本公司因发展需求，现招聘如下岗位:1.团队主管一名,年龄25-35岁，会开车手动档，主要负责组建团队，带领团队进行招聘工作，有劳务工作经验者优先，无经验可培训上岗，工资待遇面议2.招聘专员30名，男女不限，16-45岁主要工作如下：招聘专员，负责本公司各厂区招聘工作，朝九晚五，要求口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对工作充满热情，热爱学习，具备良好的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，责任心和积极的工作态度；不断挑战自我，突破自我，展现自己最大的能力，有强烈的成功欲望！工资待遇：26天工作制，节假日正常放假，每月28号发放上月工资，月综合工资6000-20000元上不封顶，公司发展前景良好，业绩突出的每年可安排度假旅游，并有年终分红。深圳市创永兴劳务派遣有限公司

岗位人事文员10名，年龄17-25周岁自媒体人事专员3名，年龄17-28周岁2、1.会基本的电脑办公，通过公司提供的平台，为公司普工、临时工、技术工等职位需求的人才，配合车间完成生产。2.自媒体人事专员负责网络直播，有经验者录用（抖音，快手，网络直播）3.性格开朗，善于与人交流沟通，学习能力强。4.服从公司管理，保质保量完成上级领导交代的任务。5.形象气质佳者录用3、工作时间9:00-12:0014:00-19:00八小时工作制4、薪资待遇底薪+提成底薪3000（26天制）+提成=综合8000+每月20号发放底薪统一由公司财务发放到卡，提成每周结算一次，公司出粮准时

主要是负责给公司筛选招聘人才

1.招聘与人才选拔制定并执行招聘计划，确保企业能够吸引到合适的人才。筛选和评估求职者简历，进行面试和背景调查。维护招聘渠道，包括线上社交媒体、招聘会等。2.培训与发展•设计和实施新员工入职培训计划，使新员工尽快适应公司文化和工作环境。•确定员工发展需求，为各级员工制定个性化的培训计划。•鼓励内部培训和分享，促进知识和技能的传承。3.绩效管理•设计和执行绩效评估体系，确保评估的公平、公正和客观。•与部门经理合作，设定绩效目标，并跟踪绩效进展。•提供绩效反馈，制定改进计划，处理绩效不达标的情况。4.薪酬与福利管理•设计和管理企业的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。•进行市场调研，了解同行业薪酬水平，为员工提供合理的薪酬待遇。•管理员工的福利计划，包括健康保险、退休金、带薪休假等。5.员工关系管理•处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。•促进团队合作和员工之间的沟通与协作。•组织和参与员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。6.人事档案管理•负责员工人事档案的建立、维护和管理。•确保员工信息的准确性7.法律合规与劳动关系•确保企业的人事政策和程序符合法律法规的要求。•处理劳动合同的签订、续签、解除等事宜。8.其他职责•参与企业战略规划，为人力资源管理提供支持。•提供人事相关的数据统计和报告，为决策提供依据。

1.协助经理完成招聘制度修订，2.负责与用人部门沟通，收集人力需求；3.制定招聘计划，按时按质完成人员招聘；4.负责开发并维护招聘渠道，每季度进行一次渠道评估，并给出建议；5.负责人员初试、背调、发送offer。

应公司发展需求：招聘多名招聘专员职位要求：①男女不限，16-45周岁，身体健康、无案底、酒瘾、明显大纹身。②有较强的团队合作精神与应变处理能力。③良好的语言表达能力，谈吐文雅，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，工作内容：①负责招聘，给合作企业输送求职者：主要户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）各网站发布招聘信息，顺带线上自媒体招聘。②给员工讲解合作企业工作内容，资薪待遇等。薪资待遇：无责底薪+各项奖励+绩效提成+节假日礼品，月综合工资4500~10000元，工资上不封顶！地点：光明区公明将石公交站台旁100米金鑫商务大厦一楼（俊劳直聘）下午13:50钟准时面试，注意不要迟到联系电话：蔡经理

招：1.全职人事招聘合伙人2.人事招聘主管合伙人3.人事总监合伙人一、岗位职责：深圳广州东莞/招外卖骑手1.线上发布岗位信息招聘要求2.筛选简历、邀约面试3.跟进面试入职4.日常维护跟进处理问题一、兼职可居家办公一全职人事合伙人面聊！二、上班时间：1.年龄：20-45周岁。2学历不限，才貌气质佳可以放宽要求。3善于沟通协调，主动性强，具有较强的团队协作精神。4.上午9.30-晚上6：30点中午休息2个小时。（准时上下班，到点就跑，不允许加班！)5.待人真诚、勤奋踏实上进。6.有人事经验或销售经验者优先。（接受没有做过的新人）固定每周天休息假日正常休息。福利：公司00后居多老板人很好上班不无聊比较活跃无需外出在办公室上班即可不定期下午茶和团建员工生日有举行团建没有老员工新员工之分能力够牛！像火箭一样升得快。热招岗位：人事招聘合伙人30名一>人事招聘主管30名。

招聘办公室文员1、工作时间:上午8:30到下午18:00下班，一天工作8小时左右，吃饭午睡2个半小时2、工作要求:熟悉网上聊天，有一定沟通能力，3、工作内容:负责网络招聘，定期更新公司招聘信息，工作轻松，环境优雅。二、任职资格:1、18-29岁，我们不看学历2、对钱感兴趣，超强行动力的人3、有企图心，想赚钱4、简单服从听话照做三、薪资待遇:保底4500+提成+绩效，上不封顶，多劳多得的欢迎有志之士加盟共谋大业

