八年本职位钣金厂工作经验，能够抗压。熟悉品质管控流程。

电子厂招聘普工，生产电子烟，电子产品，做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。 临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500以上。 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一、招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支 食宿： 1．伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2．住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调 独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住 五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

负责公司品质监督检查工作和质量管理 岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量监督与检验，包括来料、过程及成品质量控制 2.编制并执行测试计划与用例，开展功能、性能及兼容性测试 3. 识别、记录、跟踪并推动解决质量问题，输出质量分析报告 4. 参与质量体系文件建设与优化，配合内外部质量审核 5.协同研发、生产、采购等部门推进质量改进项目 任职要求： 1.熟悉质量管理基础理论（如ISO9001）及常用测试方法 2.具备问题分析与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的文档编写能力 4. 有制造业或互联网行业质量/测试经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习转正

职位名称：品质主管/科长 主要职责： 1、制定、完善并维护质量管理体系与制度，组织实施内部审核。 2、管理原材料、半成品及成品的检验与测试工作；并且组织管理实验室。 3、收集分析质量数据，识别分析问题根源，落实纠正与预防措施。 4、负责供应商审核与评估；分析和处理供应商质量问题并跟踪整改。 5、配合客户审核与客诉处理，跟进客户的反馈改进并落实推行。 6、组建并培训品质团队，定期开展质量会议、绩效评估与人才发展计划。 任职要求： 1、专科及以上学历，电子、机械、电气、自动化等相关专业。 2、3-5年品质管理相关经验，熟悉品质管理流程与方法。 3、具备良好表达写作能力、专业知识储备及人才培养组织能力。 4、熟练操作办公软件，能熟练使用实验室设备及检测工具。

主要以铝合金压铸件为主，新产品签样，处理生产管控。

岗位要求 1、本科以上学历、机械相关专业优先； 2、具有5年以上品质管理经验，同等职位和精密机械加工品质3年以上经验，能独立开展品质内部的各项工作； 3、精通FMEA,常用工具手法；熟知机械加工流程和准确把握图纸要求 4、具有良好的计划组织能力，管理控制能力，执行力、团队合作能力，优秀的分析判断能力，沟通协调能力。 5、了解各种材料性能，精密零件产品生产工艺，精通行业品质标准，以及各种品质检验设备和检验方法； 6、精通多种品质控制手法，熟悉品质管理业务流程和业务知识。 7、熟悉TS13485,ISO9001质量管理体系要求 8、熟练操作办公软件。良好的文字书写功底，具备良好的职业素养，有较强的适应和抗压能力。 工作职责： 1、统筹资源组织生产，生产过程中品质前期策划，过程管控，保质保量达成生产任务； 2、现场6S管理、目视化管理、安全生产； 3、基层管理选拔，培养，管理，团队组织氛围建设；品质团队绩效的评定。 4、体系流程建设：建立相关品质流程规范并落地执行； 5、部门各类报告、报表审核。 | 5、 厂区品质成本分析／控制，降低客诉率，提升客户满意度。

**1.质量工程师（QE）** **岗位职责：** -负责制定、维护公司质量管理体系（如ISO9001/TS16949等），推动体系落地执行； -分析生产过程中的质量问题，主导异常处理及改进措施的实施； -主导客户投诉的8D报告编写及闭环管理； -参与新产品开发阶段的质量策划（APQP、PPAP等）； -对供应商进行质量审核与辅导，提升来料合格率。 -负责来料、制程、成品的质量检验，记录并反馈检验数据； -使用量具（如卡尺、千分尺、三坐标等）进行尺寸检测； -协助处理不合格品，跟踪返工/返修过程； -维护检验标准文件，参与检验规程优化。 **任职要求：** -中专/大专及以上学历，机械类相关专业； -1年以上机械行业检验经验，熟练使用常规检测工具； -熟悉机械图纸、公差要求及表面处理标准； -责任心强，能适应车间现场工作环境

可短期兼职15天起. 也可做长期正式工人走账清 电子产品，数码小物件包装，质检，测试，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：22-26元/小时 不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正试工.底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=6000-8000元. 包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

招聘焊接工。具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验者优先。要求持有真实有效的中专、高中、高技、大专学历证件，可以接受大专应届毕业生。需达到法定用工年龄要求，并持有效身份证件。派遣至华为的中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等，需服从统一分配，用工时长以项目需求时长为准。薪资福利为月综合7500-9500元。短期工底薪4300元加1200元生活补贴再加加班费，综合薪资7500-9500元每月。加班费计算方式为：工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍。生活补贴为1200元每月。其他福利包括：夜班可享受20元每天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元每人每晚；上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元每人每晚等。所有员工享有齐全的五险一金，包括养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金。工作制为5天8小时，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班。公司统一安排住宿。食堂社会化运营，根据个人需求消费。

