岗位职责： 一、负责招聘网站回复和简历筛选 二、负责面试和后续跟进入职全流程 三、负责三个月内新人的辅导跟进 四、开拓增员新渠道 工作时间： 周一周五工作，周末双休

世界500强央企，纯办公室文职岗位！专职招聘工作！无销售任务！！！ 每日工作7小时！午休2小时！周末双休！节假日正常休息！ 一.任职要求： 1.年龄23岁及以上，大专以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2.具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解。 3.了解人力资源及行政管理相关知识与流程，熟练操作office、Excel、wps等办公工具。 4.性格积极向上，具备较强主动性与团队协作精神。 二.岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2.建立并维护员工档案，及时更新人员信息，配合提供相关数据支持。 3.办理员工入职、离职、调动等手续，编制人事相关报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源管理制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他工作事项。 三.工作时间： 周一至周五8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日照常休假。 四.薪资福利： 无责任底薪5000元＋全勤奖200元＋绩效奖金+提成，多劳多得，上不封顶。 我们提供： 1.生日礼品及节日福利 2.周末双休：保障工作与生活的平衡 3.定期组织团建活动：增进同事感情，轻松融洽氛围

负责招聘工作

周末双休，五险一金！！！我们是小红书头部MCN机构，签约了600+优秀达人，专注KOL运营和新媒体运营。旗下拥有郭郭旭旭、果小菁、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。合作众多知名品牌客户，业务持续扩展，发展前景广阔。团队氛围积极融洽，倡导正向竞争与协作，晋升通道清晰顺畅，诚邀每一位有能力的伙伴加入！ 该岗位急招！ 岗位职责： 1、依据招聘需求，与业务部门高效沟通，执行人才搜寻、简历筛选及面试安排，对面试流程与结果进行分析与复盘； 2、拓展、筛选、评估并持续优化各类招聘渠道，提升渠道使用效率与招聘产出； 3、关注行业人才动态，输出岗位分析报告，及时搭建并更新人才储备库，确保关键岗位人才供给的及时性； 4、统筹员工内部调转事宜，办理入职、转正、异动、离职等相关人事手续； 5、参与公司活动的策划与执行，协助上级完成人事行政相关支持工作； 6、承担部分业务部门的数据核查任务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备1-3年人事行政相关经验，本科及以上学历，性别不限，*********，熟练操作主流招聘工具，人力资源专业背景者优先； 2、擅长招聘模块，熟悉全流程操作及渠道管理，自有招聘资源者优先考虑； 3、有主播经纪公司或短视频MCN领域招聘经验者优先录用； 4、善于深入理解公司直播、短视频及相关新业务模式，能结合业务发展需要开展人才引进、培养与保留工作，善用有效方法提升团队效能，增强组织凝聚力； 5、可适应岗位职责随公司及部门规划调整而新增的工作内容； 6、具备正能量与正确价值观，保持谦逊学习态度，持续追求自我成长。 职位诱惑： 1、每周双休，享受国家法定节假日；工作时间早九点半至晚七点； 2、入职即缴五险一金，提供餐补、车补； 3、丰富福利体系，下午茶供应充足，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理： ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能） 4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定

职责描述： 1、协助领导对公司人力资源相关制度、流程进行管理； 2、协助领导对公司人力资源相关招聘方案、薪资方案、绩效方案进行整理、优化和执行； 3、协助员工关系管理，包括入离调转、劳动关系、劳动合同续签跟进及处理等； 4、根据部门制定的各岗位、各层级的人才发展方案，协助推进落实人才发展项目，包括人才盘点、职等评定、人才梯队建设、内部提名和晋升等项目； 5、领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1、2024-2025年硕士毕业生，人力资源管理/工商管理（人力方向）/劳动与社会保障专业； 2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识； 3、思路清晰，学习能力强，具有鼓励、激励和影响他人的能力，较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力； 4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。 职位福利：六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好

纯办公室文职无任何销售性质时间超自由一天工作7小时!午休1.5小时!周末双休! 一、要求: 1.男女不限高中及以上学历。 2.22-55周岁，有责任心，有团队意识。 二、岗位职责: 1.主要负责在boss、智联等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职!工作轻松简单(前期都会有培训的哈*^^*!)但是你如果有经验的话那最好不过了^O^ 2负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.高效执行领导交办的其他事项。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行!就负责各大招聘软件招人●跟我一样!个人时间充裕自由就这么简单粗暴轻松加愉快~ 三、工作时间: 上午8:30-11:30!1:00-5:30!!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日正常休!带薪年假!节日礼品!员工旅游!员工活动等! 四、薪资待遇: 底薪+面试效绩+入职效绩+晋升奖金+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 其他福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖1卓越贡献奖，优秀员工奖/优秀建议奖/全勤奖1产品开发奖等各种节假日活动及福利:春节/端午节/中秋节/圣诞节，女神节儿童节/元宵节等各种趣味创新活动生日party/户外团建活动。 因为这软件限制每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎。

