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市场接单报价文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
市场接单,报价,需要和客户沟通交期,然后反馈给厂内计划
文员经验不限学历不限实习生应届生
1、负责公司文书处理及对应系统的日常维护与管理; 2、协助上级完成部门内各项事务的协调与推进; 3、完成领导交办的其他工作任务; 注:该岗位为公司重点培养岗位,目前仅面向实习生招聘,若表现优异,入职满半年后可申请内部调岗,发展方向包括运营、服装设计、视觉、商品或生产等相关方向;
文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
懂简单电脑,统计表格会做。来访客户对接
文员1-3年大专及以上
【招聘】办公室文员 工作地点:广州市南沙区沙仔码头港口 上班时间:09:00-17:30,周末双休。 薪资待遇:5000元/月起,。 岗位职责: 1. 文件整理:负责公司各类合同、车辆单据的整理、扫描、分类归档。 2. 信息录入:根据业务提供的资料,准确录入Excel系统。 3. 日常对接:负责工厂业务与公司业务基本对接 任职要求: 1. 形象气质佳,沟通能力良好,有服务意识。 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件,打字速度快。 3. 工作踏实,稳定性强,公司提供系统培训。 联系人:郑先生
订单跟进文员
4000-6000元/月
文员1年以下大专及以上
工作内容 1.负责跟单相关事务,包括订单的接收、处理及生产进度的全程跟进; 2.协调公司内外部资源,保障订单各环节顺畅运行,确保准时交付; 3.及时响应客户咨询与反馈,妥善处理投诉并提供有效解决方案。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力,能与各部门及外部单位高效协作; 2.工作责任心强,执行力高,能够按时保质完成各项任务; 3.具备基础的数据分析能力,可对生产相关数据进行整理与分析; 4.有相关工作经验者优先考虑; 5.年龄要求在20至35岁之间
审图员
面议
文员中专及以上
35周岁以下,中专以上学历,应届毕业生优先具备技能:会看建筑或机械图纸,熟练使用办公软件工作内容,看图纸下生产采购任务单、审批工程部领料单并录入领料单数据等。
物业内勤文员经验不限中专及以上
广东佛山经销点需要一名办公室内勤开票文员. 要求:会基本电脑操作,年龄18到45岁之间.无家庭顾虑.可以长期做的联系:杨
行政文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上有文员经验
与客户保持沟通,具备跟单相关工作经验
打单文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1、负责日常订单的输入、核对及确认,确保各项信息准确无误; 2、响应客户咨询,及时通报订单进展,提高客户体验满意度; 3、维护订单管理平台,定期开展数据整理与归档工作; 4、配合团队完成相关文书事务,保障部门日常高效运转; 5、跟踪处理订单异常问题,联动相关部门协调解决方案。 任职要求: 1、高中及以上学历,熟练操作常用办公软件; 2、具备良好的表达沟通能力与严谨细致的工作习惯; 3、具有较强的责任意识和协作精神; 4、能适应高强度工作节奏,具备一定的抗压素质; 5、有同类岗位工作经验者优先录用。
文员记帐跟单发货
文员
文员记帐跟单发货,登记利润表,负责对单发货
广东佛山南浦江尾拾伍里私房菜招兼职2名,20元/小时,工资80元早市、晚市电话:
80元/天
兼职1-2人
南浦江尾拾伍里私房菜招兼职 2名,20元/小时,工资80 元 早市、晚市 电话:
佛山
3月13日 02:38拨打电话
跟单员1-2人
】 岗位2: 跟单文员 2名 薪资待遇:试用期工资4500元/月,转正5000元/月 任职要求: 1、白班8小时,轮休3天,无吃住 2、男女不限,35岁或以下,中专及以上学历,有文职经验优先考虑,积极向上,具有较好的沟通协调能力,灵活头脑。 【联系人:麦小姐
佛山
3月13日 02:38拨打电话
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
家电清洗
预约项目:油烟机清洗(半拆洗)*1份 预约地址:广东省佛山市南海区,丹灶 碧桂园-15栋-2单元2905 联系人:彭生 联系电话:点击直接拨打 ,5558 预约时间:-9点到10点 到手 100+10 好评
佛山 南海区
3月13日 02:37拨打电话
货运司机
招聘 1、软膜车边师傅(学徒)2名 2、送货司机(c证以上) 1名 3、接单客服 (学徒) 3名 地址:佛山市顺德区北滘镇 电话:饶生
佛山 顺德区
3月13日 02:37拨打电话
文员
