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岗位职责： 1.负责软件团队项目的整体规划、执行与交付，保障项目按期、按预算顺利推进。制定详细项目计划，合理分配任务，监控项目进度，及时识别并处理潜在风险； 2.负责软件技术部门的团队建设与管理，带领开发团队开展工作，提供专业技术指导，促进团队高效协同与持续提升； 3.负责团队成员的招聘选拔、技能培训、绩效考核及职业路径规划，推动人才梯队发展； 4.主导关键技术决策，参与系统架构设计，确保系统具备良好的可扩展性、安全性和高性能表现。评估并引入合适的技术方案与工具，推动技术优化与创新落地； 5.组织产品需求的沟通与协调，与产品负责人、设计人员、测试团队密切配合，确保需求理解一致并准确实现。定期向管理层汇报项目状态，统筹资源调配，解决跨职能协作问题； 6.推进软件质量体系建设，把控代码质量，推行代码评审、单元测试及自动化测试机制。监督测试全过程，确保软件达到既定质量标准； 7.负责技术文档的规范化管理，保证项目相关文档（如需求文档、设计文档等）完整、准确并及时更新； 8.对接客户进行功能确认，协同内部团队解决项目中的技术难题，保障软件系统顺利通过验收。 岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上软件开发工作经验，3年以上软件团队管理经历； 2.具备大型设备类软件项目成功交付的实际案例； 3.拥有出色的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员达成目标； 4.熟悉设备自动化类项目软件开发流程与实践； 5.有智能装备、智慧工厂、智慧物流、WMS、RTD、APS等领域软件开发经验者优先考虑。

一、任职资格 1.学历与专业背景 -电子工程、通信工程、计算机科学或相关领域硕士及以上学位，具备10年以上通信行业技术开发经历，其中至少5年从事技术团队管理。 2.核心技术能力 -硬件开发：熟练掌握通信类硬件设计（如射频电路、高速信号处理），了解主流芯片方案（如高通、海思、STM32），具备PCB布局设计（AltiumDesigner）及硬件调试经验。 -软件开发：精通嵌入式系统开发（C/C++、RTOS）、Linux驱动及上层应用实现（Python/Java），熟悉分布式架构与主流云平台（如AWS、Azure）。 -系统集成：拥有完整系统构建经验，能够实现从传感器数据采集到云端分析的全链路物联网系统整合。 3.管理与软技能 -曾带领30人以上研发团队，熟悉IPD开发流程，具备良好的跨职能协作和客户沟通能力。 -思维严谨，承压能力强，擅长撰写规范的技术文档（如需求文档、架构设计方案）。 4.优先条件 -具备智能穿戴设备、智能家居、工业物联网等方向量产落地项目者优先考虑。 -拥有通信相关专利或参与过行业标准制定者优先录用。 二、岗位职责 1.技术战略规划与研发管理 -主导公司通信硬件与软件系统的长期技术路线制定，全面负责从核心器件选型（芯片、传感器、通信模组）到整体软件架构设计的技术决策。 -统筹产品全周期研发流程，涵盖需求定义、原型验证、开发测试、批量生产及持续优化，确保技术方案兼具先进性与市场竞争力。 2.软硬件协同开发与系统集成 -牵头通信模块（如BLE、Wi-Fi、LoRa）的选型及其底层驱动开发，同步推进嵌入式平台（FreeRTOS、Linux内核）与上层应用（云服务对接、AI模型部署）的深度融合。 -攻克跨域技术瓶颈，包括硬件信号完整性提升、低功耗架构设计、软件通信协议端到端适配等问题。 3.团队建设与项目管理 -负责组建并管理涵盖硬件、嵌入式、软件方向的研发队伍，建立统一技术标准与高效开发流程，优化与生产、供应链、市场等部门的协同机制。 -主导重大项目的可行性评估与资源调度，保障项目按期交付并通过各类认证要求（如EMC、FCC）。 4.技术创新与行业洞察 -密切关注通信前沿技术发展（如5G、边缘计算、TinyML），推动关键技术预研与知识产权布局，增强企业核心技术优势。 -参与客户技术对接，提供定制化技术解决方案，并牵头与芯片供应商、开源组织等外部技术力量开展深度合作。 三、薪酬待遇 薪资范围：年薪50万元+（根据资历与绩效调整）+满2年后视贡献授予股权激励； 福利体系：五险、年度健康检查、专项技术培训基金、弹性工作制度、项目绩效奖金； 发展机会：支持参加业内高端峰会、提供技术深造资源、设立清晰的CTO晋升通道。 加分项：具备以下领域经验者优先——智能硬件/消费电子·通信/网络设备·物联网 加分项：具有以下技术方向背景者优先——电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