人力资源专员招聘信息表 一、任职资格 1.具备全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，需有2年以上相关工作经验； 2.工作认真细致，具备较强的学习能力与执行能力，注重工作中的细节管理； 3.认同企业价值观，以结果和绩效为核心导向，积极投入工作目标达成； 二、岗位职责 1.薪酬核算：每月核对考勤、绩效及奖惩数据，办理社保公积金增减操作，完成系统工资报表生成； 2.绩效支持：配合实施绩效考核流程，收集整理考核数据，反馈评估结果，并归档用于调薪或晋升决策； 3.培训管理：统筹组织内部与外部培训活动，跟踪培训效果，更新并维护培训档案信息； 4.入转调离：负责总部员工全周期人事手续办理，包括入职（合同签署）、转正、调岗（含职务调整与晋升）、离职（流程完结、社保停缴）等事项； 5.其他事务：管理员工纸质及电子档案，协助处理员工关系事宜，完成上级安排的其他人力资源相关工作； 三、薪酬待遇 1.薪酬结构：基本薪级+月度绩效奖金+岗位津贴+五险一金+年终绩效奖励； 2.节假日福利+季度团队建设活动+法定带薪年休假； 四、职业发展 1.晋升路径：人力资源专员→人力资源主管→人力资源副经理→人力资源经理，发展空间广阔； 2.团队氛围简单开放，无办公室政治，倡导协作共赢、温暖共进！ 期待携手同行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

本公司招聘，招聘专员，驻场，主管，项目经理，数名！ 要求18-46周岁，高中学历有驾照优先，口齿伶俐，礼仪待人，民族不限，主要负责协助工厂招聘普工，通过各种平台正规招人，工作时间朝九晚五，每周工作5天半，有责底薪4000+业务提成，可以长期拿提成，工作优秀可月收入万元以上，会直播优先有意者面谈 地址：智格大厦

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金5000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金5000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上 班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试。 厂区签合同，一式两份。 [小时工]：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支 2000。小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000.[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工，：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间]1：公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 [工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 [福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

千岛湖旅游学院内。 请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【实习生、销售经理（提供食宿+节假日福利）】 杭州千岛湖开元度假村招聘： 1、实习生（岗位:乐园接待等）工资2400元-2600元休8天。 2、销售经理：要求有销售经验，能接受出差，肯吃苦耐劳，待遇面议，有酒店销售经验者择优录取。 包食宿，宿舍内有空调，共享厨房，洗衣机等完善的设施。联系电话：

杭州地铁8号线招聘特保数名长期工、寒假工 年龄：18~45周岁 身高：1.67米以上 无纹身及犯罪记录和不良病史 工作时间每天12小时 白班7:30一19:30、夜班19:30一7:30 待遇: 12小时基本工资4800元 地铁8号线：新湾站至工商大学云滨站和萧山机场站。法定假日三倍工资，交纳社保、（）发放过节福利（礼品） 平台大、有足够的发展、晋升空间（凭个人工作能力可晋升为班长、中队长、项目经理及更高职务） 工作地址：杭州地铁8号线 联系人：王队：（号同号）

招聘！招聘！招聘！ 钱塘负一楼：优秀导购 3名 熟手优先 电话:

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五，做六休一，无责底薪5000+全勤奖200+优秀奖300，综合底薪5500+加提成，待遇好【工作内容】1、负责为公司项目招聘。工作轻松，无经验者有专人带，月工资5500一10000元及以上【职位要求】1会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无明确经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届生或职场新人加入 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

主要负责招聘人员进公司上班

1、试用期薪资3200元，转正后月薪3700元起，另享到岗奖励（每成功入职30-80人），提成标准为员工在职满一个月100元/人，转正后200元/人（综合收入6K-8K） 年假5天，享受13薪待遇 2、熟练操作各类招聘工具，精准筛选匹配公司需求的候选人 3、具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日依照国家规定正常休假 5、入职即办理社会保险，年假带薪 公司福利：五险，晋升通道畅通，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等

世界500强  优质德企️️/时   初八开招 适合长期稳定做，企业里面管理比较人性化，常发节日或生日礼品红包、厂区经常组织活动 每月10号发工资只会提前不会延后(可预支) [福]生产电动工具，组装岗、操作岗(二班倒/三班倒) [福]1、工资结构：️️元/小时(包含餐补）8-12小时，如点对点吃饭不扣时间️️️一天，7000多每月，10号发工资，上六休一 18-45周岁(无前科，身体健康，职业病体检)

