招聘公路质检人员，要求为熟手。薪资面议。工作地址在东莞企石路桥。

招聘QC和测量员。

东莞市虎门镇振惠实业混凝土公司，招聘品控1名，能独调整配比，认真负责、责任心强，服从安排，待遇6800-8000+提成+绩效+剩料奖。一个月4天公休、包吃包住，公司环境优美、工作氛围好。联系电话：蓝生

东莞市翔盛混凝土有限公司试验室招聘:一、1、物检1名，男女不限，综合收入5500-7000，需有广东省检测员上岗证！二、要求1、初中及以上学历、身体健康！2、遵守公司各项规章制度，服从领导安排调动者优先录取！3、入职需体检，工资每月准时发放！联系人:黄生联系电话:

岗位职责： 1. 负责操作管道CCTV检测机器人，对各类管道进行专业检测； 2. 精准识别管道缺陷，具备高度的敏感度与判断能力； 3. 配合施工人员完成现场工作，规范填写并签署相关单据。 任职要求： • 具备管道CCTV检测机器人操作经验者优先； • 有井下作业能力及经验者优先考虑。 薪资福利： • 薪资：5000元起，另设业绩提成； • 福利：提供免费食宿，享受年底专项福利；

工地地址：工地位于深圳市罗湖区文锦广场，项目总建面17万平，工期约4年。招聘项目质量员，需带证上岗，有高层经验

岗位职责： 1.全面负责项目部试验检测工作，包括原材料、半成品及成品的取样、检测与数据分析 2. 编制、审核试验方案及检测报告，确保数据真实、准确、可追溯 3. 规范管理试验资料，完成撰写、整理、归档与长期保存工作 4.配合工程进度开展现场试验支持，及时反馈质量问题并提出改进建议 5. 严格执行国家及行业试验标准规范，保障试验过程合规性与安全性 任职要求： 1.学历不限，土木工程、材料科学、道路桥梁等相关专业优先 2.具备试验检测相关工作经验者优先，熟悉常用试验仪器操作与维护 3. 熟悉《公路工程试验规程》《建设工程质量检测管理办法》等法规标准 4. 具备良好的文档编写能力与责任心，细致严谨，执行力强 5.持有试验检测员/工程师证书者优先

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

岗位介绍： 1. 参与及配合实验室新研发项目DVPV的环境、机械、电气类验证测试工作； 2. 承担实验室内的验证测试任务，涵盖功能、性能及可靠性相关试验； 3. 依据DVP计划与客户试验规范执行各项测试，包括试验前后环境准备、功能确认、设备操作、数据记录、样品管理及报告撰写； 4. 在测试过程中识别现场问题，开展问题与数据分析，并及时汇报进展； 5. 负责试验现场各类设备的日常维护及维护信息记录。 岗位要求： 1. 具备英语技术资料阅读与书写能力（通过大学英语四级或同等水平以上）； 2. 熟练使用常用办公软件，具备良好的团队协作意识及主动提问、持续学习的工作态度； 3. 动手实践能力强，能够适应一定重复性的试验操作任务； 具备以下能力者优先考虑： 1. 掌握常用测试仪器（如示波器、万用表、信号发生器等）的操作与应用； 2. 了解产品可靠性测试基本原理与实操技能 工作单位：马瑞利 地址：花都区马瑞利汽车电子（广州）有限公司1号门 工作时间：早上8:30-17:15（可弹性调整一小时），双休（与候选人沟通为8:30-18:30，午休1.5小时，双休） 福利： 1、工作日18:30后提供免费工作餐，设有员工食堂 2、免费配备笔记本电脑及扩展坞 3、传统节日发放慰问礼品（如端午节等） 4、薪酬标准：本科及以下：130元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月 研究生：150元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月