招聘职位：团队律师助理（实习律师） 一、岗位职责： 1、在团队指导下开展法律服务相关工作； 2、协助团队完成资料查询、文书起草及其他事务性工作； 3、回应法律咨询需求，出具法律意见，针对复杂法律问题进行深度检索并提出专业建议或技术支撑； 4、执行团队安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、国内外法学或相关专业本科及以上学历； 2、不要求持有法律职业资格证，具备者优先录用； 3、书面表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与逻辑分析能力； 4、做事细致认真，责任心强，思维敏捷，具备良好的协作意识； 6、有境内外律师事务所工作经验或实习经历者优先考虑。 三、薪酬待遇（薪酬范围：6000-10000元）： 1、薪资可面议，整体待遇具有竞争力； 2、团队尊重成员个性与工作风格，提供充分的发展平台与人际拓展机会。 四、工作地址： 广州珠江新城珠江东路6号周大福金融中心14层 五、应聘方式： 请将个人简历、学历证书、学位证书、法律职业资格证书、执业证书等相关材料作为附件发送，符合条件者将安排面谈。

学历要求： 计算机科学、人工智能或相关专业硕士及以上学位，拥有博士学位者优先考虑。 工作经验： 需具备5年以上大模型研发或人工智能领域相关工作经验，熟悉大规模分布式训练、深度学习及NLP/NLU算法，在相关技术架构设计方面具备扎实积累。 专业技能： 深入理解主流大模型的原理及其训练与微调方法，包括GPT系列、LLaMA、ChatGLM等模型的RLHF三阶段训练流程和LoRA等微调技术。 熟练使用TensorFlow、PyTorch、Megatron、DeepSpeed等主流框架，具备实际的大规模分布式训练落地经验。 对大数据模型技术、云原生架构等前沿方向有系统性研究和深刻认知。 管理能力： 具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效组织团队推进项目高效执行。 具备研发项目的整体把控能力，可对项目质量、进度进行有效监督与管理。 项目经验： 有带领团队实现关键技术突破的成功案例，曾在人工智能或大模型领域取得显著研究成果或获得相关专利者更具优势。 行业洞察能力： 具备敏锐的数字化业务洞察力和行业发展趋势预判能力，能为公司产品与服务提供具有前瞻性的技术储备与解决方案支持。 其他要求： 热爱技术，具备快速学习新技术和适应新环境的能力。 具备出色的应变能力和目标导向执行力。

岗位职责： 1.具备扎实的办案能力，可独立处理民事、商事及刑事案件； 2.熟悉婚姻法、劳动法、经济纠纷、交通事故、保险理赔等相关法律事务； 3.能够独立撰写各类法律文书、合同文本，并出具专业法律意见； 4.可独立完成案件的立案、应诉等全流程操作； 5.具备良好的逻辑分析能力与沟通表达能力； 6.负责跟进案件进展，完成日常相关法律事务工作； 岗位要求： 1.年龄不限； 2.持有律师执业资格证书； 3.本科及以上学历，法律专业优先，具备5年以上相关从业经验； 4.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户与团队成员； 5.能在高强度工作环境下保持高效与质量； 6.工作认真负责，恪守职业操守，确保工作的公平性与专业度； 7.有独立执业或授薪律师经历者优先考虑； 福利待遇： 1.每人每月稳定提供有效案源100条以上； 2.薪酬水平不低于行业标准（具体面议）； 3.工作时间：9:00-12:3014:00-18:30，大小周制；入职即缴纳五险； 4.每月安排1-2次下午茶，每1-2个月组织一次团队建设活动；