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检； 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环； 3. 熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备； 4.参与质量分析会议，协助制定预防措施，降低不良率； 5.遵守ISO等质量管理体系要求，配合内外部质量审核。 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图能力及简单数学运算能力； 2. 有1年以上制造类企业质检或品控相关工作经验者优先； 3.工作细致认真，责任心强，能适应产线节奏与重复性检验任务； 4.身体健康，能胜任站立作业及轻微体力操作； 5. 接受应届生及转岗人员。

生鲜超市3千平方 招聘：猪肉主管1名8000-9000水果主管一名，青菜主管一名，底薪7000－8000包吃住,9.5个小时月休2天，有提成，要求：经验丰富，商品结构定位熟悉会把控销售毛利，勤劳能干，服从管理有责任心。(半桶水者勿扰！！！)工作地点：东莞市麻涌镇发到家超市联系电话:鲁生()信号不好，尽量。

钳工中工30，半年以上做锂电设备

虎门项目加调试人员多名，有空的兄弟请联系周工

东莞市松山湖工地食堂招聘：厨师一名：要求厨房工作经验丰富，年龄55岁以下，服从安排，薪资面议。厨工一名，要求厨房工作经验丰富，年龄55岁以下，服从安排，薪资面仪。联系方式，，，谢[抱拳][抱拳]

东莞塘厦电工中工35/h电工小工20/h电工学徒18/h工期3个月，包住不包吃联系人:王小姐()

（周一），独家招聘，主推万旭，工人为主，有smt经验，不放弃包进，好岗位招聘，工资高。【万旭电子】线束部门招聘岗位：显微镜目检、显微镜焊接/布线/测试，、会焊接、长白班；测试/压著/裁线/绕磁环/全检：长期工，工人，能接受夜班。SMT部门：普工、男女不限！目检、维修、有焊接经验！下午1:00面试长白班、两班倒、岗位多！普工20一小时，每天工资210-300。工人，长白班两班倒18—45岁。不卡年龄，后日结，白夜班20元/小时，每天工资210到280，点对点出勤，保底210/天。合同3个月，可长期干。免费吃，当天安排宿舍（没有押金，4人间）有三个月以内真实体检报告可以用、。注：员工0返费，发现探讨/禁止参加面试；入职成功后有发现相关返费证据的不出。感谢支持[抱拳]面试时间：下午13:00到万旭电子东北门。

工作地址:康博电子厂博学路白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右22元每小时，夜班补贴40元/晚白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右不扣商保不体检夜班补贴40元/晚SMT车间贴片，操机，炉后检验，DIP车间焊接，测试，分板，包装等18岁-45岁

1.南通日用品装卸分拣一个小时20220名额5个工资周结可安排住宿可预支有来的私聊2.1.包吃住闽侯甘蔗面包厂，230元/天高薪，可日结可长期【薪资待遇】7-19:白班夜班都可以工时价18-20元年龄18-50岁每个月15号发工资，，离职需提前半个月3.上街）招聘上市电子厂普工男女不限工作要求：年龄18周岁-45周岁之间，要求初中学历以上工作内容：电子产品组装，测试，包装工作简单轻松工作时间：白班：夜班：都有普工薪资待遇：白班：17元/时，夜班：20.5元/时综合薪资4600-5200元/月SMT薪资待遇：白班19/时，夜班22.5元/小时综合薪资5800-6500/月住宿：6人间，空调卫浴WIFI设备设施齐全，60元/月＋水电均摊其他：1.2.长白班和两班倒可以自由选择3.可以先到车间看完岗位再选择自己心仪的岗位面试4.周一到周五9:00面试每月15号结算上个月工资

工作地址:康博电子厂长白班/两班倒22元每小时，夜班补贴40元/晚白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右不扣商保不体检夜班补贴40元/晚SMT车间贴片，操机，炉后检验，DIP车间焊接，测试，分板，包装等，电子厂经验优先18岁-45岁

有三年以上五金产品电镀质量管理经验，能管理20人以上团队，大专以上文化，30~45岁，熟悉IS0认证流程，会处理8D报告，能接受加班，责任心强。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2. 编制并执行测试用例与质量检验标准，确保产品符合行业规范及客户要求 3. 运用QC七大工具或ISO相关方法分析质量问题，推动根本原因排查与持续改进 4. 协同研发、生产等部门完成试产验证、不良品评审及8D报告闭环管理 5. 维护质量记录与检测设备台账，配合内外部质量体系审核工作 任职要求： 1. 学历不限，具备质量管理/测试相关基础知识，有制造业或IT行业经验者优先 2. 熟悉GB/T 19001、ISO/IEC 17025或软件测试流程（如ISTQB基础）者更佳 3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力，能独立输出测试报告与质量分析简报 4. 工作细致负责，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 要求有毛绒玩具品质管理组长经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求:需配备电脑，熟悉三角洲行动或同类射击类游戏操作。 岗位职责:唯一任务为将账号提升至33级，并达成哈弗币1000万。采用纯绿色跑刀模式，按任务流程推进，最快约6小时可完成一个33级账号，升级完成后收益约为1200万左右，任务压力小。 岗位福利:账号资源由公司统一提供，无需担心渠道问题，完成时间灵活，在家利用空闲时间操作即可，操作熟练后效率更高，隶属于正规电竞团队，验号后立即结算，全程无任何押金或保证金要求。

