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岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告

任职要求:
1. 具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力
4. 具备基础的数据分析意识,能通过培训数据支撑人才发展决策
5.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
2026-03-14 16:21
IP属地:广东

职位福利

学历不限经验不限
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深圳市育英星级高端家政有限公司
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