授薪律师岗位职责 1、独立承办案件，确保诉讼事务与非诉项目高质量、高效率推进； 2、注重专业能力提升，具备较强的案例分析与研究能力； 3、具备应变处理能力，能及时应对案件突发状况及客户紧急需求； 4、可带领律师助理，指导其完成法律文书撰写及相关案件事务处理； 5、因所内公共案源丰富，需具备良好的工作承压能力。 【职位要求】 1、取得律师执业证满1年及以上，执业满3年者优先考虑； 2、经办案件达50件以上，累计办理100件以上者优先录用； 3、具有案件洽谈经验，且有意愿持续提升谈案技巧者优先； 4、法学专业本科或以上学历，无任何不良执业记录； 5、具备与公检法部门及客户有效沟通的能力，以及团队协作意识； 6、认同律所一体化管理模式、文化理念与发展愿景； 7、具备主动进取精神，抗压能力突出； 8、拥有谈案、团队管理及事务统筹经验者优先。 薪酬福利 1、工作时间：周末双休，依法享有带薪年假； 2、社保福利：入职即缴纳五险； 3、学习培训：定期组织律师专项业务培训； 4、晋升通道：授薪律师—提成律师—合伙人； 5、其他福利：生日会、下午茶、日常零食、团队建设活动； 6、工作氛围：团队秉持专业至上的价值观，成员以青年为主，氛围轻松活跃，富有朝气。

此岗需具备高精密非标自动化设备领域相关背景 岗位职责： 1、牵头开展半导体测试设备技术路径的调研与规划，主导公司探针台产品的研发设计、样机试制、技术升级及工艺优化等工作。 2、指导并审核企业技术管理体系的建立与完善，统筹技术专利布局及标准规程的制定。 3、组织编制新产品技术研发方案，推动产品在质量、成熟度、可靠性方面的评估、监控、反馈与持续改进。 4、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件、光学方向）的人才梯队搭建、日常管理、人才培养、绩效考核与激励机制实施。 5、主导各类技术方案的技术评审与决策支持。 6、全面对技术攻关与产品开发成果负责，涵盖功能达成、品质控制、成本管控、可制造性、可维护性、易用性、交付周期、市场占有率、营收表现及盈利能力等方面。 7、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括计算机、机电一体化、微电子、电气工程、自动化、通信工程等相关方向。 2、具有5年以上半导体行业同岗位管理经历，精通非标设备在机械、光学、软件、电子、通信等领域的技术应用；熟悉晶圆制造、封装、测试等环节的工艺流程者优先考虑。 3、熟练使用Inventor、SolidWorks或Proe等三维设计软件。 4、具备扎实的技术团队建设和管理经验，拥有出色的项目统筹与执行能力。 5、有高科技企业研发管理实践经历者优先。 6、作风踏实，具备良好的团队协作意识，责任心强，职业操守良好。

岗位职责： 1、战略引领与规划落地：基于公司整体战略，统筹制定产品、技术开发、品质管控、生产制造、仓储管理及售后体系的中长期发展规划与年度目标，建立高效推进机制，确保各项计划落地执⾏并达成预期成果。 2、市场驱动与产品创新：深度洞察行业动态及客户需求，将市场反馈转化为产品研发⽅向，主导制定前瞻性技术路线图，推动技术创新与产品迭代，持续提升公司产品在市场中的核⼼竞争⼒。 3、研发全周期管理：统筹产品研发项目全流程实施与跨部门协调，主导技术文件标准化输出，确保研发质量与进度可控；同步推动新技术、新材料、新工艺的产业化应用，赋能产品升级。 4、技术储备与前瞻布局：跟踪全球行业技术趋势，组织技术预研与前沿探索（如智能化等方向），构建公司技术护城河，为中长期产品研发提供战略储备。 5、产品优化与成本管控：主导新旧产品结构、性能迭代优化，淘汰低效旧工艺；协同供应链与生产端优化研发流程，降低全周期成本，提升产品利润空间。 6、标准体系与质量管控：完善零部件技术标准与设计规范，建立全链路质量控制机制；牵头处理重大质量事故及市场售后技术问题，推动内外部质量、工艺持续改进。 7、跨部门协同与效率提升：统筹管理产品中心（开发/品质/生产/仓储/售后）团队，紧密联动营销中心，打通“需求-研发-生产-上市”全链路，缩短产品交付周期，提高市场响应效率。 8、团队赋能与人才发展：负责产品中心团队建设，制定人才梯队培养计划，通过招聘、培训、绩效激励等手段提升团队专业能力与协作效率，打造高战斗力技术铁军。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，重本院校，管理类、机械工程、电子信息、工业设计等相关专业。 2、行业经验：6年以上燃气具行业全链路经验，其中5年以上技术研发及团队管理经验；精通产品研发全流程（需求分析-设计-测试-量产），熟悉品质管控、生产制造及售后技术体系。 3、核心能力：具备敏锐的市场嗅觉与产品营销思维，能从用户需求与竞争格局出发定义产品，有成功主导爆款产品研发的经验者优先； 4、强战略规划与落地能力，能精准把握行业技术趋势（如智能化、低碳化），推动技术储备与产品创新； 5、卓越的跨部门协调与问题解决能力，擅长整合资源推动复杂项目落地； 6、熟悉研发成本管控与流程优化，具备通过技术创新提升利润空间的实战经验。 7、素质要求：结果导向、创新驱动，具备强责任心与抗压能力；优秀的沟通表达与团队领导力，能激发团队潜能，推动组织效能提升。 8、我们期待：一位既懂技术深度、又具商业思维的技术领航者，与公司共同定义燃气具行业技术新标杆！

