招聘项目助理（园区运营方向） 需要用园区招商运营经验！！！ 不招没有相关经验的 岗位职责： 1.日常行政与文档管理：负责项目相关文件的起草、归档与管理，维护办公秩序，协调会议安排及纪要整理，确保行政支持工作高效、规范。 2.数据管理与统计支持：协助完成项目运营相关的数据梳理、统计与分析工作，包括但不限于租金、物业费等台账的建立与维护，确保数据的准确性与及时性。 3.招商运营协助：负责招租方案的文案撰写与多渠道发布，管理租赁信息平台，并承担潜在客户的初步接洽与咨询解答工作。 4.项目协同支持：积极配合项目经理，参与特定项目的跟进、协调与汇报工作，确保项目流程中的文书与沟通工作顺畅无误。 任职要求： ·大专及以上学历，行政管理、财务管理、商务管理等相关专业优先。 ·熟练运用Office办公软件，具备优秀的Excel数据处理能力（如函数、图表等）。 ·具备出色的沟通协调能力、严谨细致的工作作风与高度的责任心。 ·能够适应多任务工作环境，具备良好的学习能力与团队合作精神。 ·拥有行政、财务或项目助理相关经验者优先。 ·工作时间：每周工作6天，周日休息。 ·工作地点：石岩上屋大道213号宏创产业园 ·待遇：工资6k-7k，入职购买五险

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

1，接待来访客户与客户开发 2，年龄20至40岁 3，有经验，沟通能力好 4，高中以上学历 5、有写字楼招商经验，并有渠道

公司属于众创空间行业，主营写字楼/办公室租赁、工商注册、记账报税等产品。 公司多为95后00后年轻人，会玩，氛围轻松，上下级无级别之分，扁平化管理，内部管理层岗位全部内部晋升！ 【岗位职责】 1、负责公司写字楼商务中心项目前台行政工作，包括来访接待、合同资料整理、开发票、环境维护、客户关系维护、客户售后问题处理等； 2、负责公司办公室招租及其他企业服务类产品（如工商注册、记账报税等）销售工作；通过网络线上发布广告文案推广获取意向客户，约客户到公司谈判，促进成交。（此工作有提成和奖金） 【职位要求】 1、熟练使用office办公软件； 2、喜欢销售，有同行经验者优先考虑（工商财税行业/公寓租赁行业等等）； 3、对新媒体平台保持好奇心，会玩知乎、咸鱼、小红书、抖音、视频号、订阅号等平台者优先考虑。 岗位诱惑： 1、薪资：基本工资+提成+奖金，保底5000元；内部平均综合收入8~10K，优秀者15K+； 2、工作时间：朝九晚六，每月6-8天周末休息; 3、福利：五险一金（试用期开始购买）、通讯补贴、工服补贴、过节费和礼品、生日礼金、年终奖等，各种福利补贴应有尽有; 4、假期组合：带薪年假（5-15天）、带薪年度旅游假、国家法定假期（产假、陪产假、育儿假等）。 5、上班地点：深圳共有100多个商务中心，可根据员工住址就近原则分配工作！

岗位职责： 1、全面统筹招商部门工作，根据年度业绩目标，制定季度、月度招商计划并推动执行； 2、维护外部合作关系，协调各方公共事务，保障公司权益，与政府、企业及渠道合作伙伴保持良好互动； 3、负责招商团队的组建、日常管理及人员培训； 4、推进招商合同的评审、签订及首期租金收取等相关流程； 5、开展招商数据统计与分析，定期更新客户信息库，编制招商报表及分析材料； 6、配合总经理完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，生物医药、药物化学、生物学、医学、临床药学等相关专业优先； 2、熟悉行业市场动态，具备敏锐的市场判断力和拓展能力，有较强的营销策划与创新思维； 3、具备项目分析能力，掌握专业的招商方法，拥有良好的沟通表达及协调组织能力； 4、了解产业园区招商与运营管理的整体模式； 5、具备出色的商务谈判技巧和客户维系能力，能够有效开发并整合商户资源； 6、工作积极主动，富有责任心和职业素养，具有强烈的事业心和团队合作精神

一、核心职责 1.负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2.开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3.搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4.对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5.协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

