职责: 1、负责所在区域合作店的开发、维护、跟进、反馈。 2、负责所在区域的客户线上维护、拉新引导、裂变宣传。 3、招募(区域)创业合伙人【免投资月入过万】机构顶级政策。 招募(区域)创业合伙人，有机会月入过万，无需投资一分钱，真正零风险。 如果您不想辛苦打工加班，赚少得可怜的几千块工资，同时又缺乏创业资本，欢迎成为我们(区域)创业合伙人

主要是负责保险车险贷款信用卡代销，1000-2000元/月，不是按天，没有业绩要求，要求25-45岁大专学历及以上，达成业绩另外有底薪+佣金。适合宝妈和自由职业者，8:30-10：30上班两个小时

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式 薪酬待遇：朝9晚6，双休，买社保，提成50%起

Hey，年轻人！ 想体验德资险企的工作氛围吗？ 渴望踏入金融领域，成为接轨国际保险市场的先锋吗？ 拒绝996！告别加班文化！远离内卷？ 追求自由，活出真我！ 来了解一下寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是全球领先的金融保险企业之一，欧洲市场举足轻重。 2023年位列《财富》世界500强第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的重要战略伙伴。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿正式成为首家由中外合资转为外商独资的保险公司！公司启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，支持每位营销员以兴趣驱动职业发展，借助兴趣建立个人品牌，依托社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新展业模式以及优质产品支持，对接前沿城市——深圳。 欢迎心怀创业热情、有爱、有趣、有才华、有担当的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 期待同样不甘平凡、勇于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开发客户资源，挖掘客户的保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动个人及团队业绩增长，协助达成公司设定的销售目标； 3、积极参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，有保险、金融行业或销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间规划能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练使用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程； 五、收入与发展： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务津贴，具备可观的收入潜力； 2、培训体系：完善持续的培训机制，分阶段匹配成长路径，个性化培养方案； 3、团队福利：包含意外伤残/身故保障+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队管理路径：分区经理-营业区总监；

一：岗位职责 1：根据公司提供的客户资源，与客户通过电话+微信等形式达成合作，并维护老客户关系。 2：了解金融知识，准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。 3：了解市场信息和客户需求，分析市场动向并向团队经理提交开发建议。 4：完成业绩目标，积极争取公司给予的晋升与培训机会，不断提升自我。 二：福利待遇 1：底薪5000+提成+绩效奖金+首单奖+生日奖金。综合薪资10-15K，上不封顶。 2：完善的入职五险一金制度，解决小伙伴的后顾之忧。 3：入职前2个月的员工平均薪资15-20K，TOP前十5-8W。 4：公司注重员工个人职业发展~提供系统专业完善的入职培训+在职培训机制，手把手教你如何提升赚钱能力。 三：岗位要求： 1：熟悉电网销，有同行业工作经验者优先。 2：20-33周岁，有想法，有规划，自律性较强，有上进心，亲和力强，沟通流畅，目标明确。 3、热爱金融行业，致力于长期在金融行业发展。 四：培训体系: 1：新人阶段-专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训。 2：成长阶段-每月专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 五：晋升通道 1：专业销售路线：业务员>业务经理 ->业务总监 2：内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 合作机会： 1：大区招收个股场外期权起源团队代理，合作详情面谈。 2：招收团队入驻公司。 【公司地址】 深圳市福田区大中华国际交易中心广场北座1602G *岗位通勤参考(地铁)临近站点：会展中心站(1号线#4号线)、岗厦站(1号线#10号线)。 *覆盖线路：1号线、4号线，10号线。工作日可安排面试，五险一金、带薪年假、员工旅游、通讯补贴、节日福利、零食下午茶~

一、工作职责： 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理 寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格： 年龄满23——55周岁，中专或高中，大专以及上学历，接受小白； 三、福利待遇： 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间： 1、周一至周五 9:00-12:00:14:00-17:00 2、周未双休以及节假日正常休息； 五、薪资待遇： 底薪5000+提成以及新人津贴，综合收入5000~8000之间；

