岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1.负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购流程及合同相关事务管理； 2.主导日常运营成本控制，涵盖固定资产登记、办公设备维护等事项； 3.组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度会议等全流程工作； 4.配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系协调事务； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验，有电商行业背景者优先； 2.执行力高，具备良好的职业素养与敬业精神，擅于沟通协作，具有较强的团队配合意识。

岗位职责: 1.组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.负责员工入离职、晋升与调岗等流程的执行与管理，确保人事工作有序开展。 3.定期维护和更新员工人事档案，保障信息的真实、准确与完整。 任职要求： 1.了解餐饮领域的人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2.拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉人力资源各模块流程，能够灵活应对实际工作中的人事问题。

人事专员的主要工作包括以下几个方面： 发布招聘信息，筛选简历，组织面试，安排入职等。 维护招聘渠道，与招聘机构保持良好合作关系，进行人才储备，建立人才库。 制定公司的培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训等。 协助制定公司的绩效管理制度，明确绩效考核指标和标准。

人力资源招聘，负责开发和管理

人寿档案管理专员/双休不加班/法定节日休 【岗位职责】 1. 档案收集与接收 主动收集各部门资料，包括公文、合同、凭证、电子文件等。 对接收的档案进行初步审核，检查材料的完整性、规范性（如签字、盖章是否齐全），不符合要求的退回补充完善。 2. 档案查阅与利用 受理档案借阅申请，审核借阅人身份和借阅权限，办理借阅登记手续，明确借阅期限和使用要求。 为查阅者提供检索、调卷服务，协助复印、摘抄相关内容，对敏感信息进行必要的遮蔽处理。 跟踪档案借阅情况，督促逾期未还的档案及时归还，确保档案不丢失、不损坏。 3. 档案整理与立卷 按照档案分类规则，对文件进行分类、组卷。 对文件进行排序、编号，填写卷内目录、备考表，装订成规范案卷；为电子档案编制统一的命名规则。 【工作内容】 打印资料，装订成册。按区域摆放。 负责查看及审核档案信息，及时更新档案，确保信息完整无误有效。 无需负责销售，无需面谈，办公区坐班。 协助团队经理完成工作安排，对接上级即可。 【 岗位要求】 技能能力：熟练使用办公软件（Word、Excel），掌握档案管理系统、扫描仪等设备的操作；具备良好的分类整理能力和细心耐心的工作态度。 职业素养：严格遵守保密制度，责任心强，有较强的服务意识。 【薪资待遇】 ·上班时间:早上8:30-12:00;下午14:00-17：00，每天8小时，午休2小时，不加班。 ·月薪：无责底薪3600元+奖金+全勤+补贴 现有员工综合薪资5K-7K ·国家节假正常放假。月休6天 ·完善福利：补充商业险，下午茶，出游团建、带薪年假、节日福利等。 ·职业发展：专业培训，清晰晋升通道。

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

负责招聘、邀约面试及入职手续办理，工作内容简单易上手 岗位福利：包吃包住，提供单人单间宿舍，配备空调、洗衣机，广东省内可报销车费，东莞市内提供接送服务，5-7天即可熟练操作。距离不是问题！距离不是问题！距离不是问题！租房押金支持报销！ 4000元无责底薪，提成比例50%-70% 月综合收入6000-12000元，上班时间灵活 白班：上午8点至下午4点，中途休息一小时 晚班：晚上7点至次日凌晨2点左右 中途安排一小时休息时间。接受零经验人员，公司安排专人带教，提供直播账号，工作内容为与粉丝聊天互动、播放音乐等轻松任务

广东百援环境管理技术有限公司行政人事专员招聘启事 招聘岗位：行政人事专员（1名） 工作地点及时间：佛山市禅城区张槎塱沙路178号，每周工作5.5天，薪资面议。 岗位职责： 全面统筹日常行政与人事事务，涵盖文件收发、会议安排与详尽记录； 精细管理办公用品的采购与分发流程，确保办公环境整洁有序、高效运转； 深度协助处理员工考勤统计、福利发放等人事核心工作； 热情接待来访宾客，提供周到协助与准确信息。 任职要求： 拥有大专及以上学历，且具备1年以上行政相关工作经验，熟悉行政人事工作全流程； 熟练操作各类办公软件，具备出色的沟通协调与组织策划能力； 工作严谨细致、认真负责，能够迅速且高效地处理各类日常行政事务； 具备独立思考能力，能独当一面，对工作有独到见解，且追求长期稳定发展。

