人员招聘

人力资源HR 一、公司简介 全民保（广东）人力资源有限公司：2025年成立于广东，致力于为企业提供全方位、专业化、高效率人力资源解决方案，服务特色包括精准招聘、定制化培训、绩效管理体系、薪酬福利优化等。我们热忱地邀请有志之士加入我们的HR团队，共同书写公司发展的新篇章。 二、招聘岗位：人力资源HR 三、薪资待遇【两个方案】二者选一 方案一：底薪4000元+1000元绩效补贴（电话费200，饭补300，住房300，200业绩考核5人） 绩效提成：招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 转正：6000+招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 工龄绩效工资：满半年加200元，满一年加300元 方案二：底薪3500元+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 试用期2个月 转正：4500+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 招聘人员类型：主要招聘电话坐席（承接人保车险电销部门电话坐席） 招聘人员数量：80人--120人 四、岗位要求 学历：大专及以上学历 专业：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，有销售、电销团队搭建工作经验优先。 经验：具有三年以上人力资源行业工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训、员工关系等方面的工作，公司文化建设。 技能：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力以及抗压能力；熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；熟悉国家劳动法律法规和相关政策 五、工作时间与福利 工作时间：朝九晚六，双休 •法定节日：按照国家规定执行 其他福利：提供带薪年假、节日福利、员工活动等 六、职业发展 公司注重员工的职业发展和培训，为员工提供广阔的晋升空间和学习机会。在这里，你将有机会与优秀的团队共事，参与各类培训和交流活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。 七、工作内容 •人员管理：负责公司80员工的入职、离职手续办理，以及员工档案的维护与管理 •招聘工作：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司人才需求得到及时满足 •培训与发展：根据员工需求和公司战略，设计并实施培训计划，提升员工专业技能和综合素质 •日常事务：协助处理公司日常行政事务，如办公用品管理、会议组织等，确保公司运营顺畅 八、应聘方式 投递简历至邮箱：【邮箱：****************】，并在邮件主题中注明“应聘人力资源HR-姓名”。我们将对符合要求的简历进行筛选，并及时与您联系安排面试。 联系电话：***********【微信同号】 九、工作地点：广东省佛山市南海区金融高新区云创大厦。广佛线正地铁口

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有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位要求开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新； 3.协助完成教师教学质量检查，并提出优化改进意见； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料收集核对、系统账号注册等； 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生，人力资源或管理类专业优先；大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3.工作主动认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4.具备良好职业素养，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

一、职责 1、全盘负责工厂人事行政工作，协助领导开展各部门管理工作； 2、人事日常工作事务；招聘、入职、转正、续约、离职、等手续办理； 3、管理月度员工考勤统计、工资核算，社保增减员申报等工作； 4、跟踪部门重点工作：推进人力目标，协调跨部门需求，定期汇报进展； 5、基础人事管理：劳动合同、档案、员工关系维护，防范用工风险。 6、⾏政⼯作各项事务安排； 7、完成上级领导安排其他工作事务等

岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓库一线员工（如仓管员、分拣员、质检员等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调。与劳务派遣公司或学校合作，满足季节性用工需求。 2、员工关系管理：处理仓库员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。协调员工冲突，维护良好的劳动关系，定期收集员工反馈。 3、考勤与薪酬核算：统计仓库员工考勤、加班、请假等数据，确保薪资准确发放。协助处理员工社保、公积金、福利等事务。 4、培训与安全督导组织新员工入职培训（如仓库安全规范、操作流程等）。配合安全部门监督员工劳动保护措施落实情况。 5、制度执行与档案管理：确保仓库人员遵守公司人力资源政策，定期更新员工档案。负责仓库相关人事报表的整理与分析（如离职率、出勤率等）。 6、其他支持工作：协助仓库管理层优化人员排班、效率提升方案。 完成上级交办的临时性人事或行政任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。 2、工作经验：1年以上人事相关工作经验，有仓储/制造业HR经验者优先。熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。 3、技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力。具备良好的沟通协调能力，能适应仓库现场工作环境。 4、个人素质：责任心强，耐心细致，能处理琐碎事务。具备一定的抗压能力，适应快节奏工作。

1.负责公司招聘事项， 2.有相关经验者优先录取 3.早9晚6，

岗位职责： 1. 人事相关事务：涵盖平台邀约面试、候选人跟进、到面登记、面试安排、录用对接及员工日常关怀等工作。 2. 办理员工入职与离职流程，负责劳动合同管理等基础性人事工作，兼顾部分行政支持任务。 3. 按时完成上级交办的其他任务，具备主动性和责任心。 上班时间： 早10点至晚6点，午间休息1小时，每周双休 任职要求： 1. 年龄要求20-30岁，需具备大专或以上学历 2. 居住地 proximity 优先考虑，稳定性强的候选人更佳 3. 有电销类招聘经验者优先，不接受无经验新人

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，及时推进紧急岗位的置顶与推广工作 2.办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3.参与企业文化内容的更新与宣传材料的制作 4.协助开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1.具备相关人事岗位工作经验 2.熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 3.具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4.工作踏实认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1.工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2.假期安排：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 3.缴纳社保及意外保险 4.重大节庆日发放节日礼品 5.每月15日准时发放薪资 6.入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机） 启功集团网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