职位简介: 1.围绕老客户需求，协调公司资源制定方案，实现老客户价值 2、享受中国人寿的专业化的各项培训。公司提供免费优质的培训。 2、丰厚的收入:基本薪资+津贴+季度奖+年度奖管理津贴+长期服务奖等，综合薪资1.5W-2w。 3、完善的福利待遇: 善于学习，具备良好的心理素质及语言组织能力。 3、另外还有每季度一次的晋升机会。 4、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等 5、完善的培育体系帮助实现寿险职涯规划及团队发展能力的培养;享受中国人寿的专业化的各项培训。公司提供免费优质的培训 6、客户在软件自动续保也额外佣金收入 岗位要求 1.年龄:23-39岁，优秀者有销售意向的年龄可放宽要求 入职后每个工作日上午8:30-上午12：00（此岗位只有上午上班），其余时间约客户或参加公司专项培训。若感兴趣，欢迎联系我。 工作时间： 周一到周五，此岗位只有上午上班，周末双休，法定节假日休息 基本薪资+培训津贴+月度奖+服务奖等，综合薪资1.5W以上 福利待遇：每周下午茶、每月团建、不定期国内游、季度国外游、上班时间自由、待遇、上班轻松、年轻化团队、补充医疗险

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

职位详情 你是否在追求要一份时间自律的工作？是否想要一份收入不封顶的工作？ 我们是90后新生代团队，只要你有激情，愿意学习，就能加入我们！ 一、岗位职责： 1、人寿保险服务（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体险等） 2、财产保险服务（车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） 3、银行业务服务（广发银行相关产品及服务，如借记卡、信用卡，信贷业务等） 主要工作内容：维护好老客户，做好定期回访、服务，定期推广综合金融；定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。 二、福利待遇 1. 上班时间8:30~16:00(8:30-10:00为学习时间，10:00-16:00为服务时间），一周休息1.5天，月休6天，国家法定节假日休息，还有年假（签约第二年即可）、事假（每月无理由1天）和活动假； 2．服务收入＋奖金收入＋管理收入，收入6000元／月起，上不封顶； 3.百万医疗：公司提供高额意保险、大病保险、医疗保险； 4．免费培训福利，如：销售管理能力、卓越表达能力、职业形象与礼仪、职业生涯规划、家庭理财规划、亲子教育等； 5．其他福利：公司组织月度、季度不定期外出旅行、生日会、下午茶等团建活动。 三、应聘要求 1、年龄：25一45周岁； 2、学历：大专（含）以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。 四、我们的培养方向 1.销售精英：通过递进式培训，助您在寿险事业上超越自我，成为销售精英。 2.管理达人：以轻创业模式开启职涯新征程，提升团队管理能力，成为职业经理人。 3.授课高手：通过专业化的导师培养体系打造星级导师，为您提供展示自我、成人达己的舞台。

佛山市顺德区招二保焊/做事爽快 不磨蹭 32/小时加班一比一30岁上下工资月结 学徒也可以

佛山南海桂城平胜工业区喷涂厂招司机1名，6500底薪，加班1比1,有意详淡李总

本店是以当地网红店的形式打造，东南亚风格菜系，主营越南粉，90后老板，对员工有培养意识，希望能共同进退。可以没经验，但是我需要你有一颗能学习的心。（不养闲人） 工作内容： 1.正常的店铺运营内容（卫生/服务/厨房的基本工作） 工作时间： 上班时间9小时，月休三天。 薪资待遇： 试用期2个月，转正3800，包中晚餐，不包住。

佛山市顺德区招工地打磨工

有没有电工？有空的。。

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责: 1.村居/社区健康佛医保推广与售后服务 2.政策保险业务开拓与服务 3.协助老客户办理分红、养老金、生存金，资料保全和理赔等工作 4.新人通过公司完善的育成培训就能独立上手完成，小白也能快速掌握 任职资格 1.25-45岁，大专及以上学历，男女不限，有销售经验或售后服务优先考虑 2.有服务意识，有耐心，性格开朗，为人正直 3.有责任心和积极的工作态度 4.具有良好的沟协调能力，灵活处理客户的问题 日常不定期举行团建活动，公司免费培训晋升机制，个人成长快，晋升空间大，机会多 上班时间:8:30-12:0014:00-17:00，每周休息1.5天(固定周六下午到周日)、节假日正常休息