岗位职责： 1、负责人力资源系统的日常维护， 2、整理与统计劳动关系相关资料； 4、参与招聘工作的具体实施； 3、协助开展培训及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 中专及以上学历在校生，人力资源专业优先考虑；可实习一个月以上。 福利： 1、免费提供工作午餐及商业保险， 2、提供实习证明； 3、配备导师一对一指导实践； 4、当公司有岗位空缺时，表现优异者在应聘中优先录用。

岗位职责： 1. 协助推动招聘全流程工作，包含面试协调与候选人筛选，落实招聘成效评估及录用结果追踪； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，管理劳动合同、考勤等基础人事事务； 3. 运维学习管理系统，定期组织新员工培训并监控培训成效，汇总各部门培训需求，配合实施通用类培训项目； 4. 配合推进绩效考核执行，整理汇总绩效数据，跟踪绩效目标完成情况，协助开展绩效反馈沟通； 5. 解答员工日常疑问，促进员工与业务部门间的有效沟通与问题协调； 6. 协同处理人力资源其他模块相关支持性工作； 7. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备互联网企业招聘背景者优先； 2. 2年以上人力资源实操经验，有互联网或IT行业从业经历者优先； 3. 熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，了解劳动法及相关法律法规； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 5. 具备良好的人际感知能力、沟通协调能力，富有团队协作精神，抗压性强，工作主动积极，服务意识佳

招聘阿姨一名 工作内容：做饭、清洁、洗衣服，家庭人员3人，没有小孩和老人。 待遇，4500元/月 上班时间：上午8:00到下午8:30 工作地址，龙江雍翠华府 电话，蔡小姐，（不住家）

佛山市禅城区朗沙四海市场旁边鱼生大排档，招师傅炒锅一位，有意者联系

佛山市顺德区南方医科大学食堂招聘尾锅过油过水，工资5500～6000，小店无休，做事要有责任心，半桶水飞机佬勿扰，电话方，初十开工 (同步)

招聘 本厂专业生产办公家具，现招聘洗板修色一组2人，工资5500一个月，加班1:1。月休一天，有意者联系，电话(()

急急急 随时可以上户的 白班（8:00-17:00） 智慧新城（中海凤凰熙岸） 照顾5个月宝宝，奶粉喂养，不用买菜煮2人餐，卫生面积80方 （家里有个金毛，不用喂养） 50岁以下，不分省份 ，月休8天，4500 （13天国假） 急急急，合适随时上户的姐姐看过来 住家育儿 外派（汕头） 照顾2岁宝，不带睡，煮2大2小餐，粤菜，保持日常清洁 50岁以下，广东优先，有育儿经验 ， ，月休4天 ， 6000 ，不休补工资（国假13天） 急急急，合适随时上户的姐姐看过来 住家保姆 佛山张槎 接送3岁小孩上下学，步行接送3-5分钟，不用带睡，买菜做2大1小餐，卫生面积100方 50以下，会粤语，，6000、月休4天 急急急，合适随时上户的姐姐看过来 住家育儿嫂 顺德北滘 照顾2岁5个月宝宝，不带睡，不买菜煮3-5人餐，保持日常卫生 50对以下，广东优先，，6500，月休4天 联系：小魏（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

打底 薪资福利:底薪6000，餐补200，全勤200，购买社保 招工人数:多名

岗位职责： 1、主导公司高层管理团队及关键核心人才的引进工作； 2、统筹人才整合与组织发展，牵头实施继任者计划及人才梯队建设方案； 3、制定并落地执行科学合理、高效可行的绩效评估体系； 4、结合公司战略方向，持续优化管理机制、激励机制与人才储备体系，助力企业快速发展； 5、围绕公司经营目标，协同高管团队推进管理工作，提升整体运营效率，推动组织变革与人才管理体系升级，不断增强企业综合竞争力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年全面HR管理经验；有大型国际货运代理或跨境电商行业背景者优先； 3、拥有HR项目运作能力，能够有效推动各类体系、制度和流程在组织内落地实施，具备较强的团队带动与协作影响力； 4、具备优秀的领导才能、战略眼光、系统化思考能力和全局观，工作条理性强，善于搭建与融合多元化团队，具备一定国际化视野。

