工作职责 1、根据公司战略规划、市场政策和客户的需求，参与规划储能业务方向、把握技术路线; 2、带领技术团队制定储能产品(工商业储能和户储集装箱储)技术方案，提供关键技术攻关、技术风险评估、技术支持与决策，形成技术服务能力。 3、负责指导、处理、协调和解决公司系统集成的重大技术服务问题，提升公司集成方案竞争力;4、负责储能系统集成技术体系工作，包括技术标准的规范和定义、相关器件选型维护、及技术方案评审等5、解决集成技术难题，调查和挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案; 6、协助指导工厂生产制成的管控，确保产品交期及质量。 任职资格 1.大学本科及以上学历，材料、电池、电力电子、通讯、自动化等专业;2.熟悉储能结构、热管理、BMS、PCS、EMS、电气、系统集成相关领域; 3.主导储能领域相关产品开发和批量试产，设计并成功量产储能产品者优先; 4.有知名储能企业5年以上研发工作经验，3年以上研发经理工作经验优先; 5.熟悉储能行业资源和市场，对储能行业有清晰认知,熟悉海外市场; 6.有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司家电控制器及其他控制器产品的技术开发与管理工作； 2、负责研发产品规划、制定研发规范、推行并优化研发管理体系； 3、主持公司新产品技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责； 4、主持公司新产品技术实现方案的论证工作，对所选技术方案成功率负责； 5、参与产品研发各阶段评审工作，负责组织技术难点攻关工作； 6、负责指定研发相关技术标准，并负责监督、协助实施； 7、规划公司技术资料管理平台的建设、落实，保证公司技术资料档案的安全性、保密性和可操作性； 8、负责指导整个研发团队的技术开发工作与建立研发人才梯队； 9、管理研发队伍，负责研发人才培养、团队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电力电子等专业背景，专业理论知识扎实，有3年以上研发团队建设与管理经验，英语能成为工作语言； 2、熟练掌握硬件开发工具； 3、熟悉电机与电机控制理论，了解智能家电控制器的产品设计； 4、具有项目管理能力，能够领导、组织协调团队开展新产品开发、技术改造等工作； 5、具有较强的团队组织能力、执行能力，善于建设及培养高素质团队。

条件优异者可聘为总监，经验较优者亦可申请经理岗位（经理岗需管理30人以上团队） 岗位职责 技术战略与研发管理 制定公司非标自动化设备的技术发展路径，牵头新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。 负责研发团队管理（总监管理50人以上，经理管理30人以上），优化研发流程及资源配置，确保项目按期交付。 核心技术攻关 主导砂磨机、粉体设备等关键设备的技术迭代与创新设计。 攻克复杂技术瓶颈（如系统集成、工艺提升），推进专利申报与技术成果落地应用。 跨部门协同与质量管控 联动生产、销售部门，将市场反馈转化为可行技术方案，支撑重点项目的方案响应与投标支持。 构建研发质量管理体系，确保设备满足GMP、ISO等行业规范要求。 任职要求 硬性条件 总监：硕士及以上学历，机械或自动化相关专业，具备10年以上非标自动化研发背景，5年以上管理50人以上团队的经验。 经理：本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上带领30人以上团队的经历。 具有砂磨机、粉体设备中至少2类产品的开发实践经历。 技术能力 熟练掌握SolidWorks、CAD、EPLAN等设计工具，了解PLC控制及机器视觉系统集成。 具备大型产线集成项目经历（如新能源或化工行业的交钥匙工程）。

1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计； 2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定，完成关键技术决策； 3、统筹产品开发团队的人才培养与任务分工； 4、协调跨部门资源，保障产品开发按计划高质量交付。 要求： 1、具备不少于10年结构或硬件领域产品开发经验，结构方向优先； 2、具备跨专业项目管理能力，熟悉研发各环节工作内容，能准确识别并管控产品开发中的技术风险； 3、具备带领团队开展跨专业技术难题攻关的能力； 4、在硬件或结构任一领域达到专家水平，另一领域具备基础认知； 5、具备出色的沟通能力和逻辑思维，对问题有全面、深入的理解与洞察。

