岗位职责： 1、负责公司代理的工控类产品（如PLC控制器、HMI触摸屏、变频器、伺服系统等）市场推广与销售工作； 2、开拓广东区域市场，深入挖掘行业客户资源，提升产品覆盖率； 3、统筹协调并指导业务员的日常销售任务与执行。 日常工作： 1.开展电机、自动化设备、伺服、PLC、变频器及低压电器等产品的销售工作。 2.主动收集潜在客户信息，进行实地拜访，提供专业的产品应用方案支持。 3.负责销售合同的沟通洽谈、签约落地以及后续发货进度跟进。 4.持续维护客户关系，提升客户满意度和合作粘性。 5.监督并协助业务员完成各项销售目标与日常工作安排。 基本要求： 1、具备市场营销或机电类相关专业背景，大专及以上学历； 2、了解自动化、机械设备及工业控制类产品者优先，有同类产品销售经验者更佳； 3、可接受广东省内短期出差，持有驾照并能自带交通工具（享受高额交通补贴）； 4、品行端正，责任心强，热爱销售岗位，具备良好的人际沟通能力与团队协作精神。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（无上限）+年终奖金+车补+社保； 2、上班地点：佛山市南海区新光源产业基地； 3、上班时间：周一至周六08:00-12:00，13:30-17:30，非特殊情形无需加班，周日固定休息，其余假期按国家法定节假日执行； 4、带薪培训：公司提供全面系统的培训体系（涵盖产品知识、专业技术、销售技巧等内容）； 5、晋升通道：销售→销售主管→销售经理→销售总监。 福利丰富，如：入职即购社保、节日礼品、停车费补助、每周团队建设活动、补充医疗保险、配备工作手机卡、工作用笔记本电脑、年度集体旅游、免费营养午餐、商务拓展经费等~诚邀加入！

我们是专业生产彩钢夹芯板/瓦的厂家，产品广泛应用于无尘净化车间、方舱医院、钢结构厂房、道路围蔽等领域，因公司发展需要，现诚聘销售经理多名。 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇： 1、包含超额利润奖、业务提成奖等多元化激励机制； 2、提供食宿保障。 岗位职责： 1. 负责夹芯板、桁架、风管、门窗等建筑材料的业务对接，以及定制家居（如橱柜、衣柜、工程板房等）市场的开拓、客户挖掘与销售目标达成； 2. 参与新业务线从0到1的建设，协助制定销售流程、市场策略及客户管理机制； 3. 维护客户关系，跟进项目执行进度，协调设计、生产、物流等各环节确保项目顺利落地； 4. 收集行业信息与竞品动态，为产品优化升级提供可行性建议； 任职要求： 1. 行业经验： 具备2年以上建材工程领域（如夹芯板/桁架/风管/门窗）或定制家居行业政府项目相关工作经验； 熟悉政府招投标流程，能独立完成项目备案、资质审核、标书制作、控标方案及围挡协调工作，并有成功中标案例； 有新业务线从0到1搭建经验者优先考虑（例如开拓新区域市场或开发新渠道）； 2. 优先录用条件： 具备较强的政府客户沟通与公关能力； 拥有住建系统、大型或客户资源者优先。

岗位职责： 1、独立推进售电相关业务，主要面向工商制造类企业； 2、负责指定区域内的售电工作开展与执行； 3、结合公司整体战略，制定合理的设备销售方案及客户拜访安排，持续拓展客户资源，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、熟悉所在地区工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务流程培训。

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、逆向物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 3. 管理物流供应商资源，建立评估与考核机制，保障服务稳定性与合规性； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化升级； 5. 协同采购、销售、计划等部门，保障供应链端到端高效协同与异常快速响应。 任职要求： 1.5-10年物流管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先； 2. 熟悉现代物流运作模式及行业法规，有制造业或电商物流背景更佳； 3.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力； 4. 学历不限，具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景者优先； 5. 责任心强，具备全局观与执行力，能适应阶段性出差或业务高峰期工作节奏。

