不要打电话！不要打电话！直接咨询！ 工作内容通过招聘软件筛选符合条件的工作求职者 熟练介绍相关工作内容，工作待遇，工作时间等，及时维护入职意向资源。 要求：普通话流利，无结巴，方言口音不重。 年龄，18-45岁。身体健康无任何疾病。 敢于挑战高薪工资，有赚钱欲望，听从安排，服从管理，有责任心，上进心。接受小白无经验 接受居家办公

工作内容： 1、配合上级优化企业薪酬与福利体系，并推动实施落地。 2、健全公司各项管理规章，并负责监督执行情况。 3、具备员工关系管理及培训组织经验，可独立推进相关事务。 5、结合企业发展战略开展人力资源规划，搭建并完善人才梯队建设。 4、完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先。 2、具有人力资源相关工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作。 3、具备较强的计划性与自我驱动力，沟通协调能力良好，抗压性强，能灵活处理突发状况。

岗位职责： 1、负责娱播领域的人力资源招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节； 2、参与拟定并优化娱播团队的人力资源制度与流程，确保契合行业特性； 3、协助开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 4、支持娱播团队各项人力资源项目，涵盖培训发展、绩效考核、团队活动组织等； 5、定期汇总员工意见，参与满意度调研，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、有主播招募经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘管理与员工关系方面具备实操能力； 3、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力，能妥善应对复杂的员工事务； 4、具有娱乐或传媒行业从业背景者优先，熟悉直播生态者更佳； 5、具备较强的统筹协调能力，能高效推进人力资源项目的落地执行。

人员招聘

【岗位职责】 1、人力资源规划：依据公司发展战略，优化组织架构与人员布局，配合上级拟定人事管理制度及岗位说明书； 2、招聘与配置：根据各部门用人需求，执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试安排，并参与面试评估； 3、培训与发展：协助上级拟定公司及各职能部门的培训方案与课程大纲，经审批后推动落地实施； 4、绩效管理：参与绩效考核体系运行，合理运用考核数据，为人员晋升、调岗、解聘、薪资调整及培训发展提供支持； 5、薪酬激励：配合上级优化薪酬体系与激励机制，提升员工积极性与组织效能； 6、员工关系：a.办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续，动态维护员工名册；b.组织开展试用期跟进、转正沟通及离职面谈；c.负责劳动合同与保密协议的签订、续签、解除等工作，协助完善合同文本内容，建立合同管理台账。 【任职要求】 1.熟练使用各类办公软件，具备2年以上人事行政相关工作经验者优先；有制造业从业背景者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调各方资源，具有较强的计划性、组织力与执行力，思维细致敏锐。 3.工作高效，服务意识强，性格耐心严谨，富有责任感，具备良好的职业保密观念。 【工作时间】 早上8点-12点下午1点30-5点30，每周日固定休息。包吃住

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到场面试接待及结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、采购日常办公用品，处理相关费用报销事务； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织开展转岗或离职员工的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动。

岗位职责： 1.协助设计、优化并维护与公司战略和业务需求紧密契合的绩效考核体系； 2.协助制定具有明确性、可衡量性和挑战性的绩效指标； 3.协助绩效考核流程的设计、实施和监控； 4.负责收集、整理和分析绩效考核数据； 5.与各部门和员工进行及时、有效的绩效反馈和沟通； 6.完成上级领导布置的其它工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2.3年以上大型制造企业绩效管理相关工作经验； 3.熟练使用绩效管理工具和软件，具备良好的数据分析能力； 4.出色的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。

日常协助老板。

岗位职责： 1、负责公司内部的人才招聘工作，独立负责全招聘流程，通过招聘网站等渠道，搜集、筛选简历，邀约、独立面试、跟进入职等； 2、根据业务发展需求，制定招聘目标及招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证业务的正常开展； 工作时间：9:00~12:00,14:00~17:00，4-6天休息 岗位要求： 1、大专及以上学历；20-40岁； 2、抗压能力较强，形象气质佳； 3、有销售/招聘工作经验优先 薪资待遇： 1、底薪＋提成，综合薪资5k-12k，试用期1个月 2、五险一金＋餐补＋全勤＋宿舍 3、法定节假日正常放假； 晋升发展： 专员-主管-经理，周期不限。 工作地址：佛山市顺德区容桂街道城光广场125

