【人事行政专员（电商物流）】 岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓储一线岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的人员招募，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职对接。根据业务波动，对接劳务机构或校企资源，保障季节性人力供给。 2、员工关系管理：办理仓库员工的入职、转正、岗位调整及离职流程，确保操作符合规范。协调处理员工间的工作矛盾，维护和谐的劳动氛围，定期开展员工意见收集与反馈整理。 3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资准确核算。协助落实社保、公积金及相关员工福利的日常事务处理。 4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容包括仓库安全制度、作业流程等。协同安全管理部门监督劳动防护措施的执行情况，确保合规落地。 5、制度执行与档案管理：推动公司人力资源管理制度在仓库端的实施，及时维护和更新员工人事档案。编制并分析相关人力数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。 6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班安排及人员效率改进方案。 完成领导交办的临时性人事或行政事务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经历，有仓储或制造行业HR实操经验者优先。了解劳动法、社会保险政策及相关用工风险管控要点。 3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力。沟通表达良好，具备较强的协调能力，能适应仓库现场作业环境。 4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，善于处理多任务事务。具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

人力资源HR 一、公司简介 全民保（广东）人力资源有限公司：2025年成立于广东，致力于为企业提供全方位、专业化、高效率人力资源解决方案，服务特色包括精准招聘、定制化培训、绩效管理体系、薪酬福利优化等。我们热忱地邀请有志之士加入我们的HR团队，共同书写公司发展的新篇章。 二、招聘岗位：人力资源HR 三、薪资待遇【两个方案】二者选一 方案一：底薪4000元+1000元绩效补贴（电话费200，饭补300，住房300，200业绩考核5人） 绩效提成：招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 转正：6000+招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 工龄绩效工资：满半年加200元，满一年加300元 方案二：底薪3500元+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 试用期2个月 转正：4500+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 招聘人员类型：主要招聘电话坐席（承接人保车险电销部门电话坐席） 招聘人员数量：80人--120人 四、岗位要求 学历：大专及以上学历 专业：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，有销售、电销团队搭建工作经验优先。 经验：具有三年以上人力资源行业工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训、员工关系等方面的工作，公司文化建设。 技能：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力以及抗压能力；熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；熟悉国家劳动法律法规和相关政策 五、工作时间与福利 工作时间：朝九晚六，双休 •法定节日：按照国家规定执行 其他福利：提供带薪年假、节日福利、员工活动等 六、职业发展 公司注重员工的职业发展和培训，为员工提供广阔的晋升空间和学习机会。在这里，你将有机会与优秀的团队共事，参与各类培训和交流活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。 七、工作内容 •人员管理：负责公司80员工的入职、离职手续办理，以及员工档案的维护与管理 •招聘工作：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司人才需求得到及时满足 •培训与发展：根据员工需求和公司战略，设计并实施培训计划，提升员工专业技能和综合素质 •日常事务：协助处理公司日常行政事务，如办公用品管理、会议组织等，确保公司运营顺畅 八、应聘方式 投递简历至邮箱：【邮箱：****************】，并在邮件主题中注明“应聘人力资源HR-姓名”。我们将对符合要求的简历进行筛选，并及时与您联系安排面试。 联系电话：***********【微信同号】 九、工作地点：广东省佛山市南海区金融高新区云创大厦。广佛线正地铁口

一、工作内容: 1、主要负责在招聘渠道发布信息并邀约候选人面试，独立完成初步面试环节，跟进候选人入职流程 2、配合处理日常行政事务，整理及维护人事相关数据表格 3、完成上级交办的其他临时工作任务 4、承担前台接待职责，包括来访人员签到登记、文件资料归档管理 三、薪资福利: 1、无责任底薪5000元+全勤奖500元+招聘绩效提成；试用期三个月，转正后底薪6000元+500元全勤 2、入职15天内购买佛山地区社会保险及住房公积金 3、享受下午茶点、团队建设活动、生日礼金及入职周年纪念红包等福利 工作地址：佛山市禅城区万科金融中心B座21楼2110室

