招包装临时工，1组广东佛山

隐雪3天以上临时工，金本隐雪上人今班需求：4名夜班年龄：18～53岁，男女不限工资待遇夜班190元/天（无宵夜）工作时间夜班：20:00～08:00工期：3天3天内工作简单轻松，咨询电话：

工作地址:佛山三水东澳广场，12:00打卡8天返200，8天

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

招牌长期工，工作内容:安排发货，给植物打木架，日常植物浇水。工作时间:8-11点，3-6点，一周休息一天，法定节假日正常休息。待遇:5500元/月，包住宿，如果不住宿可以给500的补贴。工作地点:佛山市南海区里水镇金贤路银海街41号，大洲三角梅精品园。。广东佛山

日结，日结，夜班。地址贤鲁岛，20元/小时，包夜宵，下午18.50分集合，下午19点上班，中途，.复，中介公司勿扰，欢迎各位朋友推荐，谢谢！电话号码：号：

地址:佛山南海时间:-10月89-9点超过算加班费工作内容:在游乐场做工作人员就是做安全措施就没有了不会去到了，有人教工作轻松，包吃，不包住薪资:16一小时，日结联系方式:lxh

明天富湾四社继续加人，要求到花棚做育杯工作，时间大概十天左右，做完为止！上午8点到12点！下午1点半到5点半共8小时！！自带饭不包餐！170元一天，工190元一天！！去的联系

日结！三水龙江大良三水乐平“佛山职业技术学院”22号23号可选做可连做，年龄40岁以下，差3个卖饮料，每天10点到19点午休一小时左右，工资110一天，预留20不能反悔，信或者加备注三水我认识！靠谱！放心报井号23号大良日结日结！23号大良“万家乐智慧科技产业园”多名中秋游园会活动：游戏摊位、礼品派发，12点半到18点，工资70日结，预留10不能反悔，报名信或者加备注23号大良我认识！靠谱！放心报井号龙江兼积派单！英语老师龙江教育培训机构现急招兼积若干名小初高英语老师，招兼积派单人员30名（每天下午4：00—6：00）按时薪结算，每天要人，地点龙江镇各中小学幼儿园！联系杨老师

友情转发明天芦苞大宜岗附近招聘日结工1名，男女不限，单价18元/小时联系电话

广东佛山招聘一对夫妻，从事专业内墙挂网拍毛工作。要求年龄在25至55岁之间，工作地点为厂房。薪资按拍毛面积计算，单价为1元每平方米，接头网部分另计。工作面积充足，欢迎附近地区、踏实肯干的人员，可立即开工。

佛山市顺德区招打胶 计件 ，打完两天发工资

佛山市三水区招水电（要求会桥假安装）

明天要一两个个附近手脚麻利的木工和小工，做房顶隔热要爬高，3米左右。带工具

今日有多项保洁岗位招聘，具体信息如下： 1. 深度保洁岗位，工作时间为今日08:00，时长4小时，工作地点位于广东省佛山市南海区保利天悦B区，到手薪资为130加5。 2. 深度保洁岗位，工作时间为今日11:00，时长2小时，工作地点位于广东省佛山市南海区国际电商采购中心，到手薪资为70加5。 3. 日常保洁岗位，工作时间为今日14:00，时长4小时，工作地点位于广东省佛山市禅城区恒福·湖景湾，到手薪资为120加5。 4. 精细开荒保洁岗位，工作面积为199平，工作时间为今日14:00，工作地点位于广东省佛山市禅城区UIG工坊综合大楼，到手薪资为960加40，合计1000。 5. 日常保洁岗位，工作时间为今日12:30，时长3小时，工作地点位于广东省佛山市南海区招商悦府，到手薪资为90加5。

招做事阿姨，工资面议。联系电话段生

招聘国庆假期工一名，到7号，早10晚10一天120元，工作地点康巴什台球厅，工作简单过去基本玩手机没人的时候可以自己玩一会，有住的地方，联系电话

招聘：医养宣传员【、收入上不封顶】薪资：面议多岗位火热招聘中【招聘条件】：年龄24-50周岁，条件特别优秀可放宽至55周岁，大专及以上学历。【岗位】：售后服务专员、收费员、储备干部、医养宣传员，大专、本科高学历人员薪资面议、收入上不封顶【工作时间】：早8:30-10:30，周末双休，时间宽松【薪资福利】：大专学历保底3000元，缴纳四险二金，工作弹性，另加业绩提成【联系电话】：谢总【工作地址】：祁阳金盆西路101号

