1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

负责招聘，入离职办理，行政事务

1.负责线下商户开发洽谈与合作落地，推广公司产品与服务，完成商户入驻设备铺设，维护商户关系，做好后续服务与跟进，执行市场计划，完成业绩目标。 2.年龄18~35岁，热爱销售，有地推，商户拓展，支付行业经验优先，性格外向，沟通表达能力强，敢开口，执行力强，有目标感。抗压能力强，愿意主动跑市场，有责任心，服务意识好，能维护商户关系。

职位概述 我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员，作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务，致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围，支持研发团队及公司整体业务目标的实现。 主要职责 1. 招聘与配置：执行研发及其他职能部门的招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查，确保关键岗位及时到岗。 2. 员工关系与入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续；维护员工档案，协助处理员工咨询与关系维护。 3. 基础人事运营：协助核算考勤、薪酬数据；组织员工活动、培训及会议；解答员工关于公司制度、福利的疑问。 4. 行政事务管理：负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理；对接物业、供应商，安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。 5. 制度与文化建设：协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度，参与企业文化建设活动。 任职要求 1. 基本条件： · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有科技型公司或初创企业经验者优先。 2. 核心技能： · 熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘流程。 · 熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT）及常用办公设备。 · 具备良好的公文写作能力。 3. 素质要求： · 性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通协调能力和服务意识。 · 责任心强，工作严谨细致，能处理多任务并保守工作秘密。 · 学习能力强，对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。 · 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。

1. 负责统筹推进公司企业文化体系的搭建及宣传培训工作的落地实施； 2. 承担公司对外软文撰写、日常宣传推广内容输出，以及重大事件文案的整理与编写； 3. 负责公司各类会议、活动的影像记录与宣传报道，完成相关推广稿件的撰写、发布及维护更新； 4. 配合完成公司官网及企业微信公众号的内容采集与编辑工作； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业优先； 2. 具备扎实的文字表达能力和信息整合能力，熟悉新媒体及公众号运营流程；熟练使用PS、CDR等设计工具，具备摄影或视频制作能力者优先考虑；（需提供作品集） 3. 思维敏捷、性格积极，具备良好的沟通协调能力，责任心强，理解力与执行力俱佳； 4. 有相关从业经验，持有驾照并能接受出差安排者优先。 福利待遇：包吃住，团建活动，五险，加班补贴，全勤奖励等

潮州市饶平县招强电

招聘气球仓库杂工。薪资范围为5000至5500元。提供包吃包住福利，宿舍为两人一间。设有全勤奖400元，并提供年终奖及过节礼金。工作地址位于潮州潮安区庵埠镇龙坑村。

招聘气球包装工人。薪资按计件计算，前两个月有保底。提供食宿，宿舍为两人一间。设有全勤奖400元，并提供年终奖与过节礼金。工作地址位于潮州潮安区庵埠镇龙坑村。

急招烧鸟店兼职条件：18-30周岁，形象整洁，手脚麻利上班时间：下午6点开始工作地点：大道北综合市场附近薪资：14元/小时联系方式：，

招兼职，帮工一名，做白乳胶，日结。刚来一小时16元每天8小时。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容轻松上班自由

线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作，对接求职人员，预约求职者到厂区参与面试，全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职，公司提供一对一老员工带薪培训，零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1：零基础可做，老带新无忧：无需行业经验，全程老员工手把手带教，带薪学习，上手快、无压力。 优势2：住宿便捷，通勤超近：员工宿舍距离公司仅步行5分钟，通勤省时省心，不用早起赶路。 优势3：团队轻松，上班自由：全员年轻化团队，氛围轻松融洽，工作无束缚，管理人性化。 优势4：薪资灵活，可预支工资：日常资金可灵活预支，缓解生活压力，薪资发放有保障。 三、薪资待遇（真实透明、上不封顶） 1、基础薪资：底薪5000元 + 10%业务提成，综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资：50%绩效提成，综合月薪7000-15000元，业绩上不封顶，多劳多得 四、员工福利 1、住宿：标配两人间宿舍，居住舒适，环境整洁； 2、日常福利：公司不定期提供下午茶、新鲜水果，定期组织团队团建、节日专属红包； 3、办公环境：恒温封闭式办公室，冬暖夏凉，每人独立工位，配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注：员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班！ 上班时间：09:00-19:00 午休时间：12:00-13:30（充足休息时长） 六、任职要求 1、年龄18-35周岁，零基础、无经验均可，全程老员工带教； 2、熟练电脑基础操作，学习能力强； 3、口齿清晰、反应灵活，具备基本沟通表达能力； 4、工作认真负责，服从团队安排，稳定长期发展优先

