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监理工程师5-10年学历不限
岗位职责: 根据项目实施进度,在总监的统筹安排下,承担以下部分或全部工作内容: 1、开展项目土建工程的质量监督与管控工作; 2、负责土建工程进度的跟踪与协调管理; 3、配合项目经理及总监完成项目的其他相关事务。 任职资格: 1、具备国家注册监理工程师证书,且拥有5年以上房屋建筑工程专业监理工程师或监理员工作经验; 2、有大型公共建筑项目监理经历者优先考虑; 3、具备大型或复杂幕墙工程质量管控经验者优先录用。 上班时间: 早上9:00 - 下午18:00,月休4-6天(视项目具体安排而定) 上班地址: 佛山南海大沥 薪资待遇: 6000-7000元/月,入职首月即缴纳五险一金,暂不提供食宿
佛山总监代表
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师房建工程项目监理施工质量控制沟通协调
工作职责 1. 代理总监执行项目监理任务,全面把控施工过程中的质量、安全、进度与投资管理。 2. 审查施工组织方案及专项施工技术措施,确保其满足国家法规及项目建设标准。 3. 组织建设单位、施工单位与设计单位之间的协调沟通,及时处理现场技术与管理问题。 4. 主持监理工作会议,签发监理指令文件,督促施工单位完成整改要求。 5. 负责监理资料的收集与归档管理,保障工程验收资料齐全并符合规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历,工程类相关专业背景,具备注册监理工程师资格者优先考虑。 2. 5年以上工程监理从业经历,有大型建筑或基础设施项目监理实践者优先。 3. 熟知国家建筑工程相关规范、施工流程及质量验收标准,可独立应对现场技术难题。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队管理经验,能够高效推进项目实施进程。 5. 工作认真负责,具备优良的职业操守,能适应施工现场的工作环境与节奏。
注册监理工程师
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备,组织图纸会审与技术交底 3.监督施工单位按图施工,及时发现并督促整改质量问题和安全隐患 4. 主持监理例会,编制监理日志、月报及各类验收文件,确保资料真实完整 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利交付 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备高级工程师职称! 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,能独立开展现场监理工作 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5.遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录 6.有注册一级造价师优先!
公路监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师5-10年本科公路道路工程土建工程结构工程桥梁工程市政隧道初级道路与桥梁工程师职称中级道路与桥梁工程师职称高级道路与桥梁工程师职称
需要带走公路监理工程师证件,能带进公司 岗位内容: 1. 负责市政道路、桥梁及隧道等基础设施项目的设计规划与施工监管 2. 开展现场勘察工作,分析土壤条件、地形特征、结构设计及环境影响因素 3. 编制道路、桥梁和交通体系设计方案,涵盖交通流量测算、材料选用与造价估算 4. 监督工程实施全过程,确保符合地方政策规范、技术标准及安全要求 任职要求: 1. 拥有土木工程或相近专业学历背景 2. 具备不少于5年道路工程领域实际工作经验 3. 熟悉CAD、BIM等专业设计软件的操作应用 4. 具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接团队与客户方 5. 工作认真负责,具备较强的团队合作意识
机电专业监理
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专机电专业监理工程师
招聘机电专业监理工程师,佛山市内监理项目,相关专业毕业,中级职称以上优先,需有一定工作经验,薪资待遇可面议
总监理工程师
福建厦格科技信息有限公司诚聘:福建、广东、江西、重庆、浙江等项目现场监理兼投标人员,持有国家一级类执业证书+中级职称以上人员,招录年龄限35周岁以下。其他待遇:五险一金等。.
塑胶模具技术总监
6000-12000元/月
技术总监10年以上大专
精通CAD,精通UG或者其他3D软件,精通OFFICE。精通精密塑胶模具设计至少10年设计经验,MOLDFLOW(模流分析)也要会熟练使用。精通模具制程和模具加工工艺。精通注塑工艺以及成型原理方法(无须开机但是必须精通注塑技术原理)如果您既精通设计又精通工程品质管理---恭喜您:整个公司总利润10~20%是您的分红)我们只需要合伙人!总收入第一年大约30万以上,第三年大约90万以上。以上全部符合马上可以合作。这个岗位不需要纯领高薪的打工者!我们和打工者暂时不合作!