岗位职责： 1.负责辖区客户关系的建立与维护，开展市场分析与规划，推进项目实施并实现销售目标； 2.策划并落实销售策略，组织实施销售活动，确保销售任务达成； 3.开拓区域内新客户与新市场，重点聚焦智慧城市、电子政务、楼宇智能化领域，构建长期稳定的合作关系； 4.在所辖区域打造良好的业务生态，发展健康的公共关系网络； 5.主动识别、梳理、引导客户核心需求，提供针对性解决方案； 6.加强项目全流程管理，识别关键节点风险，及时应对并有效防控； 7.持续跟踪区域市场动态，掌握项目机会、客户分布、竞争态势及行业趋势，为市场决策提供支持。 职位要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.逻辑清晰，热爱销售工作，具备较强的协调执行能力，团队意识强，形象良好，职业素质过硬； 3.熟悉方案式销售模式，有政府类、电子政务、智慧城市、智慧社管相关项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司在重点区域核心业务的拓展，主导大客户资源开发及客户关系的长期维护； 2. 具备政府单位、大型集团、行业协会等客户渠道资源，能结合行业政策动向快速识别并推动综合性环保项目落地； 3. 拥有智慧城市、智慧环保、大数据应用、网格化管理、园区综合管理系统等项目方案运作背景及资源者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够准确识别项目潜在风险，保障公司权益，具备较强的全流程管控能力，确保项目顺利实施； 5. 主导提升公司在行业关键资源中的品牌影响力与口碑建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上相关领域从业经验； 2. 有计算机、监测仪器仪表行业工作经验者优先； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备项目型销售实战能力； 4. 具备环保监测系统类项目销售经历者优先考虑； 5. 可接受频繁出差，能独立制定工作计划、设定目标并有效推进执行。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额提成激励； 2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富员工关怀。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建职业成长蓝图，强化专业能力与职业素养； 2. 多元化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨制发展通道：“专业序列+管理序列”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才全面化发展。 发展空间： 大客户销售总监

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中的高层决策人员，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统化梳理并激发新的合作机会 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，制定针对性的解决方案文档 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源沉淀 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 5、有相关行业从业背景者优先考虑

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利实现。 2. 策划并实施销售方案，增强市场应对能力。 3. 拓展并维护客户资源，保障业务稳定扩展。 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理能力及商务沟通水平。 2. 能够高效把控销售各环节，提升客户服务体验。 3. 热爱销售事业，具备扎实的职业操守。

【岗位名称】：平安社区金融网格团队经理 **经理缺编 招满即停** 经理岗位优势： 1. 成熟团队架构，即到即管的高起点 公司配置稳定的人员编制与完善的组织体系，您无需从零组建团队，到岗即可直接接管已有队伍，迅速进入管理角色，显著缩短适应周期，专注提升团队效能与推动业务突破。 2. 客户资源稳定，业务开展高效省心 岗位配备专属客户分配机制——主管层级享有集团定向提供的客户资源池，团队成员均拥有固定维护的优质客户基础，无需进行陌生客户开拓，工作重心聚焦于存量客户的深度服务与需求挖掘，业绩达成更具可预期性。 3. 双轨发展保障，打通平安内勤晋升通道 本岗位属于平安集团正式编制（非派遣/外包），编制稀缺；享受内勤编制身份+外勤绩效管理津贴双重权益。 4. 全年薪酬保障，福利体系全面贴心 ◦ 主管享有长达1年的薪酬保护期，期间月收入保障1.2-1.5W（依据岗位层级核定）； ◦ 入职即办理六险一金，社保及公积金权益全额缴纳； ◦ 年终奖金结合司龄与绩效双维度核算，兼顾激励与稳定性； ◦ 年度节日福利优厚，传统节日（如春节、中秋等）发放标准超3000元，关怀切实落地。 【工作内容】 1. 团队管理：统筹分解成员绩效目标，督导团队整体业绩推进 2. 客户维护与拓展：维护既有客户关系，深挖存量客户需求，积极开发新增客户资源 3. 团队成员优化：实施人员动态调整，持续优化团队结构 4. 资源协调：通过老带新机制协助新人达成绩效，统筹小组指标达成 5. 新人培训：提供一对一指导，支持新人成长，协同开展客户拜访 《福利待遇》 1、入职即签订正式合同，享平安体系丰富员工福利 2、公司组织专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者可推荐至深圳平安大学进阶研修 3、周末固定双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假，产假最长可达158天！ 4、设置多项奖励机制，优秀员工每月均可获得额外激励 《工作环境》 5A级写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全 【员工关怀】 1. 建立多元反馈渠道，支持员工反映工作与生活难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭遭遇特殊困难的员工给予帮扶，团队氛围温暖，领导亲和，同事互助 【工作地点】 佛山市禅城区季华五路万科金融中心 佛山市顺德区大良龙的大夏 佛山市三水区双子星写字楼

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

佛山市南海区罗村招喷漆师傅一名。电话。

佛山市顺德区龙江镇招聘，烧烤师傅一名，工资8000－9000+奖金要求熟手，火候把控，技术扎实，做事勤快不计较、有责任心，能服从门店安排，半水桶勿扰。月休2天，包吃包住，（只士，）电话