新办公室急招文员，全职岗位，月入6000-8000，工作轻松长白班，月休4天，包吃，社保齐全，还有年终奖等你拿，不限经验，18-28岁，有意者速来！

1-2点 南海狮山 庆乐楼，开荒保洁，2人，每人3小时起步，40一小时 。

佛山南海丹灶鸭仔饭大排档： 招聘日班粤菜厨师1名，工资7000月，休4天，包食住（宿舍步行5分钟） 上班时间： 9点到14点 下午16:30到21点； 身体健康，服从工作安排 联系电话：钟

兼职全职日结搬家小哥，收纳师-长期短期皆可（急缺日 结） 斑马搬家公司，诚招现结搬家小哥。收纳师，家具拆装师傅，空调拆装师傅 全佛山都有活干，根据你的位置就近安排。 可短期兼职，长期兼职最好。 搬完一单活儿，工资日结算！ 工作时间自由安排， 2-5小时/单，每天可做2-3单。 貝体方式： 1.一单一结，技能越强薪资越高 2，多劳多得，每家每户东西多少不同。每单 80-200不等，日均300左右。 3，入职需来公司登记，登记过之后根据你的位置 就近安排。 任职要求： 1，有服务意识，沟通能力顺畅。 2，18-40岁，能吃苦耐劳。 3，有智能手机。 面试登记时间：10：00--18：00 面试地址佛山市禅城区石湾街道黎冲上村东风村十一巷7号首层

招粘棉师傅：1名，木工开料师傅：1名，杂工：1名，可做到年底放假，工资面议。元月2号能上班，年底结清工资，工厂在九江大谷村生活超市后面，联系电话：朱经理。

世茂望湖招白班和夜班保安2名4800元12小时，包住不包吃18一52周岁（已换公司国企）每月25号准时发工资，有意请联系谢云

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

工作内容： 1、负责地推营销，根据客户情况向客户推介公司业务产品，达成销售任务。 2、定期拜访客户，收集并反馈市场信息与客户意见，深挖客户需求，达成持续复购。 3、以陌拜或电销形式，汇总统计客户信息，建立维护客户档案，对客户进行细致的分类管理，针对不同客户群体制定个性化的销售策略。 4、对现有市场和客户进行分析，获取客户的现有需求，挖掘客户的潜在需求，通过有效的销售策略和服务，拓展客户业务范围，提升销售业绩，达成销售目标。 5、独立完成商务谈判，与客户就价格、交货期、付款方式等关键条款进行协商，达成合作意向。负责销售合同的签订及后续跟进。 6、调查客户的满意度，处理客诉等。 任职要求： 1.目标感强，谈判力突出、擅长陌拜。 2.男女不限，1年以上房产、建材、家居等陌拜地推销售经验。 3.有做精品盒、彩盒、卡纸盒等包装印刷行业经验或退伍军人从优录用。 4.为人正直诚信，职业底线清晰，逻辑思维能力、沟通能力、执行力与抗压能力较强，自驱学习意愿强，情绪稳定，认可“狼性+协作”文化，接受团队作战。 5.在职期间严禁从事副业。 客户画像： 珠三角地区（主攻广佛）箱包，轻奢饰品，彩妆，等礼盒类外包装箱/盒需求客户 薪酬待遇： 3000无责底薪+2000有责底薪+提成（总体销售额高提成越高上不封顶）+全勤奖400+交通补贴+餐补或包吃住，法定公司安排休息。优秀简历薪酬待遇可面谈！ 培训与发展： 1.入职公司提供产品知识集训，部门主管带教跟访老客户，到能独立陌拜，试用期1-3个月内设置新人保护机制，优秀者可提前转正。 2.晋升渠道：专员—初级专员—中级专员—高级专员（外拓业务组长）—团队业务主管 团队氛围超好，每月两次下午茶，不定期团建活动，没经验小白萌新也可！！

