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COE工作地址:佛山顺德35-45W/年（年薪制）1、负责优化集团人力资源管理体系，包括但不限于职级体系、薪酬体系、绩效体系等；2、负责编制和修订集团人力资源制度、标准和规范，并推动在分子公司落地实施；3、负责组织发展及干部管理等工作，协助推进集团组织架构优化和组织绩效考核工作；4、负责策划和推动集团层面的以及集团与分子公司合作的各种人力资源项目；5、定期对公司的人力资源状况作诊断分析，提出改善方案，为管理层决策提供参考；6、协助开展集团重点人才、高端人才招聘，策划并推动实施集团核心关键人才发展项目；7、针对公司战略、业务痛点和经营实际需要提供人力资源方面的专业解决方案；8、完成领导交办的其他工作。，从事人力资源工作8年以上；在制造业集团公司担任人力资源专家（COE）或人力资源部门负责人4年以上，熟悉人力资源全模块，至少精通组织发展、绩效管理、薪酬管理、人才发展、人力资源规划其中3个模块；具有良好的体系化思维和逻辑性，擅长规划、分析和提案，并具备较强的执行力；具有良好的职业素养，自我驱动，善于沟通协调和团队协作35-42全日制本科以上学历

行政人事经理25-45岁，熟悉行政六大模块、人事六大提续，有3年以上工作经验薪资福利:8~1.5K/月，社保招工人数:1名工作地址:顺德龙溪工业区圆满路10号

佛山市顾强化纤制品有限公司招聘行政人事经理1名工作地址：

招聘：人力资源主管薪资：7-10K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

一、岗位职责1.制定和执行公司的人事行政管理制度，确保制度的合规性和有效性。2.负责员工的招聘、选拔、培训、考核和离职等人力资源管理工作，保证人员的合理配置和职业发展。3.协调和沟通内外关系，处理员工关系问题，保障公司内部环境的和谐稳定。4.组织并实施公司行政管理工作，包括但不限于固定资产管理、档案管理、文件管理、会议组织等。5.保障公司日常运营的顺利进行，包括但不限于办公环境维护、设备管理、日常用品采购等。6.配合其他部门完成公司临时性任务和项目。二、任务和目标1.根据公司发展战略和目标，制定和实施人力资源和行政管理计划。2.维护良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。3.优化行政流程和管理制度，提高工作效率和效果。4.保证公司行政和人力资源工作的合规性和合法性。5.带领团队完成公司的战略目标和工作任务。三、技能和能力要求1.具备丰富的人力资源和行政管理经验，熟悉相关法规和流程。2.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。3.具备较强的问题解决能力和决策能力。4.熟练使用办公软件和相关人力资源管理软件。5.具备较好的文字写作能力和语言表达能力。6.对企业文化和价值观有深刻的理解和认同。四、工作态度和心态要求1.积极主动，乐观向上，具有较好的抗压能力。2.细致认真，负责敬业，具备高度的责任感。3.诚信守信，严守职业道德，维护公司形象和利益。4.善于学习，不断进步，具有创新意识和能力。

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