产品研发负责人
3.5-6.5万元/月
技术总监10年以上本科汽车
产品研发总监: 1. 主导公司研发及技术管理的全面工作,制定并决策技术发展方向,统筹规划技术路径与新产品开发进程,推动实现企业技术创新战略目标。 2. 组织跟踪行业前沿技术动态,牵头编制技术发展战略,统筹产品系统架构设计,并监督技术规划的落地执行情况。 3. 掌控公司核心技术体系,组织制定并推行重大技术决策与实施方案,确保技术路线的先进性与可行性。 4. 主持新项目的技术方案评审与设备选型等整体协调工作,指导并审核项目总体技术架构,完成各项目的最终技术质量把关。 5. 统筹开展对外技术交流,管理技术团队与客户的对接沟通,掌握客户在技术和业务层面的需求变化,解答相关产品技术问题。 6. 完成其他相关职责范围内的工作任务。 任职要求:(具备前装车载电子行业技术背景为必要条件,不符合者请勿投递!) 1. 本科及以上学历,专业须与前装车载领域相关(软件、算法、光学、结构、电子等技术方向优先)。 2. 在汽车前装驾驶系统领域拥有5年以上研发及项目管理实际经验。 3. 深入掌握业内最新技术方案,能准确预判行业技术演进趋势和业务发展方向,对关键技术有独立见解,具备行业视野。 4. 熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等,具有坚实的理论基础与丰富的技术实践经验。 5. 具备突出的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。 6. 具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力,同时具备良好的沟通协作、组织协调及团队建设能力。
技术研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科零售
作为公司技术体系的核心负责人,全面主导电商业务的技术战略规划、系统架构设计与团队管理工作,通过技术创新推动线上线下业务深度融合,支撑企业“千店百亿”发展目标及IPO进程。 岗位职责 1. 战略规划与架构设计 • 战略规划:制定契合O2O业务发展的技术路线图,统筹线上线下的系统整合(如全域库存统一、会员积分互通、全渠道营销平台),确保技术方向与业务目标高度对齐。 • 架构设计:主导轻量级中台体系(订单中心、会员中心、供应链管理中台)的建设与持续优化,支持小程序、APP、POS系统以及第三方平台(美团/饿了么)间的高效协同运作。 • 技术预研:关注AI、大数据、云计算等前沿技术动态,推进智能补货、用户行为建模、LBS精准营销等创新场景的实际应用。 2. 系统开发与质量保障 • 核心系统开发: • 负责电商平台(自建商城+外部平台)前后端架构设计,提升用户体验(页面加载性能、交互流畅度)和后端接口的高可用性。 • 主导供应链系统(库存预警机制、智能补货模型)、营销工具(优惠券体系、积分规则引擎)及数据采集分析平台的研发与迭代升级。 • 安全与稳定性:构建系统监控体系、灾备机制与安全防护方案,有效应对数据泄露风险与高并发访问压力。 • 私域运营能力建设:推动企业微信SCRM系统、会员标签画像工具的开发,增强用户复购率与长期粘性。 3. 团队管理与效能提升 • 团队建设:组建并带领技术团队(涵盖开发、运维、数据分析),建立敏捷开发流程、代码规范与绩效考核机制(如GitFlow、Code Review制度)。 • 资源调配:依据业务优先级灵活配置研发资源,保障重点项目(如大促活动、新门店技术支持)按时高质量交付。 • 技术赋能:组织内部技术分享与培训,提升团队整体技术水平,完善人才梯队建设。 4. 跨部门协作与业务支撑 • 营销协同:联合市场部门设计线上线下联动策略(如直播带货技术支持、基于位置的优惠推送),保障营销活动的技术实现。 • 供应链数字化支持:协助推进仓储环节数字化(RFID入库管理)、物流时效追踪等功能落地。 • 数据驱动支持:搭建数据可视化看板与分析模型,为各业务单元提供用户行为洞察、销售趋势预测等决策依据。 任职要求 硬性条件 1. 5年以上全栈开发经验,熟练掌握Java/Python/Node.js中至少两种语言及相关主流框架(如Spring Boot/Django)。 