售后服务+招聘专员 8：30-11：00，14：30-16：00，月休7天。 年龄23岁-50岁，男女不限，大专以上。1.做好人员招聘工作。2.联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。3.整理邀约数据，提供客户服务流程。4.解答客户保单问题记录客户反馈。5.录入保单信息。6.帮客户配置合适保单。7.管理客户资料售后。薪资福利:1.不加班!不加班!不加班!比传统行业更自由，国家法定节假日休息。2.综合薪资4000-10000。3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。面试可添咨询：，非诚勿扰

【岗位职责】 为公司社媒团队提供支持，面向内部运营人员开展培训与能力提升工作，协助优化日常运作流程。 【任职要求】 1、具备电商运营或社媒平台运营相关经验者优先考虑。 2、有培训工作经验，逻辑思维清晰，学习能力强，能高效提炼并输出实用方法论。 【上班时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，单休，包吃，法定节假日正常休息。 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求的持续增长及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著扩张（员工人数从400+增至800+），新业务单元不断成立，海外拓展计划也在稳步推进。为保障新部门高效运转（公司平均每月新增一个部门），现诚邀富有热情与潜力的优秀人才加入！本岗位将为您带来： 1、广阔发展平台：身处高速增长的组织环境中，晋升路径明确，成长空间充足。 2、深度参与机会：有机会参与新业务单元或国际市场的前期建设与开拓。 3、共享成长红利：在业务快速发展阶段加入，共享企业成长成果，积累实战经验。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，也提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合型企业。 2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关内容，形式生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：6个阿里金品店，1个出品通店铺，2个谷歌独立站，1个社媒运营团队。 2. 线下布局：占地约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门配有独立展厅），另设多家线下场景空间，包括一家咖啡馆、一家外籍餐厅。 （三）、公司人员： 现有员工800+，涵盖前中后台各环节，设有技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等专职岗位，分工明确。 （四）、公司产品： 涵盖门窗、定制类项目、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（各品类部门配置3-10名业务专员）。 （五）、公司市场： 客户遍布全球，无特定区域限制，全面覆盖国际市场。

岗位职责： 1、协助人力资源系统的日常维护，负责员工信息的录入与核对，保障数据的准确性。 2、协助完成考勤、绩效等相关数据的统计工作，编制定期及专项数据分析报告。 3、参与培训项目的执行支持以及企业文化活动的组织与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，面向2026届毕业生 2、熟练掌握Excel操作，具备基本的数据处理与分析能力 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识 4、有相关实习经历者优先考虑，能确保稳定的实习周期 工作地点：佛山 实习薪资：本科2000元，硕士2500元 实习时长：至少3个月，每周到岗5天

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1.发布招聘信息，收集并筛选应聘人员简历，确保招聘流程高效推进； 2.组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试结果，提升候选人体验； 3.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，确保人事流程规范有序； 4.负责人事相关文件的整理、归档与维护，保障人事资料的准确性和安全性； 5.协助推动公司制度落实，维护正常工作秩序，促进企业文化建设。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理福利待遇： 1，上班时间：8:30-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2，节假日礼品，多次旅游。3，综合收入6k-9k, 4。节假日正常休息，国庆休七天

急招金融销售人事！！需具备半年以上金融领域招聘相关经验，能力突出者薪资可面议上浮～ 薪资待遇： 1.无责任底薪3000-4000+入职奖励300-600，综合收入6-8k，表现优异者薪资可另议。 2.办公地点交通便捷，环境优越，5a级写字楼办公条件。 3.团队活动丰富，定期组织团建，日常提供水果、奶茶、甜品等下午茶。 4.团队成员均为90后及00后，年轻化团队，氛围融洽轻松。 工作内容： 1.负责在招聘平台发布职位信息并维护岗位配置，收集简历，完成初步筛选，安排面试邀约及接待工作。 2.办理员工入职、转正、离职等相关人事手续。 上班时间： 9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日正常休假。 提示：需具备至少半年金融行业招聘经验，不接受零经验人员。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

【岗位职责】 1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入; 2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等; 3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写； 4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。 5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估； 6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作； 7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。 【岗位要求】 1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先； 2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先; 3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观； 4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先； 5、具备良好的组织计划和协调能力； 6、具备良好的人际关系处理能力。 【员工福利】 依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00