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销售及设备安装
8-9千/月
技术员长期3-5人月结
设备安装及维修工
技术员月结
招聘:工程技术岗薪资:5000-8000招聘岗位:工程技术岗;工作地区:广东省/佛山市/南海区;薪资范围:6000-8000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。
佛山 南海区
10月4日 17:21拨打电话
技术员1-2人月结
佛山狮山招聘招聘中级中控1名,25-45岁,持保安证(优先)、中级消防员证,24小时轮值班制,2班倒,月休4天,五险一金,高温补贴,节假日礼品,生日礼物等等税后到手6000-6500元/月,包住不包吃,享受福利;欢迎致电刘先生诚聘水利技术员一名,要求相关专业技术过硬,熟练使用RTK,工作地点:吴忠市利通区,联系电话@大家好,承接安装各专业预算,结算,广联达建模,易达、广联达,有需要的朋友请联系,陈工:,,二级造价师,招安装预算学员,主要适合人群:1、水电带班,水电施工员,想改行或想转换工作环境的。(要熟悉使用电脑)2、水电资料员想转行做预算的。3、建筑学院毕业不久,想做预算的,想做建筑造价行业无找到门路,迷茫的。主要教导实际经验,与第三方对数经验,计量,计价,如何避免缺项,错项,完成预算,结算编制,对数等。
佛山
10月8日 10:12拨打电话
技术大能
技术员
熟悉门窗终端业务。懂技术,善沟通。量尺设计工程对接。
技术员月结刻苦耐劳,责任心强
招聘信息:佛山市顺德区混凝土站招聘 岗位:现场技术员 (有经验优先) 25岁以上,有吃苦耐劳,身体健康 面试合格后薪资:5500-7000 公司福利:有社保、提供住宿、用餐补贴、年底还有奖金 联系人:邓
项目技术负责人,资料员
4-7千/月
技术负责人长期3-5人月结
城市排水管网0开挖项目
技术员3-5人月结
招聘:现业务增多,招聘3名,招聘职位:现场技术人员(有经验优先)招聘要求:25岁以上,吃苦耐劳精神。薪资待遇:6000-7000元/月。公司福利:有社保,提供住宿,伙食补贴工作地址:佛山市顺德区联系人:邓先生联系电话:
佛山 顺德区
10月10日 00:09拨打电话
技术员3-5人月结
招聘:现业务增多,招聘3名,招聘职位:现场技术人员(有经验优先)招聘要求:25岁以上,吃苦耐劳精神。薪资待遇:6000-7000元/月。公司福利:有社保,提供住宿,伙食补贴工作地址:佛山市顺德区联系人:邓先生联系电话:
佛山 顺德区
10月9日 11:43拨打电话
钢结构现场技术管理
8-9千/月
技术员长期1-2人月结
主要负责 1、管理图纸 2、管理现场
佛山三水区抽烟风管安装1天
300-400元/天
风管1-4天
抽烟风管安装1天
佛山 三水区 西南
10月13日 13:48拨打电话
长白班贴标签包吃包住20人以上月结
主要生产路由器.蓝牙音箱类的电子产品 18-24一小时, 月薪6000-8000;不压工资,人走账清。 (工作时间):早八晚八,中间休息2小时。 (入职要求):16岁一45岁,本人有效期内身份证。 (住宿饮食):包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。 (福利待遇):当天面试安排住宿,经济困难可预支生活费,(外地过来可申请)。 (招聘岗位):组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。 【需携带资料】本人身份证原件,行李物品,过来应聘!- 备注:当天面试通过当天安排宿舍,工作长期稳定
佛山禅城区东莞,内架,做酒店,小班组
300-400元/天
内架1-2人
东莞,内架,做酒店,小班组,加微,电话信息也行
佛山 禅城区
10月13日 13:46拨打电话
包装工包住包吃6-10人月结其他恒温车间
0元入职,今天面试。明天上班 先参观车间觉得合适安排入职 工厂:生产月饼,点心,面包等 岗位;组装,包装,贴标签等 没有体力活,工作简单 薪资:月入6500-7500 18-55周岁,男女不限 住宿:四-六人间,空调,热水器,洗衣机齐全
货物配送保险1-2人月结全职
1、年龄18-55周岁,身体健康 2、能熟练使用智能手机,灵活使用导航 配送范围小,1-3公里配送,固定取货点,区域派单, 基本都是顺路单,配送效率高,时间成本低。 配送货物:肉类,蔬菜,水果,牛奶,面包等,大部分都是小件商品 福利待遇: 1、新手期平均60-70单,站点平均人均80单,熟手100+。 2、到手薪资8000-9000,多劳多得 3、阶梯单价,等待你的挑战有意向者可以直接与我联系
江苏南京招聘:技术总工薪资:面议岗位职责:
技术负责人
招聘:技术总工薪资:面议岗位职责:
南京
10月13日 13:48拨打电话
乌兰察布集宁区平地泉要个路桥技术员,王总,价格面议。
技术员月结
集宁平地泉要个路桥技术员,王总,价格面议。
乌兰察布 集宁区
10月13日 13:44拨打电话
邢台宁晋县宁浩建筑工程有限公司诚招土建技术员,要求能够施工并看懂图纸。另招聘零工。施工地点
小工技术员
宁浩建筑工程有限公司诚招土建技术员,要求能够施工并看懂图纸。 另招聘零工。 施工地点在宁晋县城内。
邢台 宁晋县
10月13日 13:43拨打电话