领导好，发展空间广阔，工作时间灵活自主 【项目优势】 1. 提供客户资源，专注老客户维护； 2. 目前唯一由中国人寿集团直接建设、直接培养的重点项目； 3. 唯一隶属于总经理直管并亲自培养的团队； 4. 唯一面向各领域精英人才的非传统保险招募计划； 【工作职责】 基础培训 + 精英人才引进 + 老客户服务 + 新客户拓展 【收入待遇】 1. 无业绩压力基础收入+奖金+绩效（上不封顶）； 2. 首季度绩效：平均1W； 3. 制度利益：额外提佣最高可达65%； 4. 管理奖金：团队创佣收益中可享最高30%； 【岗位要求】 学历：大专及以上； 年龄：25-50周岁，特别优秀者条件可适当放宽； 从业背景：有保险、银行、证券、地产、养老、财务及相关行业销售经验者优先； 【立体培养计划】 1. 入职培训配备专属线上“灵羽”学习系统； 2. 进阶提升阶段由各行业专家线下授课分享； 3. 快速实现创收：总经理一对一陪同拜访，轻松起步； 4. 优才引进支持：渠道多元，招募高效无忧； 5. 高端客户对接：参与财富管理服务，快速融入高端人脉圈层。 如果您认同保险是终身事业但担忧能否胜任，欢迎与我们交流，因为我们不同于传统的保险岗位。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心（创意产业园旁）

职位详情 接受小白 高中 人事 岗位职责： 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动 2、整理邀约数据，提供客户服务流程 3、解答客户保单问题，记录客户反馈 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求： 年龄25岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间： 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 员工福利 ： 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 工龄奖 保底工资 意外险

诚聘：养老规划师 / 理财规划人员 （瑞众保险·顺德龙江分行｜BLP“美好生活”合伙人招募计划） 大型企业·全新职场·职等你来 学历不限、经验不限，老员工手把手带教，零基础也能轻松上手！ 【岗位职责】 · 为客户提供养老规划、资产配置等咨询服务 · 学习并推广公司各类保险及理财产品 · 维护客户关系，协助客户完成投保及后续服务 【岗位要求】 · 年龄22-55周岁，身体健康，男女不限 · 学历不限，经验不限（愿意学习、善于沟通即可） · 普通话或粤语流利，有亲和力 【待遇】（与公司BLP计划完全一致） 前六个月无责底薪 · 标准人才首月底薪：120元/天 · 金融人才首月底薪：7000元/月 · 次月、次次月：80元/天 · 全日制大专以上学历，日底薪再涨20%！ · 若成功出单，底薪再往上涨！！！ 每天只需学习2小时（8:30 - 10:30），时间自由 面试通过，完成三天培训即可上岗 前六个月无业绩要求，名额有限 【我们还将提供】 · 丰富活动：早茶、晚宴、旅游、露营、插花等 · 大型平台，稳定有保障 · 收入上不封顶，晋升通道清晰 【工作地点】 广东省佛山市顺德区龙江镇扬明新能源展贸中心A栋21楼

工作时间： 周一至周五 上午8:30--12:00，下午2:00--5:00，周日及国家法定假期休息 岗位职责： 1、按照公司分配到各村居服务跟进佛医保客户和政保客户，及时反馈处理客户疑问，提醒客户保单基础信息变更及续保提醒，客户办理保全和理赔变更手续等，要尽职尽责。 2、定期针对村居客户开展一系列群众服务活动，比如出游，生日会，电影场等，提高客户服务体验感。 3、仪表端庄，诚信可靠，大专及以上学历（特别优秀者可放开到高中）。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

我们是广东省规模领先的金融行业领军企业，成立12年，拥有19家分公司，团队规模近3000人，专注于为企业提供长期资金规划服务，解决企业在发展过程中的资金需求。平台实力雄厚，渠道广泛，资源整合能力强，品牌信誉高，获得政府与银行的持续支持，深受广大企业信赖。经营合法合规，安全保障到位。公司设立商学院及党支部，发展势头强劲，正处于快速上升期，现投资20亿元建设总部大楼，并已启动上市计划。 因业务拓展需要，现高薪招聘销售精英，携手共创辉煌业绩！ 岗位职责： 1、公司提供精准存量客户资源，负责收集与审核客户资料，通过电话回访邀约客户，后续由专业谈单经理跟进对接，无需自行完成成交环节 2、年龄不限，学历不限，经验不限 不加班！无通话量考核！不收取手机！ 【薪资待遇】： 50%高额提成+奖金+福利（天天有收入，多劳多得） 内部业务员实际平均收入情况： 普通员工月均收入6000-9000元 中等水平月均收入10000-15000元 精英层级月均收入20000元以上 只要你有能力，月入5万轻而易举！收入上不封顶，助你实现财富快速增长！（底薪面议） 工作时间与休假安排： 8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每月休息6天，法定节假日全部正常放假，充分保障个人时间，兼顾家庭生活与身心放松，享受工作之外的美好时光！ 月休六至八天 节假日照常休息