职位介绍 岗位职责：1.负责纵向科研项目的申报工作，包括项目选题、方案设计及申报材料撰写。2.建立项目申报知识库，总结申报经验，持续提升项目申报成功率。3.项目选题，项目实施，新品研发管理，科研团队管理。 任职要求：1.具有理工科博士学位，3年以上科研项目申报相关工作经验2.具备优秀的科技文献检索和分析能力，能准确把握学科前沿和发展趋势 其他信息 语言要求不限 行业要求全部行业 职位福利 住房补贴五险一金股票期权

AI技术总监【岗位职责】 一、负责产品全景范围本岗位全权负责公司全业务技术系统、数据体系及AI基础平台的架构规划、研发迭代与运维保障，覆盖全套核心技术链路：营销分销系统、CRM系统、教研系统、学习系统、支付权益系统、AI助教全系产品、服务质检系统、BI数据平台、数据中台、AI基础平台、统一账号权限体系、API开放平台。 二、核心岗位职责 1. 整体技术架构规划与建设：全面负责公司微服务架构、云原生体系、数据中台、AI基础平台的中长期技术规划与版本迭代，统一制定公司研发技术规范、代码标准、架构标准与落地准则。持续优化系统架构容错性、拓展性与安全性，保障全业务系统高可用、高并发、高安全稳定运行，支撑业务长期规模化增长。 2. 研发团队体系搭建与管理：统筹管理前端、后端、测试、运维、AI研发全链条技术团队，搭建标准化、流程化、自动化的研发管理体系。建立完善的研发流程规范、代码管理机制、CI/CD持续交付体系、Code Review审核机制，持续优化研发协作模式，全面提升团队整体研发产能与交付质量。 3. AI全流程研发体系搭建（核心重点）：主导公司研发体系AI智能化转型，落地全链路AI研发赋能体系。全面搭建AI Coding、AI Testing、AI代码审核、AI自动化部署、AI智能运维的标准化工程体系，彻底重构传统研发模式，实现研发全流程智能化升级，打造行业领先的AI协同研发体系。 4. AI工程化落地与技术实践：熟练运用Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Windsurf等主流AI开发工具，独立完成代码编写、疑难Bug修复、代码结构重构、单元测试搭建、接口开发、SQL性能优化、代码评审复盘等全流程技术工作。精通RAG、MCP、Agent、Function Calling、智能工作流等大模型工程化核心能力，具备成熟的大模型落地实操与工程化改造经验。 5. 企业级AI基础平台建设：主导搭建公司标准化AI技术底座，独立规划并落地企业级AI知识库、Prompt管理平台、模型管理系统、向量数据库、MCP Server、智能Agent调度平台，统一公司AI技术标准，沉淀企业AI资产，支撑全业务AI产品快速迭代与场景落地。 6. AI研发提效体系落地：制定AI研发、智能编码、自动化测试、AI运维的标准化管理制度与执行规范，搭建团队AI协同开发工作机制，通过流程革新、工具赋能、体系升级，实现团队整体研发效率提升50%以上，持续压缩项目交付周期、降低研发成本。 【任职资格】 1. 基础硬性条件：具备8年以上互联网研发实战经验，3年以上中大型技术团队管理经验，拥有30人及以上研发团队统筹管理能力；具备教育行业研发、AI应用平台搭建与管理经验者优先录用。 2. 核心刚需能力（必备）：熟练使用各类AI研发工具完成代码开发、Bug调试、自动化测试、代码评审、架构重构、技术文档输出、SQL优化等全流程研发工作；具备成熟的AI研发体系搭建与落地能力，可带领团队完成研发智能化转型，实现团队整体研发效率提升50%以上。 3. 基础核心技术能力：精通Java/Go/Python任意一种主流后端开发语言，熟练掌握Spring Boot、MySQL、Redis、Docker、K8s、微服务架构、云原生体系等核心技术，具备大型互联网系统架构搭建与迭代经验。 4. 优先加分能力：精通大模型应用开发，熟练掌握各类AI编程工具，深入了解LangChain、LlamaIndex、向量数据库、RAG、MCP、智能Agent开发等核心技术，拥有完整企业级AI基础平台、AI研发体系从0到1搭建落地经验者优先。