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专职律师 任职资格：  1.国内院校本科及以上学历，律师执业三年以上；  2.专业突出，有较强的业务拓展能力，无行业不良记录；  3.有较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队合作精神，认可中淇所文化与律所发展理念；   4.复合型人才优先。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

授薪律师招聘： 一、基本要求 1、热爱律师职业，勤奋诚实 2、良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力 3、本科及以上学历 4、已取得律师执业证2-3年，无不良执业记录，原律所无纠纷 5、有诉讼经验，能够独立办理常见诉讼案件 6、熟练办公软件运用，熟悉办公协同软件，熟悉法律检索办法 二、岗位职责： 1、负责律师团队的案件办理 2、负责顾问单位的维护跟进 3、工作严谨负责，有较强的团队协作精神与抗压能力。 待遇：固定模式：薪资每月1W， 提成方式：按每件20%提

有律师执业证，独立寻找案源，独立办理业务 。律所每月组织学习(含研讨疑难案件），免费提供工位。。

要求应聘者掌握法律专业相关知识，具备较强的文书撰写与表达能力，沟通应变能力强，工作态度严谨踏实。具有同类岗位从业经验者优先录用。

加盟要求： 岗位职责： 1.业务领域发展成熟，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目； 2.独立完成客户接待、客户咨询、促成客户委托等工作; 3.接受公民、企事业单位、行政机关等委托,独立或共同提供诉讼及非诉讼法律服务; 4.独立完成其他法律服务或上级安排的工作。 任职要求： 1.已取得律师执业资格证，较强的业务开拓能力，有稳定案源； 2.本科及以上学历，已取得律师执业证 3.工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维； 4.具有良好的沟通和协调能力； 5.认同的发展理念、适应律所创新发展模式； 6.无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。

1.有一颗精进自我、追求进步、卓越的初心 2.自身优秀，是最好的自律，人才学校不限，五院四系有限 3.为人可靠、诚信 4.会开车 5.接受适当加班 6.实习薪资不低于4000+

1、品行端正，工作严谨，遵守律师执业道德和执业纪律；2、拥有扎实的法学理论功底和丰富的律师执业经验；3、已取得律师执业证，并能完全独立承办案件。4、本科及以上学历，法学专业；5、能够承担一定的工作压力，适应能力强，有相关律师执业经验优先；6、具有良好团队合作精神，思维严谨、做事认真；7、勤勉敬业，具有较强的文书写作及沟通应变能力。备注：主要做不良资产处置诉讼与仲裁、民商事诉讼（批量案件、出庭）；薪资面议。薪资面议。薪资面议

岗位职责： 1.协助律师完成法律文件、合同、协议等相关事务的处理，并开展必要的法律调研与分析工作； 2.参与诉讼及仲裁案件的辅助工作，包括起草起诉书、答辩书、整理证据材料等； 3.对接顾问单位的后续服务事项，及时回应并解答客户提出的各类法律咨询； 4.负责公司法律文档的归档、管理与维护，确保资料完整有序； 5.承担文书拟写任务，具备立案实操经验者优先考虑。 任职要求： 1.熟悉法律文书的撰写及处理流程； 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流； 3.工作认真负责，积极主动，能够适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇：3300+提成 上班时间：08:30-12:0013:30-18:00月休6天 岗位福利：生日会，下午茶，团建活动