【岗位职责】 1、负责交付体系搭建与标准化管理：结合艺术涂料产品特性及各类施工工艺，搭建、优化公司全流程交付体系，制定订单对接、现场勘测、打样确认、施工排期、落地施工、验收交付、售后维保等标准化作业规范与验收标准，同步更新新工艺、新材质交付要求，统一全渠道落地服务标准。 2、全项目交付统筹管控：全面统筹零售门店、家装工装、加盟门店等所有艺术涂料订单交付工作，对接销售、设计、客户及施工团队，完成方案确认、工期规划、人员调配、进度跟进，及时处理施工过程中材料、工艺、现场突发问题，严控工期延误、施工返工、质量瑕疵，保障项目高效保质交付。 3、交付团队全面管理：负责施工团队、交付专员、售后客服、调色打样团队的日常管理、排班调度、绩效考核与技能培训；建立施工人员准入、考核、淘汰机制，常态化开展艺术涂料肌理、造型、色彩、质感等核心工艺培训；整合内外施工资源，管控外包施工团队服务质量，搭建优质施工资源库，保障订单交付产能。 4、售后维稳与客诉处理：统筹各类项目售后维保与客户投诉处理，快速响应色差、开裂、起皮、肌理不符等售后问题，制定整改修复方案并落地执行；定期复盘售后问题根源，优化施工工艺与交付流程，建立售后台账，持续降低返修率与客诉率，维护品牌口碑。 5、成本、质量与安全管控：严控交付全流程成本，优化材料损耗、人工、售后等各项开支，实现降本增效；严格落实施工质量验收标准与成品保护规范，完成项目验收及资料归档；落实施工现场安全管理制度，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6、数据复盘与流程优化：统计交付准时率、返工率、客户满意度、材料损耗率等核心数据，形成月度、季度复盘；针对交付痛点难点优化管理制度、施工工艺与服务流程，沉淀可复制的标准化交付体系，适配公司渠道扩张与订单增量需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工程管理、装饰、建材等相关专业，具备良好的统筹能力与管理思维； 2、具有5年以上艺术涂料、硅藻泥、高端墙面定制、装饰建材行业施工、交付、工程管理经验，精通各类艺术涂料施工工艺、落地标准及售后问题处理，有建材品牌总部或区域交付中心管理经验者优先； 3、熟悉家装、工装、终端门店全场景项目交付逻辑，具备独立搭建交付体系、制定标准化流程的能力，擅长项目统筹、进度管控、突发问题及复杂客诉处理，具备成本管控、数据复盘能力； 4、沟通协调能力出色，可高效对接多方资源，结果导向、责任心强、抗压能力突出，做事严谨细致、执行力强， 5、具备优秀的团队管理、统筹规划能力，认同建材行业标准化、品牌化发展理念； 6、拥有艺术涂料行业施工资源、工程管理相关资质、全国门店交付统筹经验者优先。

东莞市招空调安装/维修

岗位职责： 1.按图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨。试用期3天，做事效率高也可长期 年龄18岁到42 任职要求： 1.有工厂木工实操经验，能独立完成板式家具或定制木作加工者优先 2. 熟悉常用木材特性、五金配件及基础木工工艺标准 3. 责任心强，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排

东莞市招汽车吊指挥/司索工、起重工

东莞市招工地小工/杂工

广东东莞常平工程站招聘操作员，负责双线120站的操作，一人操作一台机器。包吃住，每月清理一次机器。工资7500元。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

招聘水利检测员，工资2000—4000喀什地区周边，联系电话

负责资料报验、现场管理

要求必须是有土建质量员或者是市政质量员证，有工作经验均可，全职，工作轻松，买五险

昌都市江达县招质检员

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，三年及以上测量工作经验； 2. 通晓ISO9001、ISO16949质量管理体系，具备机械专业知识，熟悉项目管理、测量流程及标准、FAI、CPK、MSA、GD&T等； 3. 能熟练使用计算机办公和绘图等软件，对量测定位治具、功能性检测治具有较深的认识；

1、具备路桥相关专业高级工程师职称，曾担任至少2项类似土建工程监理项目的监理负责人（相关业绩须可在网络上查询核实）； 2、持有交通运输部与人力资源社会保障部联合用印的交通运输工程专业监理工程师职业资格证书（含电子证书），或具备交通运输部颁发的公路工程监理工程师资格证书。

工作职责： 1. 负责一线弱电智能化项目的咨询支持、需求梳理、技术方案编制及方案PPT制作等售前技术服务； 2. 针对一线投标项目，提供关键技术控制点，撰写招标文件中的技术条款及相关支持服务； 3. 根据一线项目实际需求，协调后端资源开展可行性评估，并输出可落地的技术方案； 4. 作为项目对接人，对已签约项目进行定制化需求确认，跟踪开发进展及交付执行过程； 5. 在重大重点项目中，提供现场或远程技术保障及交付支持服务； 6. 完成上级交办的其他与岗位相关的临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信工程、软件工程、计算机等相关理工科专业，具备大学英语四级及以上水平； 2. 至少1年从事安防领域售前技术支持经验，熟悉视频监控、出入口管理等行业，或具备智慧园区、智慧校园、智慧城市类项目技术支持经历者优先； 3. 具备良好的沟通理解能力与严谨的逻辑思维，熟练操作Office办公软件，掌握AutoCAD绘图工具； 4. 有系统开发或系统测试相关背景者，在同等条件下优先录用。

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【岗位职责】 1. 负责公司消防安全及生产现场操作安全的巡查，识别并消除设备、工艺及作业环节中的安全隐患。 2. 制定并落地安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织每半年的消防应急演练及每月日常安全培训。 3. 对接政府监管部门，完成安全备案、隐患整改等合规性工作，确保生产活动符合国家及行业安全标准。 4. 跟踪安全生产数据，分析事故案例并输出改进方案，推动安全管理体系持续优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年同岗位工作经验，熟悉安全生产法律法规、标准规范要求。 2. 持安全管理人员证书，有安全主任证或注册安全工程师更佳。 3. 熟悉消防、工业安全、环保等模块管控要点，有政府检查经验。 4. 原则性强，具备良好的跨部门沟通协调能力与服务意识，抗压能力强。

