为公司招聘人才

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作，通过多元化渠道开拓人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘事务； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常招聘数据整理与文档处理； 二、职位要求 1.大专及以上学历，具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑； 2.公司业务聚焦互联网娱乐直播领域，主要招聘方向为娱乐直播运营岗位； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K-10K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金 四、工作时间 10:00-19:00 前期每周单休，后期调整为大小周休息制度

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 工作内容： 1、依据年度部门招聘规划及预算安排，与团队主管对接招聘需求，落实招聘执行工作； 2、配合团队主管完成部门日常事务管理，整理各类内部会议纪要及相关资料； 3、负责新员工考勤管理、入职核查，组织基础性内部会议与培训活动； 4、通过主流招聘平台开展简历搜寻与初步筛选，推进招聘流程； 工作时间：上午8:30-11:30午休两小时！ 下午13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假！ 薪资福利： 1.转正底薪5000+招聘提成+绩效奖金+面试激励+入职后销售业绩终身提成，月综合收入8000—10000元； 2.转正后享受底薪+两项奖励+全勤奖励+餐补+带薪年假+国内团建旅游； 3.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

有1年以上相关经验，具备较强责任心，工作积极主动，条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与高效执行力。 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、设备器材、日常物资、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤事务保障）； 2、负责人事招聘全流程及新员工培训，主导劳动合同的日常运作（含签订、续签、解除与终止等手续办理）； 3、完成上级交办的临时性事务，协助总经理梳理并建立公司各项管理流程，发布内部通知与政策文件； 4、推动企业文化建设落地，组织策划会议及重要活动，并做好会议纪要整理与归档； 5、结合公司发展阶段，评估人力资源配置需求，制定并执行招聘方案（涵盖简历筛选、校园招聘、面试邀约及初步面谈），参与绩效体系优化； 6、牵头开展岗位职责分析，优化组织架构设计，编制组织结构图与岗位说明书，根据组织调整结果拟定各部门薪酬方案，在控制成本基础上提升员工工作效率； 7、统筹行政日常事务与后勤运营，妥善处理突发状况，办理五险一金增减变动，对接物业单位并管理相关票据； 8、定期编制各项工作计划，确保各阶段目标有序推进。主导行政类制度的起草、推行与执行监督。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年以上人事行政领域工作经验； 2、熟悉数据统计表格操作，具备互联网行业行政人事经验者优先，具备良好团队协作精神，乐于学习新知识，适应能力强； 3、沟通表达顺畅，抗压能力突出，思维逻辑严密，擅长团队协作及跨部门配合； 4、具备优秀的沟通技巧，工作细致严谨、态度端正、主动性高，执行力强。

要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑; 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel; 3、聪明、上进、有责任心。岗位职责: 1.负责公司员工招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作; 2.设计和实施员工关系管理方案，解决员工关系问题; 3.设计和实施绩效管理方案，提升员工工作效率; 4.熟练使用Excel进行数据分析和报告制作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先; 2.熟悉员工关系或绩效模块，熟练掌握Excel等办公软件; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题; 4.对工作充满责任心，积极主动，愿意接受挑战。

新媒体达人对接专员岗位职责详情 岗位职责 1.达人资源拓展与合作：积极挖掘抖音、小红书、B站等热门新媒体平台上的优质KOL、KOC达人资源，建立并不断扩充达人资源库。 2.主动与达人沟通洽谈，达成品牌合作意向，签订合作协议，建立长期稳定的合作关系。 3.合作项目跟进与执行：负责合作项目全流程跟进，从合作前期的产品资料准备、合作细节沟通，到合作中期的样品寄送、直播/内容拍摄协调、发布排期确认，再到合作后期的数据监测与反馈，确保合作按计划高效执行。 4.实时跟踪达人直播、短视频发布等合作内容的效果，收集直播观看量、互动量、带货销售额、粉丝增长数等数据，进行深入分析并形成详细报告，为后续合作策略优化提供数据支撑。 5.及时处理合作过程中出现的问题与突发状况，如达人时间变更、产品质量疑问、数据异常等，协调公司内部相关部门与达人进行沟通解决，保障合作的良好体验与持续性。 3.市场洞察与策略优化：密切关注新媒体行业动态、平台政策变化及竞争对手的达人合作策略，及时收集行业信息并进行分析，为公司提供有价值的市场洞察与建议。 4.根据市场变化、数据分析结果及达人反馈，与团队共同探讨优化达人合作策略，调整合作方向、达人选择标准、合作形式等，提升品牌在新媒体平台的推广效果与竞争力。 5.定期对达人合作工作进行总结复盘，提炼成功经验与教训，形成标准化的工作流程与方法，不断提高工作效率与质量。 4.内部沟通与协同：与市场、品牌、运营、产品等部门保持密切沟通，深入了解公司业务目标、品牌定位、产品特性及推广需求，为达人合作提供精准的方向指引。 5.及时向相关部门反馈达人合作进展、效果及问题，协同各部门共同完成品牌推广与销售增长目标。参与公司内部的跨部门项目会议，分享达人合作的经验与资源，促进部门间的信息共享与协作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年新媒体达人对接、商务合作或相关工作经验；有成功的达人合作案例者优先考虑。 2.技能与能力：熟悉抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的规则、算法及达人生态，具备良好的平台操作能力。拥有较强的商务谈判能力，能够与达人进行有效的沟通与协商，争取有利的合作条件。具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析，能通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的问题解决能力与应变能力，能够快速应对合作过程中的各种突发状况。工作认真负责，有较强的责任心与执行力，注重细节，能够按时完成工作任务。具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门协同工作，共同实现目标。 3.行业兴趣与素养：对新媒体行业充满热情，关注行业发展趋势与热点话题，具备较强的网感。了解品牌推广、市场营销相关知识，对品牌建设与推广有一定的理解与认识。有电商、美妆、快消等行业工作经验者优先考虑。