2. 精通微服务架构设计、数据库调优(MySQL/MongoDB)及常用中间件(Redis/Kafka)的应用。 3. 具备中台系统建设经验(至少完成一个完整项目),熟悉RESTful API设计标准。 4. 深入理解O2O电商模式(包括库存同步、线下核销流程、LBS服务能力),有美妆或快消行业背景者优先考虑。 5. 熟悉微信生态技术开发(小程序、公众号)及第三方平台接口对接流程。 6. 业务理解力强,能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案(如促销高峰期支持、用户分析模型构建)。 7. 具备团队管理能力,擅长设定KPI指标、制定代码质量管理规范,有带领10人以上技术团队的经验。 8. 具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效推动技术方案在实际业务中的落地执行。 加分项 1. 拥有零售行业从0到1系统搭建经验者优先。 2. 参与过大规模高并发系统或企业级数字化转型项目者优先。
技术总监5-10年本科制造业
职位描述: 我们正在招聘一名机器人技术洞察专家,专注于消费级机器人领域的技术演进与前沿动态研究。该岗位需具备深厚的技术积累,能够系统掌握机器人相关核心技术的发展方向,并为公司战略规划输出高质量的技术研判与建议。 职位职责: 1、持续追踪消费类机器人行业在软硬件方面的技术进展,重点关注空间智能、机器视觉、大语言模型等关键技术方向的创新突破。 2、评估各类机器人技术在消费市场的落地潜力与商业可行性,输出技术洞察报告及市场趋势分析。 3、协同内部研发与产品团队,提供专业技术支持,助力产品迭代与技术创新决策。 4、参与行业交流活动,包括技术峰会与专题研讨,维系与学术界、产业界专家的合作关系,助力公司技术生态布局。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业方向为计算机科学、电子工程、人工智能等相关领域。 2、具有消费类机器人行业的技术研究或实战经验,熟悉当前主流技术路径与发展热点。 3、具备出色的数据处理与技术文档撰写能力,能准确清晰地呈现分析逻辑与研究成果。 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够高效对接跨职能团队并开展协同工作。
佛山顺德区招泥瓦工、砌砖/石
300-400元/天
泥瓦工砌砖1-2人
佛山市顺德区招泥瓦工、砌砖/石
佛山 顺德区
6月15日 07:33拨打电话
铺面天花打磨
300-400元/天
天花打磨1-4天1-2人
佛山市顺德区碧桂园三龙汇商铺平面天花打磨,大概70多平方没有造型,150元带清靠近墙面角,看清楚地址与价钱再打电话,现在能过来的联系,打电话来问的就勿扰
佛山 顺德区
6月15日 07:33拨打电话
天花打磨1-4天1-2人
佛山市顺德区碧桂园三龙汇商铺平面天花打磨,大概70多平方没有造型,150元带清靠近墙面角,看清楚地址与价钱再打电话,明早开工,打电话来问的就勿扰
佛山 南海区
6月15日 07:33拨打电话
佛山禅城区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
佛山市禅城区招腻子/大白/墙漆
佛山 禅城区
6月15日 07:30拨打电话
佛山顺德区招工地小工/杂工、工地力工
小工力工
佛山市顺德区招工地小工/杂工、工地力工
佛山 顺德区
6月15日 07:29拨打电话
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
常德市招注册监理工程师 岗位职责: 1.负责建设工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,及时签发监理通知单与整改意见 4.编制监理规划、实施细则及各类监理日志、月报、总结等资料,确保资料真实、完整、可追溯 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时发现并协助解决现场技术与管理问题 6.熟悉海南市场状况,具备把控所有流程能力。 任职要求: 1.土木工程、工程管理或相关专业背景,学历不限 2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准 3.持有国家注册监理工程师证书或具备报考资格者优先 4.熟悉BIM、检测监测等新兴技术应用者优先 5.责任心强,具备良好沟通协调能力与职业操守,认同公司“公正自律、诚实守信”价值观
