
招俩8000一月
2-2.1万元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容上班与求职者沟通聊天邀约面试
公司提供吃住
朝九晚六
有意向咨询没有架子气
年龄18-30
行政人事岗
面议
人事专员1-3年大专及以上
1.制度建设:不断完善及修订公司的人力资源管理和行政管理制度,确保合规性及有效性;
2.采购管理:定期采购、盘点办公物资及业务所需物资,控制成本,并确保物资供应及时;
3.后勤保障:办公环境维护,组织协调各部做好大扫除工作以及其他保障性工作;
4.员工关怀:做好内部活动策划及实施工作,增加团队凝聚力;
5.招聘及入离职管理:根据公司需求完成招聘发布,简历筛选,组织面试,确保人员到岗及时。入离职手续办理,新员工入职培训,确保手续完整及时,高效;
6.负责员工考勤统计及工资核算工作,确保及时准确;
7.负责员工社保购买及增减,确保及时准确;
8.档案管理:负责公司档案收集、整理、保管等工作;
行政人事(可接受无经验、应届毕业生)
8000-30000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公绩效奖金培训实施有免费网络保底工资精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理下午茶从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事
行政人事双休8小时(接受新人)
为了不耽误彼此时间,内容简洁明了,重点突出!
请仔细阅读后再联系,谢谢配合!所有信息真实有效,不为凑数,也希望你诚心应聘,拒绝虚假信息,感谢理解!
我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播带货及达人孵化的直播公司。
岗位职责:
1:负责行政与人事的综合性事务,统筹协调,助力公司从初创团队向规范化运营迈进
2:独立完成业务员岗位的招聘工作,需具备扎实的招聘实操能力
3:高效执行上级交办的其他任务,具备较强的落实能力和自我管理意识
4:与主播保持良好沟通,协调处理合作中的问题与争议,具备良好的应变与调解能力
5:推动制度落地执行,营造积极健康的工作氛围
任职要求:
1:责任心强,工作细致踏实,职业规划清晰,愿意深耕本岗位
2:拒绝消极怠工、仅想“混日子”的求职者!感谢理解!优秀的人事是企业发展的关键支撑
3:善于沟通,性格亲和,具备独立解决实际问题的能力
4:主动性强,有内驱力,能自主推进工作,无需反复督促
5:心态积极,抗压能力强,不传播负面情绪者优先
6:形象气质良好(因需承担部分前台接待职责,望理解)
7:具备独立思考能力,不盲从,能理性判断是非
待遇:
行政人事岗:无责任底薪8000元+提成,综合收入8000-3万元,试用期1-3个月
工作时间:12:00-21:00或13:00-22:00,每周双休,入职即缴纳社保
此薪酬水平远超市场同类岗位平均水平
符合以上全部条件者欢迎投递,避免无效沟通,节省双方时间
如暂无相关经验,可应聘行政助理岗位
行政助理工作内容:
1:协助并学习行政日常管理工作(服从行政主管安排)
2:参与主播类岗位的招聘辅助工作
薪资结构:6000元底薪+提成,综合月收入约7000-8000元
要求:上班需化基础妆容(含口红),不可完全素颜出镜(天生好底子除外),因涉及日常接待与面试环节,敬请理解!
