岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹管理员工人事档案，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理，如劳动合同的签署与续签工作，以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出，包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强，遵守职业规范，态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

1、一般要求2年以上销售工作经验，至少1年以上招聘工作经验； 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

接受小白、有人带、不打卡、下班自由！！！ 美团充电宝、超级快充。 现在流水也有提成，全部铺设台数产生总流水提成可以一直拿，后续离职也有哦～ 【职责描述】 1、主要负责广州市各大区域的商户推广开发； 2、负责公司产品的进店，信息的收集与反馈； 3、协调公司运营资源，对商户进行深度优化，以达到能效最大化。 【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，地推类型销售优先； 2、欢迎敢于挑战自己的应届毕业生加入； 3、有良好的抗压能力和吃苦耐劳的。 薪资待遇：7000底薪+台数提成+流水+社保，综合薪资7000-12000+，上不封顶 上班时间：11：00-下班时间自由安排，不用打卡，固定周日休，法定节假日正常休 主管带着跑！！！

招，择瓷包磨脚人员一名。西边村/塘边村☎

招临时高压下手正月初十开工做到4月份做4个月电话

（） 初六开工，快递手工场急招夜班固定快递操作工，建包人员，场内机动人员多名，称台扫描，装车拉包人员，分拣人员，工资发放准时。 诚招同行合作 电商客户合作 价优 黄先生

招电商打包工上午10点-下午6点，工资4000-4500，需要有打包快递经验的，需要工人！！ 工作地点下园村！，联系人陈

【智能盖板厂招聘】 招机芯，上盖 招售后多名 招司机1名 招注塑修边工多名，包吃包住 （有经验优先） ★具体薪资面议 联系：苏小姐 地址：潮州市古巷镇东岗小学附近感洁智能新厂区4楼

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门需求开展跨部门协调与临时性专项事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 具备行政/文秘类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

HR人事文员岗位 工作内容： 主要就是负责招聘，主要招聘.日常办公室文件的管理 薪资待遇： 工资5000有责每个月招三个人招不就3000＋提成3000包含绩效300+饭补200月休4天 包住不包吃， 上班时间： 11.30到20.00    下午17.00休息一小时吃饭休息打游戏都可以 公司提倡不加班  月休四天 可以自由调休 周六周天可以休息  要求：16-30五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理， 有兴趣可私聊我[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

公司背景: D轮融资3.12亿美金、估值140亿人民币、目前上市流程中、垂直领域独角兽、【福利待遇】五险一金、话费补助、交通补助、电脑补助、部门活动，下午茶……都是基础配置【薪资待遇】无责任底薪+高额提成【同行业最高】，五险一金，周末双休，轻轻松松月入过万 岗位要求: 1、积极向上的工作氛围，多元有趣的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、公开明确的晋升通道与成长体系，助力每位加入探域的伙伴实现自我突破与价值提升； 3、已完成D轮融资的未上市盈利企业，发展空间广阔，未来可期 岗位职责: 没有繁杂冗余的条条框框，完美的人设并不存在 我们只希望你，工作时间专注投入，也渴望在顶尖平台与优秀同行共事，彼此激发，共同敢想、敢干、敢拼，携手开拓电商软件新格局 任职要求: 1：善于沟通表达 2：能够快速融入积极向上的团队环境 3：内心有热情，眼中有梦想，行动有担当的人

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

开发链接美业市场门店 广东全省出差能接受地推 吃苦耐劳长期坚持艰苦奋斗年龄40岁以下

【招聘岗位】淘宝闪购&饿了么市场经理 ▌商户开拓先锋 开疆拓土：拓展新商户资源，高效完成签约上线，铺设专属宣传物料（如门贴、海报、餐盒贴等），抢占本地市场先机！ 资源扶持：公司提供政策支持与标准化展业工具包，助力快速拓展客户群体！ ▌商户赋能专家 深度服务：定期实地走访商户，协助解决运营问题，收集建议并推动体验优化，构建稳定共赢的合作关系！ 活动策划：结合平台政策，制定个性化营销方案，提升商户曝光与订单增长！ ▌推广达人 线下攻坚：开展扫楼推广、商圈拉新、创意地推活动，全面提升品牌影响力！ 数据驱动：每日进行数据复盘与问题诊断，以精细化运营推动业绩持续提升！ 【任职资格】 沟通能手：表达清晰流畅，具备快速建立商户信任的能力； 行动力强：积极主动，目标感强，敢于挑战高绩效任务； 经验优先：有本地生活服务、外卖平台或相关地推工作经验者优先考虑！ 【薪资标准】综合薪资4000-6000元/月（绩效奖金上不封顶） 【晋升通道】初级BD—中级BD—高级BD—BDM—CM—合伙人（每季度开放晋升考核，职级跃升薪资翻倍！） 【福利待遇】系统化培训+资深导师带教，社保（五险）、法定节假日、节日大礼包、生日福利、季度团建等一应俱全！ 【工作地点】潮州市区/庵埠/彩塘全区域可选 团队年轻有活力，管理扁平化，拒绝“躺平”，只欢迎敢拼敢闯、追求成长的你！

工作内容： 根据公司要求负责人事招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

岗位职责： 1、负责短视频平台的内容规划与日常运营，增强品牌 visibility 及用户参与度； 2、结合市场动态与目标受众偏好，策划并输出具传播力的短视频内容； 3、监测视频表现数据，持续优化内容方向，提升播放量与粉丝粘性； 4、协同团队完成视频拍摄、剪辑及后期处理，保障成片品质。 任职要求： 1、熟悉主流短视频平台机制，尤其抖音、快手、小红书等生态特点； 2、具备出色的创意构思能力，能独立完成脚本创作与内容设计； 3、掌握常用剪辑工具，如剪映、PR 等软件操作； 4、拥有基本的数据分析思维，可根据数据结果调整内容策略； 5、了解茶文化背景，有茶饮或相关领域从业经历者更佳。

我们做的是网红家居饰品，需要寻找审美好，创意性强的小伙伴加入！ 岗位职责： 1.负责小红书平台笔记的内容选题与撰写，提高笔记关注度以及推文内容的阅读和流量转换率。 2.结合公司产品特点和用户人群，通过图文、视频等营销推广产品，引流从而实现为公司引流。 3.负责公司推文图片或视频笔记制作、文案撰写、内容发布、评论互动等账号管理工作。 4.基于对平台流量热点的了解，通过不断复盘、总结及优化调整笔记方向，持续输出优质笔记内容。 5.审核摄影部提供的图片素材（最重点！！！） 任职要求： 1.强网感+高审美:深谙小红书平台调性，对热门话题、爆款逻辑高度敏感，能快速捕捉年轻人兴趣点; 2.创意输出能力:擅长策划差异化选题，能用图文短视频打造高辨识度人设，拒绝搬运抄袭; 3.账号实操经验:有0-1起号成功案例，熟悉养号、流量池规则、关键词布局等运营逻辑; 4.理解能力强，头脑灵活，思维活跃，审美能力强，富于创意。 【加分项】 2、熟悉手机的拍摄、剪辑、调色、修图会很加分! 3、经常使用小红书或抖音等社交平台! 4、设计专业转行、美感、网感强也会很加分!