1.根据公司要求，负责CAAC无人机培训课程的教学工作 2.提供专业的无人机操作指导，理论、实操、地面站课程讲解 3.可接受公司的工作指派，接受异地出差 任职要求: 1.持有CAAC机长证，具备良好的沟通技巧和教学能力 2.根据公司章程要求，不断学习其他无人机应用技能 岗位福利: 1.公司提供带薪考教员证，享受员工内部价 2.考证期间，公司提供1500生活补贴，交社保，拿证后无责底薪6000+提成 3.考证期间，公司提供住宿，每月900餐补 4.免费学习其他无人机应用技能

岗位职责： 负责家政人员的入职培训，全面提升阿姨们的实操技能与职业素养，具备耐心、高情商及积极热情的服务意识。 1、建立并完善培训体系，制定培训流程、规范及相关实施方案；主导各类专项课程内容设计，深入掌握各课程理论与实践要点，确保每位阿姨具备扎实的专业能力，达到高标准上岗要求 2、调研实际培训需求，编制、优化并落实培训计划 3、独立开发培训课程，制作配套课件，搭建并维护企业内部培训资料库 4、承担课程讲授任务，及时解答学员疑问，提供专业指导 5、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效 6、持续跟踪培训成果，推动培训质量迭代提升 任职资格： 1、熟悉家政服务相关业务内容，熟练运用现代化培训工具，具备较强的企业需求分析能力、课程开发能力及良好的表达技巧 2、充满工作激情，具有较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，善于沟通，反应敏捷 3、熟练操作常用办公软件，能够独立完成课件制作 工作时间：8小时制，公司提供食宿，薪资范围15000-30000元 注：本岗位为合作讲师岗，需持证上岗，接受无经验者报名

岗位职责： 1、根据公司安排在广州总部参加标准化个人软素质课程的培训及考核； 2、通过互动交流与案例分析的形式开展小班授课； 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授任务； 4、在当众表达、人际互动、心理调适、演讲技巧、Disc性格沟通方法、影响力销售、科学用声等相关课程中，选定三门作为主讲方向。 岗位任职资格要求： 1. 年龄28岁以下 2. 大专及以上学历； 3. 形象端正，气质良好，语言流畅，反应灵敏，普通话标准；具备出色的语言表达、沟通协调能力，富有亲和力与细致的洞察力； 4. 接受过专业讲师系统训练，掌握扎实的演讲理论并具备实际授课经验； 5. 热爱培训讲师岗位，愿意从咨询岗位起步，深入了解公司产品体系，提升辅导能力，实现职业发展进阶； 6. 播音主持类专业背景，或具备心理学领域专业学习经历者优先考虑。

工作内容岗位职责： 1.负责培训课程的规划与执行推进； 2.监督培训实施过程，跟进教学进度，提供课前准备及现场教学支持； 3.实时掌握学员学习动态与进展； 4.收集课程反馈信息，开展培训效果分析与评估。 任职要求： 1.中专及以上学历，工作经验不限； 2.热爱培训工作，具备一定的授课能力，良好的组织协调、语言表达和沟通技巧，具有团队协作意识； 3.具备较强抗压能力，能适应互联网行业工作节奏； 4.提供食宿，薪资范围9000—30000元 工作时间：

岗位职责： 1、围绕消费者需求与零售实际场景，撰写具备清晰产品卖点、突出行业差异化优势、便于传播的IoT产品培训材料； 2、模拟各类门店实际环境，制定执行规范与时间规划，跟踪代理IoT产品培训的落地进展，确保终端产品讲解具备实战应用效果； 任职要求： 1、熟悉零售企业运作模式及业务流程，掌握数码产品行业发展趋势及竞争格局； 2、具备较强的沟通领悟能力、学习能力，拥有培训实操经验及销售相关技能。