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公司直招驻店配送员，两轮电动车配送 综合月薪8000-13000，3000底薪+距离补贴+冲单奖，综合单价5-14元/单，可预支 薪资待遇： 1、新手5-6天熟练后一次可带5-7单出去送，每天人均保底35-45单以上，熟悉之后日均60-70多 2、驻店配送不用浪费时间找商家（只在一个门店按单取货） 3、配送范围小，3公里左右，不超5公里，3公里以内的订单占比80%以上 4、备货快，一般骑手还没接到系统派发的订单，门店已经备好货了。 5、超时不 6、单量高，每天人均40～60单以上（因为我们范围小） 7、配送时间早高峰晚高峰，其他时间可以自行休息，实际跑单时长在5-6小时 8、公司提供车住，0元入职 工作内容： 提供电动车，将打包好的订单送到客户手上。 配送范围：一点对多点，以门店为中心方圆1-3km以内配送区域 公司统一采用系统派单，人人平等，公平公正，无需抢单，3公里以内。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

协助总经理做招人、留人、育人、分析数据，有清晰的长期发展规划，协助个人成长。

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1、承担空调机组制冷系统方案的设计、选型及匹配相关工作； 2、参与新产品研发项目，负责既有产品系统的优化升级及制冷前沿技术的探索与研究； 3、跟进空调机组系统的测试验证与仿真分析，编制产品开发过程中的技术文档，参与项目评审及生产阶段的技术支持； 4、负责非标订单前期的技术对接与方案制定，评估客户个性化需求的技术可行性； 5、完成部门日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程或相关制冷暖通类专业； 2、掌握扎实的制冷空调理论知识，熟悉制冷系统设计流程，能够熟练运用PRO/E、CAD、UG等工具开展设计开发工作； 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，具有较强的分析与解决问题的能力。 工作地点：顺德、珠海、中山等地，资历优秀者薪资面试。

岗位职责： 1、承接公司各中心HRBP相关工作，开展组织诊断，围绕业务战略落地提供可行性建议与规划，并参与具体执行；持续关注并研究行业标杆企业的运作模式，为业务发展注入动力； 2、在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队提供专业的人力资源支持，推动人才盘点工作，制定并落实切实可行的解决方案； 3、配合上级推进公司在业务单元内的各项变革举措，优化人力资源制度与流程体系，提升整体运营效率； 4、践行企业核心文化，强化自驱自律的价值导向，搭建多元沟通机制，保障组织良性发展； 5、积极与各级管理者、业务负责人及基层员工保持互动交流，确保信息在组织内部高效流通与传达。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备电商或互联网行业从业经历者优先；拥有猎头经验或员工关系处理背景者优先考虑； 2、5年以上人力资源实操管理经验，精通人力资源各模块理论与实践操作，熟悉劳动法律法规，了解电商领域运作特点，擅长电商类招聘，且在至少三个模块具备深入实践经验； 3、具备良好的职业素养与操守，对业务有较强理解力和洞察力，能够敏捷响应业务需求； 4、性格亲和，逻辑清晰，处事细致认真，具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作精神，责任心强，踏实敬业

佛山市南海区招弱电/安防

岗位职责： 1.协助上级搭建并持续优化绩效管理体系，确保体系与企业战略发展方向保持一致，并推动落地执行。 2.负责绩效管理制度及流程的制定与迭代，涵盖考核标准、实施流程、工具方法等内容。 3.统筹开展绩效评估工作，包括周期性考核、360度反馈、绩效沟通面谈等环节的组织与推进。 4.汇总并深入分析绩效相关数据，为管理决策提供有力支持，输出员工绩效报告及趋势研判。 5.支持各部门设定合理的绩效目标，提供培训与指导，帮助管理者提升团队绩效管理能力。 6.配合上级落实绩效改善方案，参与处理绩效异常情况，提出可行的改进措施与实用工具。 7.跟踪绩效管理全过程的合规性，定期开展内部审查，确保操作符合法律法规及公司内部规定。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，表现优异者可放宽至大专； 2.具备3年以上大型制造类企业绩效管理岗位工作经验； 3.精通绩效体系的构建与运行，能独立主导绩效项目推进； 4.熟悉各类绩效管理工具及系统操作，具有较强的报表制作与数据分析技能； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，逻辑清晰，善于分析和解决实际问题。

招聘物业电工，须同时持有高低压电工证，8小时三班月休4天有社保有餐补

负责led大屏幕安装调试，控场，具有一定经验，脾气好，对工作认真负责，有团队意识

1. 办理人员招聘、入职及离职相关手续，负责考勤管理、宿舍与食堂协调、档案整理、员工培训及信息统计等工作； 2. 推进企业文化建设，策划并执行公司各类活动，发布通知，维护宣传栏，管理办公用品申领及环境卫生事务； 3. 落实安全标准化工作，管理特种设备与特种作业人员资质档案，配合外部机构开展内部自查、隐患排查及整改跟踪； 4. 承担公司宣传任务，维护官网及宣传平台内容，收集整理活动与工作影像资料等素材； 5. 组织员工健康体检、职业病筛查及工伤申报等与生产安全相关的事务； 6. 对接政府主管部门，处理日常沟通与事务协调； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 8、工作时间：08:00-18:30，每周日休息； 9、薪酬范围：4500-5500元，具体可面议，缴纳社保，提供工作餐及住房补贴；

佛山市三水区招水电

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的优先展示及推广相关事宜 2、办理员工入职、离职、转岗手续，劳动合同签订以及人事档案整理与归档工作 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助完成文化宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验者优先 2、熟悉劳动法及相关劳动合同法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：4000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2、假期安排：享受国家法定节假日及额外年休假 3、购买社保和意外伤害保险 4、重大节日公司将发放专属礼品 5、每月15日准时发放薪资 6、入职前三个月提供住宿（小区房源，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机及免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com