1、大专及以上学历，公路或路桥工程相关专业，具备中级以上职称； 2、持有交通运输部颁发的专业监理工程师证书（道路与桥梁方向），且证书可注册至本公司； 3、有高速公路改扩建、路桥工程及安全施工监理相关工作经验满3年以上； 4、薪资范围7K-1万元，具体待遇可面谈； 5、项目地点位于广东省东莞市；

1、具备3年及以上大型房地产项目监理或施工领域相关经验； 2、工程类相关专业，持有大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 3、持有注册监理工程师资格证书及高级工程师职称者优先； 4、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5、薪酬待遇详谈； 6、工作区域：广东省范围内

1、具备1年以上水电监理或水电施工相关工作经验 2、大专及以上学历 3、持有专业监理工程师资格证书等相关证件 4、身体状况良好，工作认真负责，富有责任心 5、提供食宿

岗位职责： 1、全面负责公司工程管理事务，牵头规划并推进工程管理体系的搭建与落地实施； 2、组织编制及动态调整工程中心年度、季度、月度工作计划，并监督执行与落实情况； 3、统筹指导工程中心各项目团队组建，完善制度流程管理，推动项目经理综合能力提升； 4、主导审核施工管理优化方案、工程质量控制措施、工程预结算及施工阶段成本管控相关工作； 5、审批施工进度计划并监控执行，确保项目按既定节点顺利推进； 6、配合开展工程项目的商务沟通与市场拓展支持工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，建筑工程相关专业，年龄31-40岁； 2、具备10年以上建筑或净化工程/无尘车间领域工作经验，熟悉项目全流程管理，具有大型工程项目整体策划与执行能力； 3、精通工程项目的策划、施工组织、设计协调、安全文明施工、成本控制及风险预警等管理环节，具备扎实的实战经验； 4、具备现代企业运营管理理念，有较强的组织协调与团队领导力； 5、持有一级建造师、一级造价工程师证书者优先考虑。 备注：有净化工程/无尘车间行业背景者优先录用。

1、1年以上监理经验； 2、大专以上学历，建筑专业；年龄20-45岁；应届生也可；（毕业证可查） 3、具体广东省专监证， 4、身体健康，责任心强； 5、工作地点：广东省内

1、具备路桥相关专业高级工程师职称，曾担任至少2项类似土建工程监理项目的监理负责人（相关业绩须可在网络上查询核实）； 2、持有交通运输部与人力资源社会保障部联合用印的交通运输工程专业监理工程师职业资格证书（含电子证书），或具备交通运输部颁发的公路工程监理工程师资格证书。

1、需具备路桥相关专业高级工程师职称，且曾担任至少2个类似规模土建工程施工监理项目的监理负责人（相关业绩须可在官方网络平台查询验证）； 2、须持有交通运输部与人力资源社会保障部联合用印的交通运输工程专业监理工程师职业资格证书（含电子证书），或具备交通运输部颁发的公路工程监理工程师资格证书。

1、具备5年以上高速公路监理相关工作经验； 2、大专及以上学历，持有高级职称， 可在公开网络查询到两项高速公路总监业绩； 3、持有交通部注册监理工程师资格证书； 4、月薪2万元，具体薪酬可协商 5、工作地点：广东省东莞市

1、具备1至3年及以上安全监理或施工现场安全管理相关工作经验； 2、工程类相关专业背景，持有大专及以上学历； 3、取得广东省专业监理工程师资格证或其它监理岗位证书者优先考虑； 4、公司提供良好的职业发展空间与晋升通道； 5、工作地点：广东省深圳市

1、具备3年及以上监理工作经历，熟悉施工现场安全管理流程。 2、专业为建筑工程相关方向； 3、持有广东省专业监理工程师岗位证书或其它安全类相关资格证书； 4、年龄要求25至40周岁，薪资待遇可面谈。 5、项目提供食宿，拥有职业发展晋升通道。 6、工作地点：东莞

东莞市招正式工二保焊/氩弧焊焊工多名，要求会看图纸，主要做二保焊氩弧焊，焊接方通机架，钣金门板！ 要有相对应工作经验！

因公司发展需要现现招C N C技术员8名，编程大师傅1名，数控车床师傅名，工资8000-18000包吃住，学徒及操作员20名，工资面议，26天10小时，买社保。地址东莞市谢岗镇赵林村，联系电话谢生。

