岗位职责：1.团队合作拓展新顾客资源;2.约访意向顾客参加企业活动，做好顾客服务；3.定期对顾客进行回访，跟进售后服务，维护客户关系；4.有意识的组建自己的销售团队及通过培训提升自身的技能；5.于潜在顾客联系，根据顾客习性定制个性服务。福利待遇：1.月休4，轮流休息，法定节假日也有弹性调休；2.薪资结构：底薪+提成，收入自主制，赚多赚少你说了算！3.节假日福利，团队活动；4.工作时间：上午8：00-12:00；下午14:30-18:00。晋升路线：1.晋升空间大，进来有人带教；2.业务优秀者可晋升业务经理，带领团队。任职要求：1.中专或高中以上学历，有销售经验者优先，接受应届毕业生;2.有保健品或药店销售经验工作者优先录用；3.性格开朗，对工作认真主动负责，善于与人沟通;4.良好的团队合作精神，富有激情，勤奋上进；5.服从上级安排，工作态度积极，学习能力强，有一定的抗压能力。

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年龄22-45周岁学历不限主要负责公司老客户的售后跟进服务

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招聘：西餐部长岗位职责：<br />配合分店经理开展分店各项管理工作；<br />做事有计划、有条理，并具有带动性，做好上传下达工作，<br />能安排、带领、督促、检查员工做好各项工作，并检查员工仪容、仪表.<br />福利：1.免费提供食宿<br /> 2.员工生日会<br /> 3.享受带薪年假<br /> 4.不定期岗位培训和晋升空间<br /> 5.固定工资+月度绩效考核奖金<br /> 6.全勤奖+工龄奖+年终奖。

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正值公司快速发展阶段，广阔的晋升空间，对外大量招聘储备店长岗位，公司所有店长均由储备店长内部晋升。【岗位职责】1.落实标准、系统在门店的执行、并进行意见反馈;2.完善门店组织架构，正确宣导企业文化，提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留；3.完成运营中心制定营业额/利润管理目标；4.落实系统、标准的执行，做好员工训练，确保顾客满意；5.落实排班系统、订存货系统、备货系统、能源管控系统等在门店的执行；6.完成职能部门对接，工作追踪和意见反馈。【任职要求】1.大专以上学历，年龄20岁-33岁之间，男女不限，专业不限。具备一年以上餐饮连锁的相关工作经验，麦当劳、肯德基、真功夫优先考虑；2.能接受应聘城市所在城市区域内调店优先考虑；3.热爱餐饮行业，有意愿在餐饮行业长期发展；4.具备较强的责任心、自律性、沟通能力、计划执行能力、抗压能力、具备一定的领导力；【上班时间】直落班：06:00—16：00两头班：06:00—11:00，16:00—20:00

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