根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹管理员工人事档案，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理，如劳动合同的签署与续签工作，以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出，包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强，遵守职业规范，态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1、一般要求2年以上销售工作经验，至少1年以上招聘工作经验； 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道

岗位职责： 1.负责公司海外版抖音TikTok账号的创建、维护及日常运营管理。 2.负责短视频所需素材的搜集与整理，保障内容质量及更新节奏。 3.制定并落实内容运营计划，提升账号曝光度、粉丝数量及互动水平。 数据分析与优化： 4.深入分析TikTok平台数据，涵盖用户行为、播放量、转化效果等核心指标。 5.定期输出数据报告与洞察结论，评估账号表现及内容传播成效。 6.基于数据分析结果持续优化内容方向和推广策略，增强账号活跃性与转化能力。 7.与团队密切配合，协同策划并推进线上线下活动，扩大品牌影响力和用户参与感。 任职要求 1.熟悉TikTok平台功能与运营机制，具备新媒体运营相关经验； 2.具备优秀的内容策划能力，能独立设计并执行吸引用户关注的内容方案； 3.拥有较强的数据分析思维，能依据数据反馈及时调整运营策略。

急招2个上水，3个修坯，正月十八上班，电话

招工： 贴花工：多名 擦水：2名 地址：洋头（晨晖） 电话：

招聘 潮州京东、多多买菜磷溪仓招聘： 1.夜班拣货+送货卸货5名。20元1小时，开公司三轮车。上班时间00:00–12:00（中途休息) 2.开公司车配送员5名。住磷溪镇、官塘镇、铁铺镇周边的优先，薪资面议。上班时间：08:30-18:00 3.自有车配送司机5名。自带小货车辆，计件模式，收入10000元以上。上午送多多买菜，下午送物流。 地址：潮州湘桥区磷溪镇美堤工业区 电话：（)

（陈） （） 修坯上水二组，计件工资 电话：

春光礼服厂急招大货烫工1名货源充足，有意者联系（）

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

人力资源招聘专员（办公室岗） 岗位职责 - 负责工厂岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进，流程清晰，上手快，无复杂考核。 ​ - 纯办公室文职工作，无需外出、不跑现场。 工作时间 - 朝九晚六，周末双休，极少加班，到点下班。 办公环境 - 纯办公室坐班，环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事友好。 岗位优势 - 无销售任务、无业绩压力，工作稳定，适合追求工作生活平衡。 发展空间 - 提供完善HR培训，表现优秀可晋升招聘主管、HRBP。 福利待遇 - 节日福利，综合薪资可观。

招聘帖 劳务人力专员（销售导向） ​【工作内容】通过线上招聘平台、自媒体平台招聘符合甲方要求的人力资源 ​【工作地点】东莞沙田 ​【薪资结构】基本工资+业绩提成+绩效奖金+补贴（详情细聊）

人力资源专员(劳务专员) 工作内容负责招聘信息发布信息筛选一面试邀 约办理入职-离职交接.等工作 招聘要求:只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好有无经验都可以,必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手1 薪资板块:二种模式(可调换) 保底4000+20%提成综合烟花16000-8000元月) 合伙人50%个分成人均[烟花18000-30000元个) 发薪日为每月25号(可预支) 公司福利: 提供4人间住宿+团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作8/小时-带一(传帮带)提供资源资质,经验以及所有方法做的都是自己一手单 晋升机制个: 专员→组长→主管→经理驻场)

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

一、岗位要求： 1、按照公司标准，开拓屋顶光伏电站区域推广网点； 2、开展所在地区屋顶光伏项目的客户拓展与对接； 3、执行市场信息收集、客户跟进及疑问解答等服务工作。 二、任职资格： 1、不限经验，具备光伏行业从业经历者优先考虑； 2、需配备个人交通工具。 三、其他要求 1、薪资待遇：弹性薪资5K-20K以上 2、性别要求：男女不限 3、学历要求：不限 4、语言要求：会讲当地方言者优先

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1.对短视频的拍摄、剪辑等技能熟练 2.负责各新媒体平台内文章的分发 任职要求： 1.具备团队合作精神和良好的沟通能力 2.有较强的互联网社交网络敏感度及新媒体思维 3.勤奋能吃苦，有上进心，抗压能力强 4.富有活力

岗位职责 1、开展海外专业人才的招聘相关工作； 2、承担企业及相关公司未来重点产品的信息收集与市场调研任务。 岗位要求 1、外语（日语/韩语/英语）达到母语水平，中文熟练，了解中外文化者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及快速学习能力； 3、形象端正，性格积极乐观； 4、工作地点：深圳光明区

工作内容：根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作。 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活泼开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10-400元不等

公司背景: D轮融资3.12亿美金、估值140亿人民币、目前上市流程中、垂直领域独角兽、【福利待遇】五险一金、话费补助、交通补助、电脑补助、部门活动，下午茶……都是基础配置【薪资待遇】无责任底薪+高额提成【同行业最高】，五险一金，周末双休，轻轻松松月入过万 岗位要求: 1、积极向上的工作氛围，多元有趣的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、公开明确的晋升通道与成长体系，助力每位加入探域的伙伴实现自我突破与价值提升； 3、已完成D轮融资的未上市盈利企业，发展空间广阔，未来可期 岗位职责: 没有繁杂冗余的条条框框，完美的人设并不存在 我们只希望你，工作时间专注投入，也渴望在顶尖平台与优秀同行共事，彼此激发，共同敢想、敢干、敢拼，携手开拓电商软件新格局 任职要求: 1：善于沟通表达 2：能够快速融入积极向上的团队环境 3：内心有热情，眼中有梦想，行动有担当的人

一、岗位要求： 1、按照公司规划，推进屋顶光伏电站区域推广点的建设与布局； 2、开展本地屋顶光伏项目的客户拓展与对接工作； 3、执行市场调研任务，定期回访客户，及时解答客户咨询并处理相关问题。 二、任职资格： 1、具备光伏、家居建材等相关行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的进取心和责任心，了解当地地理与社会环境，拥有良好的本地人脉资源； 3、热爱本职工作，具备敬业精神，逻辑思维能力强，反应敏捷； 4、需配备个人交通工具。 三、其他要求 1、薪资待遇：弹性薪资5K-20K以上 2、性别要求：男女不限 3、学历要求：不限 4、语言要求：会讲本地话者优先