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岗位职责:
1. 协助推动招聘全流程工作,包含面试协调与候选人筛选,落实招聘成效评估及录用结果追踪;
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理,管理劳动合同、考勤等基础人事事务;
3. 运维学习管理系统,定期组织新员工培训并监控培训成效,汇总各部门培训需求,配合实施通用类培训项目;
4. 配合推进绩效考核执行,整理汇总绩效数据,跟踪绩效目标完成情况,协助开展绩效反馈沟通;
5. 解答员工日常疑问,促进员工与业务部门间的有效沟通与问题协调;
6. 协同处理人力资源其他模块相关支持性工作;
7. 完成上级交办的其他任务。

岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备互联网企业招聘背景者优先;
2. 2年以上人力资源实操经验,有互联网或IT行业从业经历者优先;
3. 熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识,了解劳动法及相关法律法规;
4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
5. 具备良好的人际感知能力、沟通协调能力,富有团队协作精神,抗压性强,工作主动积极,服务意识佳
2026-02-24 17:30
IP属地:广东佛山

职位福利

本科1-3年员工关系绩效管理企业文化人力资源管理员
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广东超悦科技有限公司
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