作息时间跟随行政岗位安排,双休,其余福利待遇相同
HR助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
职位详情
工作内容:
1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;
2.新员工入职培训对接;
3.新员工入职手续办理对接;
4.部门内勤行政工作安排对接;
5.公司制度政策宣导;
6.协助制作方案书面文档,保单梳理;
7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等
任职要求:
1.大专以上学历,性格开朗;
2.熟悉电脑办公软件;
3.年龄21-55周岁。
福利待遇:
1.周末休息,享受法定假日
2.交通补贴、节假日礼品
周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
招聘人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
底薪根据个人能力定档,岗位职责为招募主播
每月最低招聘指标为10人,能力不足者3天内即淘汰,考核标准清晰明确
具备实力者可享受高薪待遇
人事行政
面议
人事专员1-3年大专及以上
1、负责人员招聘、面试、录用、入职、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;
2、负责建立一套完整体系:制度体系、岗位流程体系、绩效体系、培训体系、检查体系、质量管理体系
3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;
4、负责企业文化、人力资源及行政有关制度的落实;
5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;
6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系;
7、负责定期检查工作,按流程做好相关工作,确保体系的运行符合要求;
8、园区消防安全管理,公司消防安全管理
9、领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、学历:大专以上,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、熟悉各招聘渠道及招聘流程;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,EXCLE处理能力强
6、了解国家各项劳动人事法规政策;
7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
联系电话()
欢迎各位推荐推荐谢谢
人事招聘
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1.执行招聘全流程工作,包含简历初筛、面试安排、面试协调跟进,以及录用通知发放和入职手续引导。
2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,保障人事信息的准确性与完整性。
3.协助开展考勤数据汇总、薪酬核算所需资料整理,支持月度工资发放工作的顺利进行。
4.参与组织团队建设活动、节日关怀福利等企业文化项目,增强团队协作与归属感。
6.完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、具备招聘模块实际操作经验者优先;
3、熟练操作各类办公软件,擅长PPT制作,具备良好的汇报展示能力;
4、熟悉招聘渠道的拓展与日常维护;
5、性格外向,态度积极,品行端正,学习能力强,富有进取心,具备优秀的沟通协调能力。
薪资待遇
1.薪酬:无责任底薪+绩效奖金
2.提供下午茶零食+节日福利+带薪年休假
3.工作环境轻松融洽,团队氛围热情向上
早九晚六,单休,试用期2个月,试用期薪资5k,转正后有调薪空间,具体待遇面议
人力资源
4000-7000元/月
人事专员本科及以上
在了解此岗位及公司前,先移步本司”CEO助理“岗,
对公司文化、属性及boss风格有过初步了解,并审视自己后,再行联系!
作为一家创业公司,我们招募的并不是找一份工作的人,而是能深耕在这一领域的人。
而人力资源岗,作为公司前期最核心的岗位之一,更应明白其中道理。
人才永远是驱动一家公司进步的核心要素。
所以,使命感、责任感、归属感、荣誉感、认同感是你来到这家公司必须所具备的。
本岗的培育发展,随着公司的成长,对这个岗位的职责、能力以及权益会做如下升级:
实习生/人力资源专员→人力资源(管培)→人力主管→HRBP→BPLeader→人力总监/HRG→CHO
岗位职责:
1、主持公司的人才招聘(含校招和社招)计划工作,主要包括:招聘计划制定、执行,招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析、下属分支机构的督导等;
2、主持公司培训项目的计划和实施,包括:参与培训计划的制定、落地执行,培训数据收集和分析,培训效果反馈等;
3、落实公司招聘计划,对公司招聘流程进行管控,结合公司发展需求进行简历筛选、背景调查、电话联系、线上线下面试安排、offer和薪资谈判等工作;
4、组织并实施公司及分公司员工培训及企业文化监督考核,塑造良好的企业文化,营造团队氛围,降低员工流失率;
5、推行并贯彻公司下发的各项人事管理制度,配合各级主管管理并激发销售团队潜能,促进业绩目标达成;
6、办理公司新职员入职手续,处理内部人员晋升、调动流程管理,管理劳动合同签订与续签,处理离职员工离职手续等相关问题;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或经济管理类专业优先(专科需非常优秀对口);
2、对招聘工作感兴趣,了解人力资源各模块基本工作,有相关招聘经历和渠道资源者优先;
3、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力,富有工作激情;
4、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神,具备职业道德操守与素养,拥有好的心态。
5、承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏;
其它要求:
A、长期主义者,自律,对自己有要求,有自驱力;
B、真诚、善良,求真,务实。热爱工作,热爱公司,热爱生活;
C、有尊重同理心,有韧性,有自我情绪调节能力;
D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们;
E、坚信用时间能换空间,相信时间会给自己答案。
央企双休人事岗位纯文职上手轻松
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
纯办公室文职、不含一点儿销售性质、接受无经验新手、想要稳定的工作可以放心投!一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、正常享节假日和周末双休!
交通便利、工作地点就在地铁口,公司楼下2、4、9号线地铁直达!
-、【岗位职责】:
1、维护好招聘渠道的日常管理,发布招聘信息、进行简历筛选。
2、负责主管日常事务文件整理归档,打印等。
3、员工入职手续办理,编制相关人事报表。
4、其他上级领导安排事项。
二、【任职资格】:
1、年龄21周岁及以上,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。
2、具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用office等办公软件。
4、性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神。
三、【福利待遇】:
1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴,多劳多得上不封]页。
2、周一至周五8:30-17:30,午休2小时,周未双休,法定节假日正常休息。
3、带薪年假,节日礼品,员工旅游,员工活动等福利多多哦!
工作氛围好,90-00后,充满活力。我们没有经验要求,可接受小自!工作内容简单入职就有伙伴带!热情欢迎加入!!!