岗位职责: 1. 负责办公室文件整理、录入、打印、复印、扫描、资料归档。 2. 负责考勤统计、表格制作、数据录入等日常办公事务。 3. 接听电话、接待来访人员,做好登记及信息传达。 4. 完成上级安排的其他行政工作。 任职要求: 1. 会基本电脑操作,熟悉Word、Excel。 2. 细心认真,责任心强,服从管理。 3. 有无经验均可,肯学肯干优先。 工作时间: 早8:00—17:00,每天工作9小时,周末休息1天,每周轮休。 薪资待遇: 月薪3000元,全勤+节日福利。 这段直接用,不用再改了~
店员信息员
2000-7000元/月
文员高中及以上
懂电脑操作,
文员小吃厨师服务员面点厨师洗碗工
招聘 厨师:7000元(会风味小吃的优先) 洗碗工:4500元 前厅服务员:4500元 面点大工:6500元 面点中小工:4800元 食堂项目文员(储备经理):5500(有奖金 备注:以上职位包吃包住 (每周双休)(每周双休) (休息也管饭) (吃住条件好) 联系电话: (小草) ( 同步) 地址:北京市朝阳区水锥子北京财贸职业学院
北京 朝阳区
3月13日 00:21拨打电话
办公室文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
,应届生优先,熟悉电脑操作,学习能力强,反应灵活,有一定抗压能力, 工作时间集中在晚上,能接受夜班。 上班工作时间:下午2:00—晚上11:00左右,公司以供食宿。 待遇面议 接受这个工作时间在投简历
文员会计厨师护工
本养老中心扩大经营! 特聘请业务院长两名。 管理院长一名! 厨师两名! 男女护工6名! 夜班护工两名! 会计一名! 文员两名!男士或退伍军! ☎同
青岛
3月12日 23:33拨打电话
招聘助理人事岗
7000-12000元/月
招聘1年以下中专及以上不接受居家办公公司人力资源部门人力外包公司
岗位职责: 1.执行公司招聘流程,确保招聘工作符合公司制度及行业标准。 2.与各业务部门紧密配合,精准把握用人需求,提供匹配的人才支持。 3.拓展并维护各类招聘渠道,持续提升招聘效率与质量。 4.确保招聘过程公开透明,坚持公平公正原则,保障选聘合规性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能高效完成候选人沟通与筛选。 2.熟悉人力资源管理相关知识,能够应用于实际招聘操作中。 3.可独立应对招聘各环节中的问题,并提出有效解决方案。 4.熟悉人才市场动态,能结合公司发展战略开展针对性招聘。 5.具备较强的计划性和组织能力,能妥善处理招聘中的各类挑战。
工地保安
3000-6000元/月
工地保安包住3-5人完工结算全职假期工
年龄18-55岁,身高170以上,薪资面议。
广东佛山顺德区保安招工人数:2名工作地址:龙江旺岗工业区政业路4号(导航:慕弈空间)
保安1-2人
保安 广东 招工人数:2名 工作地址:顺德龙江旺岗工业区政业路4号(导航:慕弈空间)
佛山 顺德区
3月11日 21:59拨打电话
文员物流叉车工A2保安装卸工
春节已过,只有360天又过年了,来中通快运工作,收入高,工作稳定,职等你来, 1、装卸工,20-48周岁,吃苦耐劳,服从管理,能适应晚班,综合薪资8000-12000元/月; 2、电叉司机,20-45周岁,责任心强,适应夜班,有人带,综合薪资6000-9000元/月; 3、A2司机,25-46周岁,有A2证,接受跑长途,无重大交通事故,综合薪资8000-15000/月 4、保安,25-50周岁,两班倒,服从安排,综合薪资4000-5000/月 5、文员,25-35周岁,三班倒,大专以上学历,综合薪资4000-5500/月 内部推荐装卸工、电叉司机岗位,有推荐奖!有推荐奖!有推荐奖!1000元/人 福利待遇: 包吃包住,宿舍配空调,24小时热水,过年有开门红包,工龄奖金,生日礼品及节日福利等 公司地址:佛山三水区乐平镇仁智大道35号中通快运综合楼 ☎联系电话:
佛山 三水区
3月10日 07:21拨打电话
人力资源专员/助理经验不限中专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、负责人力资源系统的日常维护, 2、劳动关系相关资料的统计与归档; 4、协助开展招聘工作; 3、参与培训实施及企业文化活动的执行。 任职要求: 中专及以上学历在读学生,人力资源相关专业优先;能连续实习一个月以上。 福利: 1、免费提供工作午餐及商业保险, 2、可开具实习证明; 3、配备导师一对一指导实践; 4、公司出现职位空缺时,表现优秀者将优先考虑录用。
培训主管食品检验员质检员品检工医药检验
SQE工程师 1.熟悉办公软件,熟识并娴熟运用统计技术对产品质量进行统计分析;2.能独立处理完成供应商的品质异常处理,及供应商扶持工作的开展;3.熟悉小家电IEC、GB相关标准,有效地对零部件进行确认和验收;4.工作饱有热情,性格开朗,有积极向上的心态。1.负责供应商品质维度的审核、评估、考核等日常管理;2.负责供应商定期品质状况的统计与总结;3.主导新部件的样板确认及签核;4.来料检验文件的制定及IQC人员的管理和培训;5.供方品质管控的扶持,以及来料异常的对接处理,必要时进行供方的不定期飞行检查;6.协助部门主管推行本部质量管理体系的相关工作。 薪资福利:7 - 10k 工作地址:佛山市顺德区容桂街道海尾置业园3A栋9楼
