[公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建、旅游活动、发放礼品。 [工作时间] 8:30-11:3013:00-17:30 每天工作不超过8小时时间比较自由，不加班，固定双休! 岗位职责: 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.辅助经理，主管接待服务老客户。 4.不含销售性质、工作内容容易学且容易.上手。 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、中国人寿大平台发展空间大。 6.接受0经验小白，年纪21-50岁都可以，新人前期有人带的!

岗位职责: 1.参与人力资源部日常事务，涵盖人员招聘、员工关系维护等相关工作。 2.协助办理员工入职、岗位调整、内部调动及离职相关手续。 3.统筹管理员工劳动合同及其变更事项。 4.负责公司各类文件与合同的整理与保管，确保归档规范、管理有序。 5.参与公司人力资源制度与流程的拟定及持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 2.熟练操作常用办公软件及办公自动化工具。 3.保密意识强，具备良好的应变能力和环境适应性。 4.能够在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责: 1.负责人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职，和异动手续。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系； 2.工作细致认真，具备高效的工作执行能力； 3.能够独立处理和解决问题。 工作时间: 上午8:30-11:30下午1:30-5:00。双休！双休！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！

主要职责： 1、建立人事管理制度、规章和系统；对公司用人风险的管控； 2、负责人员的用人管理，包括招聘、入离职、考核、转正、调岗等相关手续及人事管理系统平台等，保障项目人员的用人需求； 3、负责公司人员的档案管理、合同管理、保险管理等工作； 4、负责人员的考勤、工资核算与计发； 5、制定和建立各岗位人员的绩效考评体系、考评细则、对各岗位人员进行有效评估和考核； 6、对岗位人员的培训组织及管理； 7、公司会议的组织、安排、会议记录、会议事项的跟进及反馈； 8、公司文化建设（公司形象、办公环境、人员精神面貌等），团建活动的组织及安排； 9、公司证照、印章使用管理、公司相关行政事务安排及管理； 10、需熟悉和掌握公司业务流程和内容，能够协助及配合业务或财务部门，完成制作和统计相关数据报表；

1、主要负责协助领导，进行信息录入，资料整理，制作开会PPT等工作； 2、人员入离职资料手续的办理; 3、面试人员接待，培训对接; 4、人员的简历筛选，招聘以及新人面试后的后期追踪; 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上。 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资待遇： 底薪5~6k(具体和经理面谈，面试综合评估而定)，加工作奖金，绩效，补贴等，月综合6~10k，优秀的可以后期底薪，奖金等进行涨幅。

行政人事双休8小时（接受新人） 为了不耽误彼此时间，内容简洁明了，重点突出！ 请仔细阅读后再联系，谢谢配合！所有信息真实有效，不为凑数，也希望你诚心应聘，拒绝虚假信息，感谢理解！ 我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播带货及达人孵化的直播公司。 岗位职责： 1：负责行政与人事的综合性事务，统筹协调，助力公司从初创团队向规范化运营迈进 2：独立完成业务员岗位的招聘工作，需具备扎实的招聘实操能力 3：高效执行上级交办的其他任务，具备较强的落实能力和自我管理意识 4：与主播保持良好沟通，协调处理合作中的问题与争议，具备良好的应变与调解能力 5：推动制度落地执行，营造积极健康的工作氛围 任职要求： 1：责任心强，工作细致踏实，职业规划清晰，愿意深耕本岗位 2：拒绝消极怠工、仅想“混日子”的求职者！感谢理解！优秀的人事是企业发展的关键支撑 3：善于沟通，性格亲和，具备独立解决实际问题的能力 4：主动性强，有内驱力，能自主推进工作，无需反复督促 5：心态积极，抗压能力强，不传播负面情绪者优先 6：形象气质良好（因需承担部分前台接待职责，望理解） 7：具备独立思考能力，不盲从，能理性判断是非 待遇： 行政人事岗：无责任底薪8000元+提成，综合收入8000-3万元，试用期1-3个月 工作时间：12:00-21:00或13:00-22:00，每周双休，入职即缴纳社保 此薪酬水平远超市场同类岗位平均水平 符合以上全部条件者欢迎投递，避免无效沟通，节省双方时间 如暂无相关经验，可应聘行政助理岗位 行政助理工作内容： 1：协助并学习行政日常管理工作（服从行政主管安排） 2：参与主播类岗位的招聘辅助工作 薪资结构：6000元底薪+提成，综合月收入约7000-8000元 要求：上班需化基础妆容（含口红），不可完全素颜出镜（天生好底子除外），因涉及日常接待与面试环节，敬请理解！ 作息时间跟随行政岗位安排，双休，其余福利待遇相同

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 任职资格: 1.年龄23周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求。 2.具备良好的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力出色。 3.性格积极乐观，具备较强的自主行动力及团队协作精神。 工作内容： 1、依据部门年度招聘规划及预算安排，与团队主管对接招聘需求，落实招聘执行工作； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、通过主流招聘平台进行简历筛选并推进招聘流程； 工作时间：8:30-17:30，午休两小时。周末双休，法定节假日正常休假！ 薪资福利： 1.底薪4000－5000+全勤奖＋招聘激励+其他奖金＋招聘入职后销售业绩提成(终身)； 2.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