服装导购
老意法档口高薪诚聘:
急招销售姑娘2名:形象佳,身高165左右,能穿版,有市场经验3年以上,有责任心。
只要你有足够的热情和实力,我们可以提供超出你预期的机会。
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生产计划协理
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年学历不限不需要出差有物料控制经验(MC)包吃住单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)五险
岗位职责:
1.具备钣金生产计划管理相关工作经验
2.负责生产排程的编制与落实
3.跟进车间生产进度,实施物料全流程管控
任职要求:
1.能独立完成物料需求计划的编制并监督执行过程
2.协同产品开发部门完成BOM清单及工艺流程的整理与制定
3.统计供应商交付周期并推动改善,确保材料供应及时性
4.管理生产过程中的待料、退料、补料、借料及订单变更涉及的物料调整
5.定期组织呆滞、废弃物料的清理与处置
6.核实并控制物料的进货、出货及库存情况
7.对公司所有生产用料的采购申请进行初步审核
8.统计分析销售订单或生产任务的物料消耗数据,为成本管控提供支持
OTC主管(杭州)
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
职责概述:
1、落实区域内的活动执行方案,完成销售任务的分解与目标达成
2、推进区域渠道的搭建、整合、日常管理及统一价格政策的实施
3、梳理区域客户资源,培育标杆客户,实施客户分级管理,带领团队积极开发新客户,维护存量客户关系,实现动销团队与客户的精细化运营
4、在所辖区域内组建并培养一支高效的动销队伍
任职要求:
1、了解OTC市场运行模式,熟悉本区域终端客户情况
2、具备较强的市场拓展与推广能力,对市场变化有敏锐洞察力
3、能独立开展问题分析与应对,具备良好的业务理解力和应变水平
4、拥有出色的团队组织与协调能力,可有效带领团队达成既定目标
浙江杭州钱塘区,找油漆工批楼顶花架,350元一天,9个小时,管住不管吃
350元/天
油漆工
浙江省杭州市钱塘区,找油漆工批楼顶花架,350元一天,9个小时,管住不管吃
给药店送药550一天日结
300-600元/天
外卖骑手包住包吃
不收取任何押金全市任何区域都可分配工作
工资可一日一结、每日薪资不低于400,次日可直接结算8小时:450-600、周薪:3200-4200薪资可日结、周结月结!!!
提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职,有人带
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上海宝山区要求:熟练运用办公软件、性格开朗、善于沟通。主要工作内容:协助完成相应基础工作、
4000-5000元/月
人事专员本科及以上
要求:熟练运用办公软件、性格开朗、善于沟通。
主要工作内容:协助完成相应基础工作、会议纪要、材料整理汇总、招聘、组织及安排各项团建活动等行政事宜。
薪资待遇:岗位底薪5000+社保。
工作时间:周一至周五上午9点到下午6点,周末双休,法定节假日正常休。
工作地点:共和新路5000弄绿地新都会6号楼604室
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、协调员工关系事务,维护良好的团队氛围与员工满意度。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、具备独立开展工作的能力,沟通顺畅且富有协作意识;
3、熟悉人力资源管理体系,能适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验带薪年假销售人力资源/管理类专业招聘与配置双休
岗位职责:
1.负责统筹并执行人才招聘工作,保障人员供给与业务需求相匹配。
2.拓展并维护多元化招聘渠道,如社交平台、招聘网站及内部推荐机制。
3.制定并落实候选人筛选机制,综合评估其专业能力与岗位适配性。
4.与各部门密切对接,明确用人需求,拟定针对性招聘方案。
5.策划并参与各类招聘活动,增强企业在人才市场的影响力与雇主形象。
6.协助上级完成人力资源相关其他事务的推进与落实。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,善于与团队成员及候选人进行高效互动。
2.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持目标导向。
3.拥有良好的计划协调能力和协作意识,能独立推进招聘项目落地。
4.熟悉人才市场动态,具备灵活运用多种招聘工具与策略的能力。
5.富有挑战精神,对人力资源领域保持长期热情与学习意愿。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上五险一金及其他福利管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、全流程招聘管理:全面负责研发、生产、运营等各岗位的人才引进工作,聚焦材料研发工程师、工艺工程师等技术类岗位的招聘突破,开发行业定向招聘渠道,建立并持续优化新材料领域人才储备库,确保关键岗位人才及时到岗。