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

浙江育肥场招聘： 1，保肓 育肥猪饲养员人， 自动料线，夫妻工优先， 包吃住，伙食优越 ，过节有节日礼品 工作简单，宿舍有WiFi 空调 ， 2，维修工1名 主要料线和水线电路7500-8000 地址：浙江杭州 联系电话：何老师

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许巷附近白班夜班各一名生手勿扰！

有哪个兄弟到梅城来开中型挖机吗？代班可以长期也可以，。

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人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间：早九晚五点半 每周可以休息一天 月薪平均3500-5000 可上五险 工作内容：按要求去完成领导交代的任务 筛选简历、约面试

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

生产线上操作工、半成品包装工

杭州恒逸新材料260元/小时 【优点】上满7天，每周可预支1000元！包住2～4人间！可安排夫妻房！ 【工作】主要生产涤纶丝等，看机台，卷绕装卸丝卷等，简单易学。 【要求一】过年不回家！ 男生20～45周岁，女生20～42周岁，身体健康。 【工资】260元/天，12小时两班倒，吃饭不扣时间，月综合工资7500～8500元左右！ 【吃住】吃餐补，住宿2人间，两室一厅或一室一厅，有空调，独立卫生间，带阳台可做饭，有夫妻房（要有结婚证）。 【其他】，面试当天可安排住宿！

宇树科技22/小时 招聘普工组装质检仓库 长白班坐岗包吃 提供四人间住宿住宿费一天20元 年龄需求：18——40岁有电子厂经验的可以适当放宽年龄 不穿无尘服不体检不是流水线 吃饭免费工作满七天月底可以预支1000元 发薪日次月10日到15日 上班时间8-21点工时算11.5个小时 月综合收入6000—7000

杭州大会展中心负责展会门禁人员、签到处引导及机动人员等工作，每日薪资110元，包含餐食，工作时间为每月26至30日的8:00至18:00。

浙江杭州最美小家电18每小时回族在职600人，在职600人 不体检，简单认识字，包吃住 年龄17-48周岁，男女不限 每小时18元，每天计时11-12个小时，月收入6200左右！ 工时320左右 主要家用小家电：组装、包装、打螺丝、贴标签、修毛边、看机器等！  两班倒，站坐随机分配 食宿待遇：吃饭三餐免费 住宿免费水电费平摊， 6人间宿舍，独立卫生间洗澡间， 住宿1.7公里班车免费接送5分钟，走路15分钟，自由选择，宿舍附近特别繁华，租房非常方便价格400左右 工资发放：每月25号发上月工资 离职提前15天打离职报告， ⚠，买票买临平南站 联系电话☎

下班就发可长期做 做几天也可以 长白班坐班，不是流水线。不体检 包吃有住。当天安排住宿 上班：早八晚九日结21/小时记11.5小时 电子厂贴标签超级简单的活 年前结清工资。 日结工资，年前结清

岗位职责： 1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角协助优化管理流程，推动组织效率提升 2、统筹员工关系运作，营造积极向上的团队氛围，增强团队协作与凝聚力 3、设计并实施员工保留策略，有效控制人员流动，保障关键岗位人才稳定性 4、跟进新员工试用期全过程管理，确保融入效果与岗位适配度 5、推进企业文化落地，传播公司核心价值观，营造正向的组织环境 6、主导相关业务部门的人才成长体系搭建，涵盖培训指导、职业路径规划及晋升机制建设 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电商行业HRBP工作经验 2、精通人力资源六大模块的专业知识，并能灵活应用于实际工作场景 3、熟练操作常用办公软件工具 4、逻辑思维敏捷，执行能力强，具备创新意识和推动变革的能力 5、拥有优秀的沟通表达能力及组织协调能力

夜班大烫来三个，联系电话

上六休一，包吃包住，普工/操作工/质检/测试/检测/包装/贴标签等等

你喜欢做这些事： 1.精准把控客户的招聘需求，明白重点难点卡点，制作招聘解决方案并实施； 2.敢于跟高精尖人才联系，通过日积月累，借助平台积累自己的人脉的同时也丰富公司的人才库； 3.深耕行业细分赛道，嗅到行业动态，成为细分赛道的专家. 你是这样的人： 1.统招本科及以上学历且有人生阅历； 2.你是自我高要求且热爱自由的人，工作时疯狂，玩时亦疯狂 3.热爱招聘的每个环节，认可电话是高效的交流方式，相信中国人见面三分情，喜欢一切看结果说话的模式； 4.忍受得住被拒绝时的挫败，扛得住无结果时的压力，守得住成大单时的繁华； 5.望你是脚踏实地之人，非投机取巧之辈. 我们提供给你： 1.五险一金，周末双休，过年提前回 2.不打卡，弹性工作，再无迟到早退一说 3.工作风格自由，不再纯粹做牛马 4.打造尽可能在这严峻经济环境下还能幸福度很高的工作氛围