青海西宁大通县找技术员一名,要现场能力强,经验丰富,修改图纸,年龄40岁以上,闲的联系
技术员1-2人
大通县找技术员一名,要现场能力强,经验丰富,修改图纸,年龄40岁以上,闲的联系
西宁
10月13日 13:42拨打电话
天津招聘:地矿类施工技术管理薪资:6000-7000/月薪项目施工技术管理。
6-7千/月
技术员月结
招聘:地矿类施工技术管理薪资:6000-7000/月薪项目施工技术管理。
天津
10月13日 13:40拨打电话
五金模具维修工
机械维修月结
五金模具维修工,工资可面议。
氩弧焊工厂焊工包住包吃焊工证
佛山市顺德区招氩弧焊工,做屏风、壁柜、展架、吧台、镜框等制品类,招熟手,能独立看图纸完成产品,要求3年以上工作经验,包吃住,年龄要50岁以下,要有焊工证
CNC车床
100-300元/天
CNC包吃1-2人日结兼职数控车床数控铣床模具加工非标准件加工自动化零件加工广数金属制品业
会CNC车床系统,编程等等
打磨包住包吃加班补贴1-2人
岗位职责: 1. 负责金属制品表面的手工及机械打磨作业,确保工件平整度与光洁度符合工艺标准 2. 按照作业指导书操作打磨设备(如角磨机、砂带机、抛光机等),定期维护保养设备 3. 识别并剔除打磨过程中的缺陷件,配合质检人员完成质量检验与返工处理 4. 规范佩戴防护用品(防尘口罩、护目镜、耳塞等),严格执行安全生产操作规程 任职要求: 1. 学历不限,能识字读图、理解简单工艺指令 2. 无经验要求,有工厂普工或打磨相关经历者优先 3. 身体健康,能适应站立作业及一定体力劳动 4. 工作认真细致,责任心强,服从班组长工作安排 5. 遵守厂纪厂规,无不良记录,具备基本安全意识
CNC编程师傅
1.2-1.3万/月
CNC社保包吃3-5人月结全职
要求会UG编程,工作经验3年以上
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上月结离职人走账清每周都有预支1000生手小白均可安排
急招焊工!长白班!包吃住!可以预支! 【招聘岗位】 1.二保焊:340~400/天(生手学徒) 2.油漆工:340~400/天(生熟手) 3.打砂工:340~400/天(生熟手) 4.冲压工:300~330/天(生熟手) 5.普 工:300~330/天(生熟手) 【食宿方面】包吃,包住。空调宿舍4人间,热水器,独立卫生间。 【面试要求】 1.18-48岁。身体健康。 2.无大面积纹身和伤疤! 工作地点:佛山顺德区
调模工
5-8千/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备生产设备
岗位要求: 1、2年以上同岗位经验; 2、负责五金车间的维修设备与调试模具。
冲压工包住包吃11-20人月结
21元狮山两班倒汽配厂招聘工人,离职结清工资。 工作要求:男女不限,20-48岁,身体健康。 工作内容:主要做汽车配件,冲压,焊接岗位。 工期;一个月 工资待遇:20元/小时,夜班补贴10元/晚,夜班折算21元/小时,月薪5200-5500元左右。 上班时间:8:00-12:30 13:30-17:30,加班18:00-20:30 (10.5小时)夜班22:00-6:00,加班到8:30,(10小时)月休2天。 伙食住宿:包吃包住,包吃中晚餐。 注意事项:带上身份证原件,不穿拖鞋,大面积纹身不安排,有案底不安排。
广东佛山需要长期焊工一名,做不锈钢水池屏风有经验的联系
焊不锈钢焊家具焊工工厂焊工
需要长期焊工一名,做不锈钢水池屏风有经验的联系
佛山
8月3日 16:32拨打电话
身体健康,就事认真,责任心重。
6-7千/月
技术员月结
混凝土公司跟工地,技术人员
技术支持1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责产品安装调试过程的远程指导; 2. 负责产品在应用过程中出现的软硬件问题排查与解决; 3. 负责面向客户的产品与业务的技术培训; 4. 负责产品使用问题的收集并及时反馈,做好客户维系工作; 5. 负责办事处所辖范围的产品安装调试。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电子信息、自动化、计算机等相关专业; 2. 优秀的沟通与表达能力,条理清晰,普通话良好; 3. 善于分析与总结,性格耐心细致,有良好的客户服务意识; 4. 为人正直,责任心强,具备较强的自我管理能力; 5. 能适应短期出差。 【福利待遇】 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终激励、项目奖金、绩效奖金等)+年度涨薪机会; 2. 六险一金、节日礼金、周末双休、团建活动、健康体检等; 【培养体系】 1. 个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养; 2. 全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电; 3. 双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。 【发展空间】 1. 纵向:高级技术支持工程师 2. 横向:项目管理、产品管理等
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