岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 具备基础的数据分析意识，能通过培训数据支撑人才发展决策 5.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

广州地铁站兼内‬职引导员2-8个小时 招聘要求： 年龄:18-40 平时兼职均可‬安排 只要你有空余‬时间都可以‬来 广州各个站点‬就近安排工资周结 工作内容： 指引乘客‬搭乘地铁，维护秩序，类似志‬愿者 法定节假日‬双薪 可以免费坐‬地铁 有空就可以兼职 广州各大线路均就近安排

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任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握客户需求。 2.工作踏实负责，可独立承担指派的家政服务任务。 3.坚持专业标准，工作中细致认真，注重每一个环节。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

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薪资待遇 1. 基础薪资：1500元/月 ​ 2. 全勤奖励：100元/月 ​ 3. 优秀奖励：200元/月 ​ 4. 综合月薪：1500-1800元 工作内容 1. 按照公司提供的模板完成内容发布 ​ 2. 每日完成3-5篇内容操作，无需自主原创撰写 ​ 3. 操作流程：复制内容→简单优化调整→完成发布 工作时间 1. 工作日：10:00-17:00内灵活操作 ​ 2. 周末：13:00-15:00操作 ​ 3. 每日实际工作时长约1小时，工作期间需保持通讯畅通 任职要求 1. 会基础手机操作即可，无学历、经验门槛 ​ 2. 做事认真负责，执行力强 ​ 3. 能长期稳定任职，按时完成每日任务 岗位优势 无需工作经验，专人一对一带教 纯远程居家办公，无需到岗 工作流程简单易上手 岗位长期稳定，收入有保障 适合人群 在校学生、全职宝妈、有意向做副业的人群 重要说明 工作操作简单，但要求每日稳定完成任务，无法坚持长期任职、三天打鱼两天晒网者勿扰。

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招聘：中考体考模考 薪资：130元/天 工作内容现场负责人会培训，着装正常不要非主流迟到

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

符合条件且能接受工作的，上班时间内直接拨打电话咨询，简历看不过来！！！ 岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

一、岗位职责 1.负责 OTC 代表培训：制作药品培训视频、课件及试题，组织线上 / 线下培训与考核，跟踪学习进度并反馈； 2.终端培训支持：为重点门店提供产品知识培训，按需为连锁开展整个片区的集中培训； 3.优化培训方案：收集反馈，持续提升培训效果。 二、任职要求 1.大专及以上学历，药学、医药营销等相关专业优先； 2.1 年以上医药行业培训或 OTC 销售相关经验，熟悉终端门店运营； 3.会使用 PPT、视频剪辑工具，具备良好的授课与沟通能力； 4.能适应短期出差，持有药师证者优先。

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岗位职责： 1、自主搭建课程体系并研发教学资料，采用互动性强的教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训。 2、结合业务表现与培训成效数据（如学员反馈、知识掌握度、行为改进情况等）生成可视化分析报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 任职要求： 1、具备2年以上企业内训或教育领域授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果追踪与评估。 3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求设计个性化培训方案。 4、善于将复杂知识内容拆解为条理清晰的教学结构。 5、了解数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）的应用。 6、英语口语流利，可胜任日常交流及英文授课。 【公司硬实力强】 线上布局：6个阿里金品店 + 1个出品通 + 2个谷歌独立站 + 社媒运营团队（视频号搜 “佛山市敬城建材” 查看产品/客户/团队真实影像！） 【线下体验】： 1、2万㎡三大展厅（各品类专属展馆，打造沉浸式体验空间） 2、特色配套：自设咖啡馆 + 外国餐厅 —— 超越办公场所，激发创意交流！ 【公司软性福利】： 1、食堂包吃！ 两餐供应，营养均衡、菜品丰富（员工评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”） 2、年轻化环境：管理亲和，沟通扁平，氛围活跃，杜绝层级僵化！ 3、成长加速器：新人“带飞计划” + 跨境大客户实战机会