岗位职责： 1. 负责南山区莲花广场AB栋写字楼项目的招商工作，涵盖客户开拓、商务接洽及合同签署； 2. 制定招商计划，研究目标客群，拓展多元租赁渠道（包括企业客户、中介代理、行业协会等）； 3. 策划并参与招商宣传活动，提升项目在区域市场的品牌影响力； 4. 跟进客户租赁需求，提供专业化的空间解决方案，协调处理入驻前后各项事宜； 5. 定期收集市场行情、竞品动态与客户意见，持续优化招商策略与执行方案； 6. 达成既定招商指标，并完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备1年以上写字楼、商业地产或高端物业招商经验，有成功项目案例者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 核心能力 - 熟悉商业办公楼宇租赁流程、合同细则及相关法规政策； - 具备良好的市场分析能力、谈判技巧及较强的抗压性； - 擅于维护客户关系，能独立开发并运营客户资源； 3. 职业素养 - 形象良好，表达清晰，具备基本商务礼仪意识； - 结果导向，行动力强，适应高效工作节奏； - 具备团队合作意识，能够协同多部门推进项目落地； 4. 加分项 - 熟悉深圳本地写字楼市场，拥有企业客户资源者优先。 公司提供： - 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+绩效提成）； - 完善的培训机制与清晰的职业发展路径； - 高品质办公环境，交通便捷（深圳南山中山公园地铁站B出口100m）； - 提供免费三餐、员工食堂、五险一金、带薪年假、节日福利、双休（工作时间9:00-18:00，午休2小时，招商期间周末需轮值）。 公司优势 - 平台资源：依托南头城科技产业园的产业集聚效应，链接科技、金融及创新类企业生态； - 项目定位：聚焦城市更新与产业转型，构建智能化、绿色化高端办公空间集群； - 团队文化：实行扁平化管理，重视员工成长，营造开放协作的工作氛围。

一、岗位核心职责 1.负责深圳地区地标性产业楼宇、写字楼及商业项目的招商全流程工作，包括客户开发、需求对接、商务谈判及签约落地； 2.维护与企业家及企业客户的深度沟通互动，建立长期稳定的合作关系，精准匹配空间租赁及产业服务需求； 3.参与项目招商策略制定、市场调研及竞品分析，优化招商方案并提升项目入驻率； 4.借助自媒体平台（如短视频、社群等）开展客户获客，打造项目招商IP，扩大品牌曝光； 5.配合团队完成招商运营相关工作，包括客户档案管理、入驻后服务对接等。 二、任职要求 1.学历不限，有酒店服务、招商、销售或客户服务相关经验者优先； 2.性别不限，男性身高175cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质良好，亲和力强； 3.性格外向开朗，口头表达能力突出，乐于与企业家及企业客户深度交流，具备较强的商务谈判和抗压能力； 4.具备英语或多语种沟通能力者优先，军人、空乘相关专业毕业生优先考虑； 5.网感敏锐，有自媒体运营（如抖音、视频号、小红书等）经验或兴趣者优先，能独立完成招商内容创作及获客推广； 6.目标感强，具备良好的团队协作精神和客户服务意识，认同产业招商行业价值。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪酬体系：基本工资+高额招商提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建； 3.专业的成长支持：系统化招商培训、行业资源对接、管理层晋升通道； 4.优质的工作环境：地标性办公场地、年轻化团队氛围、开放包容的企业文化。 四、应聘方式 请将个人简历（附近期免冠照片）发送至邮箱：n]，邮件主题注明“招商专员+姓名+联系方式”，合则约见。 我们期待有梦想、有活力、有能力的你加入，与我们共同深耕产业招商领域，共创商业价值！

岗位职责: 1. 负责厂房招商相关工作，独立推进客户开发、资源匹配及项目落地全流程跟进； 2. 开展市场信息调研，挖掘潜在客户资源，制定并落实招商方案； 3. 持续维护客户关系，协助解决客户在入驻期间的各项问题； 4. 协同团队达成招商任务，参与招商活动的策划与执行。 任职要求: 1. 年龄25-35岁左右； 2. 具备2年以上相关领域工作经验； 3. 具备较强的学习意识、沟通表达、理解能力及团队合作精神； 4. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的抗压能力。 薪资待遇 薪资面议，薪酬将结合个人能力、岗位职责履行情况及实际工作成果综合确定，实行多劳多得、业绩优先的激励机制，充分实现能力与回报相匹配！

【岗位职责】： 1、负责项目厂房、写字楼及商业空间的招商推进工作； 2、开发并维护中介渠道资源，达成渠道合作签约； 3、跟进租户入驻进度，协调物业与装修交接事宜，保障租户服务体验； 4、开展定期市场调研，掌握并反馈同行业竞争项目动态。 【任职要求】： 1、具备3年以上招商岗位工作经验，有厂房与写字楼招商实操背景； 2、大专或以上学历； 3、熟悉深圳市光明区产业地产租赁市场，掌握中介及商会协会等合作渠道； 4、底薪6000-8000。