招B2司机(拉毛鸡)待遇工资9500包吃加住房补贴500全勤加600地址：佛山三水联系人:古老板已经招到司机了，好给力

招B2司机(拉毛鸡)待遇工资9500包吃加住房补贴500全勤加600地址：佛山三水联系人:古老板

井号 12、✅【广东佛山禅城区】施工安全员2名，持证会做资料，联系

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

工作内容: 协助主管经理开展公司App产品的运营与推广工作 负责微信平台的日常维护与运营，配合团队完成相关任务 入职后由主管经理进行系统化培训与指导，全程带教 公司统一提供工作账号及推广所需资源，无需担心缺乏经验 薪资结构: 4700+提成+奖励（日奖、周奖、月奖、团队奖不断） 综合收入6-10k 任职要求: 工作态度端正，踏实肯干，不偷懒 性格外向开朗为佳，不限经验、不限学历 能吃苦耐劳，有责任心，消极混日子者勿扰 上班时间: 8:30-18:00，午休一个半小时 固定周日休息，法定节假日正常休假 岗位福利: 1、每逢中秋、端午、国庆等传统节日发放节日大礼包 2、经验丰富的同事一对一指导，新手也可快速上手 3、提供公平透明的晋升通道，公司处于快速发展期，管理岗需求多，努力必被看见 4、定期组织聚餐、K歌等活动，住宿安排在舒适小区，家电齐全（含热水器、洗衣机等） 5、不定期组织集体旅游与团建活动，国内外目的地视公司业绩而定 6、表现优异者可获得总部学习机会，特别突出者有机会成为新分公司的负责人 7、团队以95后、00后为主，充满活力与激情，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，无复杂人际关系

负责我司智能厨具产品的销售和市场营销，本公司的智能厨具聚空调热水开水蒸汽一体制的节能环保型智能厨具，详细资料电话联系

1 负责营销费用的预算编制与审核，实施有效的成本管控及动态调整 2 依据总部及广场整体战略，拟定年度营销总体规划方案 3 监控媒体推广成效，持续维护媒体资源关系并开展公共关系工作 4 按照既定营销计划，推进各执行环节的时间节点把控与成本管理 5 结合节令特点，策划并设计广场内外装饰性平面内容，经审批后落地实施 6 根据广场运营需求，统筹办公区域、员工餐厅等公共空间的设计布局，优化办公环境视觉形象 任职要求： 1 年龄35岁以下，具备本科及以上学历，广告学、市场营销、美术装潢设计等相关专业优先 2 具备5年以上市场营销领域工作经验，其中3年以上团队或部门管理经验 3 熟悉购物中心美陈布置标准，了解各类装饰材料特性及市场价格区间 4 能结合促销活动与季节变化进行氛围营造，提升商业空间的时尚感与体验感 5 具备扎实的文字表达能力、平面设计及美陈专业知识，熟练操作至少一款主流设计软件 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

性格外向，具备优秀的沟通表达、应变能力与客户服务意识 2. 有1年以上销售经验，熟悉电商、广告、传媒或视觉服务行业者优先 3. 具备基础商务谈判能力，能独立推进多环节销售流程 4. 学习意愿强，可快速掌握摄影/视频业务知识，无经验者提供系统带薪培训 5. 大专及以上学历，市场营销、传媒、艺术设计等相关专业优先

职位描述 1、全面统筹直招团队的日常管理、培训实施及地推物料的筹备与管理工作； 2、主导团队组织架构的搭建与优化，落实人员招聘、客户资源分配及业绩数据追踪等管理职责； 3、贯彻执行公司制定的市场推广方案，组织开展线下品牌宣传与推广活动； 4、带领团队达成公司每月下达的推广目标，负责线下工作的协调与任务分派； 5、依据整体营销规划，完成部门既定的销售任务指标； 6、积极拓展新兴市场，开发潜在客户群体，扩大服务项目的覆盖区域与影响力； 任职要求： 1、年龄25-55周岁 2、具备口腔行业地推主管经验或现有成熟团队者优先录用，综合能力突出者条件可适度放宽 3、具备强烈的事业心，工作态度端正、积极主动 4、拥有销售类创业经历者优先考虑 5、有医美、口腔、保险、房地产、保健品、养老、旅游、微商等销售背景者优先录取 6、无需具备口腔专业知识，只要渴望突破现状，我们欢迎你的加入，共同打造佛山口腔领域的精英团队 薪金待遇 1、责任底薪3000-20000+2-6%个人提成+25%-30%团队佣金提成+300每人管理津贴+季度奖金12-15%+年度团队佣金提成5-10%+年度管理奖金2000-4000