明天开发区体育公园附近有招聘需求。

现招临时工20块钱一个小时洗框

岗位职责: 1. 制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司发展目标保持一致； 2. 跟踪关键绩效数据，对员工的工作效率与产出质量进行客观评估； 3. 协同团队持续优化考核机制，提升整体运作效能； 4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持，并提出可行的改善措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够顺畅地与团队成员互动交流； 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可独立推进流程优化任务； 3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具和方法开展工作； 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态，助力绩效持续提升。

广东佛山市勒流镇光大社区光明中路17号长期招聘打包工作人员。

招临时工：40岁-50岁左右，做事勤快，不怕苦，计件，时间弹性自由地址：小塘江湄工业区，锦佳家居则边联系电话：

招兼职招兼职招兼职时间自由，工作轻松，不打上下班卡2500元/月底薪，多劳多得联系方式:或直接V

岗位概述 我们正在寻找一位既懂流程、更懂业务的招聘运营经理。您将作为提升公司招聘效率的关键角色，独立承担重要招聘项目，通过系统优化、数据分析与体验升级，为业务团队提供强有力的人才保障。我们期待愿意主动识别问题并推动落地解决的伙伴加入。 主要职责 主导招聘项目： 独立负责专项招聘任务（如校园招聘、新业务线招聘等），统筹从方案设计、执行推进到总结复盘的全流程工作。 优化招聘流程： 持续检视招聘环节，针对性改进流程漏洞，提升运作效率与候选人参与体验，解决实际运作中的卡点。 数据分析与报告： 定期整理招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），输出分析结论，支持团队科学决策。 提升雇主品牌： 联动相关部门，参与雇主品牌活动的策划与实施，增强公司在人才市场的吸引力。 我们期望您 经验： 3年以上人力资源领域工作经验，有独立主导招聘项目的成功案例，全面掌握招聘各环节操作逻辑。 能力： 主动性强： 具备责任担当意识，能自发发现问题并推进改善，而非等待指令安排。 项目管理能力： 能合理拆解项目目标，调配资源，把控进度，确保项目按时高质量交付。 数据处理能力： 熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与可视化分析，并形成可读性强的报告。 沟通协调能力： 擅长跨部门协作，能够有效联动业务方与内部团队，推动事项顺利进展。 我们为您提供 真正的自主权： 明确的目标导向，充分的信任空间与资源配置，支持您以创业者心态独立决策与执行。 高价值回报： 提供具有市场竞争力的薪酬组合，让您的付出获得超越行业水平的回报。 深度业务影响： 您的工作将直接支撑公司核心业务拓展，成为业务发展过程中重要的战略协同者。 无天花板的成长： 在高强度实战中快速积累商业运营与团队领导经验，成长速度领先同侪。 开放与极致透明的文化： 扁平化管理架构，倡导直接高效的沟通方式，聚焦共同目标协同发展。

1.工作类型临时工日结 2.工作内容通过百度今日头条小红书帮新商家新用户发布产品广告提高知名度 3.工作时间9.30-17.30午休一小时 4.任职18-43岁男女不限 5.福利20小时包吃午餐

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多类型的临时性或专项工作任务 2.配合完成基础行政事务、数据整理、客户沟通或项目支持等综合性工作 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的其他合理工作安排 4.具备快速学习能力，能适应不同业务场景与协作要求 5.保持良好职业素养，维护企业形象与团队协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