明天深圳需要压路机顶班师傅。

深圳罗湖景观绿化工程专业分包 ： 绿化合计约842万工程，，进度款80%，商务细节详谈。速度对接。

明天8点半到，福田区雅颂居，新房精细开荒180平，到手920+5好评。

机荷高速龙岗段劳务，工程量约8000多万（清单6000多万有增项）。，商务细节详谈。

吉特物流（盐田）招承包车司机: 我司再次购入一批汕德卡集装箱运输车辆，有油车，电车，需要A2 驾驶证、从业资格证，两年以上深圳港口集装箱驾驶经验，熟悉珠三角路线。只要您踏实肯干，利润分成，收入绝对丰厚《没有任何隐性套路》，公司发放准时，如果您符合要求，能吃苦耐劳，需要稳定又高收入的工作，联系我们，注：没经验、生手不录用！ 吉特物流: 杜先生：

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

【薪资结构】 置业助理岗 1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限： 专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗 底薪补贴4600~6000 置业顾问A1：4600底薪，3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 置业顾问A2：6000底薪，4000行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 量化跟日常基本任务相关，带看收钥匙家访签单等，完成400分就可以拿满量化津贴心，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。 【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 【晋升机制】 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销区域总监 【社保】 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；。

开发客户 维护客户 开发房源 维护房源 善于沟通 理解能力强

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！ 不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。 毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~

1、高底薪补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤距离，方便兼顾家庭生活 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙日常中更好平衡工作与家庭 岗位职责 1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求高效精准匹配并带访客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询跟进 3、做好售后支持工作，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：入职门槛低，上手速度快，收入可观，无需应酬饮酒，期待你积极投递 薪资待遇 1、实行自主收入模式，薪酬由底薪与奖金构成，业绩提成比例最高达55%-80%！ 2、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行导师带教制，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，简单真诚，优质雇主诚邀您的加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为双翼的综合性企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。 二、薪酬体系实行自主激励机制，收入高低由你主导 专科待遇8000元（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效） 本科待遇9000元（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效） 入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月入27978元！ 最高入职定岗可享底薪补贴绩效合计6000元，另享有55%-80%业绩提成奖励。 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全。 定期组织多样化团建活动，设有爬山社、羽毛球社、游泳社、篮球社、足球社等八大兴趣社团，平衡工作与生活。 提供住宿支持（非包住） 除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等。 三、任职要求 新人、应届毕业生皆可报名，不限专业，具备新房项目经验者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极带教，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战意识，诚挚欢迎加入我们团队。 四、岗位职责 1、掌握深圳各主流新房项目信息，依据客户需求高效精准匹配推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体手段推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 备注：上手迅速，门槛不高，收益可观，无需饮酒应酬，欢迎主动联系应聘 五、成长通道 公司全力支持员工多元发展路径 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得未来 乐学堂APP提供移动学习支持，年度投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名专职讲师，推行导师制与特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道 清晰的职级评定标准与后备人才培育体系，助力下属成长晋升是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展的多维发展！

【薪资待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【公司福利】 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【团队特色】 1、重新定位 ①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。 2、重新定义 搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。 3、全新价值 ①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、全新形象 不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【岗位职责】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【培训发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。 【任职资格】 新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，有效降低交易双方成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长阶段： 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、各类补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区发展初期定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬详情可提交简历后具体咨询！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策覆盖全面 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，全国设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主平台，期待你的加入！ 如有意向，请积极投递简历

【公司介绍】 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气，聘用社会中高等人才，敢于书面承诺不吃差价，给业主、客户保障。 【薪酬】 收入自主制，置业顾问底薪补贴绩效4600-7500，同业有经验可以任职营业部经理享有高额带组津贴（小组业绩的5%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 新手可以选择置业助理岗位，前三个月无业绩考核 如果你有赚钱欲望，如果你有一颗向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闯，也意向往营销方向发展，可以直接投递 【工作内容】 利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、有效的房产交易服务方案。 主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交！ 【岗位要求】 1.军警经历和同业经历优先； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费） 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到） 3、每周安排线下培训 有意向就来投递了解吧，深圳各区都可以安排 职位亮点：无需喝酒应酬无需出差、90后00后团队

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请报销二等座高铁票（学校来公司的路费） 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 提供住宿（不包住） 除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，一手房销售经理，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！