岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

寻找靠谱人事小伙伴～ 主要负责人员招聘、员工关系、考勤数据整理等工作。 工作氛围简单舒心，不用勾心斗角。 只要你有耐心、善沟通、做事认真，我们一起把团队打理得越来越好。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验

员工餐 双休-HR/综合管理岗 6-8k 一、岗位职责 1. 根据公司业务发展规划，统筹完成招聘全流程工作（简历筛选、面试组织、录用跟进等），同时负责员工入职、在岗等相关培训的组织与落地，保障人才供给与团队能力提升。 2. 负责集团员工福利体系搭建与落地，包括节假日福利、常规福利的采购、发放，职工婚嫁娶等专项关怀工作；策划并组织员工关怀活动（如破冰活动、茶话会等），打破团队交流壁垒，提升员工归属感；不定期更新公司公众号，传递员工关怀相关内容。 3. 根据公司管理需求，配合完成信息化系统的更新、推广与落地执行，确保系统正常使用。 4. 负责公司文控、印章及资产管理工作，规范流程，保障公司资产与文件安全。 5. 配合完成公司安排的其他合理工作任务，高效落实各项指令。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 性格外向开朗，善于沟通表达，亲和力强，主动积极，具备良好的人际交往能力和应变能力。 3. 能力要求：具备较强的业务思维和执行能力，做事有条理、效率高，能独立完成招聘、福利落地、活动组织等核心工作；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等），有公众号运营基础者优先。 4. 素养要求：责任心强，有服务意识，具备良好的团队协作精神，能灵活应对各类突发工作，对人力资源及综合管理相关工作有热情。 5. 优先条件：有相关HR、综合管理类工作经验，熟悉员工关怀、招聘培训流程者优先考虑。

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

招聘团队助理1名： 主要负责增员面试，新人入职对接，统计团队出勤，协助团队追踪数据，政令宣导等等 要求： 25-40岁，大专以上，征信良好，本地人或会粤语的优先，自带笔记本电脑 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-5：00 双休，法定节假日休息，购买员工商业保险

岗位职责: 该岗位主要负责筛选简历，邀约面试 任职要求: 有销售招聘经验的优先 福利待遇: 底薪提成，综合月薪六七千

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 小白也可以有专业人员培训很快就可以上岗 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息

负责工厂人员招聘，档案处理，驻场管理等，公司提供招聘账号及平台资源，提供手机，包吃住

招工：高薪聘请全能.[破涕为笑]师傅两名8000-10000（会控损耗，择行能力强，有当担的）刻苦耐劳，有团队精神，服从安排，手脚够快的[勾引]中工1名4500-7000（送货，烧毛，砍骨，打包，清洁，打杂等）工作内容：配货、砍骨头、打肉沫等。（手脚慢，大爷不要，酒鬼不要，手机狂没团队精神的不要）工作地点：常平，时间12个小时工资面议！只要你有能力月薪过万不是梦（男女均可）年龄20-45联系电话

各位同行谁有时间，打板50一个小时，工期一个礼拜起，凤岗展恒厂

钳工中工31（）餐补400元有饭堂不会打表也收

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东莞市招强电，生产车间拆除线路，空调改造，消防应急灯，烟感器安装等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

崇义本地优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

主要工作邀约求职者面试，职位发布等，工作轻松，发展空间大。

新线开班/大量上人/包吃住/月薪六千/每周可预支 新线开班/大量上人/包吃住/月薪六千/每周可预支 新线开班/大量上人/包吃住/月薪六千/每周可预支 22-45岁

一、企业介绍 本企业主要生产手机配件。上班穿普通工衣，岗位可自由选择；坐着上班，工作简单轻松，环境好，管理人性化，工资高，当天可安排住宿。 1. 不限经验，年龄16-45岁。 2. 坐着上班，生熟手均可，无需经验，无需学历。 3. 包吃住，空调、热水器、洗衣机一应俱全。 二、小时工待遇 1. ，月综合工资可达5000-6000元。 2. 可做长期，也可做短期。 3. 入职可预支，每周可预支500-1500元。 三、正式工待遇 1. 薪资构成：底薪+全勤+岗位津贴+绩效奖+年资津贴+夜班补贴。 2. 加班按劳动法计算，购买社保。 3. 月综合工资5000-6000元以上。包吃包住 坐班做事轻松 四、招工要求 1. 年龄16-45岁，男女不限。 2. 必须持本人真实有效身份证。 3. 当天应聘需携带行李物品及身份证原件，当天安排食宿并办理入职，第二天上班。 4. 办理离职后，当日结算工资。

集装箱厂急招大量的普工学徒工，只要能吃苦耐劳就可以，不需要学历，不需要技术 月入过万不是梦，年龄20至49岁，干活在东莞凤岗，惠州，佛山，中山，江门，任选

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招临时工手工4名200元一天

工厂因生产需要，现面向社会及在校大学生招 聘一批暑假工，长期工，待遇从优，名额有 限，速来加入 薪资待遇 1.时薪/月薪:20-22元/小时，或月综合薪资 6000-7500元 2:正式工:综合底薪2650加班费劳动法计算 (平时1.5倍周末2倍节日3倍)五险一金稳 定综合6000-7500元 3.发薪日:每月15号准时发薪，不压工资，。 4.补贴福利:提供三餐，房补，另有全勤奖、 绩效岗位奖金等。 5.早上8点到17点，每天加班两个小时，最晚 20:00下班周日休息! 食宿环境 1.住宿:4-6人间，配备空调、WIFI、独立卫 浴、洗衣机，水电平摊。 2.餐饮:提供工作餐，食堂菜品丰富，吃饱吃 好。 岗位要求 1.男女不限，身体健康。 2.无需经验，简单易上手，有老员工带。 3.工作内容包括组装、包装、质检等，多为坐 班，长白班为主

招人[惊讶][惊讶]。

阿斯顿科技园 招聘要求： 年龄：18-45周岁，招20人，长白班坐班，不穿工衣，手工活。 工价：18元/小时 1)工期1个 2)长白班坐班 3)包住不包吃 4)车间风扇，宿舍空调热水器。 4)，每天下班发150元 上班地点：东莞市凤岗镇雨湖路1号