招聘：行政办事人员薪资：8000元以上/月制定公司人力资源战略规划，结合企业发展状况，进行人才梯队建设和人力规划，完善人力资源管理体系。完善公司培训体系，制定和组织完成公司年度培训计划。联系人：肖老师

工作内容：负责办理人员入职离职手续，更新花名册资料办公室协助行政打印资料会做会议记录（不是每天做偶尔开会需要做）要求：会基本电脑操作，办公软件使用工作轻松，上班氛围好

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1234钟点晚餐下午4点到8点【阿姨类型】钟点晚餐【是否住家】不住家【工资预算】3520元双休如果周末上班一天按300元算，综合薪资4100元左右【工作地点】侨香地铁年附近【家庭人员结构】两大两小【房子面积】100平左右【是否有宠物】无【年龄籍贯】40岁以下【工作内容】做饭清淡口味，雇主喜欢运动健身，主要以简餐为主，老大11岁，要注意饭菜可口，老二有育婴师阿姨照顾，周末如果育婴师阿姨休息，希望钟点阿姨能做全天，按300元一天计算。阿姨做卫生要干净。【上岗时间】尽快【其他要求】体检合格【联系电话】 桂桂老师

福永美团快驴仓招聘11月16日临时工出勤名单：。 1. 邓敏

要求会各类小炒羊肉煲羊蝎子烤鱼等…

铁锅顿招聘顶班师傅有意者电话联系付老板。

五勤居家宴招聘前厅主管1名：底薪+全勤+提成领班2名:底薪+全勤+提成服务员5名：4000-6000行政人事1名：面议员工待遇优厚，宿舍环境优，店内供吃供住地址:奎屯市沙湾街89号原涌富宫一楼联系人电话☎

公司直招：快手主播、人事专员主播：【任职要求】不限学历 不限经验 性格活泼外向 说话幽默风趣18-30岁。【岗位职责】负责把控直播间节奏与气氛，与弹幕互动。【工作时间】每天6小时 时段自选 自由【福利待遇】（1）无责保底+提成 综合3000元-5000元元 上不封顶 每月2天公休 具体面谈（2）公司免费提供：设备、技术支持、培训。不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。人事专员：【任职要求】大专以上学历 善于沟通 18-30岁。【岗位职责】负责人员招聘及管理【福利待遇】（1）保底+考核 每月2天公休 具体面谈（2）不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。工作地点：涞源县白石山酒店涞源创业孵化基地1107联系电话：（同微）

办公室文职，工作招聘人事，工作内容就是招聘普工，讲解好工厂吃住情况，以及跟踪邀约

人力资源招聘工作人员岗位：体检联系专员，社区后勤人员，资料整理员，客服，主管，售后服务，助理，时间，上午8：20－11周六周日休息。适合宝妈，男女不限。25－55岁工资：2100－5000元，联系电话同步面试有奖励

诚聘：人事专员2名 新房专员2名对人事专员、新房专员有想法可以私信 招聘热线()

招聘：行政前台薪资：5000元以上/月具体工资面谈1、形象气质佳，大专以上学历，有1年以上行政文职类工作经验；2、熟悉操作电脑各类办公软件，懂海报制作、PS制图，有较强的文案编辑能力；3、工作思想积极创新、有一定的应变能力，能妥善处理各部门间的员工关系；4、擅长日常内务管理，执行能力较强、有责任心、有一定的抗压能力、能接受加班。联系人：黄老师

有工程材料行业跟单经验优先

前台接待要求：身高：165左右年龄：18-35工资6000-6500月休四天形象气质佳

办公室文员，女。必须懂电脑。月薪电话连糸。

岗位职责1、电话邀约、初试工作安排；2、做好评估，跟进，做好新员工入职跟进等；3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘；4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。5.上级主管临时交待的其他工作。任职要求：1、25-40岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，有招聘经验可放开学历要求2、认真负责，有耐心，有团队合作精神。3、有良好的沟通协调能力。

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

招聘：人事行政经理薪资：10-13K岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。任职要求：1、1.具备相关专业大专以上学历，优先考虑行政管理、企业管理等相关专业背景。2.需要有五年以上行政管理领域的工作经验，3.熟悉行政管理流程，具备出色的组织、协调和执行能力。4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够妥善处理复杂的内外部关系。5.熟练掌握办公软件，例如Word、Excel、PowerPoint等。6.具备出色的文案撰写能力，能够独立完成各类行政文件和报告撰写。7.拥有一定的财务知识，能够处理日常行政财务任务。8.能够在压力较大的环境中工作，具备良好的时间管理和压力应对能力。9.具有高度的责任心，能够主动发现并解决问题。10.拥有良好的职业操守，遵守公司规章制度，能够保守公司机密。11.协助公司绩效目标的制定和执行，确保员工绩效目标的完成情况得到有效的跟踪和记录；12.负责公司绩效评估的实施，包括员工绩效目标的审核；13.负责公司员工绩效信息的收集、整理和统计，并确保绩效信息的保密性和完整性；14.制定和更新公司的绩效管理制度，15.确保绩效管理工作的顺利实施；16.处理其他与员工绩效相关的日常工作。

工作内容：负责公司招聘，客户跟进，无需面对面职位要求：19-35岁工作时间：早九晚六，月休4天（每周日固定休息）提成制多劳多得，接受小白，零经验也可轻松适应公司氛围和谐，管理人性化，欢迎你的加入

会玩手机，会发抖音，发视频，每天休息两小时

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