工作内容： 1、主导公司产品在需求分析、立项、设计、研发、测试、生产等各阶段的全生命周期管理工作。 2、制定项目整体管理计划（电池组、电源及储能系统），掌控项目节奏，明确各阶段关键节点，保障开发任务按期高质量完成，并定期反馈项目进展。 3、实施项目质量管控，及时识别潜在问题并组织协调解决，确保研发成果满足既定质量标准。 4、跟进项目执行中的样品物料准备、测试验证、小批量试产等工作，评估过程风险并提出应对方案。 5、建立并优化项目管理流程体系，推动流程落地执行与持续改进。 6、明确技术研发部的技术发展方向，制定并落实部门研发规划，完善公司软/硬件开发体系架构，监督相关设计开发流程的实施； 7、全面掌握研发推进情况，按计划有序推动公司各类项目的落地执行； 8、攻克项目平台中软硬件相关的技术瓶颈，牵头组织团队对核心技术难题开展专项攻关； 9、参与公司项目中硬件及应用软件部分的技术指导、评审及相关开发活动； 10、带领团队开展技术沉淀与知识整合，梳理相关领域关键技术脉络； 11、促进团队内部及跨层级之间的协同配合、信息互通与高效沟通； 12、统筹技术研发部与其他职能部门间的协作关系，提升跨部门运作效率； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电子、电池、电源或储能系统类产品的项目管理经验 2. 熟悉项目管理的基本内容与运作流程，熟练运用常用项目管理工具（如 CAD和Creo） 3. 具备较强的理解力、表达能力和沟通能力，工作积极主动、细致严谨，执行力高、责任心强，能承受一定压力，目标明确，逻辑思维突出 4. 思维灵活，条理清楚，掌握科学的方法论，能够快速提炼量化指标，善于通过模型与数据驱动团队管理，具备良好的战略视野与全局意识 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪 酬：每月准时发放薪资； 2、社会保险：为员工缴纳五险； 3、其他福利：员工入职满一年可享受年假及年度体检福利； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工赠送生日礼物，每年举办一次大型年会和一次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段组织系统化培训，实行一对一专人带教，并提供公平公开的双向晋升机制，设有管理序列与专业序列发展通道； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家规定的各项假期（法定假日、婚假、产假等）。 欢迎加入我们，特派因为有你更加精彩

岗位职责 1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发方案及中长期发展规划，并推动落地执行； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加质量管控，确保一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动实施； 6、全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新项目进行可行性评估并提供专业建议； 7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核确认技术报告； 8、推动TQM全面质量管理体系建设，落实5M1E、P-FMEA管理机制，完善全流程质量管理体系； 9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，确保按期交付； 10、结合前端设计输出，针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议； 11、牵头组织机加领域关键技术攻关，实现产品质量提升与成本控制双目标，并组织成果与效益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案管理，沉淀关键数据，打造技术壁垒； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、数控、机械设计、材料类相关专业，年龄40岁以下 经验 ① 10年以上自动化机加行业从业经历，具备5年及以上管理经验，曾管理超200人团队； ② 具备一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC等）精密加工工艺编制，精度达微米级； ③ 熟悉项目管理及PLM系统应用，具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力； ④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ① 工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ② 拥有良好的团队协作意识与团队领导能力； ③ 主动追求技术进步，责任心强，工作积极主动，抗压能力强

