岗位职责： 负责自动售货机及无人便利店的市场开拓与推广，参与线下推广执行工作。 开展客户关系的建立与日常维护，提高品牌影响力与认知度。 收集并分析市场信息，为产品推广策略提供有效数据支撑。 任职要求： 性格积极主动，具备良好的团队协作意识，遵守公司规章制度，能适应外勤工作，持有C1及以上驾驶证且驾龄满一年以上。 行业经验： 具备快速消费品、自动售货机或便利店点位规划与选址经验者优先考虑。

职位描述： 1.调研并分析企业经营状况，根据客户需求推荐匹配的产品方案，通过电话邀约、实地洽谈及合同签订完成销售目标； 2.定期回访合作客户，保持有效沟通，持续优化客户关系，保障长期稳定合作； 3.根据工作需要进行外出办公； 4.无客户资源的商务人员需开展电话销售工作。 岗位要求： 1．具备大专及以上学历，年龄在27至40岁之间，形象良好，表达清晰，普通话标准，逻辑思维能力强，擅长人际交流，能够准确把握客户需求，具备较强的团队协作精神和执行能力； 2．为人诚信正直，性格坚韧乐观，反应敏捷，乐于学习，拥有良好的抗压能力与应变处理能力； 3．具有5年以上市场营销或面向企业服务相关行业工作经验； 4．了解网络营销、工商注册、财税服务、知识产权、科技项目申报、体系认证、法律服务等领域者优先考虑； 6．需持有有效驾照并具备自有车辆。

岗位职责： 1、依据营销项目需求，对新品上市前及首销周期内的评审交付文档、官方平台产品详情页与参数页面，以及品牌、电商、线下等渠道发布的营销素材进行审核与校验； 2、搜集并整理竞品营销内容，开展对比分析，协助推进营销内容质量优化工作； 3、汇总各渠道营销素材的评审反馈意见，定期整理并输出量化评估报告。 任职要求： 1、熟悉手机硬件配置与软件功能，对营销传播中的技术参数及数据表述具有较强辨识能力； 2、具备良好的逻辑分析水平和实际问题处理能力； 3、熟练操作Office办公工具（如Excel、PPT）等相关软件。

职位描述： 1. 调研并分析企业经营状况，结合客户需求推荐适配产品，通过电话邀约、实地面谈及签约完成销售目标； 2. 定期与已合作客户保持联系，持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 3. 根据工作需要进行外出拜访，需具备一定外勤频率； 4. 无客户资源情况下需通过电话拓展客户并推进成交。 岗位要求： 1．大专及以上学历，年龄27-40岁，形象良好，表达清晰，普通话标准，逻辑思维强，具备优秀沟通能力，能准确理解客户需求，富有团队协作精神和高效执行力； 2．品行端正，性格坚韧，反应灵敏，乐于学习，拥有较强的适应能力和抗压能力； 3．具备5年以上市场营销或B端服务领域工作经验； 4．了解网络营销、工商注册、财税服务、知识产权、科技项目申报、体系认证、法律服务等相关行业者优先考虑； 6．须持有驾照并具备自有车辆。

岗位职责 1.参与公司整体品牌营销推广策略的制定与落地执行。 2.负责市场调研、竞品分析、用户洞察，输出分析报告并优化营销方案。 3.负责营销内容创作与产出，包括品牌文案、活动文案、推广素材脚本、推文等。 4.协同产品、设计、运营团队，将商业目标转化为可落地营销方案，保障活动效果与销售目标达成。 5.负责营销数据追踪、复盘、总结，持续优化投放与推广效率并提升ROI产出。 6.负责公司电商平台（天猫、京东、官网等）活动策划、流量推广、转化提升、活动节奏把控与全链路营销执行；了解主流电商平台运营规则、活动玩法与推广工具。 7.负责线上（如：抖音、小红书、视频号）线下渠道拓展与运营，包括新媒体、短视频、KOL/KOC、直播、异业合作、广告投放等。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、广告、电子商务、新媒体等相关专业优先，具备2年及以上市场营销、品牌推广、电商营销等相关工作经验，有智能消费品、消费电子、潮流玩具、电商品牌经验者优先。 2.具备优秀的文案撰写、创意策划、沟通协调与跨部门协作能力。 3.具备市场敏感度、数据分析能力与结果导向思维，能独立推进项目落地。 4.工作细致负责、执行力强、抗压能力好，追求高效产出与业务结果。 5.提供过往相关营销案例、活动方案或推广成果。