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住，节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级确认的招聘计划，独立推进招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道统筹、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的整理与数据核算； 3、协助开展绩效考核结果的沟通与反馈工作； 4、负责人事合同签署及员工档案的日常管理； 5、统计并核对员工每月考勤数据，提交上级审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级落实在职员工培训及外部培训的跟进执行； 7、完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块，有独立主导完整招聘流程并成功落地的实际案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具备较强的保密观念； 4、掌握国家及属地劳动用工相关法律法规； 5、具备优秀的组织协调与执行能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，收集并整理所需资料，确保信息数据的准确与完整； 2、汇总并处理集团员工考勤数据，按时完成月度考勤报表的编制及数据分析； 3、管理员工档案资料，及时更新信息，定期开展数据核对，保障档案的准确性和时效性； 4、配合开展人力资源各环节的稽核工作，推动问题整改与流程闭环； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备一定的文字撰写能力； 4、工作细致认真，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、思路清楚，应变能力强，责任心强，执行力好。

年龄20岁到30岁之间 大专以上学历，有工作经验优先 人员招聘，后台运行，

工作内容： 1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作及部门日常行政工作 2、处理面试材料，录入系统 3、领导交办的其他工作 4、本岗位无销售业务，有一些简单的积分兑礼，客户对接工作 5:0、上班时间8:30-12:00，14:00-16:30，午休2小时

负责跑酒店业务的人员，通常被称为酒店业务代表或酒店销售代表。 • 市场开发：寻找新的酒店合作机会，推广公司的产品或服务（如OTA平台、酒店用品、管理系统等）。 • 客户维护：定期拜访已合作的酒店，处理客诉，维护客情关系。 • 业绩达成：完成公司下达的销售指标，如签约量、销售额等。 • 酒店销售 • 酒店业务拓展 工作场景 • 有资源负责向酒店推销布草、洗漱用品等。 • 酒店管理公司：负责拓展加盟或管理输出的业务。

数码印花诚聘 设计师多名（ 要求：出图快，调色准，技术好、理解能力强） 打纸熟手2名 滚筒多名 年后初八开工（） 联系电话：（同步） 地址：佛山平洲

广东佛山南海桂城街道，潮汕海鲜砂锅粥大排档，招炒菜师傅一名，薪资5000-7000不等看能力。电话

初四开招，新年好工 保底300/天！300/天 佛山三水希音仓 五险一金 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) :800-1000 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-40岁(男女不限) 地址:佛山三水 电话：（报名）

师傅 薪资福利:工资电话谈 招工人数:1名 正月12开工 工作地址:佛山

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

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岗位职责： 1、通过线上线下的渠道和方式开发客户资源； 2、向目标客户宣传产品、沟通促成业务交易； 3、经培训后偶尔出差上门解决客户的售后问题。 岗位需求： 1、30周岁以内，统招大专及以上学历。 2、有线上线下寻筛开发客户和洽谈销售合作的能力； 3、能出差，有车且有2万公里实际驾龄者优先； 4、有强烈想努力拿高薪的上进心和决心。

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

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【工作内容及优势】 1、积极开拓有学习需求的企业负责人 2、深入服务在册客户，促进续费与推荐合作 3、企业自有流量支持，签约讲师超30位，全网粉丝累计4亿以上，行业排名领先，平台规模大、声誉佳，销售开展更高效！ 4、为新入职员工提供客户资源扶持 【岗位要求】 1、年龄在25至39周岁之间 2、具备全日制大专或以上学历 3、三年以上大客户销售或客户运营经验，熟悉客户全周期管理流程 4、市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑 5、有教育培训领域从业经历者优先；对教育板块具备基础理解 【福利待遇】 1、收入可观，底薪区间7500-19000元（依面试表现定薪）+6项奖金，普通销售人员年综合收入可达20万以上，业绩顶尖者年薪超60万元 2、缴纳五险一金，严格执行国家法定休假制度 3、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织下午茶、团建聚餐等活动 4、每半年一次职级评定与调薪机会，能力出众者薪资无上限！ 5、成长空间广阔，助力提升个人核心能力！涵盖MBA课程、专项培训、外派研修等多种发展资源