岗位职责： 1、参与项目的系统模型搭建(包括钢结构、设备、暖通、给排水等);协助项目团队进行BIM设计; 2、负责责任区域内的空间管理工作； 3、负责项目的管线综合，各专业碰撞检查，深化设计出图、汇报提资及相关报告工作； 4、协助负责人编制BIM实施方案、标准和工作流程等相关工作； 5、协助负责人做好技术研发、编写等工作； 完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、建筑环境与设备工程、给排水、机电一体化等工程相关专业； 2、具备较强的沟通协调能力和处理问题能力、具备良好的技术理解能力； 3、有实际的建模和空间管理经历、熟练使用设计软件(Revit熟练，Navisworks、AutoCAD良好) 能适应短期/长期外派驻场；

岗位职责： 1. 承担新产品结构方案设计及技术支撑工作，识别潜在风险并评估可制造性要求； 2. 针对已定型产品出现的结构技术问题，及时进行分析与改进，保障量产稳定性； 3. 编制并维护产品开发过程中所需的技术文件、工程图纸等相关资料； 4. 跟进原材料模具开发至验收阶段的进度、效果验证及不良问题改善确认； 5. 搭建结构化设计平台，推进产品结构标准化建设，如系列化模型库、材料数据库等； 6. 参与新型结构方案的研究与创新开发； 7. 输出新产品的二维、三维工程图档。 任职资格： 1. 专业背景：机械设计、机电一体化或相关理工类专业本科及以上学历； 2. 软件技能：精通CAD、SolidWorks、Pro-E等三维设计软件，熟悉Word、Excel、PPT等办公工具； 3. 语言能力：通过大学英语四级，具备基础英文读写能力，可完成与客户的书面沟通； 4. 工作经验：具备1年以上电子行业结构设计经历，有变压器类产品设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责胶水、复合材料、涂层材料等新型防水结构材料的性能测试与研究，提升其在粘接强度、耐腐蚀性、轻量化等方面的综合表现；主导胶粘剂的筛选与性能评估，分析其在不同工况下的粘接稳定性、耐老化能力及化学适应性，确保产品长期使用的可靠性。 2. 探索PECVD、防水涂层、铝塑结合处理等先进涂层技术，系统评价涂层在耐磨性、抗化学腐蚀性及环境耐久性方面的表现；针对汗液、盐雾、酸碱接触等实际使用场景，设计模拟测试方案，并提出材料或涂层优化策略，支持新技术实现规模化应用。 3. 建立并完善胶水与涂层工艺的技术规范，优化关键工艺参数，减少因环境因素或应用场景差异引发的结构失效问题。 4. 开展防水相关材料、结构及工艺的前瞻性技术研究，把握行业发展方向，推动新工艺、新材料等创新技术在项目中的落地实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，应用化学、机械类等相关专业背景，具备大学英语四级或同等以上水平； 2. 5年以上相关工作经验，有手机结构防水材料及涂层技术研究经历者优先考虑； 3. 思维条理清晰，学习能力突出，具备较强的主动性与钻研精神，目标驱动意识强；具有良好系统分析能力、沟通协作能力及团队合作素养。

岗位职责： 1. 设计评审：依据客户或企业研发需求，开展竞品分析，评估产品结构工艺实现的可行性，并参与设计方案的评审工作； 2. 设计开发：运用结构设计软件（含3D与2D图纸），按照项目要求完成产品结构部分的开发与设计任务； 3. 设计输出：负责新产品从试产到量产阶段所有结构相关技术资料（如产品规格说明、爆炸视图、BOM清单、试产指导文件等）的编制与验证； 4. 新品试产：主导新产品的试产过程，并组织首次批量生产； 5. 技术跟进：跟踪新产品结构件在试制初期生产工艺的稳定性和可制造性； 6. 具体薪资可面议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、工业设计等相关专业背景； 2. 具备两年左右产品结构设计经验，有LED或LED照明类产品结构设计经历者优先考虑； 3. 能独立完成结构设计、测试验证，并具备项目全流程跟进能力； 4. 熟知产品研发流程及常见生产工艺，掌握UL、CE等相关安全规范要求； 5. 熟练操作AutoCAD、Pro-e或Creo等主流设计软件； 6. 责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力，作风严谨踏实。 福利待遇： 1. 实行五天八小时工作制度，周末双休； 2. 公司免费提供食宿，配备基础床上用品，宿舍均安装空调； 3. 缴纳五险一金，享有月度绩效奖金及年终额外薪酬； 4. 春节享半月假期，享受带薪年假，并提供往返交通费用补贴； 5. 公司设有健身房、篮球场、足球场、游泳池、休闲娱乐室等设施； 6. 定期组织部门团建活动，每年安排员工集体旅游。