组装手机蓝牙耳机工290一天日结临时工正式工

招模杯裁床：正式工（熟手优先） 工作地点：东莞石龙-芳姿服饰 联系人：陈生

《华为代工电子厂诚聘普工》 工厂简介：厂区主要生产华为手机与电脑配件、蓝牙耳机、手机壳等电子产品 招聘要求：年龄18-47岁，男女不限，学历文化不限（会写字即可）（纹身、案底、染发需根据具体情况而定） 招聘部门及岗位薪资： 小时工： 1.电子部门28/小时：打包装、组装，插件、贴标签、扫描、质检员（基本全坐班） 2.仓库部门30/小时：生产物料员、仓库物料搬运、出货装卸车 3.开机加工部门30/小时：CNC加工、SMT贴片、打磨机、精雕机 （小时工入职上班满7天之后每个星期可借支200-500） 月综合工资：8000-10000 正式工薪资待遇： 底薪2500（五天八小时无责底薪）+加班费+奖金+补贴，平时加班1.5倍 周六末2倍 节假日3倍工资，工种津贴100-500，工龄补贴100-500，全勤奖300，绩效奖金200-500，夏季高温补贴300-500 综合工资6000-8000，入职当月即买社保五险！ 【住宿吃饭条件】：宿舍6-8人间，柜子、四季空调、热水器、洗衣机、WiFi等住宿设施齐全（水电费宿舍平摊） 入职发饭卡，吃饭刷饭卡吃饭每天免费吃三餐 工作与吃饭时间： 上班:08:00-12:00午餐:12:00-13:00 上班:13:00-17:00晚餐:17:00-18:00 加班:18:00-20:00（正式工1.5倍工资） 每天工作10小时，每个月260-300个工时左右加班稳定 休息时间：上六休一，每周日休息一天（不想休息可正常上班正式工双倍工资） 报名方式：姓名+年龄+手机号码+意向岗位+工种 2月26日年初十前入职奖励800开门红[红包][红包][红包]

技术专业、工作敬业，长短期均可，工资面议

有证，经验丰富

有监理员证书，熟悉监理业务，经验丰富

熟悉监理工作流程，熟悉内页资料，人品端正，工作认真负责，会开车

监理总监职位： 监理总监（总监理工程师）招聘要求 一、硬性资质（必须满足） 证书必须持有：住建部注册监理工程师证书 项目要求：中级及以上工程师职称（高级优先） 大专及以上，工程类相关专业（土木、市政、机电、交通等） 经验 5年以上工程监理经验 至少2个完整项目担任总监/总监代表经验 有房建/市政/公路/轨道/机电等对应专业业绩 二、核心岗位职责 全面负责项目质量、安全、进度、投资、合同、信息管理 主持编制监理规划、监理细则，审批施工组织设计、专项方案 组织图纸会审、设计交底、隐蔽验收、分部分项及竣工验收 签发监理通知单、暂停令、开工令、工程款支付证书等重要文件 协调建设单位、施工、设计、勘察、政府部门等各方关系 对项目安全、质量负总责，处理重大质量安全隐患与事故 管理监理部团队，审核监理日志、月报、总结等资料 三、能力要求 精通施工规范、验收标准、监理法规、招投标与合同 具备现场把控、风险预判、问题处理、谈判协调能力 能独立主持会议、编写报告、对外沟通 能长期驻场，抗压能力强 熟练使用办公软件、工程资料软件 四、通用软条件 年龄：30–55岁，身体健康 品行端正、原则性强、无不良执业记录 服从公司管理，遵守监理职业道德 备注：请按职位要求投放个人简历。

一、岗位职责： 1.带领设计工程师团队，结合项目现场实际条件及业主具体需求，开展项目排布图、施工图的设计与变更优化工作，确保设计方案满足技术规范与项目执行要求。 2.组织设计人员完成项目方案书的编制，整合设计理念、技术路径与实施规划等内容，为项目推进提供完整的技术支撑。 3.依据设计排布图纸，采用专业手段与工具进行成本测算，输出详实准确的成本清单，助力项目成本管控与预算制定。 4.牵头组织项目方案、成本及施工图评审会议（作为四步审图流程中的第二环节），协调相关部门与管理层开展技术评估，汇总修改意见并推动整改落地。 5.指派专人负责在系统中提交项目备案申请，全程跟踪审批进度，保障项目符合现行法规与行业标准，顺利取得备案资格。 6.深入研究设计技术与方法，归纳总结高效设计经验，通过优化流程、升级工具提升设计质量与效率，并编制《设计指导手册》，实现团队作业标准化。 7.开发设计排布图与施工图培训课程，定期组织团队开展实操训练与技术分享；针对设计过程中的问题、差错和短板进行复盘，制定改进措施，持续提升整体设计水平。 8.研发适用于成本核算的实用工具，建立规范化核算流程与模型，提升核算工作的精准度与时效性，为项目报价提供有力数据支持。 9.具备工商业光伏项目落地经验者优先考虑； 加分项 具备以下领域工作经验：光伏·储能·动力电池