岗位职责： 1、根据公司品牌与产品发展战略，主导技术战略的制定与实施，明确核心技术方向，打造具备竞争优势的技术体系； 2、推动各技术业务板块竞争力的持续提升，统筹技术战略的执行与落地管理； 3、建立并优化游戏领域的技术投资机制、技术趋势分析与规划流程，提升技术规划的组织化能力； 4、基于对游戏产业及发展趋势的深入洞察，形成前瞻性判断与观点，支撑公司技术路径的决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，10年以上手机行业工作经验，具有研发或产品相关背景； 2. 具备强烈探索欲，视野开阔，富有创新思维，对前沿科技与产品有深刻理解，掌握行业研究的专业方法； 3. 拥有出色的沟通表达与协调能力，具备企业生态合作经历，可与合作伙伴高层进行高效对话； 4. 熟练撰写技术、产品及项目类文档，擅长归纳问题、提炼核心，并持续改进解决方案； 5. 具备丰富项目管理与资源统筹经验者优先，有团队管理实践者优先。

1、具备工程类本科及以上学历； 2、掌握监理工作的基本流程与理论知识，具备内业管理能力，能够指导监理员及实习生开展相关工作； 3、具备较强的沟通协调能力，有1年以上同类岗位工作经验，能独立承担本专业工作任务，须持有中级职称； 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则，参与安全监理方案的编制工作； 5、全面负责本专业监理工作的现场实施； 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底；组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大问题时及时报告并请示处理意见； 8、根据本专业监理工作实际开展情况，如实填写监理日记；

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精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

自建房监理，临时检查一下工作

招聘退休总监理工程师一名，带证书，本地人，有工作经验，工资面议，有意者电话联系。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书优先，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 适应施工现场环境，能承受一定工作压力，服从项目驻地安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

【岗位职责】 1、全面负责厂区安全生产、职业健康、消防及环境管理的统筹工作； 2、建立并完善安全管理制度体系，推进安全生产责任制落地执行； 3、持续开展危险源识别与现场隐患排查治理，及时纠正违规操作行为； 4、策划并实施安全教育培训、应急演练及相关宣传推广活动； 5、协调配合监管机构检查，确保企业运营符合相关法规要求； 6、参与事故调查与原因分析，提出整改措施与预防方案，提升安全管理效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上本岗位相关工作经验，专业能力突出者可适度放宽学历要求； 3、持有化工类注册安全工程师资格证书； 4、工作作风踏实，具有较强的分析判断力、问题处理能力及沟通协作能力。 【福利保障】 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，依法支付加班费，结合绩效考核发放年终奖金，年度调薪机制健全； 2、实行五天八小时工作制，上班时间8:30-17:30，周末双休，享受国家规定节假日； 3、健全的福利保障体系：入职即办理五险一金，按法定基数足额缴纳；每年享有公司年假（10天-15天）；节日福利；综合补贴；通讯补贴；高温津贴；定期组织员工体检；免费提供食宿；生日、礼金等关怀福利； 4、系统化的培训与晋升支持：世界500强企业，全球第二大粮油集团，中国粮油行业领军者，国内员工超2.5万人，分布全国26个城市，拥有200余家分支机构；建立完善的培训机制与人才发展通道（含新员工导师制、跨区域轮岗学习、梯队人才培养项目等）；晋升制度清晰，依据年度考核结果逐级提升； 5、多样化的员工活动：定期举办团队旅游、素质拓展、年度晚会等活动，丰富员工业余生活。