一、您将主导的核心工作 1.实战课程开发 -构建四轴、五轴车铣复合编程/工艺/设备操作课程体系（基于**SiemensNX/Mastercam/PowerMill**） -编制典型工件加工案例库（涵盖叶轮、医疗器械、航空航天零部件等） 2.教学落地执行 -授课内容：四轴联动、五轴联动策略、车铣复合工艺设计、VERICUT机床仿真、后处理定制开发 -带领学员完成四轴、五轴主流设备的实操训练 3.技术成果应用转化 -制定面向企业的专项培训方案（如汽车零部件制造企业工艺提升培训） -参与教材编制与认证考试题库搭建（颁发行业权威证书） --- 二、我们期待具备以下能力的您 硬性能力要求 |能力维度| |技术背景：具备5年以上四轴、五轴编程经验，掌握车铣复合五轴联动或五轴机床（B/Y轴）机械构造及控制逻辑| |软件技能：熟练使用至少两种：`SiemensNX车铣模块`、`MastercamMulti-Axis`、`PowerMill五轴策略`、`HyperMILL`| |工艺经验：独立主导过钛合金/高温合金复杂零件从编程到批量生产的完整流程，具备切削参数与夹具方案优化能力| |安全规范：深入理解RTCP/TCPC补偿机制，熟悉机床防碰撞策略| 教学能力要求 -能将高阶加工原理转化为易于掌握的实操口诀（例如：“摆线开粗效率高，径向切宽要控牢”） -有指导企业技术员或职业院校学生经历者优先考虑 -持有**GermanTrainer认证**或**国家职业技能培训师证书**者可获加分

一、岗位职责 1、负责教授MasterCAM、ESPRIT车铣复合软件的基础操作与高级应用技巧，确保学生掌握软件编程、仿真及加工流程优化的能力。 2、编制并优化教学课程，根据车铣复合技术的最新发展趋势和学员需求，设计或优化培训课程大纲和教学内容。确保课程内容涵盖理论知识、实操技能以及行业应用等多个方面） 3、指导学生进行实际操作，解答学生在使用过程中遇到的问题，提升他们的实际操作能力。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，机械、自动化、计算机等相关专业毕业，具备扎实的理论基础，能力优秀者可适当放宽学历要求。 2.经验要求：具有2年以上MasterCAM、ESPRIT车铣复合软件编程与应用教学经验，有培训经验最好，熟悉CNC机床操作及加工流程，熟悉常见数控系统（如法兰克、三菱、新代等）。 4.能力要求：具备良好的沟通表达能力与耐心，能清晰拆解技术难点，教学能力要求-能将复杂加工原理转化为学员易懂的实操口诀(如"摆线开粗效率高，径向切宽要控牢")让学员快速理解掌握；具备较强的责任心，重视教学安全与学员实操规范。 5.其他要求：身体健康，能适应实训车间工作环境，服从机构教学安排。 三、薪资福利 （1）薪资结构：固定底薪+教学绩效奖金，具体面议。 （2）福利保障： 1.提供免费食宿、专属免费停车位。 2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。 3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。 4.带薪年假、春节交通补贴。 5.发展空间：可参与教学课程研发、教学管理岗位晋升，享受行业内技术交流学习机会。

主要负责，指导阿姨掌握入户服务技能。朝九晚六，每日工作7小时， 身体健康，会操作电脑，工作踏实，听从安排，具备责任心，能用普通话沟通，逻辑清楚，态度认真，认同家政行业，尊重从业人员。 底薪6000~10000不等， 课时津贴、科目补贴等叠加后综合收入15000-30000元/月，上不封顶。年龄要求：25~60岁。 公司福利：每月休息4天，享受法定节假日，提供下午茶、团队聚餐、生日惊喜、集体旅游等，缴纳社保。（新人有专人带教）

1.根据公司要求，负责CAAC无人机培训课程的教学工作 2.提供专业的无人机操作指导，理论、实操、地面站课程讲解 3.可接受公司的工作指派，接受异地出差 任职要求: 1.持有CAAC机长证，具备良好的沟通技巧和教学能力 2.根据公司章程要求，不断学习其他无人机应用技能 岗位福利: 1.公司提供带薪考教员证，享受员工内部价 2.考证期间，公司提供1500生活补贴，交社保，拿证后无责底薪6000 3.考证期间，公司提供住宿，每月900餐补 4.免费学习其他无人机应用技能