工作内容 1、负责研发团队的日常运作管理，保障项目进度按计划推进。 2、参与产品方案设计及持续优化，提高产品的质量与运行效率。 3、协同团队成员攻克技术瓶颈，推动整体技术水平提升。 任职要求 1、具备扎实的技术研发功底，能独立应对和解决复杂技术问题。 2、具有较强的团队管理经验，善于激发团队成员积极性。 3、拥有良好的沟通协调能力，可高效整合内外部资源。 4、熟悉塑胶模具的结构设计及制造工艺

技术工程师 1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先（欢迎应届毕业生）；2、具备电工证或相关技工证书者优先考虑；3、动手能力强，吃苦耐劳，具备出色的学习能力与解决问题能力；4、能适应短期出差或现场作业。1、负责公司设备产品的售前技术讲解、演示及售后安装、调试与维修工作；2、为客户及内部员工提供系统的产品知识与操作技能培训；3、持续学习并掌握公司新技术、新产品，参与技术资料的整理与优化；4、收集现场技术问题，反馈至研发部门，协助进行产品改进。 薪资福利:综合薪资4500 - 7500（依能力而定），具体面议。法定保障：入职即缴纳社会保险，享受带薪年假及全部国家法定节假日。弹性关怀：不定期下午茶、团队聚餐等丰富多彩的员工活动。成长支持：老带新导师制、岗位技能培训及清晰的内部晋升通道。贴心福利：节日礼品、年度体检、团建旅游等。 招工人数:2人 工作地址:京东智谷15栋B单元904

岗位职责: 1. 主导公司研发战略的规划与实施，确保研发方向与企业整体发展目标相契合； 2. 负责研发团队的整体管理，提升团队专业技术水平与执行效率，促进跨部门协同推进； 3. 推进前沿技术与创新产品的开发，主导核心技术方案的决策与落地执行； 4. 跟踪研发项目进展，把控项目投入成本，攻克关键技术难题，保障项目按期交付； 5. 建立并维护与外部技术机构的合作网络，整合外部技术资源以支持研发创新。 任职要求： 1. 35-45岁，大专及以上学历，自动化或机械相关专业； 2. 具备10年以上研发领域工作经验，其中5年以上研发管理经历，有锂电PACK行业背景； 3. 拥有管理40人以上团队的实际经验； 4. 可独立构建研发中心的标准体系，完成管理制度的编制与推行； 5. 具备搭建高效研发组织架构与管理体系的能力，能系统性培养技术人才梯队，增强团队作战能力； 6. 能全面主导产品研发与技术攻关，统筹进度、质量与成本控制，实现关键技术突破； 7. 善于协调各部门资源，推动研发成果产业化，强化产品技术竞争优势；具备出色的团队引领力与跨部门协作沟通能力； 8. 具备应对复杂技术与业务挑战的处理能力； 9. 对技术研发工作具有深刻认知与丰富实战经验； 10. 能有效激励团队成员，营造知识共享与技术创新的良好氛围； 11. 具备扎实的项目统筹与组织协调能力，可精准管控项目节奏与成果质量。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·其他制造业

岗位职责：1.负责装修工程全过程监理，包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工工艺监督及竣工验收；2.检查施工现场安全文明措施落实情况，及时发现并督促整改质量与安全隐患；3. 协调业主、施工方、设计方等多方沟通，确保工期进度与施工标准符合合同约定；4. 编制监理日志、周报及阶段性评估报告，真实记录工程进展与问题处理过程； 5. 参与隐蔽工程验收及分部分项工程验收，签署专业意见并归档监理资料。 任职要求：1.有装修工装/家装现场管理经验者优先，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准； 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场突发问题；3.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础工程资料整理能力；4. 身体健康，能适应频繁工地巡查， 5.学历大专，踏实肯干，注重细节，认同品质交付理念。6.有酒店 大型餐饮装修管理经验

在东莞周边做过市政项目，能马上上岗的，有一定沟通能力

岗位职责： 1、负责零星工程的施工图纸设计工作； 2、参与施工现场的组织与协调管理； 3、执行测量及放线相关技术作业； 4、编制施工技术方案。 任职要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验者优先； 2、本科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业，持有高级技术职称； 3、掌握工程项目管理流程，熟练使用CAD绘图软件； 4、主导或参与过2个以上大型高层建筑项目并成功交付； 5、具备大型建设项目全过程规划与综合管理的丰富实践经验；

