招聘酒店大堂经理勤勤恳恳工作负责

招聘：前台经理薪资：5000元以上/月1、大专以上或同等学历文化程度，3年以上星级度假村前厅管理工作经验。2、具备良好的语言组织和表达能力、普通话流利。3、熟知前厅部的业务知识，掌握每个工作环节和工作程序。有较高的管理理论水平和丰富的工作实践经验，能够灵活恰当地运用管理手段来组织、计划、控制、指导和协调前厅部的一系列工作。4、善于分析工作中出现的各种问题并做出正确的判断，能够根据管理原则及时采取措施予以解决。5、具有较强的社交技巧，善于处理各类投诉，能够和度假村各业务部门良好地协调配合。灵活运用激励方法，善于调动员工的积极性。联系人：古老师

餐厅部长，人品好，有工作经验。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

【竹院牛庄火锅店招聘】1⃣. 部长一名（有经验者优先）4000-4500元/月注：以上岗位均月休三天，工作时间9小时。 电话袁小姐地址：横荷店

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市场开拓能力强善于沟通善于管理

深圳市碰杯餐饮（福田店）招人：餐饮类型：西餐餐吧Bistro招聘岗位：西餐前厅主管岗位要求:有西餐管理经验，排班考勤，员工培训，客情维护善于交流，会电脑办公。薪资：底薪6000-7000包吃包住，+店营业额提成招聘岗位：水吧员岗位基本要求：会基本咖啡和酒水薪资：5000-5500「包吃住」工作地址：深圳市福田卓悦中心「地铁1号线岗厦站B出口x斜对面」联系方式：（微信同号）

招聘：饭堂领班薪资：4800元以上/月1、员工食堂日常菜式的制作以及监督，监督食堂的食材加工以及厨具的整洁，注意个人卫生2、注意做好防火安全，正确使用燃气，防止火灾3、提前制定饭堂每日菜谱等（4）提前制定饭堂每日菜谱等联系人：曾老师

明天需要一个顶班的。8点上到2点。4点上到9点 要求要五六年的炒菜 做自选快餐要做过的优先 店在横岗。一天400元，林

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招收要求：1.学员年龄要求19-28岁。2.要求大专以上学历。3.身高女孩子1.58米男孩子1.70米以上。4.无犯罪记录。5.无传染疾病。6.性格开朗语言表达能力流畅，普通话标准。7.五官端正，身上无纹身。培训完成后由学校统一安排就近工作（具体银行也是由学校统一安排，比如：中国银行、建设银行、兴业银行等等）

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招聘：西餐厅服务员/领班/主管薪资：3500元以上/月1、高中以上学历，有同岗位工作经验一年以上。应聘西餐领班主管需有一定英语基础；2、有一定菜肴、食品、酒水等知识；3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐厅服务技能；4、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。联系人：欧老师

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