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师经验不限学历不限水电暖,监理
有过高层房建项目水电暖监理经验,需要通勤
总监理工程师1-3年大专
专业监理工程师-要求证书齐全。 监理员-要求:毕业证,监理员证。 资料员-要求:毕业证、资料员证。 专业监理工程师-要求:毕业证、职称证、岗位证书(专业工程师证) 联系时间:早上10:00,下午6:00前
专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
大专学历,年龄30-45岁,潮汕人员,汕头市区和澄海区优先
总监理工程师
绵阳市游仙区,招聘专业监理工程师1名,具有8年以前的监理工作经验,能独立开展监理工作,熟悉监理工作流程
架构师
2.5-3.5万元/月
架构师10年以上本科Spring
岗位职责: 1、主导公司采购类产品整体系统架构设计,保障系统具备高稳定性、高性能与良好扩展性;需适配复杂国内制造业业务场景,同时具备全球化视角,能够构建支撑企业出海战略的弹性供应链体系,并能结合大模型与算法技术实现采购决策的智能自动化; 2、AI能力战略布局:规划产品AI演进路径,带领团队将大语言模型与传统机器学习方法落地为实际功能模块,持续提升采购系统的智能化程度; 3、前沿技术研究与突破:紧跟技术发展趋势,牵头推进大模型应用、智能决策引擎、全球分布式网络及数据架构等关键技术的研究与工程化落地; 4、跨部门协作推进:作为核心技术负责人,与平台产品团队、外部交付团队高效协同,确保技术方案有效支撑交付实施,助力产品商业化成功; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景,拥有8年以上B端复杂系统架构经验,其中至少3年聚焦于供应链或采购领域,且具备主导全球化产品或出海业务系统架构设计的成功案例; 2、深入掌握制造业采购软件的核心业务逻辑与典型技术难点; 3、具备多Region、多可用区(AZ)系统部署设计经验,熟悉数据本地化合规要求(如GDPR)并能制定相应技术方案; 4、可独立设计异地多活架构与容灾备份机制,保障全球范围内业务连续运行; 5、熟练运用领域驱动设计(DDD)方法,对全球供应链复杂业务域进行合理划分与建模; 6、理解MLOps核心理念及相关工具链,关注模型在生产环境中的部署、监控与迭代管理; 7、了解大模型与传统算法的基本原理及其在企业场景中的应用潜力,有在采购领域应用LLM或算法的实际思路或项目经验者优先; 8、精通Spring Boot框架,能根据业务特性完成合理的技术选型,推动技术成果转化为实际商业价值; 9、熟悉MySQL、PGSQL等多种数据库技术,掌握分库分表、读写分离等高级应用特性; 10、具备技术远见,能够引领团队统一技术方向,推动团队共同达成技术目标;
研发部经理(J10013)
2.8-3.5万元/月
技术经理10年以上本科研发团队家用电器研发经理家电研发管理研发总监
岗位定位:统筹研发体系全局的复合型管理者,需具备技术战略思维与团队统御能力,推动小家电产品研发实施及研发体系高效运作 岗位职责: 1、全面负责研发部门的日常运作,依据公司战略目标分解年度研发规划,制定产品技术发展路径(涵盖厨房小家电等品类),协调技术创新与商业化推进的节奏。 2、主导产品全生命周期管理(需求分析→方案设计→工程验证→量产导入→售后优化),组织跨职能(市场、生产、质量、采购)协作,确立核心技术架构(如结构设计、电子控制、材料应用),整合人力、设备与预算资源,保障项目按时交付。 3、构建研发效能评估机制,运用IPD/敏捷等方法优化开发流程与周期。 4、负责研发流程规范建设、技术质量管理及知识资产沉淀。 5、推动核心人才发展与团队梯队搭建。 任职资格: 1、本科及以上学历,电子、机械设计、自动化或管理相关专业优先。 2、十年以上小家电(厨房电器/个护电器/环境电器等)研发背景,曾主导至少3款成功上市产品的完整开发流程,掌握小家电关键技术(如电机控制、热传导设计、防水结构)。 3、五年以上研发团队管理经历,有带领20人以上团队(含结构、电子、测试等专业组)从零组建或规模化扩展的实际经验;擅长跨部门协同,具备与供应链、生产团队联合攻关量产难题的能力。 4、精通研发体系搭建,有主导提升研发效率(如缩短开发周期、降低研发成本)的成功实践;了解专利布局策略。
