纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

任职要求： 1：年龄18-30周岁，高中及以上（无工作经验者，有人负责培训） 2：会使用电脑（打字等简单操作）很普通标准，性格开朗善于与人交流 3：办公室环境优雅，工作轻松，配有各自的办公桌电脑 二：薪资待遇 底薪6000+提成，综合工资8000-10000上不封顶 三：工作内容 使用Boss等招聘软件寻找求职者进行沟通，邀约面试，跟进入职 四：晋升阶梯 人事专员--人事组长--人事主管--人事经理 五;工作时间 早上：9:00--18：00，午休12:00--13;30，工作简单自由，长白班，不加班哦，欢迎有往招聘方向的小哥哥小姐姐踊跃投递简历，你主动我们的故事就开始

工作时间：每天工作8小时，上午8点至下午5点，单休 福利：五险、带薪培训、健全的晋升体系、生活补贴、节日礼品、培训学习机会、团队拓展活动、不定期发放红包激励、工时制度为八小时工作制、工龄工资、15-20天带薪年假 薪资待遇面议 岗位职责： 负责企业人员招聘、面试组织及新员工入职手续的办理； 协助开展劳动合同签署、人事档案维护以及社保公积金相关事务； 参与组织员工培训实施与绩效评估等日常人力资源支持工作； 协调员工关系，及时回应人事政策及相关问题咨询； 配合完成领导安排的其他人力资源辅助性任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 具备1年以上人力资源领域工作经验，掌握基础人事操作流程； 熟练操作Office办公软件，具有一定的数据处理能力； 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）者可优先考虑。

招聘全杭州市的小象超市骑手，用58，boos等平台招聘 工作时间早九晚六，中间休息一小时，做六休一 薪资待遇：试用期底薪3500（有责），加提成加奖金，综合薪资6000左右，两个月试用期，能力优秀者可提前转正，转正后可选择底薪5000加提成，正式期提成500-800一个骑手，月薪6000以上上不封顶 岗位福利:提供杭州社保，团建聚餐等

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

主要负责收发简历与求职者沟通 可居家办公可日结 要求18周岁至35周岁会用智能手机有时间看手机及时回复 在校大学生宝妈优先

线上做，简单，在家可做 日结工资

人力资源专员岗位招聘要求 一、基本要求 -学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；条件优秀的大专学历者可酌情考虑。 -年龄范围：22-35周岁，身体健康，具备良好的职业素养和抗压能力。 -资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。 二、工作经验要求 -有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、人力资源规划），能独立完成基础人力资源工作； -有工程监理、造价咨询、建筑行业人力资源工作经验者优先，了解行业人才特性及招聘痛点者更佳。 三、核心技能要求 -招聘配置：具备扎实的招聘实操能力，能独立完成招聘全流程（简历筛选、邀约面试、面试组织、录用跟进等），熟悉各类招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、行业社群等）的运营与维护，能有效拓展行业相关人才资源。 -员工关系：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规，能独立处理劳动合同签订、续签、解除、终止等流程，妥善应对员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，具备基础的劳动纠纷预防与处理能力。 -薪酬绩效：协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等基础工作；熟悉绩效管理制度落地流程，能协助开展绩效数据收集、考核实施跟进等工作。 -行政辅助：具备基础的公文写作能力，能撰写招聘启事、通知公告、工作总结等文书；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计与分析。 四、素质能力要求 -沟通协调：具备优秀的沟通表达能力和跨部门协调能力，能高效对接各业务部门的人力资源需求。 -责任意识：工作认真细致、严谨负责，具备较强的执行力和问题解决能力，能按时保质完成各项工作任务。 -保密意识：严格遵守人力资源工作保密原则，妥善保管员工个人信息及企业人力资源相关资料。 -服务意识：具备良好的服务意识和团队协作精神，能积极主动为员工和各部门提供人力资源服务支持。 五、其他补充要求 -能适应企业阶段性加班及工作调配需求； -认同企业核心价值观，愿意与企业共同成长发展。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办的各项任务，确保工作执行的质量与时效 3.主动参与团队协作，与同事协同推动项目顺利进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流信息 2.具备时间管理能力，可在既定时间内完成工作任务并保持连贯性 3.具备积极的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