要求：最好是5年内有房建项目，1.3亿工程以上的项目业绩

岗位职责： 1. 主导公司技术方向的战略规划与统筹管理，制定技术发展策略及实施路径； 2. 带领技术团队，负责团队搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 负责企业技术架构的规划与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4. 统筹技术项目的执行与推进，确保项目按计划高质量交付； 5. 开展技术风险识别与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新工作，引领公司技术水平不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及行业发展方向； 3. 具备优秀的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 熟悉主流技术架构体系，具备出色的架构设计与优化实践能力； 5. 具备良好的项目统筹能力，能够高效推动项目落地执行； 6. 具有突出的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术进步与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责 ​技术战略规划与实施​ 制定公司LED显示屏（特别是异形定制类）产品的中长期技术发展战略与研发规划，确保技术与市场、客户需求同步； 主导新产品开发，从需求分析、方案设计、原型验证、试产到量产落地，确保项目高质量交付； 持续优化现有产品性能、可靠性、成本与⼯艺，提升产品市场竞争⼒。 ​核⼼技术攻关​ 针对异形LED显示屏（如弧形、圆柱、球形、透明屏、不规则拼接等）​，攻克结构、光学、散热、控制、安装等关键性技术难题； 跟踪LED显示前沿技术（如COB、Mini LED、GOB、MIP、节能⽅案、 高刷新、HDR、高对比度等），适时引入或开展预研，保持技术先进性； 解决生产、交付过程中的重大技术问题，保障项目按期按质完成。 ​研发体系建设与流程优化​ 搭建高效的研发组织架构与标准化流程，建立设计规范、测试验证体系、技术文档管理、知识沉淀机制； 推动研发、市场、销售、生产、供应链等多部门高效协同，提升整体研发效率和项目成功率； 建立技术风险管控机制，确保研发过程可控、可追溯、可复制。 ​团队管理与人才建设​ 组建、培养并管理高水平研发团队，提升团队专业能力与工程执行力； 建立技术人才梯队，激励团队创新，营造积极进取的研发文化； 作为技术领袖，为团队指明方向、树立榜样，带领团队攻克技术难关，实现技术突破。 ​产品与客户导向​ 深入理解客户需求，将市场与客户声音转化为技术语言，指导产品定义与技术实现； 与客户、合作伙伴、供应链保持技术沟通，提升客户满意度与项目成功率。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，​电子工程、光电工程、显示技术、机械结构、自动化、工业设计等相关专业；硕士或博士优先。 2. 工作经验 ​10年以上LED显示屏或大屏幕显示系统研发/工程技术相关经验； ​至少5年以上研发团队管理经验，有中大型研发团队（10人以上）管理经验； 有成功主导多个中大型LED显示项目（尤其是异形屏、定制类项目）从0到1落地的完整经验； 有LED显示屏制造企业或显示模组厂技术负责人/总工程师背景者优先； 有舞台租赁屏、透明屏、创意异形屏、COB/Micro LED等高端显示技术项目经验者优先。 3. 行业经验 对LED显示产业链（芯片、封装、模组、驱动IC、控制、电源、结构、散热、光学等）有全面理解； 熟悉当前主流及前沿LED显示技术（如SMD、COB、GOB、Mini LED、高刷、HDR等）； 具备丰富的异形结构设计、显示一致性控制、安装方案制定等实战经验； 有与国际品牌、高端客户、系统集成商合作经验者优先。 技能与能力要求 技术能力 精通LED显示屏系统架构，熟悉电路设计、结构设计、光学设计、散热设计、控制原理； 熟练使用结构设计工具（如CAD、SolidWorks、Pro/E等），懂电子设计或PCB layout更佳； 具备出色的问题分析与解决能力，能快速定位复杂技术问题并提出有效方案； 有产品可靠性设计、工艺优化、试产导入等工程经验； 了解项目管理方法论（如APQP、IPD、敏捷开发等）​，具备跨职能、跨部门协同能力。 管理与领导力 有优秀的团队领导与组织协调能力，能激励团队达成目标； 具备产品思维与客户导向意识，能将市场需求转化为技术实现路径； 具备战略思维与落地执行能力，能在快速发展的企业环境中推动技术持续进步； 有创业公司或中小型企业技术领头人经验者优先，能适应灵活高效的决策模式。 加分项 有COB、Mini LED、Micro LED等前沿技术实际项目经验； 有大型舞台屏、透明屏、球形/异形创意屏等高端定制案例； 曾任职于行业头部企业（如利亚德、洲明、艾比森、联建、诺瓦、卡莱特等）​，担任技术中高层； 拥有技术专利、论文发表、技术奖项等； 熟悉海外市场、国际认证（如CE、UL、FCC、RoHS等）流程； 具备供应链管理、成本控制与量产导入经验。 任职要求：