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案及传播素材，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4.管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 监测营销效果并复盘优化，定期输出数据分析报告，持续提升ROI与用户增长效率 任职要求： 1.学历不限，市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先 2.具备市场营销策划相关经验，熟悉主流营销工具与平台运营逻辑 3. 具备较强的创意策划能力、文案撰写能力及跨部门协作意识 4.逻辑清晰、结果导向，能独立完成从策略制定到效果追踪的全流程工作 5. 对市场敏感度高，学习能力强，具备良好的沟通表达与项目管理能力

东莞市招工地小工/杂工，附近的优先

东莞市招水电

东莞市塘厦花园招水电

东莞招中集油漆工360-420 元／天 年龄20-45 岁

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求 上六休一，不用干重活，缴纳五险一金 不查纹身案底，来了直接上岗 工作地点：安徽

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，制定年度/季度营销策略与推广方案 3.负责广告投放、内容运营、社交媒体矩阵管理及数据效果复盘 4. 协同销售、产品等部门推进项目落地，确保营销目标达成 5. 管理营销预算，优化投入产出比，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、百度推广等） 4.具备良好的文案撰写、创意策划及跨部门沟通协调能力 5. 数据敏感度高，熟练使用Excel，会基础SQL或数据分析工具者优先

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

福利待遇： 1、底薪6600+提成+奖金 2、免费提供住宿，水电费公司出 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台 任职要求： 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2.热爱人际交往，敢于挑战自我； 3.沟通能力强，接受能力强 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5.有耐心、有理想、有责任感、 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

【岗位名称】 啤酒业务员（雪花全麦精酿·虎门区域） 【薪资范围】 8000-12000元/月，上不封顶 【职位详情】 华润雪花全麦精酿啤酒虎门区域独家经销商直招，负责虎门镇内终端门店（士多店、餐饮店、商超）的产品铺货、陈列维护和客情维护。产品好卖、政策给力、提成透明，欢迎想赚钱、肯吃苦的兄弟加入！ 【岗位职责】： 负责所辖线路终端门店的拜访、铺货、补货和订单跟进 维护门店客情，做好产品陈列、海报张贴、冰柜摆放 执行公司销售政策，开发新网点，提升终端覆盖 配合团队完成早会、交账等日常管理 任职要求： ①20-50岁，身体健康，能吃苦 ②有快消品/酒水/饮料销售经验优先，没做过但有销售意愿的也可以带 ③有驾照，能自行开车上路 ④熟悉虎门本地路线优先 ⑤为人踏实，沟通能力OK，想赚钱 【薪资构成】： ①无责底薪 + 高提成 + 卸货补 + 开单奖励 + 全勤奖 + 达标奖等 ②转正后人均8000-12000，老业务员月入15000+ ③提成上不封顶，多劳多得 【福利待遇】： ①新人有经理一对一带，现成线路直接上手，不用从零开发 ②产品是雪花大品牌+全麦精酿新品红利期，好推好卖 ③虎门本地跑线，不出差，每天早8晚会、晚7交账 ④开单激励政策丰厚，卸货另算补贴 【公司介绍】： 我们是华润雪花全麦精酿啤酒500ml虎门区域独家经销商，2026年6月开业，团队处于快速扩张期。大品牌+新品红利期，开单快。经销商老板为潮汕人，非常大气靠谱。经理伍海龙为公司下派，拥有十余年啤酒行业开拓经验，愿意带人、会带人。现有几百家终端网点基础，线路成熟，来了就能干。 ———有兴趣的直接联系。 欢迎自荐，也欢迎推荐身边想赚钱的兄弟！