2、员工关系维护:统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务办理,构建常态化沟通机制,快速响应员工关切问题,预防和化解劳动争议,保障劳动关系稳定;协同推进企业文化落地,策划实施员工关怀活动,增强团队归属感与凝聚力。
3、薪酬绩效执行:协助制定符合新材料产业特性的薪酬激励方案与绩效管理体系,组织实施月度、季度及年度绩效评估流程,推动考核结果在调薪、晋升、培养等方面的落地应用;配合完成考勤审核、薪资数据整理及核算支持,保障薪酬发放准确高效。
4、培训体系运营:协助搭建覆盖不同层级与岗位的培训发展体系,主导新员工入职培训、技术岗位能力提升、管理人才进阶等专项培训项目,持续跟踪培训成效并迭代优化内容,助力员工成长与组织发展。
5、人力数据与其他:定期收集整合人力资源相关数据,编制人力分析报表,为人才规划决策提供数据支撑;严格执行公司人事管理制度,落实上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2、经验要求:具备3-5年人力资源专员岗位工作经验,有新材料、高端制造、化工等高科技行业背景者优先;能独立承担技术类岗位招聘任务,拥有行业内人才资源者更具优势。
3、专业能力:系统掌握人力资源六大模块理论与实践操作,尤其精通招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效管理等核心职能;熟悉国家及地方劳动法律法规,具备处理劳动纠纷的实际能力;熟练操作Office办公软件及HR信息系统,具备基础的数据分析技能。具有湘江新区工作经历,了解区域政策者优先。
4、综合素质:具备良好的沟通协调与项目统筹能力,可并行推进多项工作;作风细致严谨,坚持原则,责任心强,具备较强的保密意识;认同新材料产业发展方向,能够快速理解企业业务逻辑与人才战略需求。
岗位福利:
1、具有行业竞争力的薪酬待遇+年终奖金+项目奖励,核心骨干有机会参与股权激励计划;
2、五险一金+年度健康体检,全面守护员工身心健康;
3、享受带薪年假+法定节假日+节日慰问+团队建设活动,丰富职场生活体验;
4、健全的培训机制与明确的职业发展路径,支持个人能力持续进阶。
人事前台不加班到点就走!!!
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1,通过BOSS等招聘软件进行邀约,面试,公司提供账号。
试用期过后直接转正,不替播!不加班!任职要求:
1,形象好气质佳
2,有招聘经验,传媒行业优先,能独立面试3,熟练使用办公软件,各大招聘软件
包装工冲压工
杭州吉欣金属制品有限公司
现招以下人员:
1、 冲床熟练工若干名,计件工资6000-8000元/月(男女均可)(50岁以下) 2、包装工,(50岁以下)计件工资6000-8000/月
地址:义桥老大桥原钢材市场对面
报名电话:
新包装厂月薪7.5-8k全天坐班
7000-8000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结其他流水线穿无尘服恒温车间坐班熟悉26个字母
月薪7.6-8k,全天坐班,入职快福利多,包吃包住,缴纳五险一金,可发现金,不体检
杭州萧山区杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
杭州5000-8000/月全职
职位详情
工作内容:
1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;
2.新员工入职培训对接;
3.新员工入职手续办理对接;
4.部门内勤行政工作安排对接;
5.公司制度政策宣导;
6.协助制作方案书面文档,保单梳理;
7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等
任职要求:
1.大专以上学历,性格开朗;
2.熟悉电脑办公软件;
3.年龄需要满23周岁。
福利待遇:
1.周末休息,享受法定假日
2.交通补贴、节假日礼品
周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
组装工300一天
200-300元/天
组装工加班补贴包住包吃夜班补贴20人以上日结
宇树科技招聘组装工包装工
长白班坐班不体检不是流水线恒温车间不穿无尘服
月结:包吃包住20/小时月结不住宿22/小时
日结:21/小时提供住宿
有长夜班可供选择有40元夜班补贴
工作内容:组装包装仓库质检打包维修自由选择
工作时间:早上8点到晚上9点工时算11.5
中午休息一个小时晚上休息半个小时
招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上公司人力资源部门高管招聘经验电商
入职缴纳五险一金!!!