百万年薪不是空谈！金融助贷销售岗位火热招聘中！ 晋升机制公开透明，敢拼敢赢、渴望高收入的你，快来迎接挑战！ 当前有负债不可怕，转行也不设限，缺的只是一个契机与转折点。 金融销售是行业中的高回报领域，我司深耕多年，具备成熟的客户获取体系和专业的管理团队，加入我们，轻松实现月入过万，收入无封顶！ 薪酬待遇： 底薪5k+提成高达50% （含当月累计业绩奖、首单现金激励、绩效奖金、社保缴纳奖励、全勤奖及多项额外福利） earnings上不封顶，多劳多得！ 工作时间： 周一至周六（上午8:50-12:00，下午14:00-18:00），周日休息 工作职责： 1. 深入挖掘客户实际需求，精准推荐匹配的金融服务方案；持续优化沟通话术，提升签单转化率； 2. 主动跟进新老客户，通过系统学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系； 3. 设定个人发展目标，全力达成并超越业绩指标 任职资格： 1. 中专及以上学历 2. 年龄22-38岁，不限经验，具备销售背景或同业经历者优先考虑 3. 具备良好的服务意识与沟通表达能力，积极主动，态度端正 员工福利： 1. 公司定期组织内外部免费培训，助力能力提升 2. 每月安排团建活动，增强团队凝聚力 3. 年度国内外旅游计划，开拓视野放松身心 4. 重大节日发放专属礼品，传递企业关怀 5. 甲级写字楼办公，环境舒适，配备冰箱、微波炉、中央空调等设施 6. 晋升路径清晰，管理岗位优先从内部选拔与竞聘，保障每位员工的发展空间 7. 周边商业配套完善，交通便捷，通勤无忧

岗位职责： 1.负责品牌在抖音、小红书、微信、微博等社交平台的KOL/KOC资源整合，甄选契合品牌调性的合作资源，搭建并维护长期稳定的媒体合作关系； 2.主导媒介投放全流程执行，涵盖账号筛选、商务对接、内容审核、BRIEF输出及项目落地把控； 3.定期复盘投放效果，持续跟踪并整理竞品投放动态，汇总分析数据以推动策略优化与迭代。 加入我们，你需要具备： 1.具备1年以上KOL媒介投放经验，熟悉抖音、小红书、微信等主流社交平台操作； 2.深度理解各平台运营机制，为抖音/微博/微信视频/小红书活跃用户，有小家电行业经验者优先； 3.具备良好谈判技巧，有主播资源开拓经验或现成资源者更受青睐； 4.结果导向，拥有出色的沟通协调能力、抗压性及高效执行力。

一、岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，积极传递公司理念与品牌形象，准确阐释招商政策，合理引导客户需求，把控并推进销售流程，促成合作达成； 2、及时响应客户咨询，持续跟进潜在意向客户，通过电话、微信沟通或邀请到店面谈等方式灵活对接，推动合作落地； 3、主导加盟合同的协商、签署及审核工作，同步落实公司加盟政策的宣讲与执行； 4、系统化管理客户信息，实施客户分类归档，定期回访维护，收集市场反馈，掌握行业运行规律； 5、围绕公司制定的业绩目标，完成日、周、月各项核心考核指标，主动学习并更新行业前沿资讯； 6、落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，性格开朗，态度积极，富有激情，认同销售工作价值； 2、具备1年以上连锁加盟或大客户销售经历，拥有招商领域丰富实操经验者优先考虑； 3、学习适应能力强，专注投入，具备出色的表达与沟通能力，擅长通过电话开发客户（无需陌生拜访，客户资料由公司精准提供），团队主管全程带教指导； 4、需具备近两年内toB或toC销售岗位实际工作经验，历史业绩表现突出； 5、有电话营销实战经验，熟悉电话沟通、微信跟进及邀约洽谈等相关业务操作模式。

岗位职责： 1、负责分公司市场运营工作，涵盖活动方案设计、市场宣传、门店终端管控、市场信息收集、数据整理分析、新媒体平台运作及产品全周期管理等相关事务； 2、统筹分公司市场营销活动策划，推动各重要营销节点活动执行落地，形成闭环管理，助力销售目标实现； 3、输出分公司市场销售数据报告，为各项业务决策提供完整、准确的数据支撑； 4、落实分公司在抖音、本地生活等新媒体渠道的推广运营工作，确保活动有效执行； 5、统筹市场团队人员配置与能力建设，提升团队专业水平，推动分公司整体市场运作能力发展。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上市场营销相关工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、具有市场促销实操经验（优先考虑家居建材、定制类、消费品或快消品行业背景）； 3、形象端正，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，能够适应一定强度的工作节奏；

1.主动开拓：负责划定区域内（如商圈、街道）中小餐饮商户的陌生拜访，介绍合作方案，发掘合作意向。 2.谈判签约：通过与店主、经理的关键人进行有效沟通，解答疑虑，促成合作签约，并完成后续的入驻流程。 3.客情维护：定期回访已合作商户，维护良好关系，收集反馈，推动商户积极参与活动，提升合作深度。 4.市场洞察：成为“片区专家”，了解辖区内餐饮业态、竞争情况和商家痛点，为市场策略提供一线信息。 5.目标达成：坚定执行推广计划，量化完成每周/每月的新签商户数、激活率等核心指标。