工作职责 1、负责项目员工薪酬数据的统计与核算，跟进薪资发放流程，确保每月工资按时准确发放； 2、协助处理员工在薪酬相关问题上的咨询与答疑； 3、办理员工福利、社会保险及住房公积金的申报与缴纳； 4、完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求 1、*****，本科及以上学历，具备1年以上薪酬福利相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有较强的数据分析能力、成本管控意识、业务理解力以及良好的沟通协调能力； 3、对数字敏感，熟练掌握Excel函数操作，有使用SHR系统进行线上算薪经验者优先； 4、具备良好的职业操守，保密意识强。 晋升发展方向：薪酬福利专家 【薪酬福利】 1、月薪4K-6K+餐补20元/天+五险一金+季度绩效奖金+年终奖励； 2、享受节日福利、年度旅游、团队建设等活动； 3、行政班制，周末双休。

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【岗位详情】 团队架构简洁高效，成员以90后女性为主，氛围开放活跃，注重执行力与成长潜力。从基础执行工作入手，逐步培养，目标在1-2年内具备独立带队能力。 初期工作内容： 1、负责教师团队全流程招聘相关事务； 2、协助教师入职及培训工作，讲解部门制度与流程，帮助新老师快速融入团队； 3、以学生视角对销售流程、授课流程及服务流程进行质量检查与反馈； 4、配合主管推进项目类任务，如教材优化、新产品研发上线前的准备工作等； 5、协助部门经理完成日常运营支持工作； 【能力要求】 1、具有一年以上工作经验； 2、通过大学英语四级； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、具备成长型思维，乐于接受挑战与反馈； 5、沟通表达能力良好，善于协作交流

自主性强、有目标的伙伴看过来 不良资产领域的黄金时代已到来！！ 寻找志同道合、真正渴望成就一番事业的同行者！！ 公司招聘销售岗位，去年个人最高年薪突破200w+，100w+的员工不止一位，年入数十万的成员更是不在少数。当然，也有部分人选择离开，这些情况我们都坦诚公开。来之前，建议先问自己几个问题： 1. 人与人之间的差距究竟在哪？那些业绩顶尖的销冠，是天赋异禀，还是比别人更坚持？ 2. 我只是想找份工作？还是想深耕一个行业？是为了短期收益？还是为未来创业积累资源？ 无论你追求什么，这里不谈空话，不灌鸡汤，只有一个核心要求：踏实、勤奋、肯干。只要做到这三点，不论你的目标是什么，公司都能提供支持。因为我们本质是一家创业型组织，你加入即意味着参与创业，你就是自己的老板。我们没有森严的等级制度，公司更像服务平台，提供全套资源与全程指导，手把手带教。你只需投入时间和精力，就能开启年入几十万甚至上百万的法拍房事业！！ 岗位职责： 1. 利用抖音、小红书等新媒体渠道进行线上引流，为客户及时传递法拍房领域最新动态； 2. 在公司全方位支持下，【组建/培养/运营个人营销团队】； 3. 持续拓展新客户并维护老客户关系，推动建立长期金融业务合作； 4. 具备自媒体运营、4S店、保险、商务谈判、招商等相关经验者优先录用； 5. 必须具备良好的协作意识和团队精神； 任职要求： 1. 年龄30-60岁，性别不限，经验不限； 2. 工作态度端正，能吃苦耐劳，遇到问题主动沟通，团队成员会积极协助解决； 3. 具备学习能力、表达能力和亲和力； 4. 【团队协作能力】、洞察力与执行能力强，善于吸收新知识； 5. 拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者将优先考虑； 6. 零基础者客户资源由团队统一提供，你负责对接跟进，业绩同样归属个人； 个人建议： 朝三暮四、犹豫不决的请勿打扰。若你想专注一个赛道，决心为自己打拼，法拍房将是不可多得的机会，风口就在眼前！！ 即便如此，牛市中仍有亏损者，二八法则无处不在。公司内年入百万者虽少，但年入数十万者众多，来过又走的也不在少数； 【任何事都讲方法】，讲究效率与节奏，踏实勤奋是根本前提。春种秋收需要周期，只要静得下心，严格执行每日任务计划，达到中等收入水平——年入几十万，并非难事； 工作强度不高，无需外出带看，手机办公为主，灵活自由。团队中有退休人士也在稳定创收，这不是体力劳动，也不是高脑力消耗，只是把简单的事持续做、重复做，仅此而已。关键在于【沉住气、沉住气、沉住气】，理解【春耕秋收】的规律就够了！！避免浪费彼此的时间！！