【岗位职责 】： 1、依据企业战略方向，制定切实可行的执行方案，并推动实施与过程跟踪。 2、统筹人力资源体系的战略规划与开发，完善人力资源管理制度，优化管理模式，监督各项制度与计划的有效落地。 3、针对组织架构与人力配置提出优化建议，助力提升公司整体管理效能。 4、有效管控人力成本，及时应对并解决企业管理中出现的重大人力资源问题。 6、负责撰写各类制度方案及公司正式文件材料。 【任职要求 】： 1、本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理等相关领域。 2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上规模企业的管理实践，具备教育培训行业背景者优先。 3、熟悉现代企业人力资源运作体系，精通各模块职能工作，具备扎实的实操经验与系统性认知，能对各模块工作提供专业指导。 4、具备战略性思维与全局观，擅长团队整合与跨部门协作，推动组织高效运转。 5、熟练运用AI工具，文字表达能力强，责任心强，积极进取，具备出色的沟通能力和抗压能力。

招保险公司无责打卡 （18-55岁之间，高中以上） 时间：一个月打卡15天，每天30分钟到1个小时左右 3000/月 加我

浙江杭州琴山下998号三幢三楼的杂工职位，负责完成结帳工作。

岗位职责： 1、负责公司证券从业资格的专项管理，及时办理证券从业人员证书的登记、变更及注销手续，并按时提交证券业务月度报表。 2、根据中国证券业协会的统一部署，统筹制定年度考试安排，发布考务通知，组织员工报名，提供备考资料与支持，协调处理考试过程中的各类突发问题。 3、维护公司总部现有内部流程，根据实际需求进行流程新增或优化，确保各流程高效顺畅运行。 4、协助开展公司总部各部门的培训实施工作，并做好培训记录及档案管理工作。 5、负责集团总部人员编制管理及组织架构的动态调整与维护。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑 2、具有一年以上人事相关工作经验，有证券行业人力资源管理经验者优先 3、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力 4、具备良好的沟通协调能力，能够与内外部有效协作；工作认真细致，责任心强，具备保密意识和团队合作精神，积极主动配合团队完成各项工作 上班时间：9:00-18:30，双休

1、依据公司战略方向，完善薪酬绩效管理机制，优化薪酬福利、绩效评估及职级体系，提升制度执行标准与流程效率； 2、主导各部门激励机制的规划与升级，推动激励项目实施落地，统筹奖金计算与发放工作； 3、不断改进公司绩效管理体系，为各业务单元提供绩效激励设计的专业支持与指导； 4、组织定期开展绩效复盘工作，建立复盘结构与分析模型，评估绩效策略执行成效，持续优化考核方案； 5、系统收集行业及竞争对手激励政策与薪酬数据，按期组织实施年度薪酬调研与市场对标，编制人力成本分析报告，评估公司薪酬外部竞争力； 6、深入业务开展调研与数据挖掘，发起专项分析与对标研究，参考多领域组织绩效实践，输出契合业务发展的优化路径。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，其中至少4年聚焦薪酬绩效模块，具备大型互联网或跨境电商企业背景者优先； 2、有从0到1搭建产研或运营团队薪酬绩效体系经验者优先； 3、精通薪酬、绩效、职级体系的设计方法与管理流程，具备体系搭建实操经验，熟悉激励方案的设计与推广； 4、具备项目管理能力，可独立推进项目实施，拥有良好的沟通协作与资源协调能力； 5、掌握扎实的劳动法、薪酬管理及税务相关知识与实务经验； 6、逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析与洞察； 7、思维敏捷，具备创新意识，以业务需求为导向。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 新年奖金5000！！

长白班坐班＋包吃住＋包吃住在厂区 工资24一小时，工作时间8-8，吃饭不扣时间，免费包吃两餐，吃住在厂区 工资可周结可月结，长期可做，愿意做包进 男女不限18-45周岁 主要工作就是包装纸尿裤，贴标签，都是轻松活 工作地址 萧山桥南开发区

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等。 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 4、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 开工红包5000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

一、岗位职责 1.招聘与配置：协助拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与规划培训体系，组织实施新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等内外部培训活动。 3.绩效管理：配合设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，协助开展绩效评估工作。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：负责新员工入职跟进访谈，及时反馈适应情况并协同解决实际问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：办理员工入离职流程，涵盖合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训对接、离职面谈及薪资结算等事项。 7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核、执业注册及变更等相关行政事务。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：拥有1年以上人力资源共享服务中心（HRSSC）员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，富有团队协作精神。