主要是负责保险车险贷款信用卡代销，1000-2000元/月，不是按天，没有业绩要求，要求25-45岁大专学历及以上，达成业绩另外有底薪+佣金。适合宝妈和自由职业者，8:30-10：30上班两个小时

招聘保险顾问 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日 联系人:胡金平

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

#招募进行时-招募令 [色]本公司现在正招募个养规划师 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [拳头]大专以上学历待遇从优 [玫瑰]福利待遇 +商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，男女不限 [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

保险营销员1、大专以上学历，专业不限（优秀者可放宽到高中/中专；2、性格开朗，具备较强的沟通能力；3、有较好的学习能力（公司提供系统培训，0经验也能快速上手）。1、定期回访老客户，深挖需求，主动邀请参与公司专属权益回馈活动；2、跟进保单续期服务，协助客户完成续费/年检，解答流程疑问，提升服务满意度；3、记录客户需求反馈，联动内部团队优化服务体验。薪资福利:1、底薪+提成，上不封顶，多劳多得，公司客户资源丰富；2、周末双休，弹性上班，家庭赚钱两不误；3、优秀的团队氛围和办公环境。招工人数:10人工作地址:广州市从化区江埔街道海塱社区从城大道111号（欣荣宏大厦7楼708）

协助举办社区活动。 协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等 招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询） 年龄：25-55岁 工作时间9:00-17.00 午休2小时 法定节假日休息，周六日双休

负责通知老客户，定时做保单服务，维护客情，开新单 加入五大优势 一、公司配客资，不需要自己找 二、无责底薪+提成，上不封顶， 上个月销冠月入30万+ 三、时间自由，无压力，双休，不加班 四、可以发展团队，管道收入 五、免费培训，各种奖励多 五、

金融销售招募令！大专及以上学历选手请就位～得会快速啃业务知识，扛得住业绩压力，心脏强得像装了防弹衣！是金子你就来，别光看热闹～

一、薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险一金 奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖 二、工作内容 公司专注于BBC团体险业务，非个人保险方向，无需增员，为正式编制岗位。 重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源！！公司统一提供高品质企业客户资源！！ 1. 通过项目制团队协作模式，对接银行、证券、基金等金融机构，以及高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2. 本岗位主要面向企业内部员工，提供包括团体保险、个人养老金计划、高端养老社区在内的综合保障解决方案。 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托优质人脉资源开启职业发展快车道！ 三、岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑 2. 具备教育、保险、银行、通信、医疗或健康管理等领域面向企业客户（TO B）拓展经验者优先 3. 拥有金融行业工作经验，特别是银行或保险机构从业经历者优先录用 4. 职业稳定性强，频繁更换工作者请勿投递 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日关怀，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4. 收入保底且上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度激励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12W-25W】 5. 市场前景广阔：拥有充足的企业客户资源，采用创新业务模式，发展空间巨大 6. 项目团队运作机制清晰，角色分工明确，协作高效 7. 完善的培训体系，分阶段分级培养，配备1对1导师带教，区域主任全程跟进支持 8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 10. 依托泰康大健康产业生态布局，整合医疗、养老、康复、安宁实体资源，全方位服务客户 11. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售路线与管理岗双通道发展路径 加入泰康养老，共赴属于你的星辰大海！