看货，对电镀回来的钮扣进行看外观，颜色。

1.熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用 2.整理文档资料，配合工程师推进工作进度 3.完成上级交办的其他相关事务

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节假日礼品福利； 3、互联网大平台提供多维度能力施展空间，助力技能提升！ 【注意】：该岗位为派遣编制，合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放和五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，其余薪资福利及日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【工作内容】 1、搭建手表/TWS耳机/音箱等智能硬件的音频测试环境，开展产品音频性能测试与评估；设计耳机音频功能测试用例，识别并定位音频使用场景中的潜在问题； 2、结合项目新功能与设计方案，明确测试规划与测试策略，跟踪测试执行结果，归纳重点项目风险；跟进研发过程中的各类问题，推动开发侧优化，对音频质量实施全流程把控； 3、主导市场音频口碑管理，对项目整体质量结果承担责任。识别核心质量问题，反向驱动改进措施落地。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，计算机、通信、电子或相关专业优先； 2、具备3年及以上工作经验，有手机行业、蓝牙耳机或音频领域头部企业相关背景者优先； 3、掌握电声学基础理论，熟悉电声性能测试原理及实操流程；了解TWS耳机技术架构、音频结构设计及生产装配工艺； 4、具备良好的沟通能力，工作主动性强，具备协同跨部门团队解决问题的意识；能从用户视角出发思考音频体验，精准捕捉用户需求，关注行业动态； 5、有音箱/手表/TWS耳机类项目经验者优先。

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节假日享受礼品福利； 3、大型互联网平台为你提供多元化能力发挥空间，助力技能提升！~ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放及五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，其余薪资福利与日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【工作内容】 1. 负责手机、平板等项目在信号完整性与电源完整性模块的质量把控，制定测试用例与测试策略； 2. 参与信号完整性相关模块的前期开发评审、新技术新工艺导入测试，推进风险识别、改善措施及闭环管理； 3. 推动模块测试工具的研发与自动化测试落地，优化测试技术手段和测试策略，持续提高测试效率并有效控制资源投入； 4. 与相关部门高效协同，对测试中发现的问题及时沟通反馈，推动问题快速闭环，保障项目顺利推进； 5. 跟进项目典型问题及市场反馈问题，组织问题复盘与改进，提升测试体系与产品设计能力； 6. 作为模块责任人，长期维护测试技术水平和质量管控能力，保持行业领先水平。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先； 2. 具备2年以上消费类电子产品或手机领域信号完整性测试经验； 3. 掌握模拟电路、数字电路等专业知识，具备扎实的理论功底； 4. 熟练操作示波器、电子负载、直流电源等常用测试设备； 5. 熟悉I2C、SPI、USB、MIPI等主流手机接口协议的测试规范； 6. 能够熟练阅读英文技术文档和产品手册，具备良好的英语读写能力； 7. 具备较强的问题分析与处理能力，可独立完成信号类问题的定位与解决； 8. 具备良好的沟通协作能力，能与跨部门团队高效配合开展工作。

主要负责手机屏幕的检测与型号拆解工作。 具备相关经验者优先考虑

岗位职责： 负责音频/穿戴类产品的测试全流程交付，作为测试领域交付与质量保障的唯一对接人，牵头组织测试团队完成软件测试并达成交付目标； 协调统筹测试所需资源，确保软件测试工作高质量、高效率如期完成； 制定项目软件测试策略与执行计划，识别软测环节潜在风险并主导制定应对方案； 主导各TR节点评审过点，推动软件相关模块达成既定目标； 汇总并分析测试过程数据及结果报告，组织阶段性复盘与改进； 制定并推进测试相关项目管理流程的落地实施与持续优化。 任职要求： 电子工程/计算机科学/软件工程专业本科及以上学历； 具备较强的责任意识，能够协同部门成员共同推进工作，积极主动，富有团队协作精神； 五年以上音频/穿戴设备软件测试工作经验，三年以上在OPPO、VIVO、华为、小米等大型企业担任项目软测TPM经历； 熟悉IPD研发管理体系与流程运作模式。

任职要求： 1、初中及以上学历，一年以上五金压铸厂品质检验工作经验优先； 2.能读懂机械图纸； 3.熟练使用卡尺、高度规、千分尺、牙规、2.5次元等检测工具； 4.能接受两班倒工作制度； 5.视力正常，无色盲、色弱；

要求:工作有责任心，具有团队精神，视力良好，，年龄:18~40岁