无需外出拓客，无需地推，纯办公环境 人员要求：20-35，男女不限，有销售经验 上班时间:早上8:30-12点下午14:00-17:45大小周休息 （主动出击应聘成功率更高哦） 固定底薪4000+30%-50%提成+奖金（500-1000）=综合8k以上，并享有带薪旅游，带薪年假，婚假，产假等带薪假期+家电大奖 工作内容: 1.电话和微信联系客户 2.纯邀约其余经理对接坐拿开单提成

岗位职责 公司提供优质客户资源，无需自行开发客户，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作，主要为客户提供融资解决方案及资金支持，收入丰厚，月薪过万，行业高收入者一月收益可媲美传统行业全年总收入。 薪酬福利 1.无责任底薪4000元+高额提成（最高达50%）＋激励奖金3000-20000元+社保+现金红包，月综合收入约3-5万元 2.工作时间：上午8:50—12:00，下午14:00—18:00，每月四天休息，享受法定节假日 3.定期组织下午茶、团队建设活动及国内旅游 4.欢迎零基础或转行人员加入，需具备积极学习态度和勤奋精神，无经验者由团队专人带教 5.公司提供精准意向客户，无需外拓，通过邀约客户到访完成对接，成单率高 公司背景扎实，合作渠道广泛，办公环境优越，交通便利，诚邀渴望增收的伙伴加入，携手共进，在这里实现买车、买房的人生目标。

一、[薪资待遇] 底薪5400+300全勤+400话补+提成50%（经理协助成交的业绩计入个人）+五险+业绩奖励+激励奖金+多项福利+(收入上不封顶)，员工平均月收入3w-4w。 二、[岗位职责] 1.通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户资源，维护并深化老客户关系； 2.快速响应客户反馈的问题，积极处理，全力提升客户满意度； 3.公司提供精准意向客户资源，工作内容轻松，仅需线上邀约，无需外出； 定期与客户保持联系，依据客户需求提供专业、及时的服务，持续优化客户体验。 4.无需面谈客户，无需面谈客户，无需面谈客户 三、[职位要求] 1、年龄*******，性别不限，初中及以上学历，热爱销售工作，愿意尝试或对金融领域有兴趣； 2、普通话流利、表达清晰、逻辑清楚，具备服务意识及良好的倾听与沟通能力； 3、工作时间：周一至周五9:00-18:00（中午休息12:00-14:00），双休+国家法定节假日（按国家规定执行） 四、[我们的优势] 1.团队氛围活跃，90后、00后成员众多，同事间相处融洽，颜值在线； 2.办公地点交通便捷，楼下即地铁站，对面是大型商场； 3.入职配备专人带教，一对一指导，定期组织产品知识培训，无经验者也可快速上手

服装辅料商标生产厂家业务人员

岗位职责： 1.主要通过线上方式协助用户使用软件功能，并介绍相关活动。 2.推广用户购买产品，并提供详尽信息和帮助。 3.维护优质客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.接受无经验者，公司提供全面的入职培训。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对互联网金融行业有一定的了解和兴趣。 4.能够快速学习和掌握新知识。 薪资福利： 1.出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200元+高提成（4%-10%）+证券从业资格证挂证底薪+1000+各项奖励。 3.公司为新员工提供公寓式周转房。 4.根据工作表现和业绩，公司将提供各种奖励和福利，包括但不限于金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等。 5.公司组织定期的免费体检，并提供节假日红包和礼品。

