佛山顺德区急招人事专员助理
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1.统筹人才招聘工作，制定合理的招聘计划依据公司人力需求推动目标达成。
2.处理公司内部员工关系，营造良好的工作氛围;跟进处理工伤事件，防范并把控劳动纠纷事件。
3.制定、完善相关考勤、薪酬福利制度，确保员工薪酬、津贴结算的准确度、及时性。
4.负责绩效考核工作，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5.根据公司人力资源需求分析及培训需求的收集制定合理的培训计划并推动实施。
6.管理公司日常行政事务，如证照、车辆、会务、行政文件等。
7.熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规，并能够独立处理相关事务。
8.行政人事部内部管理工作。
2.处理公司内部员工关系，营造良好的工作氛围;跟进处理工伤事件，防范并把控劳动纠纷事件。
3.制定、完善相关考勤、薪酬福利制度，确保员工薪酬、津贴结算的准确度、及时性。
4.负责绩效考核工作，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5.根据公司人力资源需求分析及培训需求的收集制定合理的培训计划并推动实施。
6.管理公司日常行政事务，如证照、车辆、会务、行政文件等。
7.熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规，并能够独立处理相关事务。
8.行政人事部内部管理工作。
2024-07-09 15:39
IP属地：广东
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