招聘西湖区崇信路103号小区 7点~9点 下午6点~8点 20块钱1小时可有去做兼职的

招临时缝纫工，打包工，工作简单招工电话

【应聘说明】 工厂直招，避免受骗损失财物！ 【招聘岗位】 普工／技工／操作工（包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、数控、仓管等岗位） 一.招聘要求 1、16-40周岁（男女不限） 2、学历不限 3、无传染性疾病 ———薪资待遇—— 一、 保底工资7500左右 260-280一天 人走账清 年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖（2000-10000） 加班费：平时加班（1.5倍），周末加班（2.0倍)，法定假日（3.0倍） 三.伙食、住宿 1、公司配备专业规范的经营商家入住公司,为员工提供方便快捷的购物渠道。 2、提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头、水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等，另提供水果餐，吃饱为止。 3、厂区提供4人间宿舍，独立卫生间、空调、电视、网线、健身房、热水器、洗衣房等 四.另外福利 1、公司为员工缴纳五险一金，。 2、在公司工作满一年即可享有每年15天的带薪休假。 3、员工医疗保健服务，提案奖金，级优员工嘉奖，教育培训，福利社。 五.工作环境 1、作业车间除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味、工作环境舒适。 2、以坐式工作方式为主，工作内容简单，轻松。

招洗大蒜小时工 25一小时， 七点半到下午三点左右。在水塘里洗，干完结钱 地址：陈家洋10号后面 五洋五金店对面的院子里。长期工天天有活。鸽子勿扰， 鸽子勿扰

杭州市西湖区招家具安装、打柜子/做家具

人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。 对游戏、动画行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展人力资源相关工作。 具备良好的沟通协调能力及员工服务意识。 你的职责将包括： 负责招聘全流程，为公司引进并筛选优质的创意类人才。 协助推进员工入转调离手续办理、团队活动组织及企业文化推广实施。 参与部分HR专项工作，提升员工在公司各阶段的从业体验。 我们为你提供： 周末双休，享受带薪年假。 日常零食茶歇，定期组织团建，节日福利礼品。 与一群高水平且富有创造力的同事共同工作的机会。 另根据所招人才的层级提供相应激励，具体可面议。

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

家装销售、行政人事，家装设计师

1. 招聘支持 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果，跟进候选人入职前的沟通对接。 ​ 2. 员工入职与离职办理 负责新员工入职手续办理，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料；协助办理员工离职手续，完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。 ​ 3. 人事档案管理 建立并维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料，确保档案的完整性与保密性。 ​ 4. 考勤与薪酬辅助 负责员工日常考勤数据的收集、核对，整理考勤异常情况并上报；协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金，整理薪酬发放相关凭证。

打招呼

岗位职责： 1.结合业务发展及人员需求，制定并实施招聘策略，满足组织人力资源规划，提升招聘效能； 2.深入掌握各业务部门岗位配置情况，及时识别招聘过程中的问题，并提出有效改进措施； 3.参与公司招聘流程与体系的建设与完善； 4.与团队紧密配合，保障招聘环节高效运转，持续优化流程，提升候选人整体体验； 5.构建人才储备机制，建立后备人才库，支持企业长期发展需求。 任职要求： 1、需具备5年以上消费品或电商领域招聘经验，有化妆品行业背景者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与服务意识，以结果为导向，注重工作细节； 3、沟通协调能力强，学习能力突出，能快速适应变化； 4、熟悉招聘模块及员工关系管理流程，掌握国家劳动法及相关地方性法规 目前公司实行单双休制度，正逐步推进全面双休，介意者请谨慎投递~