岗位：商家拓展电销专员（美业合作） 一、岗位职责 1、客户沟通邀约：公司统一精准提供美容店商家资源，无需自己拓客、不用盲目找资源，纯电话沟通对接门店负责人，开展商家合作邀约工作。 2、体验套餐推广：通过电话专业讲解公司美业体验套餐，清晰介绍套餐能为美容门店带来的实际帮助与经营提升，引导店家先体验、先感受效果，降低商家合作门槛。 3、深度合作跟进维护：针对体验效果良好、有意向的美容店商家，持续跟进沟通，推进长期深度合作落地，完成商家签约与业务转化，达成个人月度业绩目标。 4、客户收益持续跟进：本人开发成交的所有客户，后续持续产生的合作利润均与员工挂钩，长期享有收益，不止单次提成。 5、客户资料管理：做好每日沟通记录、意向客户分类、跟进进度登记，定期回访老客户与意向客户，维护客户关系，挖掘持续合作及增量机会。 6、业务精进落地：熟练掌握公司产品套餐、合作政策，积极参与团队培训，规范开展电销工作，配合团队完成整体业务目标。 二、任职要求 1、经验要求：具备1年及以上销售、客服相关工作经验；有保险、金融、房地产、汽车销售、电话客服、电销从业经验者优先录取，适配度极高。 2、年龄要求：年龄不限，只看能力与态度，踏实肯干、有赚钱欲望即可。 3、能力要求：普通话流利，沟通表达清晰，逻辑思维良好，具备基础电话沟通能力，抗压性强，有目标感，敢于挑战高薪。 4、职业素养：工作积极主动、责任心强，服从团队管理，有良好的执行力与团队协作意识，愿意长期稳定发展。 三、薪资待遇（真实落地） 1、基础薪资：底薪5000元 + 高额提成，收入上不封顶，多劳多得 2、专项奖励：月度销冠奖励、业绩阶梯奖励，优秀员工额外激励 3、正式保障：公司统一购买社保，合法合规保障员工权益 4、年终福利：全年13薪，稳定在岗享受年终薪资福利 四、员工福利 1、节日福利：法定节假日专属福利，福利齐全、暖心在岗 2、团队建设：定期团队团建活动，工作劳逸结合，团队氛围轻松融洽 3、专属福利：员工生日福利，用心对待每一位团队成员 五、晋升机制 公司坚持100%内部提拔，管理岗位全部从优秀员工中选拔，不空降外聘。只要业绩突出、能力优秀，即可晋升组长、主管、管理层等岗位，职业发展清晰透明，凭实力升职加薪。 六、岗位核心优势 1、不用自己找客户：总部统一提供精准美容店商家资源，专注沟通转化即可 2、成交逻辑简单：先体验、后合作，商家接受度高，拒绝硬推销 3、收益长期叠加：业务开发客户在职绑定，后续利润奖励 4、福利完善稳定：底薪+提成+社保+13薪+各类福利，薪资有保障 5、晋升公平透明内部晋升通道，普通人也能靠能力晋升管理层 6、寻找想稳定、想高薪、想长期发展的销售人才！欢迎有经验的销售、客服伙伴加入，携手共赢！

公司统一提供客户资源，全程线上文字沟通回复客户咨询，维护客户关系，跟进至成交 不用外出跑业务，不用拨打电话，纯线上文字对接 任职要求 1. 年龄：18-28 会基础电脑打字，沟通耐心 2. 有无经验均可，新人一对一带教，上手快 3. 能稳定在线在岗，做事认真负责 薪资福利 无责4000底薪+高额成交提成，多劳多得，上不封顶 带薪培训、定期团队奖励、节日福利 室内办公环境舒适，不用风吹日晒 工作环境：办公室办公，无需外出跑业务，环境舒适，团队氛围轻松融洽都是90后00后 对于公司内部晋升空间：实习客服-客服-客服经理-等 本公司管理层皆是从公司员工提升，从不外包招聘管理。