铝合金门窗、幕墙、栏杆、钢结构等工程项目的图纸深化、建模及下料。

岗位职责 •带领约20人的算法与数据开发团队，基于公司已有的大语言模型基础，结合战略方向与业务发展需求，制定团队的中长期技术规划及阶段性目标，全面统筹算法研发与数据工程工作，确保各项任务有序高效推进。 •科学规划团队工作任务，明确成员在算法与数据开发中的职责分工，协调内部资源，优化协作流程，提升整体运作效率，保障项目按时保质保量交付。 •参与核心技术决策，围绕专利与文献数据处理的实际场景，充分发挥公司在大模型方面的技术优势，主导各类算法方案（涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等）以及数据开发架构（包括数据体系设计、数据流水线搭建等）的规划与持续优化，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 •组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理，融合大模型能力与高效的数据工程技术，不断提升数据处理的精度、速度与价值输出，为相关业务提供完整的端到端技术支持。 •主导数据开发体系的建设与迭代，涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面，确保数据的可用性、一致性与安全合规，为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。 •负责团队人才的成长与发展，制定针对性的技术培养计划，指导成员开展算法研究与数据工程实践，定期评估绩效表现，持续提升团队的专业能力与综合素养，打造积极协作的技术氛围。 •与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同，深入理解各方需求，推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用，助力公司整体业务目标的实现。 •密切跟踪行业内在算法领域（尤其是大模型方向）及数据工程方面的最新进展与趋势，及时引入先进理念与技术方法，为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。 任职要求 •硕士及以上学历，专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。 •拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年带领20人左右技术团队（含算法与数据开发人员）的管理经历；具备专利或科技文献数据处理经验者优先，有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。 •具备扎实的算法理论功底，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式，尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验；同时掌握主流大数据处理框架（如Hadoop、Spark、Flink），具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力，能独立完成技术方案的设计与优化。 •具备出色的技术攻关与问题解决能力，能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题，特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。 •熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性，了解相关行业标准与规范，能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。 •具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力，合理调配资源，提升团队协同效率与战斗力。 •具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递技术思路与工作安排，与跨部门同事进行高效协作。 •工作责任心强，富有进取心和创新意识，能够在压力下保持稳定输出，主动迎接工作中的各种挑战。

1. 负责公司核心业务系统架构的规划与持续优化，构建高可用、高性能的技术基础设施，支撑AI技术的实际应用及团队高效协同开发。 2. 牵头关键技术研发与突破，重点推进AI能力与业务流程深度结合，建设AI赋能的编程支持体系（如自动生成代码、智能缺陷识别、自动化测试机制），显著提升研发效率、代码规范性与交付周期。 3. 主导大模型（LLM）在实际业务场景中的应用设计与实施落地，统筹智能化功能模块开发，同时带领团队提升AI工程化能力，推动全员熟练运用AI辅助开发工具与实践方法。 4. 持续优化技术选型与研发流程，融合AI手段提高开发运维效能；跟踪人工智能领域最新进展，促进前沿AI技术在团队内部的试点与推广。 5. 全面负责技术团队管理，承担人才梯队建设与技术赋能工作，聚焦AI相关技能提升，打造专业性强、自主驱动的研发团队，严格把控技术方案设计与成果交付质量。 任职要求： 1. 精通Java、Spring Cloud、MySQL及主流中间件技术，熟悉Docker/K8s容器化部署，具备扎实的系统架构能力，能够满足AI集成与团队开发的技术需求。 2. 拥有分布式系统与大数据处理经验，能有效应对高并发挑战，具备独立攻克复杂技术问题的能力。 3. 核心要求：理解大模型（LLM）基本原理与典型应用模式，具备实际落地经验，善于利用AI工具提升团队编码效率，有能力指导团队成员提升AI应用水平。 4. 计算机相关专业本科及以上学历，10年以上软件开发经验，有AI项目实践经验者优先；具备10年以上技术团队管理经历，拥有出色的组织协调与领导能力。