公司拥有稳定获客渠道，助你轻松实现月入过万 1、利用公司提供的资源平台，积极寻找并拓展潜在客户； 2、对接线上线下的客户需求，推动订单达成； 3、主动邀请客户到公司参观交流，承担商务沟通职责； 4、熟悉包装机械相关专业知识，为客户量身定制包装解决方案，以专业能力驱动销售，提升服务质量； 5、与生产车间协调订单执行事宜，落实跟单流程，实时掌握生产进度； 6、结合市场动态及时向运营团队反馈信息，为渠道优化、产品扩展提供有效建议； 7、紧跟公司销售战略方向，围绕目标达成，提出切实可行的改进意见； 8、严格遵守职业操守，对公司的商业机密履行保密义务 工资待遇：底薪3000-5000+业务提成+绩效+包吃+社保 上班时间9:00-12:00，13:30-18:00周日休息 欢迎各领域优秀销售人才咨询面谈，选择富晖包装，助你在致富道路上展翅高飞！

大小周工作制，8：00-12：00，13：30-17：30 五险，包住，不包吃，10000-12000不等，经验丰富面议 岗位职责： 1、统筹全国范围内公司年度、季度及月度招聘规划，结合业务发展节奏，高效推进人才引进（具备电商仓储类岗位招聘背景者优先）。 2、主导招聘全流程管理（从需求梳理到渠道拓展、面试实施至录用通知发放）。 3、优化招聘标准化流程体系，提升招聘效率，压缩整体用人周期。 4、构建关键岗位（如仓库总监、仓库经理、财务经理等）的胜任力标准，涵盖专业能力与综合素质维度。 5、建立内部人才储备机制（高潜力员工、离职返聘人员），同步建设外部人才资源池（行业人才分布图谱、核心岗位候选人维护）。 6、设计并执行创新招聘推广形式（如短视频渠道招聘内容策划）。 7、跟踪新员工试用期表现，评估岗位适配度，防范用工环节潜在风险。 8、负责考勤数据统计、人事相关报表编制及社保分摊等薪酬基础数据提报工作。 任职要求： 1.本科及以上学历（人力资源管理、心理学、物流管理等相关专业优先考虑）。 2.具备3年以上招聘工作经验。 3.有电商或物流领域招聘实操经验者优先。 4.熟悉各类招聘系统操作，掌握结构化面试与行为事件访谈法。 5.能够快速理解仓储、物流类岗位的实际工作场景及用人特点。 6.善于通过招聘数据分析（如渠道转化率、Offer接受率）调整和优化招聘策略。 7.拥有劳务派遣合作资源或校企合作渠道，熟悉蓝领招聘运作者优先。

工作职责： 1.通过阿里巴巴国际站、1688平台、谷歌及各类社交媒体渠道拓展海外客户资源； 2.具备良好的英语口语与书面沟通能力，能够与国外客户顺畅交流； 3.负责客户接洽、报价制作、商务谈判及销售合同的签订工作； 4.及时回复客户邮件，挖掘潜在询盘，持续跟进客户并追踪订单进展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先考虑； 2.具备一定的英语听、说、读、写能力，能熟练使用电脑办公软件； 3.熟悉外贸业务流程及外贸函电操作，有相关经验者优先； 4.有意愿在国际电商领域长期稳定发展，对电商销售工作充满热情与兴趣； 5.工作认真负责，态度积极，具备较强的进取心、抗压能力及团队协作意识，主动开拓客户资源； 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金+社保，提成上不封顶 2.每月组织公司活动，年度安排集体旅游 3.节假日享受带薪休假

【你的岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台咨询的客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，具备自主开发客户能力者优先考虑。 2、复购转介绍：维护经销商与代理商的客户关系，提升客户复购率并引导客户进行推荐介绍。 【你的岗位要求】： 1、学历：不限学历；年龄******。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金、机械等相关行业销售经验者更佳。 【你的福利待遇】： 1、保底：提供3000元-5000元保底薪资（按经验评定初、中、高级），提成按毛利的25%、50%、80%阶梯式发放（超出保底部分享受提成）；熟练员工月均收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供完善的培训体系及晋升通道，支持横向或纵向职业发展，助力个人持续成长。 3、福利：包住宿（前3个月新人免费住宿）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家