寻找具备三年以上执业经验的律师，需拥有扎实的办案能力，工作态度严谨，性格开朗，善于与同事相处，积极乐观，富有亲和力。 我们是由90后组成的年轻团队，氛围融洽，沟通顺畅，工作环境轻松有活力，期待你的加入为团队注入新的动力，共同成长进步。 岗位职责： 1.独立承办各类案件，提供专业、高效的法律咨询服务与解决方案。 2.在团队协作中发挥积极作用，参与案件的调查、分析与执行全过程。 3.主动参与日常团队事务，如案情研讨、策略规划及方案制定等工作。 4.具备责任心，能适应阶段性高强度工作，确保任务按时高质量完成。 5.性格外向，待人友善，善于与团队成员进行有效沟通与配合。 任职要求： 1.取得律师执业资格满三年以上。 2.具有丰富的实务操作经验和独立办案能力。 3.工作踏实认真，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。 4.性格外向，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。 5.热爱生活，积极向上，能在团队中传递正能量，带动整体氛围。

岗位职责: 1.根据公司发展战略，主导制定中长期研发规划，明确技术路径与研发方向，推动产品架构设计及开发计划实施，确保研发目标与战略方向一致； 2.负责智能家居、智能宠物用品、智能机器人等产品线的硬件研发全周期管理，组织技术方案评审、产品迭代升级与深度开发，保障产品技术领先性； 3.统筹硬件研发团队分工与项目进度控制，设定关键节点与交付规范，牵头解决研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目按时保质完成； 4.负责研发团队组建与能力建设，建立专业技术培训体系，提供技术指导，推动核心人才发展与梯队搭建，提升团队整体技术实力与研发效能； 5.主导公司产品技术专利的挖掘、申请与布局工作，完善专利管理体系，防范技术侵权风险，打造产品技术护城河； 6.持续关注行业技术演进、竞争对手动态及市场变化趋势，定期形成分析报告，及时优化研发策略与工作安排，保持技术方向前瞻性； 7.完成上级交办的其他专项任务，协同各部门推进重点技术项目，支撑公司整体业务目标实现。 任职要求: 1.本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业；硕士学历或具备高级工程师、PMP认证者优先考虑； 2.10年以上硬件研发经验，5年以上研发团队管理经历，有智能家居/智能宠物用品/智能机器人领域研发管理背景；曾主导2-3个大型硬件产品从0到1的完整研发过程； 3.熟悉硬件研发全流程，掌握结构设计、电子电路、传感器技术、物联网通信协议及嵌入式系统；具备研发战略制定、项目管控、专利规划能力，了解行业技术发展与市场需求； 4.具备出色的团队管理与跨部门协作能力，拥有敏锐的战略思维与商业判断力，抗压性强，善于高效解决问题并做出决策； 5.具备良好的英语读写能力，可熟练查阅英文技术文档者优先。

岗位职责： 1、主导公司各发行业务平台（广告投放系统、运营中心、数据分析/BI、用户中心）的设计、开发与持续优化，保障系统具备高可用性、高性能及良好的可扩展性； 2、深入洞察市场、运营等业务线的实际需求与核心目标，输出匹配的技术方案与工具支持，驱动业务提效，助力战略目标达成； 3、制定发行业务平台整体技术规划（涵盖平台架构、数据体系等），统筹团队建设与人才发展，带领团队实现部门关键绩效目标； 4、牵头推动流程标准化与职能规范化建设，提升团队协作效率，确保业务执行高效、有序。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上技术研发经验，5年以上大型技术平台管理背景（含产品规划与项目落地），具备游戏发行或运营平台管理经验者优先； 2、熟练掌握主流后端开发语言（如PHP/Go/Python），熟悉分布式架构、云计算及数据库技术； 3、具有高并发场景和大数据平台（如Hadoop/Spark/Kafka）的架构设计与实战经验； 4、对游戏发行全链路及市场核心数据指标有深刻认知； 5、具备出色的团队领导力，业务敏感度高，沟通协调能力强，善于跨团队协作与复杂问题处理。 加分项 具备游戏行业相关从业经验