一、岗位核心价值 作为公司核心管理层成员，全面主导人力资源与行政体系的战略规划与实施落地。核心目标是推动企业实现从“人治”向“制度化管理”的转型，通过构建科学的管理体系、数据驱动的绩效薪酬机制以及积极进取的企业文化，提升组织运行效率，支撑公司持续发展与规模化成长。 二、岗位职责 1、【制度与体系建设】 从零起步建立并优化组织架构、职位体系及人力资源各项制度（涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等模块），确保流程规范且高效运转。 2、【绩效与薪酬管理】 搭建数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具备市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工积极性。 结合公司实际运营情况，主导绩效考核制度的制定与执行，确保考核指标科学合理；负责绩效申诉处理、绩效数据分析及持续优化工作。薪酬方面，开展同区域、同行业或相近行业的薪酬福利调研，持续完善企业薪酬管理体系。 3、【企业文化与员工发展】 重塑并推广企业文化理念，策划并组织团队建设与员工关怀活动，构建系统化的培训与发展机制，增强团队凝聚力，提升人才保留率。 4、【人力资源运营与数字化】 统筹人力资源各模块日常运作，妥善处理复杂员工关系，推进HR信息化系统实施，提升整体管理效能。 HR战略：依据公司年度战略目标，制定人力资源规划，进行组织架构设计、岗位分析，建立岗位责任制； 招聘：掌握公司人员配置现状及变动趋势，组织内外部招聘工作，实施资质审核与能力评估，健全人才储备与梯队建设机制，通过多元渠道实现人岗匹配。 5、【团队管理与战略支持】 带领人力行政团队，响应业务部门需求，参与高层战略会议，提供人力资源相关数据支持与决策建议。根据公司实际情况，牵头编制人力与行政管理体系文件，并监督执行。贯彻国家相关法律法规及上级指令，结合公司需要制定相应的劳动政策与人事管理制度。 6、【培训】 依据公司年度及月度培训规划，制定具体培训计划与目标，报请总经理审批后组织实施，并跟进培训效果，开展评估分析与持续改进。 7、【劳动关系】 负责公司内部人事行政事务的管理与协调，处理员工关系问题及劳动争议事项。 8、【政府关系】 熟悉政府职能部门办事流程，与外部机构及政府相关部门保持良好沟通协作（涵盖劳动、安全、职业健康、流动人口管理等领域）。 9、【6S推行】 组织各部门开展安全卫生交叉检查，落实整改措施，策划并执行文化康乐活动。 10、【行政管理】 负责行政工作的统筹监督，包括宿舍、食堂、安全管理、环境卫生、绿化维护及公司设施运维等。 11、【费用管控】 统筹人事、行政、后勤各项费用的预算编制、审核与过程控制。 12、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格要求 1、【学历与经验】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年在制造业担任人资负责人经历，具备从0到1成功搭建人力资源体系的实际案例。 2、【行业背景】 具有光电、电子、精密制造、智能制造等离散型制造行业背景者优先考虑。 3、【核心能力】 3.1精通人力资源各职能模块，具备体系构建与制度设计能力； 3.2擅长数据分析，能以数据为基础支持绩效与薪酬决策； 3.3具备出色的推动力、执行力和跨部门协同能力； 3.4富有创业精神，结果导向，抗压能力强，愿与企业共同成长。

百度推广运营 岗位职责： 1、统筹公司网站的整体运营规划，制定推广策略，建立执行标准，持续监控并分析网站在主流搜索引擎中的收录表现与排名情况，定期开展数据统计，结合流量波动深入剖析原因，及时优化调整方案。 2、主导站内优化工作，包括关键词布局密度控制、创意内容设计及落地页A/B测试等环节，提升转化效率。 3、围绕公司百度推广相关的业务内容、产品特性及营销活动，制定并动态调整关键词投放策略，持续优化平台运营执行路径。 4、负责百度推广账户的计划搭建与日常投放管理，完成每日数据汇总、线索核对、广告报表提取，评估投放成效并实施精细化优化。 5、按月进行运营复盘与下阶段规划，开展账户全面诊断，制定长期投放策略，深入分析ROI表现以提升整体投放质量。 岗位要求： 1、熟练掌握百度推广账户后台各项操作功能； 2、具备清晰的逻辑思维能力，对数据具有敏锐洞察力，能够高效完成数据分析任务； 3、熟悉ocpc投放模式，并有实际项目中取得良好投放效果的经验； 4、具备日预算1500元以上账户的独立操作经历； 5、拥有本行业推广实操经验者优先考虑； 6、能有效控制获客成本，确保低于行业平均水平

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案及服务支持； 2.持续维护并深化客户关系，运用高效沟通策略提升客户体验与满意度； 3.关注行业市场变化，及时收集并传递客户反馈信息； 4.配合团队推进销售任务，共同达成业绩目标与工作规划。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.热爱销售岗位，目标感强，渴望取得优异成绩； 3.能适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力； 4.态度积极，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。 薪资待遇： 1.底薪4k加提成高达50%加年底期权分红，综合薪资2万以上不封顶。新人首月包开单。 2.接受小白/转行/失业，需勤奋好学，无经验会有导师（导师7-10年业内工作经验）一对一带领。 3.奖励：开单奖加客户上门奖加业绩达标奖加每周奖 4.每周不定期下午茶 5.每月伙伴生日会，聚餐团建加旅游