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岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队的日常绩效管控及人员管理工作;
2、配合团队经理优化团队内部协作关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行;
3、及时传达各级领导的指示与工作安排;
4、协调营业处、本小组及功能组之间的运营配合,推动业务人员与公司各部门高效落实各项业务任务;
5、主导团队招聘面试流程,组织新员工培训,并实施团队成员的绩效考核管理;
6、完成上级交办的其他工作任务。

基础要求:
1. 大专或以上学历;
2. 具备两年以上相关工作经验;
3. 具有良好的语言沟通表达能力;
4. 工作严谨细致,具备较强的分析能力和逻辑思维能力;
5. 具备良好的团队协作精神和集体荣誉感。
2026-03-02 08:32
IP属地:浙江杭州

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大专1-3年企业文化接待事务部门管理团队运营绩效管理销售管理
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