岗位职责： 1、负责组织新员工入职培训及日常各类职场培训相关工作； 2、整理与制作课件、录音、视频等培训所需资料； 3、总结并分享日常工作中的技能与操作技巧； 4、对培训过程中的记录进行归档与管理； 5、完成部门及分公司上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备企业培训相关经验，教育培训类专业应届毕业生亦可考虑，沟通表达良好、学习能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练掌握PPT制作，逻辑思维清晰，具备较强的业务理解与学习能力。 3、大专及以上学历 岗位福利： 底薪+绩效+授课补贴+13薪+年终奖+社保+其他福利，具体薪资可面议

东莞电子厂 【公司简介】主要生产，耳机，平板电脑，运动手环，蓝牙耳机，岗位:组装、包装、品检、测试! 纯手工活，长白班坐班，普通工衣， 【临时工 】 两班倒工价：22/小时 长白班工价：20/小时 【综合工资】6000左右，每月20号准时放发工资，正常上班的每个星期可以借支300-500元。 【工作时间】8：00-21：30 【吃饭时间】12点-13点30，17点-18点 【年龄要求】16-45岁，男女不限，管理不严， 【工厂岗位】 不合适可以调换，纹身染发复印件可以进。 【关于吃住】包吃住!不扣一分钱，舍宿有空调、热水器、洗衣机、无线网 【试面资料】本人身份证，身份证正反面复印件2张，1寸照片2张(没有现场可以复印) 【温馨提示】不要穿拖鞋，避免来回奔波，请带上行李，当天安排好食宿!

招聘泥头车司机两名工作地点虎门有意者请电

招工 画花师傅一名 要求5年以上工作经验 打办一名 后整收发一名 要求会电脑 搞卫生阿姨一名 要求50岁以内 意者请打电话☎ 徐生 广东省东莞市大朗镇长盛北路主楼68号一栋101号

【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班，有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁，身体健康。 ·无需经验，简单易上手，有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时，月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富，厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿，可预支200-2000元。 ·可短期或长期，可开具实习证明5

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学、电气等相关专业优先； 2. 具备良好的职业操守与价值认同，有教育培训领域从业经历或客户资源者优先； 3. 熟练操作 Office、WPS 及在线协作工具（如腾讯会议、钉钉、问卷类应用）等； 4. 具备较强的书面表达能力，可独立完成通知、报告、PPT 或流程性文档撰写； 5. 持有 C1 驾驶证，能够熟练驾驶，接受短期外出差旅。 岗位职责： 1. 协同相关部门推进培训项目对接、需求调研及培训方案设计等工作； 2. 负责培训与评价项目的具体实施与运营，涵盖教学筹备、组织执行、过程管控及流程改进等内容； 3. 承担培训班的全程跟进、学员管理、宣传报道及资料整理归档等任务； 4. 关注并收集国家及主管部门相关政策信息，协助开展资质申报、项目材料编写、进度跟进与结果反馈； 5. 完成上级领导安排的其他工作事项。

职位概述： 负责公司人才培养相关工作，前期聚焦于内部培训体系的搭建（涵盖新员工培训、产品培训等），后续逐步推进企业商学院的建设与日常运营，支持员工发展与业务增长。 主要职责： 1. 内部培训体系建设 规划并持续完善新员工入职培训、产品知识培训、业务技能提升等内训课程内容。 组建并管理内部讲师队伍，开发简洁实用的培训资料与辅助工具。 2. 业务赋能与人才发展 深入理解各业务条线实际需求，策划并落地匹配的培训项目，如销售能力提升、产品认知强化等。 参与核心岗位人才培育，协助构建人才储备机制，推动管理层及高潜力员工的成长计划实施。 3. 新人带教体系管理 建立并推行“导师制”机制，明确带教流程、考核标准及操作指引。 统筹导师团队运作，监控带教过程与成效，保障新员工顺利融入并实现快速成长。 4. 培训项目管理与评估 主导培训项目的全流程管理，包括计划制定、执行跟进与总结复盘，结合数据反馈优化培训设计与实施方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业商学院筹建或一线业务培训经历者优先。 2. 能够独立完成培训项目的设计与组织，熟悉业务场景，可制定有效的人才培养方案。 3. 熟悉常见的人才发展方法论，具有较强的项目执行与跨部门协作能力。 4. 作风踏实，责任感强，以结果为导向，能适应快节奏的工作环境。