岗位职责:
1.与用人部门保持沟通,开展人力资源需求调研,落实招聘方案;
2.负责简历筛选及初步面试,组织对应岗位的面试安排,优化招聘流程,协同部门推进面试与录用环节;
3.负责招聘信息的发布、维护及及时更新;
4.协助开展招聘数据的整理与分析工作;
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.具备1-2年及以上独立开展招聘工作的经验,有电商行业背景者优先考虑;
2.性格踏实稳重,做事细致认真,具备较强的责任意识和结果导向思维;
3.擅长招聘执行,拥有良好的沟通协调与语言表达能力。
人力资源主管9K-12K(萧山)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上办公室主管劳动关系绩效管理大中型企业从业HRBP5
一、岗位职责
1.人力资源规划:配合制定集团人力资源整体战略,涵盖人才发展、组织架构优化、薪酬福利体系、绩效考核机制等方面的规划与实施。
2.招聘与配置:依据集团业务拓展需求,拟定招聘方案,统筹开展各类招聘工作,保障人才供给与岗位匹配。
3.培训与开发:结合集团发展战略及岗位实际需要,开展培训需求调研,制定并执行培训计划,持续提升员工专业能力与综合素质。
4.绩效管理:协同完善绩效管理制度,设计考核流程与标准,并组织实施考核工作,完成数据统计、分析及结果反馈。
5.薪酬福利管理:根据公司政策及外部市场环境,协助构建科学合理的薪酬激励体系,保障薪酬分配的公正性与市场竞争力。
6.劳动关系管理:办理员工入职、离职、调动、转正等手续,建立并维护完整的员工人事档案。
7.人事医政管理:负责医疗护理团队执业资质审核,协助开展医师考核,办理医护执业注册及相关变更事务。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑;
2.工作经验:具备3年以上人力资源管理工作经历;
3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论基础与实践应用;
5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能准确应用于实际工作中。
高级/资深招聘专员
9000-13000元/月
招聘1-3年本科及以上批量招聘线下零售不接受居家办公教育企业服务销售岗位招聘公司人力资源部门COE猎头经验人力外包公司社会招聘电商
核心亮点:
1、上升行业赛道(校园电商行业)发展中公司(连续3年翻倍增长)年轻扁平化管理(团队全员95后)薪资待遇优渥(有竞争力的底薪和奖金)提升机会(高招或批量交付管理岗位)
2、招聘有招聘奖金,按职位计算金额,能力越强奖金越高,全司数百HC,能拿多少奖金看能力(销售部一个HC600-1000上不封顶)
3.薪资组成:基础薪资+绩效薪资+HC奖金+战役奖金(每年2-3次调薪机会)
岗位职责:
核心:对接销售部招聘需求,完成社招招聘全流程交付
加分:高潜高招
1、【每月】对公司的岗位HC负责,根据公司招聘需求,拟定招聘计划,完成招聘目标;
2、【每周】招聘数据总结分析,开拓并维护招聘渠道(新媒体招聘渠道),持续思考优化招聘流程,定期搜集市场人才信息;
3、【每日】通过等招聘平台,发布招聘信息,筛选简历,电话沟通,线上邀约,面试安排,offer沟通,新人入职引导等,持续引进匹配度高人才
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、工龄:3年以上工作经验,最近1年为专职招聘经验。;
3、硬实力:对于招聘目标达成的方法论和韧性,问题总结输出能力,数据分析能力;
4、软实力:真实、善良,全力以赴;
5、思维习惯:价值导向,崇尚有目标的工作氛围
薪资组成:基础薪资+绩效薪资+HC奖金+战役奖金(每年2-3次调薪机会)
直接汇报对象:招聘组长
晋升:每年有1次机会变化
资深招聘专员(后续迁至南苑)
6000-10000元/月
招聘3-5年本科及以上
【岗位职责】:
1、全面负责企业人才引进与招聘工作;
2、建立健全人力资源管理制度及相关流程体系;
3、统筹员工招聘、入职、考核、调动、离职、请假、调休等日常人事事务的执行与管理;
4、组织实施后备干部的选拔、考察、建档及系统化培养工作;
5、负责人事档案管理及劳动合同的签订与日常维护;
6、编制并落实年度培训计划,推动培训项目落地;
7、主导绩效考核工作的组织与实施,确保考核机制有效运行;
8、编制并持续优化员工手册,完成各类人事报表的统计与报送;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业;
2、具备2年以上同岗位工作经验,有电商行业背景者优先;熟悉人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规;
3、具有较强的组织协调、沟通表达及执行能力;
4、具备良好的管理素养,擅长人际沟通,拥有优秀的统筹协调能力与判断分析能力;
5、具备战略思维与全局观,能够整合资源并推动跨团队协作;
6、具备出色的计划制定能力与落地执行能力。
钱塘.电子厂普工月9K+可带手机+活轻松+包吃住+可预支
9000-10000元/月
电子厂普工长白班包吃包住20人以上月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
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