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东莞市厚街宾利4S店诚聘人事行政经理1名：李小姐：工作地点：东莞市厚街镇莞太路厚街段610号103室宾利店

BOSS直聘：人事主管兼总助1名，三年以上人事行政工作经验，能独立起草完善公司管理制度，协助总经理建立完善公司管理机制。能协助总经理处理公司内部事务，执行力、独立性强。年龄20～35岁，男女不限，大专以上学历，公司规模100人左右，年轻化的管理团队，薪酬待遇优厚，发展空间大。老板直聘，有意者可电话联系：熊总上班地址：东莞清溪镇科技路

急招行政人事经理。相当于工厂大管家，责任心强，穿上西装是高管，脱下西装是服务员，要特别擅长人力资源绩效考核和员工关系管理。全日制本科行政或人力资源管理毕业。年龄40岁以下。

招聘：人事主管/经理薪资：10000元以上/月岗位要求：1、全日制本科以上学历2、5年以上人力资源工作经验岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执

招聘：人事科长薪资：10-12K岗位职责：1.定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施；2.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；4.负责统筹人员招聘甄选工作，满足各部门用工需求。5.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；6.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系；职位要求：1.大专及以上学历，5年以上人事管理岗工作经验；2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；4.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；

行政人事主管负责企业文化建设；人才梯队搭建；日常行政工作；员工团建活动组织和筹办；视频拍摄和剪辑能力。薪资福利:工资6000-8000招工人数:1人工作地址:东莞市塘厦镇莲湖北园五横路九号徕孚科技（广东）有限公司

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招聘：人事行政主管薪资：6千-7千岗位职责:1.根据本企业的发展目标,制定并实施人力资源战略规划2.结合企业发展战略,推动与之相适应的企业文化建设3.组织制定、审核企业各项人力资源管理制度,及时修订和完善4.组织指导和监督下属开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作 5.负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配 6.监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位 及时向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议7.及时处理管理过程中的重大人力资源管理问题8.完成总经理交办的其他工作任务 任职要求:办公地点在院桥,请能接受此工作地点再进行投递。

招聘：管理员薪资：7.5千-8.5千主要工作内容是及时处理公司业务订单,需要回复客户的咨询并制作账单,并进行系统操作;负责订单系统的日常维护工作;熟练使用办公软件及手机应用;良好的沟通能力,有团队合作精神。年龄要求23-45。有意向请电话联系或直接投简历

招聘：职业经理人薪资：8000-20000元/月岗位职责：职责要求：1、具备运营数据分析能力，有过教培行业5年以上经历；2、带过20人以上团队，对目标制定和激活团队较强的专业能力；3、有目标感，熟练掌握管理工具，熟悉人力资源岗位；4、周例会、月例会、年度例会的流程可以独立制定；5、具备执行能力，具备较好的领导力，愿意接受新的管理工具。岗位要求：无

招聘：物流经理薪资：6000元以上/月1、全面负责车间的物流工作，确保物流程序正常运行。2、负责物流部的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对物流部现场各个工作的监控。3、负责公司与客户的计划沟通、下达。4、审订和修改物流部的工作操作流程和管理制度。5、统计数据及时、准确，及时汇报日生产量、销售量、未生产量。6、定期向上报告仓库报废品及呆滞物料的情况及处理意见，防止呆泄物料的产生；7、下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、接受并完成上级交代的其它工作任务。

招聘：行政人事经理薪资：10000-12000元/月熟悉人事6大模块，公司行政管理，了解安全、环保、消防知识，负责部分客户的接待。

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招聘：人力资源服务专员（储干）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、人力资源专业毕业生优先，职业生涯规划与人力资源相关。2、负责人力资源招聘、人力资源管理等工作为主。3、负责日常员工服务，主要协助公司领导日常管理工作。4、完成上级领导交办的事务。岗位要求：1、人力资源专业毕业生优先，其他专业生如职业生涯规划与人力资源相关亦可。2、负责人力资源招聘、人力资源管理等工作为主。3、负责日常员工服务，主要协助公司领导日常管理工作。5、完成上级领导交办的事务。

工作内容:1、负责客户接待，了解客户的需求并提供专业的贷款融资方案。2、判定客户的资质并安排对应的产品给客户匹配合适的银行方案，公司有专门的电销部负责邀约。3、公司提供精准客户资源4、协助银行渠道进行签约放款流程对接以及相关合作事宜4.熟悉银行信贷政策和相关法规。任职要求:1.具有其他销售经历、有地产、保险、金融等经验者优先，男女不限，高中及以上经历。2.熟悉各银行的贷款产品。福利:1、公司提供岗前培训:银行产品培训，邀约技巧培训，谈判培训。2、公司协助谈判，3、底薪+提成+晋升机会

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