4S店车间技术主管
9000-12000元/月
技术经理1-3年大专4s店
1、负责比亚迪4S店售后维修的技术指导与支持,保障进店车辆的保养与维修按时完成,确保作业质量,全面满足车间各项技术标准; 2、严格执行厂家技术规范,确保维修流程符合要求,高质量完成岗位职责范围内各项工作; 3、结合员工技术水平与工作效率,制定针对性的技术培训方案,并推动落地实施; 4、及时收集并上报重大故障、安全隐患及批量性质量问题信息; 5、配合售后服务部开展相关技术管理工作的推进与落实
测绘中高工程师
1-1.1万元/月
测绘工程师学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目的地形图测绘、控制测量、放样及竣工测量等工作 2.熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器,完成外业数据采集与内业成图 3. 运用CASS、ArcGIS、南方平差软件等进行数据处理、成果整理与报告编制 4. 参与测绘项目技术方案制定、质量检查及成果验收 5.遵守测绘法律法规及安全生产规范,确保作业安全与数据准确 任职要求: 1.测绘工程、地理信息科学或相关专业背景,学历不限 2.具备测绘相关工作经验,熟悉测绘流程与行业标准 3. 持有测绘作业证或测绘职业资格证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应野外作业环境,责任心强,细致严谨
技术经理5-10年大专电气机械/器材电梯行业电梯维修维保
工作内容: 1、构建并维护集团电梯业务在技术支持、安全管理、维保维修质量及技能培训方面的标准化体系; 2、负责集团下属电梯分公司技术支持工作的统筹管理与技能提升培训,对现场作业的安全性、质量规范及合规性开展巡查、抽查与绩效评估; 3、针对各区域不同品牌电梯的复杂故障提供技术支援指导,优化远程响应机制与解决方案,协助处理客户反馈与投诉问题; 4、推动技术人员参与线上线下的培训学习与考核认证,持续提升团队维修能力与服务效率,增强客户满意度; 5、审核各类维修技术方案,编制技术文档与故障分析报告,并按时维护和更新技术支持资料库; 6、组织开展主流电梯品牌工艺核心技术及新兴技术的市场调研,协同推进技术改进方案的落地执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电类相关专业优先考虑; 2、掌握各大主流电梯品牌的维修技术要点与操作流程; 3、熟知电梯行业相关的法律法规及技术标准规范; 4、具备技术支持体系运作及相关业务流程的理解能力; 5、具有5年及以上电梯行业从业经验。
技术经理10年以上学历不限分布式技术PHP
1、依据开发规范与流程,独立完成模块的方案设计、代码实现、测试验证及相关技术文档编写; 2、协助团队中高级/初级工程师解决开发中的关键技术难题,并提供技术指导; 3、统筹项目组成员,高效推进并确保开发任务按时保质交付; 4、具备独立完成思维导图与程序流程图设计能力者优先考虑 岗位要求: 1、具有强烈的责任意识与职业进取心; 2、具备良好的协作意识和跨岗位沟通协调能力; 3、本科及以上学历,计算机相关专业背景; 4、5年以上景区票务、停车收费、智慧园区、智慧营区领域开发经验,具备扎实的系统架构设计能力,有团队管理经历及大型项目主导经验 薪酬:20K-40K 1、系统开发:承担景区票务系统、停车收费系统、智慧园区系统、智慧营区系统的研发工作 2、框架优化:主要开发语言为Java,需深入理解Java底层机制,熟练运用主流Java开发框架
技术负责人
1-1.5万元/月
技术总监10年以上本科包装设备电气机械/器材
