建议

岗位职责： 1、开拓并发展ITO服务领域的新客户资源，覆盖行业包括但不限于金融科技、电子、运营商、互联网科技、航空物流、银行证券、通讯、汽车等领域； 2、掌握所处行业的基本发展趋势，了解主要竞争对手情况，制定有效的市场竞争与客户开发策略； 3、主动挖掘潜在合作机会，建立并长期维护市场相关的各类外部合作关系，并统筹协调相关事务； 4、主导合同的审核、签署及后续管理工作，跟进合同履约过程并实施有效监督； 5、熟悉IT领域的招投标运作机制，可独立推进软件外包、系统开发、平台搭建等项目落地； 6、联动内部各职能团队，推动跨部门协作以确保项目流程顺利完成 任职要求： 1、本科及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件； 2、具备良好的沟通技巧与商务谈判能力，能够应对复杂人际情境； 3、了解ITO服务及系统开发业务模式，有大客户开发、外包合作、平台构建、项目承接经验者优先； 4、逻辑清晰，性格沉稳踏实，具有全局视野和与高层对话交流的能力； 5、诚实守信，责任感强，能适应高强度工作节奏； 6、思维敏捷，进取心强，具备独立作业与自主推进工作的能力

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化，挖掘客户的最大潜力； 3、制定并执行销售计划、销售战略，不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平； 4、组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算； 5、负责协调各种资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，执行力强； 4、有Ｂ端企业客户销售经验优先，会收发电子邮件，会使用基本的办公软件。 5、性格坚韧，内心强大，想通过自己的努力实现梦想，有发自内心的赚钱欲望，不因一时拿不到订单而轻言放弃。 行业：IT信息化集成 销售产品：服务器、网络设备、商用电脑、办公设备、弱电智能化、加密软件等。 客户群：政府、学校、医院、企业等商用大客户 工作时间： 早九晚六，午休，双休，法定节假日，餐补，定期团建旅游。 工作环境：平等开放、杜绝官僚、气氛融洽、积极向上、不看背景、不看关系、能者居之、以老带新、快速成长、鼓励创新。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、周末双休、全勤奖、节日福利、员工旅游、带薪年假 寻求能与公司共同发展的有志者！！！ 寻求能与公司共同发展的有志者！！！ 寻求能与公司共同发展的有志者！！！

负责区域市场开拓与客户开发，定期拜访并持续跟进客户，建立并拓展业务网络，强化渠道建设，兼顾客户数量与质量，细致完善客户信息归档。 服务终端客户，通过多样化方式推动销售增长，注重实效，积极践行，确保工作扎实推进。

长期工 ，有工作经验的，20 - 40岁，形象佳，爱干净，手脚麻利，学习积极主动，有上进心，自己找得到事情做，能听从安排，人品素质好，热情有礼貌，无不良嗜好，要有餐饮后厨工作经验，不招收爱玩手机、游手好闲、懒懒散散的人。做切配，做小吃，做炒菜，打扫卫生，养护花草。只要肯学容易上手 薪资福利:2200 - 3500看个人能力涨工资！无工作经验的面谈！上班时间：10:30 - 22:30，每月休2天，包吃不包住，节假日福利，加班有加班费 招工人数:1名 工作地址:紫金苑北门往前**0米

河源市东源县招工地小工/杂工

招聘：A2驾驶员2名 开16米侧帘车(油车)，托盘货物运输，河源跑广州/江门，要求实际挂车驾驶经验2年以上，服从公司安排，安全意识强，联系电话

装车工 装车 薪资福利:155—190元/万砖 招工人数:数名 工作地址:广东河源

河源市龙川县招光伏安装、贴壁纸、泥瓦工

一、岗位职责 1、统筹公司日常行政事务执行，包括办公环境管理、办公物资采购与管控、固定资产盘点等，保障办公秩序有序高效。 2、优化行政管理制度及流程，督促各项行政规定落地执行，及时处理行政工作中的异常问题，提升行政办公效率。 3、负责公司会议、接待工作的统筹安排，包括会议通知、会场布置、会议纪要撰写，以及来访客户、政府单位的接待衔接。 4、管控行政费用预算执行，合理把控办公物资、接待、后勤等相关费用，杜绝浪费，确保费用使用合规合理。 5、统筹公司档案管理工作，负责各类行政档案、员工相关档案的搜集、整理、归档、保管及借阅管控，规范档案管理流程。 6、负责集团公司企业文化的建立、宣传及员工关怀活动方案的策划、组织与实施，增强员工凝聚力，营造良好工作氛围，提升员工满意度，并指导监督各事业部完成年度活动方案。 7、负责落实公司企业文化宣贯工作，通过各类宣传形式，确保企业文化在全体员工中落地生根、有效践行。 8、负责行政团队的日常管理、工作分配及指导，提升团队成员业务能力，督促完成各项行政工作任务，打造高效协作的行政团队。 9、负责公司党组织建设工作，严格按照上级党委要求，做好党员发展、党员管理、党内会议组织、党内宣传及各类党员活动策划实施等工作，落实党建相关要求。 10、负责公司工会建设与规范管理，密切关注员工需求，策划并推动工会相关活动开展，维护员工合法权益，丰富员工业余生活。 11、负责公司工商申报、年检、变更等相关业务的办理，确保各项工商业务合规、及时完成。 负责厂区及办公区域的环境绿化、日常卫生管理，统筹保洁人员排班与工作督导，落实其他各类日常行政管理细节工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，行政、工商、公共管理等相关专业优先，3年以上行政相关工作经验，1年以上行政主管/专员管理经验，熟悉行政全流程工作，有大型企业或制造业行政工作经验者优先。 2. 具备较强的统筹协调能力、执行力和问题解决能力，能高效推进各项行政事务，应对突发行政问题。 3. 熟悉行政管理制度、档案管理规范、政务办理流程，具备基础的费用管控意识和公文写作能力。 4. 具备良好的沟通表达、商务洽谈及关系维护能力，能高效对接内外部相关单位及人员。 5. 原则性、责任心强，严谨细致，具备良好的职业素养和保密意识，能抗压、执行力强，有一定的创新思维。