一、岗位职责 1. 熟悉培训平台系统各项功能，结合业务发展提出系统优化与改进方案； 2. 掌握培训项目运作流程，独立规划支持项目顺利执行的平台功能模块； 3. 协同内部团队，收集同事对系统功能的优化建议，并制定可落地的调整方案； 4. 与技术开发团队对接，清晰传达需求内容，推动功能开发与上线实施； 5. 根据系统功能更新情况，编写相应的用户操作指导文档； 6. 汇总整理系统功能迭代信息，及时开展阶段性通知与说明工作； 7. 熟练运用培训平台系统功能，持续根据实际业务需求提出优化建议； 8. 配合培训部门其他项目的推进，完成上级安排的临时性工作任务。 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，通过英语六级，理工类专业背景优先考虑； 2. 具备一年以上培训相关工作经验，了解培训全流程管理； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，能独立完成需求文档撰写； 4. 熟悉培训平台类项目的管理工作，有实践经验者优先； 5. 掌握项目管理基本理论，具备实际项目管理经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 加分项：拥有培训运营、项目管理或培训平台管理相关经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：9000-13000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施工作，统筹培训各环节进度管理； 4. 对已完成的课程与项目开展回顾分析，针对流程与形式输出优化建议； 5. 就培训运营机制及学习平台使用体验提出可行性改进措施。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运作全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构设计，拥有实际访谈实践经历； 5. 能独立完成课程开发，有授课实操经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备团队协作精神，执行力高，能适应一定工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与培训项目方案的撰写与优化； 2. 协同内部讲师推进课程开发，负责课件打磨、课程推广、宣传文案及视频内容设计等相关工作； 3. 统筹线上线下培训活动的执行，保障培训全过程顺利推进； 4. 对培训课程及项目实施效果进行回顾与总结，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训活动组织及学习平台运营提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课实践经验者优先； 6. 具备较强的学习领悟力、逻辑分析能力以及沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容制作或视频剪辑经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：*****************

现在来几个人 叠衣服工价0.2/件 地址:太和谢家庄村 时间：这几天都要 联系电话:

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岗位福利： 1、薪资待遇：20K~40K，五险一金 2、假期安排：月休4天（可双月叠加调休），节假日放假（可顺延），超长年假（15天起）。 3、具体福利：定期旅游团建（海外/国内），节日生日安排礼物，入职专项辅导，后续定期能力提升。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和教学能力，能够有效地与客户互动。 2、对汽车行业有浓厚的兴趣，熟悉销售或售后知识。 3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4、拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 5、接受全国出差工作。 岗位职责: 1、为客户提供专业的汽车培训，确保培训内容丰富、实用。 2、设计和实施培训计划，以提升客户的驾驶技能和车辆管理能力。 3、与客户建立良好的沟通，了解他们的需求和偏好，提供个性化的培训内容。 4、持续跟踪培训效果，收集反馈信息，以改进培训方案。 教育背景： 1、大专文凭以上（有经验者可适当放松政策） 岗位经验： 1、5年以上4s店或主机厂管理岗工作经验（销售与售后均可） 2、5年以上4s店非管理层岗工作经验（销售与售后均可） 岗位面试流程： 1、简历初审 2、电话预约首轮面试 3、线上视频面试（需正装） 4、等待复审结果 5、确定入职时间，办理相应手续

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