岗位职责: 1. 负责技术团队的日常运作与管理,持续提升公司的技术研发水平与创新实力 2. 结合企业战略发展目标,参与制定并优化技术发展战略,提供专业的技术支撑与建议 3. 主导新项目的技术方案规划及新产品研发的综合评估与决策,论证技术可行性,并有效识别与控制相关风险 4. 全面负责合同中技术环节的统筹管理,包括进度跟踪、方案设计、技术评审、落地执行以及实施过程中的关键技术问题解决 5. 持续关注行业前沿技术动态,为公司引入先进的技术理念与可行的解决方案 6. 推动建立和完善技术体系的各项流程与制度,提升团队规范化运作能力与整体工作效率 7. 具备良好的组织协调能力,沟通顺畅,逻辑清晰,反应迅速 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械类、自动化等相关专业 2. 具备10年以上机械设计(包装设备方向)及非标设备设计经验(此为必备条件) 3. 熟练掌握机械制图相关的二维、三维设计软件及设计方法,如CAD、SD等 4. 工作认真负责,具备较强的抗压能力和责任心 5. 年龄原则上在40岁左右,特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项 具有自动化设备行业相关经验者优先
结构设计工程师
6000-10000元/月
结构工程师3-5年大专装配工艺注塑工艺压力铸造工艺SolidWorksCREOPro/E
1、有化妆品行业经验者优先考虑; 2、熟练掌握PROE/CREO或SOLIDWORKS等三维设计软件之一,同时能熟练操作CAD进行平面绘图; 3、具备扎实的实操能力,欢迎应届毕业生应聘
结构设计工程师
1-1.5万元/月
结构工程师5-10年大专CADPro/ECREO
工作内容: 1、结构设计:在产品外观已确定的前提下,深入优化内部结构设计,确保结构满足外观匹配性及功能实现,并兼顾生产制造可行性与成本控制。 2、包装设计:承担产品包装结构的开发工作,确保包装方案通过跌落测试及运输验证,保障产品运输安全。 3、样板制作:主导新产品样机阶段的物料采购、装配调试及相关安装工作,确保打样进度与质量。 4、试产跟进:全程参与新产品试产过程,跟踪并推动试产中发现问题的有效解决与闭环管理。 5、工艺改良:持续优化现有产品的生产工艺,提升产品质量稳定性,解决量产中的技术瓶颈。 6、专利文件:负责撰写和整理产品相关专利技术文档,支持知识产权申报工作。 专业要求: 1、具备5年以上结构设计相关工作经验。 2、精通五金类制品加工工艺,熟悉钣金、压铸、塑料件及铝型材的设计规范与应用。 3、擅长产品运动机构设计,能够运用仿真软件进行运动模拟分析。 4、有完整项目成功量产落地经验者优先考虑。 个人要求: 1、具备自我驱动力,执行高效,目标明确,富有责任感与持续学习能力。 2、思维灵活,兼具发散性思考与严谨逻辑分析能力。 3、抗压能力强,保持积极进取心态,勇于挑战与突破自我。 4、具备良好的沟通协调能力,善于团队合作,能高效协同解决实际问题。
高级Java架构师
1.5-2.5万元/月
架构师5-10年本科
一、岗位要求: 1.具有在大型互联网公司或研发机构担任核心软件架构师经验者优先; 2.精通Java、C++、Python中至少一门编程语言,掌握面向对象设计思想及常见算法应用; 3.掌握计算机基础理论体系,涵盖编译原理、操作系统、数据库系统及网络通信原理等内容; 4.具备较强的系统架构设计、编码实现和复杂问题排查能力; 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与项目管理能力,有团队管理背景者更受青睐。 二、面试要求: 1.身高要求:170cm以上 2.学历要求:本科 3.年龄要求:25-30岁 4.综合素养:工作踏实尽责,积极主动,知恩图报,具备职业使命感,敢于承担责任,拥有全局视野 你清楚我们为何提供如此具有竞争力的薪酬吗?坦诚相告,集团今年将启动【重大战略】——百店计划全面铺开,由深耕行业20年的资深导师亲自带队。2024年,老板立志带领【100名技术骨干】冲击【百万年薪目标】,只等实干者加入,只等实干者同行,有志向,来交流……
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