长白班+包吃+可交社保 微时代汽车件配‬厂 要求：（20-40周岁） 试用期20元/时包吃，可社交‬保 熟后练‬计件7000~9000元，提住供‬宿（微时代） 工内作‬容：装配、组装工等‬作 上时班‬间：8:00-17:00，加班17:30-20:30 联电系‬话： 注：最不好‬抽烟，身匀材‬称，无血高‬压 带上身份证元4号上午9:30集合

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市汕头、请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1、要求人力资源、管理学、心理学等相关专业专科及以上学历。 2、年龄22-35岁 3、熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规。 4、熟悉招聘流程及各环节操作要点。 5、渠道开拓能力：熟练使用主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）、社交招聘（LinkedIn/脉脉）、内推、猎头等多元化渠道。 6、精通Office办公软件，尤其是Excel进行数据分析。 7、沟通表达能力：口头与书面表达清晰、流畅。 8、经验年限：1-3年招聘执行经验，有电催、销售行业经验者优先。 9、具备强大的抗压与韧性：能够从容应对招聘指标、岗位急迫、候选人拒Offer等压力，保持积极心态 上班时间：9：00-18：30，双休 薪资：4500+500+200全勤+提成 晋升渠道：招聘专员→招聘主管/经理→招聘总监→HRD/HRVP

新厂新线，直招普工！无需经验，免费培训 薪资优厚，模式任选： A.小时工：28元/小时，每日计薪10小时，日结280左右，。 B.正式工：综合月薪7500-10000元（含底薪、全勤、绩效、补贴、提成及法定加班费）。 工作满两月后，熟练工可转计件，月薪可达9000-10000元。 岗位多样：包装/质检/组装/理货等，有站有坐，手工活轻松易上手。 福利保障： ·包吃包住：一日三餐+公寓住宿（4人间，空调、独卫、洗衣机齐全）。另外夫妻可以申请夫妻公寓 ·快速入职：16-45岁，男女不限，认识字即可，当天安排住宿，次日上班。 立即报名，名额有限！

广告加工厂前台接单导图，5000-8000/月，包吃住

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中

岗位职责： 1.深入参与业务团队的长期战略规划，提供组织诊断与决策支持，并推动战略在组织层面的有效落地； 2.结合业务发展节奏，动态匹配人力资源策略，优化团队架构、决策机制、能力模型及考核晋升体系，前瞻性预判组织发展所需； 3.运用专业的人力资源方法论，主导组织变革与流程优化，系统性提升组织运行效率，支撑业务的稳定性、创新性与高速增长； 4.推动企业文化建设，设计多元文化实践场景，保障信息透明、沟通顺畅、风险可预警，维护组织健康与可持续成长； 5.主动深入业务一线，通过多样化方式与员工保持高频互动，及时洞察员工诉求与潜在问题，实现从实践中来、到实践中去； 6.统筹团队绩效管理，实施月度评估机制，聚焦人效提升，识别关键问题，持续优化团队整体作战能力； 7.牵头全员KPI体系建设，依据部门特性与职级差异，制定差异化考核指标，推进考核机制执行并输出价值评估结果； 8.承担部分行政接待相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备八年以上人力资源领域工作经验，其中需有五年以上抖音电商类企业HRBP实操经验； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系、培训发展或组织发展等某一领域具备突出专长； 对人的特质要求： 有悟性，勤于思考，富有主见与共情力，乐于学习，敢于突破，能适应高强度、快变化的工作环境，摆脱路径依赖； 善于沟通，勇于负责，具备优秀的协调能力与强烈的责任意识。

主要工作内容. 1，负责公司各岗位人员的招聘及面试邀约安排 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及劳动合同签订 3，管理员工人事档案，负责日常考勤统计与核对 4，妥善处理员工关系，及时响应并解决员工问题 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，如无经验，公司提供带薪培训