岗位职责: 1. 工作内容:本公司是人力资源服务机构，工作方式是按照话术打电话给用工单位，推荐公司的待业人员给用工单位，公司不收用工单位的推荐费，而且用工单位招用公司的待业人员，用工单位可以申请3万元左右的政府补贴，用工单位接受度比较高。 2.公司提供电话资源，提供电话卡，。 3.工作方式:居家办公 4.工作时间:下午2点30∽下午5点30，周末节假日正常休息。 5.薪资月综合3000元左右。 6.薪资结算周期:日结 7.任职要求: 必须要有电话销售工作经验，善于沟通，工作时间充足，对工作认真负责！无电话销售工作经验的勿扰！！！

岗位职责： 1、负责婚恋服务项目的整体运营与业务拓展，推动婚介服务在本地市场的推广与发展； 2、开发和维护优质会员资源，精准匹配客户需求，提升成交率与客户满意度； 3、策划并组织实施线上线下相亲活动，扩大品牌影响力和用户参与度； 4、建立并管理服务团队，优化服务流程，提升服务质量与效率； 任职要求： 1、热爱婚恋服务行业，具备较强的事业心与责任感； 2、具有良好的沟通能力、组织协调能力及客户服务意识； 3、具备一定的市场敏锐度，能独立开拓客户资源并维护长期关系； 4、有团队管理经验或婚介、情感咨询相关经验者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

职位亮点 - 公司福利：七险二金+带薪假日+节日福利 - 优厚激励：保底底薪+提成和奖金制度，我们激发员工的销售热情，确保优秀表现得到丰厚回报。 - 晋升空间：我们鼓励并支持职业成长，3-6个月表现优秀的伙伴将有机会晋升为团队长，帮助伙伴组建自己团队，拓展更广阔的职业道路。 - 资源充足：加入我们，您将享受到公司全方位的资源支持，无需自行外拓或寻找资源，专心致力于业务发展。 - 专业培训：我们提供系统的销售技巧培训，助您迅速提升销售技能，增加成交效率。 - 团队协作：我们倡导积极向上的工作环境，强调团队协作精神，确保您能在一个相互支持的团队中茁壮成长。 - 岗位稳定：所处行业客户需求旺盛，产品属于刚性需求，岗位稳定性高，为您提供长期的职业保障。 工作内容 1. 利用电话、网络和移动端等通讯工具主动联系分配的潜在客户，推广并销售公司的保险产品。 2. 提供客户支持服务，包括解答关于车险的咨询，处理投保请求，并根据客户的具体需求提供定制化的保险解决方案。 3. 执行售后服务工作，包括对客户进行定期的回访，收集反馈信息，评估客户满意度，并根据客户反馈提出改进建议。 任职要求 1. 年龄范围：18至35岁（有相关工作经验可放宽），性别不限。 2. 教育背景：高中或以上学历。具备销售背景的应聘者将优先考虑。 3. 沟通与服务：需具备出色的沟通技巧和高度的服务意识，以及能应对工作中的压力。 4. 学习与团队：应具有强烈的学习欲望和卓越的团队合作能力，能迅速融入工作环境。 5. 责任心与工作态度：必须对工作充满责任心，注重细节，且有能力独立完成任务。 6. 应变能力：需要有较强的抗压能力和执行力，并能适应灵活的工作时间安排。 【工作时间】 9:00-18:00，午休2小时，单休，销售岗位，多劳多得。 1、周六上班有120 元加班补贴 2、周日、法定假期休息 【薪酬福利】 +两个商业险（50万意外伤害险、20万重疾险）+企业年金 月薪：保底2350+职位津贴（初级-中级-高级-资深：150-1750）+业绩提成（车险3-4%，非车险15-20%）+竞赛奖金（实物类：电子产品、家用电器、轿车等；奖金类：100-80000根据竞赛大小）+其他补贴。 1.三餐：一日三餐都可在公司食堂就餐，两荤一素一汤，充值饭卡，每月固定餐补325直接发放至工资卡。 2.福利：节日过节费、高温补贴、生日礼金、带薪年假、年度免费体检等。 3.生活：员工社团活动--唱歌、台球、篮球比赛等。 4.发展：提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间，在岗技能培训，晋升空间大、机会多。 【带薪培训】 （1）培训周期：培训7个工作日； （2）培训形式：AI 智能培训 （3）培训内容：公司基本制度、交强险/商业险条款、电销话术技能技巧、质检合规要求等； 面试/上班地址：（都可选择，就近安排） 1.东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦 2.广州市番禺区东环街东星路90号东环万科中心5栋太平洋保险 3.深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦 4.海南省海口市龙华区大同路36号华能大厦5楼 5.广西南宁市良庆区体强路19号阳光城时代中心A座21楼太平洋保险 6.中山市东区起湾道56号利信中心C栋3楼太平洋保险 【面试时间】 工作日：上午9点半-11点半，下午2点-5点 面试形式 现场面试、电话面试都可安排，具体咨询招聘专员