佛山 顺德区
3月10日 08:52拨打电话
HRBP-五险一金
7000-10000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘HRBP经验业务部门电商
岗位职责: 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作; 2、组织发展支持:与业务负责人紧密协同,发挥可靠伙伴作用,深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等机会点,围绕绩效表现与组织效能进行诊断、评估与反馈,提供专业建议及人力资源解决方案; 3、团队文化建设:推动企业文化在本区域的有效落地与实施;协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境,增强团队凝聚力,持续提升整体工作效率,并对实施成效进行跟踪分析与优化改进; 4、与业务部门保持高效互动与协作,维护团队积极正面的形象。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,有女装电商领域从业经验者优先; 2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验; 3、熟悉人力资源各模块运作流程,至少在一个模块具备扎实的专业能力; 4、工作主动性强,具备良好沟通能力,责任心强且能独立应对和解决实际问题; 5、具备较强抗压能力,目标导向明确,愿意接受挑战并不断突破自我; 6、性格亲和,具有服务意识和良好的团队合作精神。
人力总监/主管
1.5-2.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
岗位职责: 1、主导公司高层管理团队及关键核心人才的引进工作; 2、统筹人才整合与组织发展,牵头实施继任者计划及人才梯队建设方案; 3、制定并落地执行科学合理、高效可行的绩效评估体系; 4、结合公司战略方向,持续优化管理机制、激励机制与人才储备体系,助力企业快速发展; 5、围绕公司经营目标,协同高管团队推进管理工作,提升整体运营效率,推动组织变革与人才管理体系升级,不断增强企业综合竞争力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、具备10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年全面HR管理经验;有大型国际货运代理或跨境电商行业背景者优先; 3、拥有HR项目运作能力,能够有效推动各类体系、制度和流程在组织内落地实施,具备较强的团队带动与协作影响力; 4、具备优秀的领导才能、战略眼光、系统化思考能力和全局观,工作条理性强,善于搭建与融合多元化团队,具备一定国际化视野。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
1、全面负责人事与行政各项事务,涵盖人力资源六大模块及日常行政工作的统筹管理; 2、具备出色的组织、协调与整体规划能力; 3、工作积极主动,执行高效,富有责任感; 4、熟练掌握各类办公软件操作,具备良好的计算机应用能力。
高级绩效专员
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理1000人以上
岗位职责: 1.配合主管搭建并完善绩效管理体系,确保体系与企业战略方向紧密衔接,并推动落地执行。 2.负责绩效管理制度与流程的制定及优化,涵盖考核指标、实施流程、工具方法等内容。 3.组织开展绩效评估工作,包括周期性考核、360度反馈、绩效沟通面谈等环节。 4.汇总分析绩效相关数据,为管理决策提供依据,输出员工绩效报表及趋势分析报告。 5.协同各部门设定合理的绩效目标,提供培训与指导,提升管理者绩效管理实操能力。 6.协助推进绩效改善方案,参与处理绩效异常情况,提出改进措施并提供支持工具。 7.跟踪绩效管理执行过程的合规性,定期开展流程审计,确保符合公司制度及相关法规要求。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,表现优异者可放宽至大专; 2.具备3年以上大型制造型企业绩效管理领域工作经验; 3.熟悉绩效体系的规划与推行,能独立主导绩效项目运作; 4.熟练操作绩效管理相关工具与系统,具备扎实的数据处理与分析能力; 5.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,逻辑清晰,具备较强的问题分析与解决能力。
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