朋友，这可不是一份普通的“卖保险”工作，它更像是一场关于人生规划的深度对话——你将成为一名“家庭财务守护者”或“风险解决方案顾问”！来听听这个不一样的职业故事吧！ 这里有： 国际化的系统培训体系（涵盖销售流程、可信赖顾问式沟通、转介绍技巧等） 世界500强企业独有的专业节奏与灵活氛围 轻松有活力的团队环境 自由掌控日程的掌控感 收入增长由自己主导的底气 【核心职责】：远不止“签保单”这么简单 在友邦，保险代理人的日常充满多样性，远远超出传统销售的范畴。 ·定制化保障方案设计：如同“家庭财务医生”，你会深入分析客户在人身、医疗、子女教育、退休生活及财富传承等方面的潜在风险，帮助他们“识别隐患、配置资源、实现财务目标”。这就像为每个家庭量身打造一套专属的“抗风险铠甲”。 ·团体保障方案支持：除了服务个人客户，你也可能为企业客户提供员工福利保障规划，助力组织提升凝聚力与员工归属感。 ·全程保单服务跟进：签下保单只是起点，后续的“保单年检、理赔协助、信息变更”等服务都需要你贴心跟进。当客户面临困境时，你是那个第一时间伸出援手的“守护者”。 ·团队建设与发展：不少代理人会逐步组建自己的业务团队，承担起指导、培育和激励成员的责任。从独立作战到带领一群人共同前行，完成从“个体贡献者”到“团队引领者”的蜕变。 【独特魅力】：这份工作有点不一样 成为友邦代理人，意味着你将体验一些少有的职业特质： ·深度人际互动：你会结识来自不同行业、背景多元的人群，倾听他们的生活愿景与担忧。这种建立在信任基础上的深度连接，是许多职业难以复制的体验。 ·持续精进的成长路径：金融知识、法规更新、产品迭代、沟通策略、团队运营……你需要不断学习，保持专业领先。公司也提供养老规划、资产配置等领域的高阶认证课程，助你成为真正的专家型顾问。 ·时间自主安排：虽然工作充实，但你可以灵活规划每日行程，掌握工作的主动权。付出与回报之间有着清晰的正向关联。 ·价值感满满：当你为客户争取到关键理赔款，或是帮一个家庭建立起完整的保障体系时，那种被需要、被信赖的感觉，会带来强烈的职业满足。 【收入结构与发展空间】：结果看得见 1、个人业绩收入：包含首年佣金、季度绩效奖励、续期佣金、续保达成奖金等。 2、新人成长扶持：公司为新人提供最长18个月的展业津贴计划（根据当月佣金水平，额外享受4000元至6.4万元不等的补贴） “ELDP晋升计划”（首阶段最高奖励5万元，全程累计最高可达100万元） “创投2.0计划”（完成首月培训及相关考核标准，可获得6000元津贴） 等多项支持机制。 3、团队发展收益：若组建团队，还可获得推荐奖励、辅导津贴、管理提成及育成奖励等。 4、额外保障支持：包括营销员长期服务基金、福利保障计划等。 【加入条件】：我们期待这样的你 要成为友邦保险代理人，通常需满足以下要求： 年龄：24-45周岁，部分项目或特别优秀者可适度放宽 学历：大专及以上 经验：具备三年以上本地工作经验者优先 拥有企业主、大型企事业单位管理、人力资源，或金融、医疗、财税、法律、教育、互联网等行业背景者更具优势 软性素质：积极正向的价值观（责任心强、合规意识高），具备基础保险认知，良好的自我驱动力与学习能力，愿意探索轻创业的发展模式 入职流程：通过公司面试与职业潜力测评，并完成为期5天的沉浸式培训课程 【适合人群画像】 ·乐于与人交流，擅长建立长期信任关系 ·自律性强，能承受压力并主动突破 ·对金融、理财、养老规划等领域有兴趣，愿持续深耕 ·希望收入直接反映努力程度，追求高弹性回报 ·怀有创业理想，期待未来搭建属于自己的团队 重要说明：友邦保险代理人签署的是**保险代理合同**，非公司正式劳动合同。这意味着你以独立创业者身份开展业务，在享有灵活性的同时，也需要具备较强的自我管理能力。

佛山市高明区及顺德/西樵/南庄，招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶，急招专业装修工装木工，做事踏实，负责任，有担当，听调摆，服从管理。340/360一天，吃自己，晚上需要加班，到深夜，（学徒工和混日子磨洋工的师傅不要），附近优先，或者住旅馆 事情简单，做完成木工范围内任务，人走账清

广东佛山创意产业园招湘菜厨师一位，月休两天，包吃包住，工资8000 联系方式王总：

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佛山市南海区招顶班自助早餐师傅，《佛山平洲全季酒店》王店。至，300一天

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

作为中国最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，以专业化的证券研究和不断创新的发明而著称，集数据研究，产品开发，市场营销。客户服务为一体的行业内大型公众公司 管培生10名（提供正式位及实习机会） 薪资特点：基本保障工资+高提成 月薪构成：基本工资4000-6000+提成5-12%+业绩奖金(1000_5000） 岗位年薪：参考2023/2024,本岗位年平均收入10—15万元 1.福利待遇：公司针对每位员工特设旅游基金，每月都有冲刺旅游基金的机会，积累下来在长假的时候安排国内外旅游 2.孝心金：新员工入职满一年，会在年底的时候给员工父母账户上汇户上汇入一笔孝心金，第一年1000，第二年+200，以此类推; 3.享受五险一金及每年员工免费健康体检 4.每逢周六及国家法定节假日休息，传统节日有过节费和节日礼物 5.考过证券从业资格证底薪加1000，提拨为管培生底薪+500,考过证券投资顾资格挂在公司的底薪再+1000 6.公司2-3层员工就餐食堂，环境干净，食用卫生 7.公司提供公寓式员工宿舍(单车8-10分钟，配有家电家具2-4人/间