公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 岗位职责： 1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。 7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.具备出色的组织和沟通能力. 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 对工作仔细认真，具有高度的责任心。

岗位职责： 1、构建完善的行政管理机制，定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定完成时限，统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理，监督工作成果并组织实施绩效考评。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。 5、处理违规违纪行为，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统一规划公司内部法务事务，推动业务部门与律师事务所对接，主导知识产权相关工作实施。 7、负责项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，完善并推行各项行政规章制度。 8、对外维护政府职能部门关系，参与商务接待，协调沟通相关监管机构，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、统招大专学历，工商管理、企业管理、法律类专业优先，具备5年以上相关工作经验，有集团行政经理经历者优先。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证件，具备熟练的实际驾驶能力。

岗位职责： 1、构建完善的行政管理架构，持续优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定执行周期，统筹所辖业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理、工作监督及绩效评估。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、采购执行、员工活动等。 5、处理违规违纪事件，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统筹内部法务运作，推动业务部门与外部律所对接，主导知识产权相关事务推进。 7、牵头项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，制定并推行各项行政规章及制度。 8、对外维护政府机构关系，参与商务接待并熟悉相关流程，协调职能管理部门，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理或法律相关专业，具备5～10年集团行政经理岗位工作经验。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑

岗位职责: 主要负责闸口检票及客户接待服务工作 1. 提供专业、热情的接待服务，提升客户体验与满意度； 2. 解答客户各类咨询，及时回应并妥善处理问题； 3. 负责前台区域的日常管理与清洁维护，确保环境有序整洁； 4. 协助客户完成服务预订及相关事项安排； 5. 应对突发状况，保障客户人身安全与现场秩序。 任职要求： 1. 身高160以上，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 工作认真负责，具有较强的团队协作精神； 4. 能在高强度工作节奏中保持高效与细致； 5. 具备一定的突发事件应对与问题处置能力。

1、行政事务：负责工厂来访接待、办公用品管理、固定资产登记、文档控制、办公环境维护、物业协调、会议支持及虫害防治等日常行政管理工作； 2、办公环境：负责工厂办公区及公共区域的5S执行监督与日常管理； 3、商务活动：协助开展公司对外接待及内部各类活动的策划与落地实施； 4、后勤保障：协助推进安保、交通、住宿、保洁、绿化养护、食堂运营等后勤工作的巡查、执行与日常管理； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽要求； 2、性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，工作踏实细致，思维灵活； 3、仪容得体，具备基本职业礼仪素养，责任心强，注重服务细节； 4、有大型企业或100人以上工厂行政岗位工作经验满1年者优先考虑； 企业福利： 1.平台大、团队氛围佳、晋升机制健全； 2.缴纳五险一金； 3.节日福利丰富，每月发放劳保用品； 4.享受国家规定带薪休假，如婚假、产假等； 5.提供餐补、安排住宿。

工作内容： 1、负责已合作门店的客户关系维护与沟通协调 2、开拓新客户资源，推动新产品市场推广 3、开展竞品调研，形成分析报告供公司决策，协助制定应对策略 任职要求： 1、年龄*****，无不良嗜好，持有C1驾驶证 2、具备建材行业从业经验者优先录用 3、工作责任心强，能积极配合并完成各项任务安排 福利待遇： 1、每月休息4天，法定节假日正常休假，每日工作8小时 2、设有全勤奖励、餐食补贴、住房补贴，享受节日福利及团队建设活动 3、薪酬结构为底薪+绩效+提成，并享有年终激励奖金 4、依法缴纳社会保险，定期组织员工聚餐活动

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账务数据准确及时 2.协助完成月度报表编制、费用报销审核及往来账款核对工作 3.处理基础人事事务，如考勤统计、员工档案管理及入职/离职手续协办 4.对接各部门需求，高效完成文件收发、会议记录、资料打印等行政支持工作 5.维护办公环境秩序，协调日常物资采购与库存管理 任职要求： 1.财务类相关专业应届毕业生优先，或具备1年以上文员/财务助理工作经验 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本财务知识和数据处理能力 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 4.学习意愿强烈，能快速适应岗位要求并持续提升业务能力 5.学历要求：不限（财务专业大专及以上学历者优先）

岗位职责： 1、工作地点位于综合行政楼前台； 2、承担商务接待及会议活动的组织与管理； 3、负责车队的日常运营，包括车辆调度、维修保养以及年检、保险等相关手续的办理； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、2026届应届毕业生，具备大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

1、学历大专及以上 2、形象良好气质佳 3、待人接物老成持重、具有亲和力

招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

销售经理五名男女不限