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招聘：招聘人事专员薪资：4千-6千岗位职责：1、负责公司部门各岗位招聘工作，满足公司人才需求；2、对公司招聘渠道进行管理与维护，确保招聘信息的准确性和有效性，；3、熟练掌握网络发帖技巧，进行招聘信息发布与更新；4、对应聘简历进行筛选、应聘

1.统筹人才招聘工作，制定合理的招聘计划依据公司人力需求推动目标达成。2.处理公司内部员工关系，营造良好的工作氛围;跟进处理工伤事件，防范并把控劳动纠纷事件。3.制定、完善相关考勤、薪酬福利制度，确保员工薪酬、津贴结算的准确度、及时性。4.负责绩效考核工作，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。5.根据公司人力资源需求分析及培训需求的收集制定合理的培训计划并推动实施。6.管理公司日常行政事务，如证照、车辆、会务、行政文件等。7.熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规，并能够独立处理相关事务。8.行政人事部内部管理工作。

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1、负责招聘工作及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。任职要求:1、1年以上行政人事工作经验;2、熟悉各类招聘平台及招聘渠道使用，根据不同岗位灵活选用不同的招聘渠道;、3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、对人事、行政后勤等事务操作熟悉。5、熟练使用相关办公软件。有意向可以加我微信聊：

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