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

作为中国最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，以专业化的证券研究和不断创新的发明而著称，集数据研究，产品开发，市场营销。客户服务为一体的行业内大型公众公司 管培生10名（提供正式位及实习机会） 薪资特点：基本保障工资+高提成 月薪构成：基本工资4000-6000+提成5-12%+业绩奖金(1000_5000） 岗位年薪：参考2023/2024,本岗位年平均收入10—15万元 1.福利待遇：公司针对每位员工特设旅游基金，每月都有冲刺旅游基金的机会，积累下来在长假的时候安排国内外旅游 2.孝心金：新员工入职满一年，会在年底的时候给员工父母账户上汇户上汇入一笔孝心金，第一年1000，第二年+200，以此类推; 3.享受五险一金及每年员工免费健康体检 4.每逢周六及国家法定节假日休息，传统节日有过节费和节日礼物 5.考过证券从业资格证底薪加1000，提拨为管培生底薪+500,考过证券投资顾资格挂在公司的底薪再+1000 6.公司2-3层员工就餐食堂，环境干净，食用卫生 7.公司提供公寓式员工宿舍(单车8-10分钟，配有家电家具2-4人/间

【工作内容】 1.负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2.协助处理客户理赔件，做好客户服务及二次开发。 【招募要求】男女不限，年龄23~50周岁，大专及以上学历，接受无经验，公司有完善的系统培训。 【上班时间】早上8.30-10:00下午14:00-16:00，月休6天，节假日正常放假（熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误） 【工资待遇】 1.基础津贴3600~4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K~8K以上 2.晋升空间大，主管15～50万收入不等 有意者请联系

工作内容：寿险，车险，财产险，银行，信用卡，贷款，信托 工资：5000-9000/月 工作时间：8.30-10.30，工作时间自由，（周末休息） 适合正在找工作，退休群体，宝妈等等人群，有想法可联系我

负责续费续期工作，保障客户权益（均为30-90天到期车主）。工作模式为电话+微信，无需开发新客户，无需外出 岗位优势：政策性强制需求高普及率一年一续客源稳定服务式销售 2800元+绩效提成（平均绩效可以拿5000多） 平均到手薪酬7000-8000 9:00-18:00，法定节假日正常休（例：国庆中秋放8天） 入职购买【佛山五险一金】不定时下午茶降温费，取暖费， 工会福利：生日费、生日劵，一年两次的光影活动，，八大社团活动，团建活动

打造行业标杆寻找行业领跑者 健康财富规划师，是泰康首创全新职业，专门为高端人群进行健康财富的规划。 年龄：25-50岁 学历：大专及以上 收入：20万年薪 特别优秀者可放宽年龄及学历限制 丰厚的收入长达18个月创业津贴 ️2万C+1.6万 ️4万C+4万 ️10万C+8万 ️18万C+16万 专属培训： ETA财富学院、GPA全科医生、顶尖商界视野分享、清北有约… 泰康未来依托养老医养发展全方面服务平台，面向社会招聘高素质人群加盟。 HWP项目给不甘平凡的你一次重新选择的机会，在长寿时代，来伟大的泰康，用轻创业，实现梦想，开创富之路，成就伟大事业！ 再有针对金融业精英，我们公司还有额外政策计划MY领䄂计划。

职位详情 服务销售性质运营岗，有销售经验者优先沟通 【工作内容】 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 无需主动开拓新客户，专注承接现有客户即可； 通过优质服务维系老客户关系，提升公司专业形象。 【工作时间】 上午九点至下午六点，时间灵活安排 周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日享受带薪休假+180天带薪产假+年假，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合收入8k-1.5w 2.周末固定双休，缴纳五险一金，法定节假日带薪休息，每月组织两次定期团建 【入职资格】 1.大专及以上学历 2.年龄要求25-45周岁 3.具备两年以上销售工作经验

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄25—45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间和职业成长平台。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入； 2、达到相应职级标准后，可享有：公司团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险规划方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

具备证券从业资格证，本科学历 强烈建议：选择券商需关注的三大核心因素： 1、广阔的职业发展空间：我司为新设营业部，岗位需求多，晋升通道更为宽裕。 2、多元化的展业方式：本单位支持线上与线下相结合的展业模式，运营思路灵活开放，个人能力施展空间更大。 3、业内领先的激励方案：坚持多劳多得原则，全面强化营销支持，无论是有效户拓展还是新增资产，奖励政策均处于行业高位。 岗位要求： 本科 重点提示：【无需电话营销，无需电话营销，无需电话营销】 1、须取得证券从业资格；暂未获取证书者可提供培训及考试协助（在校生亦可报名）； 2、熟悉证券交易制度与投资基础知识，掌握股票、债券、基金等金融产品相关内容； 3、有金融行业从业经历或市场营销相关背景者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备积极主动的营销意识和客户服务意愿。 薪酬福利： 1、基本薪资+项目提成+绩效奖金+六险一金（收入潜力大，上不封顶） 2、享有体系员工待遇（包括健康体检、企业年金、生日津贴、高温补贴、带薪年休假等） 3、定期开展专业培训，配备清晰的晋升路径与成长平台（高效掌握投资实务技能） 4、周末双休，平衡工作与生活，实现快乐职场！