一、岗位职责 1、人力规划与招聘：根据生产需求核定车间人员编制，负责普工及技术工种的大批量招聘实施，开拓并维护劳务合作资源，确保人员供给稳定。 2、员工关系管理：协调处理劳资矛盾及劳动仲裁事项，策划开展员工关怀活动，提升后勤服务体验，有效控制人员流动。 3、成本与效率优化：评估人力投入产出比，设计弹性用工策略，配合推进产线作业流程改进，提升人效水平。 4、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年制造业人力资源工作经验，熟悉家具、汽车等制造领域现场管理模式。 4、掌握制造业相关劳动法规政策，擅长一线员工招聘、工伤事故处理及劳动争议应对。 5、具备良好的现场沟通协调能力，能及时应对缺员补岗、工伤应急等突发情况。 6、熟练运用数据分析方法，通过人力指标监控用工风险并提出改善建议。 7、心理素质好，能承受工作压力，适应制造型企业快节奏工作环境。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

装10套房门，地址桐庐县城，有想接活的联系。

本厂有150米花岗石粘接外包，那位师傅有时间，请电话联系

岗位名称：服务生（民宿接待）; 岗位要求：1.负责开展民宿的接待工作；2.接待顾客需主动、热情、礼貌、耐心、周到；3.配合管家工作，服从安排，团结同事，积极参加培训； 薪资待遇：35005500元。

临平星桥长白班电子厂不体检 免费包吃工作餐➕工时高 全坐班 长白班 18-42岁 插件，焊接 工资:1⃣8⃣/小时，综合6000～6⃣5⃣0⃣0⃣左右/ 无住宿 包吃两顿工作餐 伙食好 工作地址：临平星桥方兴渡附近 面试时间：今天厂门口12.50集合，面试前需带身份证！

招聘主管助理两名 1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。 2、协助主管核对客户信息，提醒客户及时更新资料 3、具备较强的人际沟通、协调能力； 4、有经验者优先 【薪资】5000－6000 【工作时间】早上8:30—11:00，13:30—16:30双休，时间自由

温江区招聘办公室文员 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，周末双休 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

主要负责坐班，日常工作招聘，以及面试工作，工作轻松，周末双休，月薪3000-5000。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

空调车间站坐班随机！长白班为主！要适应倒班！ 招聘要求:男女不限，16-45周岁！一个月的体检报告可用，有案底，染发，纹身，。 时间:8:00-20:00上六休一，上班普通工作服。 工作:智能燃气表，水表，电表组装 综合5500-6500元每月！18元/小时+夜班补贴70元/班（夜班津贴餐补）法定节假日按照政府标准39.31元/小时，，每月15号发工资。半个月倒一次班！ 食宿:入职当天发餐卡（直接吃，不扣钱）住自理有补贴。 1个月内体检报告可以用，，正常离职，面试带本人身份证和一支黑笔。

1、招聘模块协助： ·协助在各大招聘平台发布、更新及维护职位信息； ·主动通过多种渠道搜寻匹配的候选人简历，并完成初步筛选与电话沟通； ·协调面试时间，对接面试官与候选人日程，落实面试前各项准备工作； ·参与部分岗位的面试旁听，学习面试评估方法并整理完整的面试记录； ·维护招聘数据系统，确保候选人信息在台账中的准确录入与及时更新； ·支持校园招聘及线下招聘会的前期筹备与现场执行工作。 2、员工关系模块协助： ·协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； ·负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整且符合保密要求； ·参与员工活动的策划与执行，如生日会、团队建设、节日庆祝等，增强团队凝聚力； ·协助推进员工关怀项目，包括访谈支持、福利发放等具体事务； ·完成人力资源部门交办的其他行政类支持工作。 我们希望你： ·学历专业：人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； ·核心能力： ·沟通表达能力：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格耐心亲和，善于沟通； ·执行力与细心：工作主动积极，责任心强，能高效处理多任务并关注细节； ·学习能力：对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与适应能力； ·保密意识：具有高度的职业操守和信息保密意识，能够妥善管理敏感资料； ·技术技能：熟练操作常用办公软件； ·加分项：拥有学生会、社团经历或人力资源相关实习经验者优先。 你将收获： ·实践经验：深度参与HR核心业务，积累招聘与员工关系管理的真实操作经验； ·导师指导：配备资深HR一对一带教，全程提供专业指导与职业建议； ·证明机会：实习期满可获得正式出具的实习证明； ·转正机会：表现突出者毕业后可获得全职岗位优先录用资格； ·暖心福利：提供具有竞争力的实习津贴、免费下午茶、丰富团建活动及融洽开放的工作氛围；