一、岗位职责 客户服务 1、负责现场的接车、验车初步了解客户需求，并协调技术部门进行实施； 2、协助客户进行项目实施全过程监督: 3、负责有效、高效的处理客户投诉事件，维护客户关系; 产品销售 4、负责协助技术部对客户车辆进行检测，并及时提醒客户车辆的风险项； 5、主责深度挖掘客户需求，提供定制化的产品方案； 产品交付 6、协助施工部提升交车品质; 7、根据客户情况，定期回访，提升复购率； 二、任职要求 1.20-30岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验可放宽至中专）； 2.1年以上销售相关工作经验，有汽车相关行业经验者优先录取，应届毕业生亦可； 3.形象气质佳、性格活泼、外向、有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有创业做老板的梦想； 三、薪酬福利 1.薪酬：5000-8000元/月。 2.提成核算：按销售额提成。 3.福利：商业保险、社保、免费提供工作餐、销售提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 3.职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 六、悦途专业汽车养护 7家 直营连锁门店地址 1.佛山市顺德区大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.佛山市顺德区容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 3.佛山市顺德区伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 4.佛山市顺德区坤州大道12号 北滘旗舰店 5.佛山市顺德区大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 6.佛山市顺德区陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 7.佛山市顺徳区大良观绿路3号保利广场首层商铺01-02的商铺 保利店

中国人寿销售专员核心是开发客户、销售保险、服务客户，收入上不封顶，多劳多得，有清晰晋升路径。 一、核心岗位职责 1.开发新客户，维护老客户，定制保险方案并促成签约。 2.客户保单管理、缴费提醒、理赔协助、节日关怀。 3.参与产品推广与活动执行，完成月度/季度销售目标。 4.参加专业培训，提升保险与销售技能。 二、任职要求 •年龄：23-50岁 •学历：大专及以上（部分岗位高中可报）。 •能力：良好沟通与服务意识，目标感强，能抗压，无经验可培训。 •加分项：有金融、保险、销售、客服等经验，持保险从业资格证更佳。 三、薪资与福利（多劳多得） •薪资结构：无责底薪(3K-8k)+高额提成+津贴+奖金，综合月入常见8k-20k+，上不封顶。 四、工作时间与地点 •时间：一般8:30-5:00（单休） •地点：各地分公司职场，部分岗位支持弹性办公。 五、应聘渠道与流程 1.流程：简历筛选→面试→岗前培训→入职。

【招募要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：28至50周岁； 3. 工作经历：具备2年以上同一行业工作经验，或曾从事保险销售相关工作； 4. 品行端正，信用记录良好； 【高福利】 1. 起步高收入：享受无业绩考核津贴+多项奖金+激励政策，提成上不封顶。 2. 时间灵活自主：工作时间自由安排，平衡事业与生活，助力实现财富与人生自由。 【工作职责】 1. 高质量成长：由中国人寿佛山公司部门总经理亲自指导，参与公司专属系统化培训，接受多维度知识与技能培养。 2. 高质量积累：识别中高净值客户在健康、财务、养老等方面的风险需求，提供专业风险管理咨询；拓展个人业务渠道，链接中高净值客户群体，运营公域与私域流量资源。 【高起点】 1. 总经理直带培养：由中国人寿佛山公司部门负责人直接带教，以行业前沿思维培育高素质金融规划人才团队。 2. 引领者思维模式：中国人寿作为佛山市场领军企业，组建新型精英团队，突破传统模式，打造专业化、创新型、高效能队伍。 3. 快速发展通道：依托中国人寿集团整体资源，全面升级培训体系、业务支持、晋升机制与激励制度，突破传统团队发展瓶颈。 4. 品牌实力雄厚：中国人寿为中业，品牌影响力强，在佛山保险市场占有率位居首位。 工作地址：广东省佛山市禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心

岗位职责： 为家庭/个人做健康保障、养老规划、财富管理方案，对接高端医疗、养老社区资源，维护客户关系，拓展优质人脉。 任职要求： 25-50岁，大专及以上，沟通表达好，有销售/服务/金融/健康行业经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 底薪+高提成+绩效奖+年终奖，收入上不封顶 免费专业培训，晋升透明，时间自由，可长期稳定发展 享高端客户资源、医疗绿通、团队扶持