岗位职责： 1. 负责统筹部门人员业务能力培养，并对工作执行质量进行核查与确认。 2. 制定精益改进、工艺标准及技术规范等指导性文件，并监督落地实施。 3. 组织开展跨部门协作沟通，推动工作任务高效对接。 4. 针对车间生产过程中出现的异常情况，牵头召开分析会议并推动改善措施落实。 5. 主导新工艺、新设备的导入工作，完成可行性评估及实施效果验证。 6. 协助开展客户投诉产品的根因分析，依据分析结论制定短期应对方案与长效改善对策，优化工艺漏洞并更新FMEA文件。 7. 组织识别本部门生产流程中关键岗位的风险点，并落实防错机制。 8. 配合客户审核现场迎审工作，主导审核发现问题的整改闭环。 岗位要求： 1、大专学历需具备5年以上制造业SMT领域专职经验；本科学历需具备3年以上制造业SMT领域专职经验 2、具备良好的报告撰写能力，扎实的设备管理技能和工艺优化能力，熟练掌握SMT设备调试与工艺提升，精通PFMEA、CP、WI编制，具备DFM分析经验 3、作风踏实，实操能力强，具备一定的团队管理经验及跨部门协调沟通能力 4、接受过质量管理体系、IE七大手法、FMEA等相关培训者优先考虑 5、具有3年以上生产管理实践经验，机械或电子类专业背景优先 6、全面掌握SMT各环节工序及整体作业流程

条件优异者可聘为总监，经验较优者亦可申请经理岗位（经理岗需管理30人以上团队） 岗位职责 技术战略与研发管理 规划公司非标自动化设备的技术发展方向，主导新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。 统筹研发团队运作（总监负责50人以上团队，经理负责30人以上团队），优化资源配置与研发流程，确保项目按期交付。 核心技术攻关 牵头砂磨机、粉体设备等关键装备的技术迭代与创新设计。 攻克复杂技术瓶颈（如系统集成、工艺提升），推进专利申报及技术成果落地转化。 跨部门协同与质量管控 联动生产、销售部门，将客户需求转化为可行技术方案，支撑重大项目的投标与实施。 构建研发质量管理机制，保障设备满足行业规范要求（如GMP、ISO）。 任职要求 硬性条件 总监：硕士及以上学历，机械或自动化相关专业，具备10年以上非标自动化研发经历，5年以上管理50人以上团队的经验。 经理：本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上带领30人以上团队的经历。 具有砂磨机、粉体设备中至少两类产品的开发实践。 技术能力 熟练掌握SolidWorks/CAD/EPLAN等设计工具，了解PLC控制、机器视觉应用。 具备大型产线集成项目实操经验（如新能源或化工行业的交钥匙工程）。

岗位职责： 1、建立并优化机械零部件的制图设计标准与工艺规范，推动技术体系与团队专业能力建设； 2、依据现有工艺要求提供专业技术支持与指导，提出高效可行的工艺设计方案，提升工艺水平与经济效益；主导精密加工（含项目订单、打样订单、精密零部件等）技术路线规划，保障产品在目标市场的竞争优势； 3、参与新产品的研发及新工艺的导入，制定并完善相关工艺文件、流程与参数，并推动落地执行；对接客户技术需求，准确理解其意图，制定匹配的产品解决方案与实施策略； 4、对机械零件的设计图纸、加工工艺及生产过程质量进行审核与评估；分阶段制定研磨/抛光/加工作业规范，指导供应商及内部生产、工艺、客户等相关方协同实施； 5、针对加工过程中出现的质量异常进行根因分析与处理，提出切实可行的改进措施；负责工艺方案的验证、评审、推行与持续优化，以及报价数据的审核与校对； 6、持续改进机械零部件的工艺设计标准与规范，制定并落实零件加工全过程的质量控制计划； 7、推动新材料、新工艺、新技术、新设备在精密加工领域的应用，组织相关培训与推广工作； 8、主导研磨/抛光/加工能力的搭建与团队能力建设；组织开展机械制图与加工工艺方面的内部培训，提升部门及公司整体技术水平与人才储备。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、数控等相关专业，具备5年以上精密加工领域工作经验； 2、熟练掌握2D/3D图纸设计，能够独立完成三维模型绘制，精通PROE、UG等主流三维设计软件； 3、熟悉各类机加工艺流程，有钨钢、陶瓷类材料加工经验者优先考虑； 4、具备较强的学习能力和团队协作意识，沟通顺畅，责任心强，乐于承担工作责任； 5、求知欲强，具备良好的沟通协调能力与项目推进能力； 6、具有团队管理经历者优先，曾在大连盘起工业、米思米精密、怡合达自动化股份公司工作过的候选人更受青睐。