岗位职责 1.主导零碳园区、工厂等场景下的综合能源方案设计，涵盖能源结构优化、碳排放核算、数字化系统架构等顶层规划工作； 2.整合多能互补、微电网、碳管理等技术资源，攻克氢储能一体化、离网调频等核心技术难题； 3.编制光伏储能充电换电、虚拟电厂、能效与碳管理等解决方案，提供能源交易相关的咨询及策略支撑； 4.跟踪行业政策动向与技术发展趋势，持续提升方案竞争力，协同开展项目沟通与技术响应。 任职要求 1.本科及以上学历，能源、热能动力、新能源等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先； 2.10年以上综合能源领域项目经验，曾主导完成2个以上零碳园区或工厂的全流程项目； 3.精通至少3项技术方向（如微电网设计、碳核算、工业节能等），持有PMP、碳资产管理师认证者优先； 4.具备出色的跨系统整合能力与客户沟通影响力，思维严谨，擅长应对复杂问题

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及维护工作，保障各项任务高效高质量落地，同时指导公司项目或产品的整体规划、技术实现与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续优化，提升技术输出效率与质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的有效性与可持续性； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，并推进方案落地执行； 4、负责技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养，全面提升团队的工作效能、产出质量与技术水平，优化团队协作体验； 5、主导前沿技术的研究探索，并将其应用于实际产品中，定期组织内部技术交流与分享活动。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先； 2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，掌握Python、php、C++等多技术栈者更佳； 3、熟悉高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾方案的实际经验； 4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功的大数据项目者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力，思维开放，善于解决问题； 6、拥有30人以上技术团队管理经验，具备卓越的领导力，擅长团队激励与技术文化建设。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

任职要求 1．本科及以上学历，光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。 2．5年以上消费类电子产品开发经验，3年以上光电领域从业经历，具备投影设备或类似显示类产品（如电视、VR/AR设备）整机研发管理背景者优先。 3．具有带领10人以上跨部门技术团队（涵盖硬件、软件、光学、结构方向）的实际经验和组织能力。 4．精通投影技术：深入掌握DLP或3LCD成像原理，熟悉TI等方案厂商的芯片平台架构与应用。 5．具备扎实的硬件基础，熟悉高速数字电路、模拟电路、电源设计及EMC/安全规范；了解嵌入式Linux/Android系统，熟悉图像处理流程与画质调优，具备自动对焦、梯形校正等功能开发经验者更佳；熟悉光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计者优先。 6．项目管理能力强：熟练运用项目管理方法与工具，可并行推进多个研发项目并保障执行效率。 7．核心能力：突出的问题解决能力、成本管控意识，良好的沟通协作水平，强结果导向思维。 加分项： 拥有从零开始主导投影仪产品开发并成功实现量产落地的经验。 熟悉智能投影系统（如AndroidTV）及物联网相关技术栈。 在画质优化、图像算法调试方面有实际项目积累。 具备广泛的供应链资源网络，尤其在光学组件与核心元器件领域有合作基础。 岗位职责 一、研发规划与项目统筹： 1．主导投影仪产品整体研发策略，制定清晰的技术路线图与开发排期。 2．牵头新项目立项评估、过程评审、实施落地与成果交付，全面把控项目进度、质量与成本目标。 3．整合内外部技术力量，攻克研发过程中的关键技术难点与系统性瓶颈。 二、技术攻坚与团队建设： 1．带领硬件、软件、光学及结构团队完成任务分解、技术指导与绩效考核。 2．聚焦投影核心技术自主研发与前瞻预研，包括图像处理引擎、自动对焦/梯形校正算法、热管理与静音设计、光机集成等方向。 3．主持设计方案评审，确保原理图、PCB布板、结构与光学方案的可行性与稳定性；持续优化研发流程与标准体系，提升团队设计能力与产出质量。 三、产品落地与制造协同： 1．主导EVT（工程验证）、DVT（设计验证）、PVT（生产验证）各阶段测试验证，保障产品可生产性与稳定性。 2．联合生产、供应链与品质团队，快速响应试产及批量生产中的技术异常，提供全程技术支持。 3．审核和批准产品相关技术文件，包括物料清单、图纸资料、规格说明书、测试数据报告等。 四、供应链协作与成本优化： 1．参与核心部件（如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组）选型及供应商技术能力评估。 2．主导产品成本分析与控制工作，通过技术路径改进实现降本增效目标。