岗位职责： 1. 负责线上简历筛选、电话初试及候选人沟通协调工作 2. 协助发布招聘需求、更新职位信息并维护招聘渠道 3. 整理面试反馈，跟进录用流程及入职手续支持 4. 参与校园招聘辅助工作，如资料整理、活动支持等 5. 按时完成HR团队交办的其他基础人事支持任务 任职要求： 1. 在校大学生或应届毕业生，有人力资源相关实习经验者优先 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与文字处理能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应弹性工作安排 4. 具备基本保密意识，能居家远程高效协作 5. 每周可保证3天以上稳定在线工作时间

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，保障流程规范高效 5. 协助开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务处理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉主流招聘平台操作 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 性格踏实细致，适应快节奏工作，具备团队协作精神 上班时间朝九晚六，午休两小时，单休，包吃，买社保。

此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月入8000~20000元，渴望突破现状，能吃苦耐劳，追求高收入，有目标、不满足于安逸生活的请继续阅读。 ■工作职责： ①负责为所在区域餐饮商户安装支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、聚合码配套音响设备，并提供美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商家实现数字化升级转型。 岗位要求： ①年龄18-50岁，熟练使用智能手机 ②具备强烈赚钱意愿，能承受压力，具备良好沟通表达能力 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队外出差者优先录用 ⑤吃苦耐劳，心态积极，勇于面对拒绝 ■岗位优势： ①依托支付宝、微信官方生态，平台权威，推广信任度高； ②工作时间灵活，地域自由，收入与付出直接挂钩； ③工资每日结算，由总部系统自动打款到账。 ■晋升通道： 推广员 → 合伙人 → 高级合伙人 → 服务商 ■薪酬标准： ● 合伙人：月综合收入15000~30000元 ● 高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ● 服务商：年薪百万起步，上不封顶 时间自主，多劳多得 前期靠执行赚“快钱”，后期建团队享“持续收益” 如果你对一眼望到老的职业路径感到厌倦， 如果你仍怀抱理想，不甘平庸， 如果你厌倦固定作息，渴望自我突破， 无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件充满惊喜的事业，顺便收获丰盈回报！ 员工福利 配备无线网络 员工旅游 带薪年假 全勤奖励 保底薪资 年终奖金 补充医疗保险

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2.熟练使用数据分析工具及主流推广后台（如巨量引擎、微信广告平台等） 3. 具备良好的文案能力与创意

【副业天花板！3大理由必选】 央／企背书零风险：央/企发起，无投资，兼职安心赚长期管道收益：简单推广长期躺赚，全国可做时间超自由：不打卡、不限时，碎片化时间就能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 ﹣想找零成本创／副业，利用碎片时间增加收入 - 会用基础线上工具，对电商、推广感兴趣 ﹣认同助农理念，想边赚钱边做有意义的事 ﹣无需经验，时间灵活，学生／宝妈／职场人都能做内测红利期！名额有限！ 岗位职责： 1．核心业务为"文化＋电商"的创新模式，构建助农新生态； 2．线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 3．简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求： 1．想找零成本副业，利用碎片时间增加收入； 2．会使用基础线上工具，对电商、推广感兴趣；3．认同助农理念，愿意在赚钱的同时做有意义的事； 4．无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人士。每天1-2小时，轻松开启"睡后收入"!

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标有效结合 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等工作 3.学习能力强，网感敏锐，对热点有快速反应和借势能力 4.有新媒体运营相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目执行力

工作内容：抖音全案策划、账号运营管理、数据复盘、方向优化、视频选题、拍摄脚本、成片剪辑、配音等，对出镜不排斥，必要时可配合出镜； 任职要求： 1、有一年及以上抖音短视频/直播运营工作经验； 2、熟练剪辑软件及剪辑技巧等； 3、了解抖音平台机制及玩法，有独特的运营思路，善于紧跟、挖掘热点； 4、乐观外向，善于与他人交流沟通，具备自我学习能力，有一定的抗压能力； 5、有抖音本地生活运营经验/探店短视频运营经验的优先。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

潮州市湘桥区招贴广告

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 接受新手小白

岗位职责: 1.负责市场推广活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场影响力； 2.开展市场调研，收集行业信息，分析市场需求与竞争动态； 3.拓展并维护外部合作渠道，推动异业合作与资源互换； 4.利用线上线下渠道进行宣传推广，扩大用户覆盖面； 5.跟踪推广效果，定期输出数据分析报告，优化市场策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能按时完成既定工作任务； 3.具备一定的市场敏感度，善于捕捉热点与潜在机会； 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力； 5.具备创新思维，能主动提出可行性市场推广建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-11 1. 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3. 社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 可为相关负责人开具优质实习证明 6. 有机会获得国家级媒体宣传报道