【岗位职责】 1. 负责中大型制造类企业客户开发，通过信息搜集、电话沟通、上门拜访等方式拓展新客户，维护老客户资源； 2. 根据客户用工及人力需求，对接定制合作方案、报价方案，跟进商务洽谈、异议沟通，直至合同签约落地； 3. 精准对接企业人力资源岗位人群，主要对接招聘主管、人事经理、人力资源总监、人事副总等关键决策人； 4. 主营产品涵盖：劳务派遣、岗位外包、劳务外包、RPO招聘外包、灵活用工等全品类人力资源服务； 5. 跟进项目合作全流程，做好客户维护，挖掘客户二次需求，提升客户合作粘性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年及以上B端销售工作经验，熟悉企业客户开发、商务洽谈流程； 3. 拥有政府渠道、人力资源行业客户资源、企业人事资源者优先录用； 4. 沟通表达流畅，抗压能力强，有目标感和上进心，愿意主动学习业务知识； 5. 具备良好的商务礼仪和客户服务意识，能独立完成上门拜访、谈单签约工作。 【薪资待遇】 1. 综合月薪8000元（含绩效）+高额业务提成，上不封顶； 2. 年终奖金：根据个人业绩及公司年度效益发放，多劳多得； 3. 合伙人扶持模式：年度目标达标者，可享受公司创业资金扶持+合伙人权益，解锁长期收益。 【福利待遇】 1. 节日福利：节日礼金、不定期团队福利； 2. 团队福利：年度员工旅游、团建活动、氛围轻松年轻化； 3. 法定福利：享受国家规定法定节假日、正常休假。 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休，不加班、不内卷，正常享受所有法定假期，兼顾工作与生活。 【岗位优势】 1. 赛道优质：人力资源为刚需长青行业，企业用工需求稳定，市场空间大、客户需求量高； 2. 客群精准：聚焦制造业中大型企业，成单稳定，提成收益可观； 3. 晋升透明：业绩为王，不看资历看能力，优秀员工可直达合伙人，自主创业扶持； 4. 作息稳定：双休+法定假日，职场性价比高。 欢迎有销售经验、想稳定发展、想高薪突破的求职者应聘！

【岗位职责】 1. 负责本地市市场年度营销规划的制定与落地执行。拉通省办、地区部等资源，与地市团队保持主动且密切沟通，参与当地营销活动的整体策划和执行落地，如技术沙龙、圈子活动、论坛、现场会等，保证全年规划高质量执行。 2. 负责地市伙伴营销能力的培养和提升。 3. 品牌传播：相关新闻稿撰写、案例软文撰写、案例视频拍摄发布等。 4. 营销相关电子流程，如费用申请、报销、样板点参观、展厅参观等流程的指导工作，保证流程合规。 【岗位要求】 知识：了解营销各业务模块知识，了解业界最新品牌营销发展趋势。 技能：具备一定的创意设计水平，掌握主流的视频、平面设计工具，并能独立完成视频剪辑。 能力：有较强的责任心、沟通协调能力和推动执行力，善于协调和利用周边资源来达成目标。 【任职资格】 学历要求：本科及以上学历 工作经验：营销相关从业经验1年左右