负责硅橡胶成型工艺的技术指导，承担产品模具的成本核算与可行性分析，制定新产品样品的生产工艺规范 加分项 具备以下领域经验者优先：橡胶/塑料制品行业

岗位职责： 1.主导储能方向BMS系统的技术路径规划，制定产品开发策略，构建满足国际标准（如UL9540、IEC62619、CE等）的BMS架构与核心算法体系。 2.负责BMS软硬件全周期开发管理，涵盖电池状态估算（SOC/SOH/SOP）、均衡控制、热管理、故障诊断及通信协议（CAN、RS485、Modbus等）设计。 3.统筹高精度模拟电路设计、嵌入式软件实现（C/C++）、功能安全（ISO26262或IEC61508）和低功耗方案的研发工作。 4.搭建并带领BMS研发团队，整合硬件、软件、测试等模块资源，制定研发进度计划并保障执行落地。 5.建立内部技术培训机制，提升团队在电池电化学模型、国际认证要求及前沿技术（如AI预测算法）方面的应用水平。 6.对接市场端口，分析海外市场需求（如欧美、亚太等区域），定制符合当地法规与认证要求的BMS解决方案。 7.确保BMS产品通过国际安规、EMC及环境可靠性测试，主导相关认证流程（如UN38.3、RoHS、REACH等）。 8.跟进行业技术动态（如液冷BMS、固态电池适配性、虚拟电厂VPP接入等），推进关键技术预研与专利布局工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电力电子、自动化、电化学、计算机等相关专业背景。 2.具备3年以上BMS开发经验，其中至少2年团队管理经历，拥有储能系统（ESS）或新能源（光伏/风电配套储能）项目成功落地经验。 3.熟悉外贸运作流程，有海外客户技术沟通或出口型产品研发经验者优先考虑。 4.掌握锂离子电池特性、BMS核心算法（如卡尔曼滤波、神经网络等）及硬件设计（AFE选型、隔离电源、EMC设计）能力。 5.熟悉嵌入式实时操作系统（FreeRTOS、μC/OS等）、BMS通信协议栈开发及云端数据交互（MQTT、HTTP）技术。 6.了解国际标准差异（如UL与IEC对BMS安全规范的不同要求），熟练使用Altium、MATLAB/Simulink、LabVIEW等工具。 7.具备出色的项目统筹能力和良好的团队协作意识。

职责储能 1.负责电池系统产品的开发工作，包括硬件系统方案设计、元器件选型、整体架构规划等； 2.承担电池管理系统BMS的硬件设计与试验验证任务，编制相关设计规范、测试用例、技术标准以及产品故障库或问题清单； 3.根据储能系统的总体功能和性能指标，分解电池系统BMS相关的技术要求，主导BMS硬件开发过程，确保满足系统设计目标，参与产品需求评审及硬件方案设计； 4.开展具体电路设计、器件选型、PCB布局布线、硬件电路分析，并依据研发流程输出相应的设计文档； 5.配合软件开发团队完成产品功能验证与设计优化，执行硬件单元测试； 6.参与电池BMS领域内的基础性、前瞻性技术研究及其实际应用探索； 任职要求 1.本科及以上学历，电子、电气自动化等相关专业； 2.本科需具备5年、研究生需具备3年以上储能BMS硬件开发经验； 3.深入了解国内外储能技术方案，具有推动前沿技术方案落地的经验者优先； 4.掌握储能锂电池基础知识，熟悉BMS硬件体系，精通高压与低压BMS控制回路设计及电气元器件选型原则； 5.精通模拟与数字电子技术基础，掌握信号完整性理论，熟悉常规电子产品硬件开发流程与设计方法； 6.具备电源类产品开发经验或功能安全开发背景者优先； 7.熟悉储能电池系统UL、CE等相关认证要求者优先； 8.工作态度认真严谨，具备良好的沟通协作能力与团队精神，能够适应高强度工作压力。