工作职责： 1、结合公司业务发展需要及人力资源整体规划，编制年度招聘方案与预算，并推动计划落地执行，确保招聘目标顺利完成。 2、深入理解各部门岗位需求，与业务团队保持高效联动，保障招聘工作的精准性与时效性。 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，如网络招聘平台、校园合作项目、员工内推机制等，持续评估渠道成效，提升招聘覆盖率与质量。 4、组织实施招聘信息投放、简历甄别、面试组织、录用审批等全流程工作，确保各环节有序衔接与高效运转。 5、搭建并完善人才储备体系，为组织中长期发展提供人力支持；同时协助推进人才培养项目的策划与落实，助力员工成长与发展。 6、定期开展招聘数据统计与复盘分析，输出改进建议，持续优化招聘机制与操作流程，提升整体招聘效能。 7、负责招聘费用的统筹与控制，实现成本合理化使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘管理岗位工作经验，有大型企业或互联网领域招聘背景者优先。 3、精通招聘全流程运作，熟悉各类招聘渠道及面试技巧；具备较强的人才识别与配置能力，熟练操作常用办公软件及线上招聘系统。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力；思维活跃，学习能力强，能快速适应招聘环境变化。 5、具备较强的市场敏锐度，拥有一定的行业人才图谱绘制经验。 6、具有成熟的招聘运营实践经历及流程优化思路。 7、曾带领10人以上招聘团队，月度入职人数达100人以上者优先。

岗位职责： 1、深入理解电商业务运作模式、运营机制及团队实际需求，高效推进招聘执行，保障电商部门人才输送与团队搭建目标的达成； 2、统筹电商团队人员全周期管理，包括入职离职手续办理、试用期跟踪、晋升评估与人员优化，定期组织人才盘点推动团队持续迭代升级； 3、负责电商团队员工关系的维护与管理，定期跟进员工工作状态，及时掌握并反馈团队中的潜在风险信息； 4、依据公司人力资源制度，结合业务特点，推动实施绩效考核与激励机制落地； 5、结合业务部门具体场景，提供专业、可落地的人力资源支持与解决方案。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上电商领域招聘或HRBP工作经验； 2、熟练掌握招聘、绩效管理、员工关系等人力资源核心模块； 3、具备较强的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源助力目标实现； 4、熟悉人力资源相关的劳动法律法规政策； 5、性格开朗，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神、语言表达与书面沟通能力，恪守职业道德与行为规范。 （有护肤品行业HRBP经验者优先）

下午一点面试，临江源汽配厂 [烟花]️剩余工资次月20号发放 面试要求：能接受夜班 [礼物]【工作】主要生产汽车零部件。操作工（辅助机器焊接），负责机器自动焊接投料摆放，工作简单轻松。 [礼物]【要求】：两班倒，22～48周岁，服从管理！ 【工资】：20元/小时（不住宿200外住补贴一个月）（）—12小时两班倒。 【吃住】包吃包住，水电费平摊！ 备注:需要做到厂里放假年初七返岗

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位职责： 1、统筹并实施企业内部培训计划，助力公司人才储备与梯队建设； 3、负责校园招聘管培生的培养方案设计及职业发展路径规划； 4、参与企业大学的搭建与运营，推动员工全职业生涯阶段的发展规划； 5、协助构建并优化岗位胜任力模型，参与能力评估体系的设计与完善，辅助梳理晋升通道； 6、制定和健全培训管理规章与流程，结合公司战略目标及实际需求，编制人才培养整体规划； 7、主导或配合开展多元化的学习发展项目，参与高效培训体系的建设，提升员工专业能力与综合素质； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有大型企业人才发展项目落地经验者优先； 2、本科及以上学历，管理学、人力资源管理、教育学等相关专业背景； 3、能够独立完成课程开发与讲授，具有较强的表达感染力，优秀的组织、沟通与协调能力； 4、性格积极乐观，富有热情，具备较强的自我驱动力与主动性，逻辑思维清晰，学习能力强，兼具创新意识与长远眼光。

岗位职责： 1）负责BU专业能力与管理类培训的现场执行及推广传播 2）统筹四个区域（北京、上海、广州、杭州）员工活动运营，协同区域文化官推动实施 3）支持四个专委会的外包事务日常运作，涵盖培训、绩效、晋升、文化建设等方面 4）协助推进BU文化相关活动及内容传播，包括全员大会、年度盛会、管理圆桌会议等 任职要求： 1、聚焦培训发展领域（含管理培训、新人训、专业培训）及组织文化建设（大型活动策划、文化宣导等） 岗位福利： 综合薪资：9-10k+500餐补，双休，工作时间：9：30-18：30，弹性半小时

年底结清+不体检+厂吃厂住+免费三餐 要求做到2月14号结清80%工资，剩余工资发薪日发放 【大江东电子厂】 男女不限，16-40岁，初中学历，需要认识26个字母，视力好，身体健康。 企业生产折叠手机屏，工作简单，操作机台为主，无尘服，无需经验！上手快！ 两班倒，8：00-20：00，员工价20元/小时，月工时300左右，月综合工资6000-7000元，每月20号发工资 厂区标准4人间，空调、热水器、独立卫浴、洗衣机齐全，(水电费平摊) 免费提供一日三餐

一、薪资待遇: 7000-8500，每月15号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、300一天，至少做一个月，吃住都包。 三、工作要求:16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择; 3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理。 有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位!