岗位职责: 1.负责线下商户的开拓与维护，推动业务合作落地； 2.针对目标场景进行实地拜访与商务洽谈，提升合作覆盖率； 3.协调资源完成设备铺设及后续运营支持，保障合作顺利运行； 4.挖掘商户潜在需求，推动深度合作与持续增效； 5.收集市场反馈，协助优化业务策略与服务方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立推进合作； 2.有责任心，工作积极主动，能适应外出拜访与灵活工作安排； 3.具备一定的市场洞察力，能够快速识别商机； 4.能熟练使用交通工具开展工作，具备良好的执行能力； 5.有团队协作意识，能够高效完成既定目标。

【岗位详情】全职，岗位位薪资8000-20000，不用坐班，看销售业绩，工作地点：广东省（广州/深圳或面议） 【关于我们】 我们是一家在肉牛产业内快速发展的企业，致力于打造高效、透明的牛肉供应链。现因业务拓展需要，诚邀一位精通广东市场、拥有深厚行业资源的销售精英加入，共同开拓事业新版图。（聚焦西门塔尔牛） 【岗位职责】 1.渠道开发与维护：独立负责开发广东省内各大屠宰场及大型牛肉批发商的销售渠道，建立并维护长期稳定的客户关系。 2.供应链管理：掌握上游西门塔尔牛牛源信息，能够有效组织牛源，确保稳定供应，并优化采购与销售链条。 3.市场信息洞察：持续追踪行业动态，精准掌握西门塔尔牛的最新渠道信息、市场价格波动及供需情况，为公司决策提供依据。 4.销售目标达成：负责合同谈判、订单执行与回款管理，独立完成或超越设定的销售业绩目标。 5.客户关系管理：定期拜访核心客户，深入了解客户需求，提供专业的售前、售中及售后服务，提升客户满意度。 【任职要求（必须满足）】 1.硬性经验： •需要5年以上销售工作经验，其中必须具备3年以上肉牛（特别是西门塔尔牛）销售经验。 •必须熟悉广东省内主要屠宰场的运作模式、采购流程及关键决策人。 •必须拥有成熟、稳定的西门塔尔牛销售渠道资源。 2.核心能力： •必须能够适应高频次、长周期的出差（主要往返于广东与主要牛源地）。 •具备出色的市场信息搜集与分析能力，对牛源价格、渠道变化高度敏感。 •拥有优秀的商务谈判、沟通协调及客户关系维护能力。 3.加分项（优先考虑）： •拥有国内主要西门塔尔牛产区（如东北、内蒙、山东等地）的直接牛源信息或人脉网络。 •具备一定的畜牧兽医基础知识，能独立完成或协助完成牛的品质鉴定。 •在行业内有良好的口碑和广泛的交际圈。

市场营销专员6500，双休包吃住，可新人

大专及以上学历，年龄23－***，具备家具行业市场营销相关工作经验，熟悉国内家具市场环境，擅长市场开拓与客户关系维护； 或具备酒店工程类业务开发经验，能独立推进项目合作。

岗位职责： 1、根据分公司整体销售目标，制定月度、季度营销计划及激励政策，全程监督销售执行情况，确保销售任务顺利完成； 2、落实集团营销中心的策略与实施方案，在分公司内有效推进并执行相关工作； 3、负责分公司营销管理中心的日常管理，助力业务业绩增长与团队规模扩展； 4、统筹并推动分公司在业务流程、培训体系、人才引进、项目运营等关键指标上的优化与提升； 5、协助并指导部门负责人提升管理效能，保障销售目标的实现； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有销售推广、营销策划、人员培训、招聘管理等相关经验者优先考虑； 3、具备3年以上大规模团队（50人以上）管理经验者优先； 4、工作态度积极，具备良好的职业操守、责任感以及团队协作意识； 5、具备出色的沟通技巧、较强的组织协调能力、抗压能力和清晰的逻辑思维，能对业绩数据进行有效分析与解读；